衛生系統年度考核表個人工作總結範文
衛生系統年度考核表個人工作總結範文
難忘的工作生活已經告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。那麼要如何寫呢？下面是小編幫大家整理的衛生系統年度考核表個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
衛生系統年度考核表個人工作總結 篇1
根據常德市愛衛會開展春夏秋季愛國衛生運動的統一要求，我院創衛領導小組向全體職工發出了推進文明建立，搞好愛國衛生運動，進一步整治環境的號召。各科室積極行動，集中開展了以環境整治，消除衛生死角，淨化工作、學習、生活環境為重點的衛生大掃除。今年以來，大型環境衛生整治行動共進行了4次，每次由各相關負責人組成的衛生檢查組分別對各科室辦公樓、實驗室和後勤公共服務區進行全面的衛生檢查和優勝單位評比。
檢查分成二個檢查組分頭檢查辦公樓、門診大樓、住院大樓、食堂、職工宿舍等公共場所和生活區。從檢查情況來看，各科室都十分重視，對內外環境進行了認真的打掃和清理，儘管各硬體條件參差不齊，但整體衛生情況良好，沒有發現嚴重的髒亂差情況和衛生死角。許多科室獨具特色的文化氛圍和低碳環保的辦公環境，給檢查組留下了深刻的印象。如，兒科樓道中隨處可見的健康教育宣傳畫報溫馨優雅，彰顯人文關懷；許多辦公室內點綴的綠色植物既吸收二氧化碳，釋放氧氣，又緩解眼睛疲勞，操作程式規範、物品擺放有序、規章制度健全是許多優秀科室共同的特徵。經過認真評議，兒科、內一科兩個科室榮獲優勝獎。
副院長黎海波同志代表創衛領導小組向獲得優勝的單位頒發了錦旗和獎金，希望他們再接再厲，保持榮譽。同時，也希望其他單位向先進看齊，爭創一流，讓優勝的錦旗流動起來。他說，大力開展以整治環境為主要內容的文明建立活動，旨在為大家提供一個相互交流、借鑑和學習的機會，督促人人養成良好的衛生習慣，共同營造一個整潔、優美、衛生、文明的工作和生活環境，為建立國家級文明衛生單位而努力。
衛生系統年度考核表個人工作總結 篇2
一、取得的成績
區人民醫院、各鄉鎮衛生院高度重視新農合工作，強化內部管理，嚴格執行新農合政策，全力服務參合群眾，確保了新農合各項工作順利推進，確保了參合群眾受益水平提高，確保了新農合基金安全。主要表現如下：
（一）內控機制基本建立
各鄉鎮衛生院均建立了新農合層級管理體系，職責分工明確；強化基礎管理，完善規章制度，嚴格考核獎懲，確保了各項制度規定落到實處。
（二）住院費用穩中有降
推行住院按床日付費改革後，各鄉鎮衛生院強化費用控制，強化醫療服務，實現了費用有下降，服務不打折的良好成效。聯棚鄉衛生院住院例均費用為1200元，比去年同期下降272元，下降幅度為18.48%。
（三）門診總額預付成效顯著
實行門診總額預付支付方式改革後，各鄉鎮衛生院均加強了門診統籌管理，制定了管理方案，並加強日常管理，嚴格監管考核，確保了參合群眾受益、門診基金安全。橋邊鎮衛生院強化系統監管、季度考核、入戶稽查，XX月共核減村衛生室違規補助資金4140.80元，有效遏制了虛構診療套取基金的現象，確保了門診總額預付基金使用安全有效。
二、存在的問題
（一）區人民醫院
一是內部新農合管理體系還需進一步健全。由於區人民醫院納入市中心醫院的一體化管理，區人民醫院沒有獨立完善的新農合層級管理組織，醫保辦的新農合管理職能有待進一步強化，內部管控與考核機制有待進一步完善。
二是入院標準執行不嚴。區人民醫院在執行“社群首診”、“逐級轉診”制度上存在先入院、後轉診的現象；入院標準掌握不嚴，存在門診轉住院、小病大治現象。
三是合理用藥有待加強。區人民醫院使用的是三級醫院的藥品目錄，整體藥品價格偏高，抗菌藥物使用沒有嚴格執行分級使用管理規定。
四是合理檢查有待規範。區人民醫院加強了彩超、CT等大型檢查的管理，檢查的針對性、合理性有所提高，但仍存在與主要疾病無關的非常規要求的檢查、對診斷治療意義不大的不必要的檢查等過度檢查行為。
（二）鄉鎮衛生院
各鄉鎮衛生院的新農合門診管理基本規範，基藥政策落實，補償及時到位，無虛構醫療服務套取基金現象，參合群眾滿意度較高，社會反響良好。
各鄉鎮衛生院在新農合住院管理上主要存在以下問題：
一是個別衛生院的急危重病人比例過高。XX月，土城衛生院按急危重管理的病人比例達28.78%，高於全區平均水平近10個百分點。
二是鄉鎮衛生院整體服務能力不足。由於人才、裝置、技術、管理等因素的影響，鄉鎮衛生院的醫療服務能力呈下降態勢，一些農村常見病、多發病不能在基層醫療機構治療，病人外流比例呈升高態勢，影響了參合農民受益水平和新農合基金安全。
三是部分鄉鎮衛生院例均費用偏高。與去年同期相比，艾家鎮衛生院、聯棚鄉衛生院例均費用明顯下降，新農合按床日付費改革成效比較顯著。土城鄉衛生院例均費用達1583元，相對較高。
四是合理檢查還需規範。一些檢查與主要疾病無關，一些檢查（如血糖）過於頻繁重複。
（三）村衛生室
一是基藥政策執行不到位。非基藥在村衛生室仍然存在，由於不能納入補償，影響了參合農民受益。
二是部分村衛生室中藥未納入報銷。
三是部分鄉鎮門診總額預付基金使用率偏低。XX月艾家鎮的基金使用率為72.93%，聯棚鄉的基金使用率為70.25%，基金沉澱過多，參合農民受益率較低。
四是虛構醫療服務現象仍然不同程度存在。部分村衛生室未執行小票簽字制度，隨意亂收費；少補多報、虛構人次等套取基金現象難於從根本上杜絕。
三、整改要求
（一）加強領導，落實責任。區人民醫院要正確處理醫院發展與群眾利益的關係，切實加強新農合管理職責，理順關係，建立完善內控機制，將控費責任落實到科室、落實到醫生。各鄉鎮衛生院要進一步落實院長負總責，分管院長抓落實的領導體制，將管理職責落實到科室，延伸到村衛生室，並嚴格責任追究制。
（二）建章立制，規範行為。區人民醫院、各鄉鎮衛生院要從制度建設入手，推行精細化管理，規範新農合服務行為，提高參合農民受益水平。區人民醫院要建立符合江南院區實際、突出區人民醫院職責的相關管理制度，從入（出）院標準、規範診療、合理控費等方面加強制度管理，把例均費用、平均床日費用、藥品構成比、大型檢查陽性率、實際補償比、目錄外藥品使用率、平均住院日納入考核內容。各鄉鎮衛生院要建立與支付方式改革相適應的各項制度，確保改革取得預期成效。
（三）強化監管，嚴肅紀律。新農合基金是參合群眾的救命錢，嚴禁各級醫療機構和醫務人員違規騙取、套取、挪用、擠佔。區合管辦要履行經辦監管職責，認真稽核相關補償資料，加強網上監管、現場督查、電話隨訪、入戶核查，對發現的違規違紀行為予以核減費用、通報批評等處理，對問題突出、情節嚴重、社會反響強烈的違規違紀案例要上報區衛生局處理。各鄉鎮衛生院要加強所轄村衛生室的動態監管，實行日常監管、季度考核，進一步規範診療報銷行為，確保醫療服務不打折，農民受益水平不降低。
衛生系統年度考核表個人工作總結 篇3
縣衛生局在縣委的領導下，在縣委保密委員會和縣委保密辦的指導下，按照“抓住龍頭，強化教育，明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，認真貫徹落實上級有關保密規定和保密工作精神，認真組織機關幹部職工學習和領會保密檔案精神，強化保密意識教育，健全保密制度，規範保密管理，推進了保密工作向著規範化、制度化方向發展，工作發展態勢良好。現將相關工作總結如下。
一、加強組織領導，明確責任分工
（一）調整保密工作領導小組。為切實保障保密工作的順利開展，縣衛生局於XX年5月以副局長蔣波為組長，各科室負責人為成員調整成立了新的保密工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由李長征同志擔任。領導小組負責保密工作的指導、協調、督促、檢查機關的保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失洩密事件。
（二）領導帶頭抓落實。領導小組嚴格按照國家關於“保密工作實行統一領導，歸口管理，分級負責，並與業務工作相結合”的要求，重視和支援保密工作，經常聽取保密工作的彙報，研究和解決保密工作中存在的突出問題，重大問題列入局辦公會議事日程，全年共召開研究保密工作會議3次，保密工作有專項經費。
（三）確立分工責任制。保密日常工作由局辦公室具體負責。明確了專兼職人員的工作職責，明確了檔案工作人員、涉密工作人員的崗位職責和業務分工，做到職責分明，責任到人。同時，在堅持保密工作領導小組明確分工原則的基礎上，把保密工作納入中層領導“一崗雙責”的內容，與年終崗位目標責任制一併考核。不僅要求各科室負責人要對本科室的業務負責任，同時對保密工作也要負責任，哪個科室保密環節出現問題，哪個科室領導負總責，把保密工作同業務工作共佈置、同檢查，落實到業務工作的每一個環節中。
二、深化保密教育，增強機關幹部職工保密意識
今年以來，保密工作領導小組針對機關幹部職工中或多或少存在的保密工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的錯誤觀念，強化了全體幹部職工的保密意識教育。
（一）年初制定《XX年機關幹部職工學習計劃》時，把保密教育的內容列入其中。
（二）學習的內容主要有：《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法律法規選編》和《黨政領導幹部保密守則》以及上級有關保密工作指示、衛生局機關涉密範圍和內容、保密規章制度以及辦案紀律等。
（三）全年共開展保密教育3次，保密教育中，我們做到了三個結合，即：保密工作與業務實際工作相結合；日常性教育和重大活動前的教育相結合；正面教育與現實反面案例教育相結合。8月21日，組織了衛生系統相關人員參觀了失密洩密案例展覽，機關全體幹部職工特別是涉密崗位人員和領導幹部的保密意識和保密責任大大增強，全域性形成了良好的保密氛圍。
三、建立建全各項規章制度
（一）保密工作領導小組根據保密工作規範化建設的要求，制訂了縣衛生局《保密工作暫行規定》，明確了保密工作的總則、範圍和規定，進一步健全完善了《秘密級以上檔案列印、影印、印刷的保密規定》、《機關計算機網路與資訊保安管理保密規定（在國際網際網路上釋出資訊的保密管理規定）》、《計算機保密管理規定》、《失洩密事件查處辦法》等保密管理制度。
（二）健全了檔案保密、檔案庫房、檔案借查閱、檔案統計、檔案銷燬等管理制度。
（三）建立了部門預立卷和檔案整理規定，進一步明確了各類檔案歸檔範圍，規範了檔案立卷整理程式和案卷質量要求。
保密規章制度的建立和完善，使我局保密工作步入了依法管理軌道。
四、加大硬體投入，提高保密技術裝備水平
全域性保密技術按照總體規劃，分步實施的原則穩步推進。局黨委按省、市、縣要求加大了對保密硬體設施的.建設力度，堅持將保密技術裝置經費納入了經費預算。建成了比較規範的保密室和檔案室，購置了保險櫃、鐵皮櫃等保密裝置。在財務室、打字室等保密要害部門、部位安裝了防盜門窗。
五、監督檢查到位，管理操作程式科學規範
一是認真開展涉密計算機保密管理、網路資訊保安保密管理、重點涉密部門部位安全保密管理等方面的專項檢查，及時發現並堵塞保密管理漏洞，推動了保密法律法規的貫徹落實。二是對涉密計算機做到了專機專用，專人管理，並與網際網路實行物理隔離。
一年來，我局保密工作取得了一定成績，全域性保密管理工作水平明顯提高，全年未發生失洩密事件。
六、緊扣持續發展，謀劃來年工作
為不斷完善保密工作，縣衛生局打算在抓好常規工作的同時，側重從以下四個方面來促進來年保密工作的持續發展：
（一）加大保密經費投入力度，確保此項工作的正常開展。
（二）與相關部門聯絡，進一步抓好局機關工作人員的保密工作培訓。
（三）適應發展需要逐步完善辦公自動化和網路資訊化建設。
（四）加大對涉密資訊系統的監管力度。
衛生系統年度考核表個人工作總結 篇4
20xx年，我院在衛生局的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規範》認真貫徹落實《晉中市基本公共衛生服務專案工作方案》以及衛生局各類檔案精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務專案工作，充分調動全院職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現將我院基本公共衛生服務專案工作總結匯報
（一）居民健康檔案工作
根據《基本公共衛生服務建立居民健康檔案專案工作方案》要求，在縣衛生局統一部署下，我院於今年3月份開展了20xx年建立居民健康檔案工作。
一是爭取領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我院多次向鄉政府、村委會等基層管理組織單位進行協調與溝通，得到黨委政府的大力支援，分管領導親自組織召開協調會，親自安排部署，使村委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區都安排專人負責協助建檔工作。
二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我站專門成立了由院長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強整個街道居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合採取進入戶調查統一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。
三是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我轄區居民主動參與建檔意識，我站大力宣傳發放各類宣傳材料讓每一名社群居民瞭解居民健康檔案，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。
四是加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成，我院對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程式。
截止20xx年12月底，我院共為18個村的居民建立家庭健康檔案紙質檔案4068份，並把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統。
（二）老年人中醫藥健康管理工作
根據《晉中市基本公共衛生服務老年人健康管理專案工作方案》及區衛生局要求，我院開展了老年人健康管理服務專案。
一、結合建立居民健康檔案對我鄉65歲及以上老年人進行登記管理，並對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，並提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
二、開展老年人健康干預。對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，並告知該居民一年後進行下一次免費健康檢查。
截止20xx年12月，我院共登記管理65歲及以上老年510人。並按要求錄入市居民電子健康檔案系統。
（三）慢性病管理工作
為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《晉中市2014年基本公共衛生服務慢性病管理專案工作方案》及縣衛生局要求，我院對我全鄉居民的高血壓、2型糖尿病、精神病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病、精神病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我鄉居民高血壓、2型糖尿病、精神病等慢性病發病、死亡和現患情況。