無煙單位建立年度工作總結（精選15篇）

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，透過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編精心整理的無煙單位建立年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　無煙單位建立年度工作總結篇1

　　1、加強領導，落實建立責任。

　　全省控煙工作會後，我局領導高度重視，一是成立了由市衛生局局長擔任組長，各黨組成員和相關單位負責人為成員的控煙領導小組，設立了市控煙辦(市cdc)，由市cdc健康教育科負責業務指導。二是召開了全市醫療衛生系統控煙工作啟動會，市衛生局與各縣區衛生局及市直市管單位簽訂了控煙目標責任書，將控煙工作納入市上對縣區和單位年度目標考核之中。三是制定下發了《20xx年全市衛生系統控煙工作方案》，明確了建立目標、主要工作內容、工作職責和達標驗收標準。四是層層召開控煙動員大會。3月29日，市衛生局召開了由市直市管單位領導、各縣區衛生局主管局長參加的全市衛生系統控煙工作動員會，要求各級醫療衛生單位加強控煙履約工作，認真落實控煙工作方案。各縣區和市直市管各醫療衛生單位也都積極按照市上要求進行動員部署、逐級落實責任。市衛生局8月底對各單位控煙工作進行了暗訪，大多數單位能夠依據無煙單位建立指南，落實各項建立任務。

　　2、強化培訓，提高控煙能力。

　　在全市衛生系統控煙工作實施方案下發後，我市狠抓控煙工作技術力量的培訓。一是選派人員到省上參加了全省衛生系統控煙師資培訓班，進一步明確了控煙的任務、責任，掌握了簡短控煙技巧和勸阻技巧，透過學習為全市控煙培訓做了師資準備。二是舉辦了全市控煙工作培訓班。市衛生局於5月20日在市疾控中心舉辦了全市衛生系統控煙師資培訓班，市直市管各醫療衛生單位主管控煙工作的科長、各縣區衛生局主管股長、cdc主管主任及科長、各縣區縣醫院、婦保院、中醫醫院主管控煙人員100餘人參加了培訓。市衛生局婦社科科長做了動員講話，通報了省廳對我市控煙工作督導檢查情況。培訓班主要就我市20xx年控煙工作方案、無煙醫療衛生單位建立、戒菸門診設立及戒菸干預方法等內容進行了詳細的講解和培訓。各縣區、各單位也都按照省、市控煙培訓會的要求舉辦了控煙培訓班，透過培訓，學習了控煙相關檔案，豐富了控煙知識，明確了控煙工作任務，為控煙工作順利開展打好了基礎。

　　3、加大宣傳，營造控煙氛圍。

　　一是市衛生局積極與寶雞電視臺、寶雞日報社等媒體合作，透過媒體向廣大群眾宣傳菸草製品對人體的危害，鼓勵群眾自覺抵制菸草，呵護生命。寶雞電視臺在黃金時段播放控煙及健康教育公益廣告，市衛生局、市愛衛辦4月26日在寶雞日報五版“健康養生”版面，以整版篇幅，集中刊載《公共場所衛生管理條例實施細則》中關於5月1號起公共場所禁菸相關規定和菸草危害、控煙歷程、戒菸好處、衛生系統控煙安排等內容及中國公民健康素養66條等健康防病知識，倡導健康文明生活習慣。從4月中旬起在寶雞人民廣播電臺適時播放公共場所控煙和全民健康教育專題節目。二是各級各類醫療機構利用單位大螢幕、宣傳欄、展板、健康教育處方等向群眾進行控煙教育。隴縣縣委縣政府與縣衛生局合作，在政府大院全面控煙，充分發揮政府領導帶頭作用;鳳縣在縣城中心廣場舉行了“全民健康教育暨拒絕菸草引領健康行動啟動儀式”，以圖文並茂的形式向群眾宣傳了吸菸對人類健康所造成的危害及健康生活行為方式對人體健康的重要性，提醒吸菸人群和社會公眾認清菸草的危害，自覺戒菸、日常生活規律和限鹽控油對居民健康的意義。三是認真做好第24個世界無煙日宣傳活動。為積極做好第24個世界無煙日活動及相關履約工作，市衛生局、市愛衛辦制定下發了《關於開展第24個世界無煙日活動及相關履約工作的通知》(寶市衛社發[20xx]243號)，對宣傳活動做出詳細的部署安排，明確各級各類醫療衛生機構職責、分工。當日，市衛生局組織渭濱區、金臺區各類醫療機構在人群密集的火車站廣場和炎帝園廣場開展了聲勢浩大的控煙宣傳活動。

　　4、多措並舉，全面開展控煙工作。

　　一是完善控煙相關制度。全市各級各類醫療衛生機構都制定了控煙工作制度、勸阻制度、考評獎懲制度、控煙監督和巡查等相關制度，並由專人負責落實和記錄。單位與科室，科室與個人簽定控煙目標責任書，落實控煙責任，同時，各單位將控煙工作納入本單位工作計劃，並有資金保障。二是開展吸菸情況調查。全市各單位對本單位吸菸人員開展基線調查，對吸菸人員的煙齡、吸菸量等情況進行統計登記，並針對性進行戒菸服務。三是加強無煙環境佈置，室內場所全面禁菸。全市各醫療機構都製作了禁菸標識、宣傳畫等張貼在室內區域，辦公場所不擺放煙具，控煙監督員能夠及時對吸菸者進行勸阻。四是設立戒菸門診和室外吸菸區。各醫療單位按要求設立了戒菸門診，公佈了戒菸諮詢電話，明確了戒菸醫生，為群眾提供戒菸服務。同時各單位根據各自的實際情況設立了室外吸菸區，市中心醫院和市人民醫院設定了比較規範的吸菸區並有明確的引導標識。五是加強資訊報送。各單位均成立了控煙領導小組，確定資訊報送員，將本單位每月控煙工作情況及時向市控煙辦報送，市控煙辦將全市每月控煙工作彙總後報省控煙辦。

　　5、強化督導，嚴格驗收。

　　一是全市各級醫療機構都能利用查房、巡查等方式對科室控煙工作進行督導檢查。醫生能夠利用診療間隙向病人及病人家屬宣傳菸草製品對人體的危害，對吸菸者提供戒菸諮詢和技術指導。二是各縣區多次組織多部門對控煙工作進行督導檢查，對檢查出的問題提出整改意見。各單位能接受群眾的監督，扶風縣衛生局在局機關設立了控煙監督電話和控煙監督舉報箱，接受群眾監督。三是8月份市衛生局組織對各縣區、市直市管各單位建立無煙醫療衛生情況進行了暗訪，發現各單位對控煙工作非常重視，要都按照標準積極建立，取得了一定成效。四是在自查的基礎上，各單位積極申報，市衛生局從9月26日開始分兩組對全市衛生系統建立市級無煙單位工作進行了驗收。全市現有鄉級以上醫療衛生機構共257家，按照衛生部無煙醫療衛生單位標準，經驗收達到無煙單位標準253家，建立達標率98%，其中市直市管單位15家，縣級66家，鄉鎮級172家。無煙醫療衛生系統的建立不僅有力改善了衛生系統的服務環境，也給全社會控煙作了表率。

　　無煙單位建立年度工作總結篇2

　　一年來，我局按照區委、區政府的具體要求，積極倡導健康生活方式，強化對菸草危害的認識，促使菸民自覺戒菸，降低吸菸率，努力營造和諧、無煙、健康、文明的社會環境。現將我局建立市無煙單位的工作彙報如下：

　　一、組織領導健全機制

　　年初在全域性工作會議上，局長就對控煙及建立無煙單位工作做了強調並提出了要求。為了加大創衛工作力度，我局加強了管理工作，成立了以局長為組長的控煙領導小組，成員職責分明，做到既分工又合作。定期召開領導小組成員會議，專題研討和解決控煙工作中的問題，制定了控煙工作年度計劃，堅持把控煙工作列入單位的議事日程和寫入單位工作計劃中，建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度。

　　二、精細管理有效控煙

　　1、我局設立了兼職控煙監督員，定期組織人員檢查，公佈檢查結果，責令限期整改，有評比、有反饋、有獎懲，極大地調動了全域性幹部的積極性。並單位內設有醒目的禁菸標誌。

　　2、我局充分利用週五政治學習，職工大會，辦公內網和宣傳櫥窗等形式進行控煙知識的廣泛的宣傳發動，張貼《世界菸草控制框架公約》相關內容的，讓職工掌握菸草危害健康知識。做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心。

　　3、透過觀看健康警示教育片，增強職工對吸菸有害健康的直觀印象，在日常對外接待活動中倡導無煙會議，無煙宴會，戒菸活動從個人做起，做到人人心中有責。

　　4、定期不定期的對我局的服務大廳、分局和科室進行了控煙專項檢查、巡查，對禁菸工作進行檢查督導，對存在問題的科室及人員給於通報批評，並給於了質量扣分、處罰等處理，並進行無煙視窗評比。

　　三、最佳化環境促進健康

　　我局建立了控煙經費保障機制，控煙工作的經費得到全面保障，單位環境得以全面改善。設立宣傳欄，提升宣傳效果；印發調查問卷，瞭解控煙情況；設立健身活動室，促進職工身心健康。

　　總之，有各級領導的正確領導和我局領導的高度重視以及全體職工的齊心協力，我局的控煙工作效果良好。幹部職工衛生習慣初步養成，個人衛生100%達到良好，單位人員吸菸率下降了70%，我局90%以上非吸菸人員對我單位的控煙情況滿意。在以後工作中，我局將進一步加強管理，完善機制，創新活動，為全面控煙工作做出更大的貢獻。

　　無煙單位建立年度工作總結篇3

　　為認真貫徹落實縣愛衛辦檔案精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“建立無煙醫院”標準，積極開展了“無煙醫院”建立活動，全面落實了禁菸工作任務，現將工作開展情況總結如下：

　　一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。

　　為了建立無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的黃堡鎮衛生院建立無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導建立工作的落實。在院領導小組的領導下，建立無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒菸工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁菸活動開展順利。

　　二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。

　　我院採取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁菸知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務物件中間，深入開展有關吸菸危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。

　　（一）召開專題會議。組織召開衛生院職工禁菸專題會議，對各級“禁菸及建立無煙醫院”相關檔案、吸菸的危害與好處、勸阻吸菸的方法技巧及戒菸的方法等知識進行了認真的培訓，使全體幹部職工充分認識吸菸是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒菸，做控煙的表率，努力做到自己不吸菸，勸誡別人也不吸菸。有吸菸史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離菸草。

　　（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸菸”、無煙辦公室等標誌牌20餘張；世界戒菸日，在院門前設立宣傳點，以“珍惜生命、遠離菸草”為主題開展了禁菸知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為建立“無煙醫院”打下了堅實的基礎。

　　（三）控煙監督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁菸情況進行監督，對吸菸者進行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進行檢查。

　　（四）設定室外吸菸區。為了避免吸菸人員給他人帶來危害，我院特別設定了室外吸菸區。

　　三、建立健全的規章制度，切實提高控煙工作質量。

　　為了確保禁菸工作取得實效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸菸的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者，對照獎罰制度進行處罰。

　　控煙工作關係到衛生院全體幹部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

　　無煙單位建立年度工作總結篇4

　　根據衛生部等四部委《關於20xx年全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》和河北省衛生廳《河北省醫療衛生系統全面禁菸工作實施方案》的要求，我局積極行動起來，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導局屬各醫療衛生單位做好建立無煙醫療衛生機構的相關工作，對照省衛生廳、市衛生局的要求和無煙醫療衛生機構建立工作交叉督導評估評分表的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：

　　一、領導重視，機構健全

　　我局成立了專門控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期佈置檢查落實控煙工作。並設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查，確保無煙單位的建立。

　　二、制定方案，措施有力

　　我局制定了《醫療衛生系統全面禁菸工作實施方案》並建立了一套較完善的規章制度，如《衛生局控煙工作制度》、《醫療衛生系統禁菸獎懲制度》、等，為無煙醫療衛生單位的建立打下了良好的基礎並提供了制度保障。

　　三、加大宣傳成效明顯

　　（一）透過以“世界衛生組織《菸草控制框架公約》”為主題

　　的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙醫療衛生系統建立工作交叉督導評估評分表的細則要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。

　　（二）加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全域性幹部職工會上宣傳衛生保健控煙知識，使幹部職工增長健康知識，自覺採納有益於健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織幹部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓幹部職工在輕鬆愉快的氛圍中鍛鍊身體、增強體質、陶怡情操。透過這些教育宣傳活動，全域性吸菸者人數在逐漸下降，形成了自覺控煙的良好衛生習慣。

　　（三）根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸菸的宣傳工作，並在禁止吸菸的場所內設定醒目的禁止吸菸的標誌，不設定吸菸的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

　　四、人員到位，加大督查

　　（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離菸草，積極宣傳控煙知識，做文明公務人員。

　　（二）加強經常性有重點的階段檢查和考核，給對禁菸工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。

　　五、存在的問題和下一步工作打算

　　人們對使用菸草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源

　　和侷限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今後的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據督導組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。

　　無煙單位建立年度工作總結篇5

　　吸菸有害健康。吸菸和被動吸菸是人類健康所面臨的最大的但又是可以預防的危險因素。長期以來，為有效消除菸草危害，我們一直致力於建立無煙的單位環境，營造文明和諧的工作氛圍，現將有關情況彙報如下：

　　一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導

　　村委會控煙小組從來都是戒菸的典範，大部分成員從來不吸菸，及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小，最終到現在的基本不抽菸，起到了很好的戒菸帶頭作用。另外為切實加強我村控煙工作，我們專門成立了以村書記何志春同志任組長，村會計付鵬雲同志任副組長，各隊隊長和村衛生所人員任成員的控煙工作領導小組，全面加強我村控煙各項工作。此外，監督員對控煙工作進行監督檢查，提出建設性意見給控煙小組，領導小組根據情況拿出整改意見後，由控煙小組成員反饋給監督員。透過建立這樣嚴密的控煙網路，我村的控煙工作有了質的飛躍。

　　二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度

　　以開展活動為契機，提高群眾控煙意識。今年是第24個“世界無煙日”，本次世界無煙日的主題是“世界衛生組織《菸草控制框架公約》”，口號是“菸草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。本次無煙日活動的核心資訊是全國必須全面履行《菸草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），以保護人類及子孫後代免受菸草消費及菸草煙霧對健康、社會、環境和經濟所帶來的破壞性損害等多方面對菸草危害進行了廣泛的闡述，並組織控煙領導小組深入到各隊進行戒菸宣講，讓他們深刻了解吸菸不僅損害自身健康，同時對家人也造成較大的危害。有報道表明，被動吸菸的危害甚至大於主動吸菸。為此控煙小組充分利用開展活動、

　　宣傳欄、廣播等多種形式，對村民開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高村民的控煙知識，培養各村民不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。

　　三、完善規章制度，切實提高控煙工作質量

　　為使我村控煙工作再上新臺階，新水平。制定了《肖裡村禁止吸菸制度》，並組織全體村幹部廣泛學習，以制度進一步約束菸民。此外，不定期組織禁止吸菸制度落實情況突擊檢查，對檢查中發現的問題詳細記錄，並現場整改。透過這一系列措施，我村控煙工作質量有了顯著提高。

　　控煙工作關係到全村村民的健康和生命安全，任重而道遠，為此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

　　無煙單位建立年度工作總結篇6

　　一是做好宣傳工作。

　　為了給前來就診的廣大婦女兒童創造一個良好環境，充分利用媒體、網站、橫幅、健康教育專欄等陣地，開展一系列“吸菸危害健康”的健康教育宣傳活動，向社會廣泛宣傳吸菸的危害，宣傳我院正在建立無煙單位，以得到廣大群眾的支援與理解。及時張貼上級下發的控煙標語和宣傳畫，在門診部、住院部、行政樓入口處設禁菸標誌。以世界無煙日活動為契機，開展無煙日義診諮詢活動等。

　　二是做好培訓工作。

　　邀請市健康教育所專家對全院職工（包括保潔員、保安）進行“拒絕菸草，建立無煙醫院”為主題的培訓活動，增強控煙參與意識和控煙能力。開展了競賽活動，全院有236名醫務人員參加了活動，對5名優勝者給予了獎勵。同時充分利用院科兩級週會、業務培訓、行政查房等多種機會開展控煙、戒菸、禁菸教育。

　　三是做好醫院醫務人員吸菸狀況調查工作。

　　按照上級要求，認真組織填寫調查表，透過調查摸底，掌握醫務人員吸菸狀況，有的放矢地做好教育引導與監督工作。

　　落實三項具體措施，力求建立活動高標準

　　一是落實幹預措施。

　　院部規定醫務人員在醫院內所有室內場所和大廳、走廊、樓梯、辦公室等公共場所禁止吸菸。設立患者家屬吸菸區，保潔員佩戴胸牌，負責室內公共區域，包括大廳、病區走廊、樓道控煙巡查、勸阻工作，及時勸阻或引導患者及家屬到固定吸菸區吸菸。醫院內禁止銷售菸草製品，辦公室、會議室、接待室等場所不設煙具，接待來訪不敬菸。各科室設控煙監督員一名，督導責任區工作任務落實。設立戒菸門診、戒菸，指定戒菸醫生，醫院為職工提供戒菸服務，對戒菸成功者給予一定的獎勵。並在全院組織開展“無煙科室”建立活動，取得了良好效果。

　　二是嚴格督導檢查和獎懲。

　　分管領導根據不同階段要求，透過院週會提具體要求。健教中心主任落實具體工作，做到指導到位、監督到位、資訊反饋到位。總務科長為總督查員，從20xx年6月3日起，每天下科室巡查，每週檢查結果在院週會上通報。各科室將醫務人員吸菸行為納入全員崗位責任制考核，落實獎懲，促進了建立活動整體推進。

　　三是制定禁菸相關制度。

　　包括《職工禁菸制度》、《禁菸工作巡查制度》和《禁菸工作獎懲制度》，逐步形成長效機制。

　　無煙單位建立年度工作總結篇7

　　為了更好地開展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進一步加強公共場所禁止吸菸管理工作，推進無煙單位建設，努力營造大隊全體職工健康文明的良好形象。現將我隊開展建立無煙單位工作總結如下：

　　一、組織管理落實到位

　　1、成立組織機構

　　今年，大隊成立了大隊長蔡昌志為組長，支部書記邱昕為副組長的控煙領導小組，各科室負責人為控煙領導小組成員，稽查科具體負責控煙督查，並指定專人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開展監督、巡查。

　　2、健全控煙制度。

　　大隊根據實際情況，制定並下發《犍為縣衛生執法監督大隊2010年建立無煙單位工作計劃》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實行工作區域內無煙。此外，明確要求大隊職工在外出學習、培訓和下基層監督檢查等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸菸，不在他人面前吸菸，並自覺剋制，堅決抵制敬菸。

　　3、完善獎懲條例。

　　為切實履行控煙制度，大隊特制訂並下發《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個人目標考核相結合，並與經濟利益掛鉤，嚴格實施獎懲確保控煙工作行之有效的開展。

　　二、硬體保障設施齊全

　　1、張貼禁菸標誌。

　　在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁菸標誌，同時要求會議室、辦公室內不能出現菸草、菸缸等相關物品。

　　2、設定戶外吸菸區。

　　在辦公大樓前露天院壩為室外吸菸區，吸菸區的設定科學、人性、合理，得到了全體職工的肯定。

　　3、開設宣傳陣地。

　　利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會議室等多處張貼禁菸標識、禁菸制度，同時定期對職工開展控煙教育。

　　三、宣傳教育深入人心

　　大隊透過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。

　　1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會宣傳吸菸有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。透過開展戒菸諮詢，幫助職工及社會群眾充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無煙日”的契機，向群眾介紹吸菸的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進一步參與禁菸、控煙工作中。

　　2、透過主題宣傳讓職工認識到菸草的危害，知道被動吸菸同樣危害身體以及掌握避免吸菸的方法，並讓職工回家勸說自己的家人不要吸菸，建議其禁菸、戒菸。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。

　　四、監督檢查紮實有效

　　1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。大隊領導帶頭控（戒）煙，自覺遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

　　2、大隊控煙監督員定期、不定期對各科室進行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸菸行為，發現問題及時上班領導小組處罰並進行公開檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長鳴。透過建立“無煙單位”活動，我隊的環境日漸優雅、整潔，已、無吸菸、亂扔菸頭等現象出現。透過宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸菸有害健康，控煙的意識愈發增強，單位菸民紛紛決心戒菸。透過開展控煙活動，營造出大隊的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的.社會風尚。今後，我隊決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境，為我縣衛生事業的發展作出更大的貢獻！

　　無煙單位建立年度工作總結篇8

　　吸菸是危害人類健康的重要因素之一。20xx年，隨著郴州市建立國家衛生城市工作的不斷深入，人們對吸菸的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在貫徹落實上級檔案精神的同時，採取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環境，樹立健康理念，使部分吸菸的教職工儘早擺脫菸害，圍繞無煙學校的標準開展了一系列活動，取得了較好成效，現將建立“無煙學校”工作總結如下：

　　一、領導重視、制度健全

　　成立建立“無煙學校”活動領導組織和工作機構，制定本單位建立“無煙學校”工作計劃，校長擔任組長，書記和副校長任副組長，由處室主任、年級組長、班主任等同志任組員。領導小組下設工作小組，由辦公室負責協調校辦、總務、學工各處的工作，各處室明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證建立活動有序保質開展。

　　二、專題宣傳，形成共識

　　三、領導帶頭，開展控煙

　　學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教職員工，自開展控煙活動以來，原來有吸菸習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場所不吸菸。學校積極倡導無煙學校，全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。

　　四、以活動為載體，切實注重控煙實效

　　在實踐中，我們深刻體會到，開展形式多樣的禁菸活動是確保禁菸工作落到實處的重要途徑。我校的做法是：

　　（1）開展控煙宣傳活動

　　學校領導在升旗儀式上和教職工大會上號召全校師生積極參與控煙活動中來。為了營造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高潮，我校以輿論為引導，多渠道進行宣傳。教學過程中，各科教師均能將吸菸危害健康的知識有機地融入到自己的教學內容中。學校在各科室、走廊等公共場所張貼醒目的禁菸標語、禁菸標誌，形成禁菸控煙的大環境。

　　以人為本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和99%的學生知曉“吸菸可導致心腦血管疾病、呼吸系統疾病和癌症”的科學知識，養成自覺控煙的良好習慣。

　　（2）開展控煙主題簽名活動

　　今年11月19日我校全體師生舉行了“遠離香菸,珍愛生命,構建綠色校園”的主題簽名活動，校長帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了模範和表率作用，收到了很好的效果。

　　（3）舉辦控煙健康教育知識講座

　　透過國旗下講話讓全校師生了解吸菸的嚴重危害，使全校師生對控煙知識有了進一步的提高。

　　（4）開展豐富多彩的文體活動

　　為了增強教職工中吸菸者的戒菸決心，學校開展各種活動，如教職工運動會、社團活動、文體活動等，豐富了全校教職工的業餘生活，從而推進我校控煙活動的進一步開展。

　　控煙工作是一個系統工程，是一項長期艱鉅的任務，不吸菸者可能會加入吸菸者行列，已戒菸者仍有再度吸菸的可能。今後我校的禁菸控煙工作將向“防復吸，防反彈，防新增”的目標轉換，爭取早日把我校建設成為“無煙學校”。提高全體師生的身體素質，進一步做好控煙工作，為後代的健康成長而努力！

　　無煙單位建立年度工作總結篇9

　　為認真貫徹落實世界衛生組織《菸草控制框架公約》，帶頭做好控煙履約工作，營造無煙環境，降低二手菸危害，倡導和傳播健康生活方式理念，20xx年以來,古城區殘聯積極響應古城區愛衛辦的號召，大力推進無煙單位建設。現將我單位開展建立“無煙單位”工作總結如下：

　　一、組織管理落實到位

　　1、成立組織機構。單位成立了以和汝成理事長為組長，和學芬副理事長為副組長的控煙領導小組，各股室負責人為控煙領導小組成員，辦公室具體負責控煙管理，並指定多人擔任巡查員，負責定期和不定期開展巡查。此外，各股室各負其責，共同抓好全單位控煙工作。

　　2、健全控煙制度。中心根據實際情況，制定《古城區殘聯公共場所控煙暫行規定》、《古城區殘聯控煙巡查員工作職責》。同時，明確要求單位全體幹部職工在外出學習、培訓和下基層檢查、督導等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸菸，不在他人面前吸菸，並自覺剋制，堅決抵制敬菸。

　　3、完善獎懲條例。為切實履行控煙制度，單位把控煙工作納入股室及個人目標考評標準，將控煙工作與職工的個人目標考核相結合，確保控煙工作行之有效的開展。

　　二、硬體保障設施齊全

　　1、張貼禁菸標誌。單位在保障金徵收大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁菸標誌，同時要求會議室、辦公室內不能出現菸草相關物品。

　　2、開設宣傳陣地。單位設有宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在走廊、會議室外等多處張貼禁菸宣傳畫，同時定期對單位職工開展控煙教育。

　　三、宣傳教育深入人心

　　單位透過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。

　　1、利用宣傳櫥窗、網站等形式，向職工和社會宣傳吸菸有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。透過開展控煙培訓和戒菸諮詢，幫助幹部職工及社會群眾充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識;利用“無煙日”的契機，向單位職工發放禁菸倡議書和吸菸有害健康的宣傳資料，提高廣大職工自身對吸菸危害的認識，迫使其自願主動戒菸。

　　2、透過主題教育教學活動讓職工認識到菸草的危害，知道被動吸菸同樣危害身體以及掌握避免吸菸的方法，並讓單位職工回家勸說自己的家人不要吸菸，建議其禁菸、戒菸。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。

　　四、監督檢查紮實有效

　　1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。單位上至各股室負責人，下至普通職工，自覺遵守中心控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

　　2、辦公室利用每次衛生巡查，對各個辦公室進行巡檢，嚴查控煙工作，杜絕吸菸行為，發現問題及時處罰並進行公示，提醒大家遵守中心控煙制度，做到警鐘長鳴。

　　透過建立“無煙衛生單位”活動，中單位的環境日漸優雅整潔，現已基本無吸菸、亂扔菸頭等現象出現。透過健康宣教，廣大職工普遍認識到吸菸有害健康，控煙的意識愈發增強，單位菸民也越來越少，有不少菸民在近期紛紛決心戒菸。透過開展控煙活動，營造出單位的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今後，單位決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙衛生”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境。

　　無煙單位建立年度工作總結篇10

　　我校一貫重視無煙環境的營造。本學期，學校就將建立“無煙學校”列入學校工作計劃，作為“雙創一鞏固”工作的重要內容開展工作，尤其是區愛衛辦《關於在全區開展建立無煙單位活動的通知》（遵匯愛衛字[20XX]2號）、《關於評選匯川區“無煙單位”的通知》（遵匯愛衛字[20XX]4號檔案）兩個檔案對學校建立工作給予了全面指導，現將建立情況摘要總結如下：

　　一、建立健全機構，制定計劃，確定專人負責

　　學校成立控煙領導小組，正副校長任正副組長，其他校委會成員為組員。領導小組制訂控煙計劃和實施方案，安排專人負責控煙工作，職責明確，統籌協調指揮。明確了控煙監督員和巡視員，指派了工作任務。在經費上予以傾斜。要求校長示範，拒絕吸菸；要求控煙領導小組有曾吸菸史的成員，帶頭控煙，直至完全戒菸。

　　二、建章立制，依法控煙，獎懲分明

　　學校加大控煙制度建設和考核力度，從以往單純口頭提示、會議要求轉變到制度約束，相繼頒行了《遵義市湘江小學控煙監督管理制度》、《遵義市湘江小學控煙獎懲考評制度》、《遵義市湘江小學控煙考評獎懲標準》、《遵義市湘江小學控煙勸導制度》等多個專門制度，對控煙不力的教職工與獎勵性績效工資掛鉤，直至師德一票否決。對控煙積極且徹底戒菸無反吸的教職工作出恰當精神鼓勵的規定。

　　三、營造環境，宣傳教育，增強控煙意識

　　學校重視營造控煙環境，在校園醒目處、必經通道設定禁菸標識和溫馨提示，張貼禁菸宣傳欄，禁止在各型辦公室擺放菸灰缸或替代品。我校堅持不開設小賣部，無出售任何商品的行為。

　　透過動員會、政治學習、升旗儀式、主題班會、廣播站、宣傳欄、小手拉大手、校園網站、家長學校、宣傳資料等多種形式，向師生及家長宣傳吸菸有害健康等知識，使全校師生進一步認識到吸菸的危害和控煙的意義，師生控煙意識得到增強。

　　四、全員培訓，掌握控煙技巧，提高知曉率

　　遵匯愛衛字[20XX]2號、遵匯愛衛字[20XX]4號兩個檔案下發後，我校連續組織了3次控煙工作專題培訓。一是有重點地向全校教職工傳達檔案精神，統一思想，提高認識，積極配合，自覺控煙戒菸。二是公佈、解讀學校控煙工作的相關制度，引導全體教職工在機制約束下從被動控煙到主動戒菸。三是對全校教職工和監督員、巡視員進行勸阻認識和勸阻技巧進行培訓，提高勸阻認識和掌握勸阻技巧。四是對吸菸有害健康的相關知識進行專題培訓和知識競賽，提高知曉率

　　五、人文關懷，幫助鼓勵，促進控煙

　　學校對吸菸教職工的基本情況進行統計和分析，列出煙癮屬於輕度還是中度，力所能及給予人文關懷。除進行吸菸有害健康相關知識、戒菸技巧培訓外，還透過發簡訊溫馨提示、發放戒菸產品、分析戒菸對家庭經濟的幫助等形式，鼓勵、幫助教職工控煙和逐步戒菸。

　　六、滲透學科課程，納入教學常規管理。

　　保障教學時效將控煙知識教育列入“專題教育”、“主題班會”、“心理健康教育”等課程內容，每學期不少於1課時，做到有課程、有教案。其他學科根據教學內容，適時滲透。

　　總之，學校經過長期宣傳引導和近期強化建立，學校控煙環境濃厚，勸阻認識和技巧加強，主動勸阻吸菸的人數增加，控煙知識知曉率達到提高，在校內公共區域吸菸現象明顯減少，教職工吸菸人數從5人已降至4人，且吸菸者中主動控煙，每日減少吸菸量的人數增加。控煙工作初見成效，已基本達到區級“無煙單位”考核標準。

　　無煙單位建立年度工作總結篇11

　　為積極推動全面控煙工作，為貫徹落實xx市政府有關全面控煙的精神和要求，市人民政府政務服務中心領導高度重視，認真執行《關於xx市20xx年全面控煙工作方案的通知》檔案精神，結合我中心實際，已全面開展了形式多樣的控煙活動，現總結以下：

　　一、制訂控煙工作方案，明確全面控煙的指導思想，確定了工作目標，力爭到20xx年市政務服務中心全面實現無煙單位目標。同時制訂了控煙工作制度，控煙考評辦法及獎懲制度。

　　二、根據控煙工作方案，中心按步驟實施，成立了控煙工作領導小組，由中心主任王洪強主任為組長，副主任及辦公室人員為成員;領導小組下設立控煙辦公室，辦公室主任由陳國明擔任，成員由健康教育領導小組相關人員組成。同時設立監督員和巡查員，負責中心的控煙工作。

　　三、我中心定期組織中心的監督員、巡查員以及中心工作人員開展了控煙的相關知識培訓，並做好相關的培訓記錄。定期組織人員對中心各部門進行控煙巡查和督促。

　　四、在本中心的入口處、等候廳、會議室、廁所、電梯、樓梯等張貼控煙標識，禁止本中心工作人員在辦公樓內吸菸，同時勸阻外來人員不要在辦公樓內吸菸，要到吸菸區去吸菸。

　　五、本中心1樓大廳內有控煙宣傳欄，免費向大眾提供控煙的健康教育宣傳傳播資料。

　　六、控煙領導小組還掌握本機構所有員工吸菸情況，積極勸服員工戒菸，併為員工提供海南省醫院的戒菸服務熱線。積極響應xx市衛生系統全面戒菸的工作要求。

　　無煙單位建立年度工作總結篇12

　　根據漢區衛創字[20xx]6號檔案精神的要求，在區衛生局分管領導黨書記的安排下，從20xx年6月3日，愛衛辦和成員單位組成兩個驗收小組，對中心城區瀛湖鎮所屬轄區內的單位和醫療衛生機構申報的6家無煙單位進行驗收，現將驗收查情況彙報如下：

　　一、檢查的方法

　　為了確保檢查結果能比較客觀的反應建立無煙達標進度檢查組按照漢濱區愛衛辦建立無煙單的驗收標準，採取實地檢視、翻閱資料、控煙知識測試、進行綜合考評打分的方法等。對無煙醫院、無煙單位的考核標準評定，綜合考核在90分以上以擬推薦命名為無煙單位、低於90分的是不符合無煙單位標準。

　　二、檢查的的情況

　　一是各單位領導高度重視。從整體情況看，中心城區範圍內各部門、各單位都成立了領導小組成員名單，且單位主要領導任組長，也落實了專人負責控煙工作，控煙的方法很合理，控煙的管理制度相對完善。各部門單位領導帶頭戒菸，使本單位控煙各項工作能夠順利執行。

　　二是培訓宣傳到位。各單位能夠積極開展控煙活動，定期進行控煙知識測試。有的單位還邀請健康教育專家授課培訓，增強控煙知識，並開展多種多樣文體宣教活動，進一步增強廣大人民群眾吸菸有害健康的關念和意識。在本單位區域張貼禁菸標識，同時，利用健康教育宣傳專欄控煙知識、在顯眼的位置張貼控煙海報、宣傳標語等來營造控煙氛圍。

　　三是控煙措施到位。大部分單位能夠對控煙管理的辦法，將控煙工作具體到個人，分工到科室，掌握每個人吸菸情況，同時各科室控煙工作都進行評比檢查，互相監督，也落實對成功者進行物質獎勵，對違規吸菸者扣發獎金的措施，從而調動了職工戒菸的積極性。

　　四是控煙成績的結果。目前，對瀛湖鎮安康武進希望小學、瀛湖鎮第一小學、瀛湖鎮第二小學、瀛湖中心衛生院共計6個單位、綜合考核成績在90份以上符合驗收的標準，併為無煙單位。另外瀛湖鎮天柱希望小學、瀛湖鎮中學、綜合考核成績在90分以下是不符合驗收的標準。

　　三、存在的問題

　　一是極少數單位對控煙知識認識不夠，沒有采取可行的措施，對控煙工作只是一種形式，會議室、公共辦公室放置菸灰缸、菸頭隨處可見，無人勸阻，控煙工作只停於紙上，單位的控煙制度成了擺設。

　　二是有個別單位在本機構所屬區域內禁菸標識不規範，控煙的氛圍不夠。

　　三是缺少固定控煙宣傳欄、展板、宣傳標語等，控菸捲檔案資料收集不夠規範。

　　在今後的工作中，我區愛衛辦將進一步加大控煙宣傳、指導力度，讓控煙工作深入人心，推動全區控煙工作深入發展。

　　無煙單位建立年度工作總結篇13

　　吸菸是危害人類健康的重要因素之一。隨著我市建立國家衛生城市工作的不斷深入，人們對吸菸的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。在貫徹落實上級檔案精神的同時，採取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環境，樹立健康理念。我們還把禁菸工作納入單位精神文明的軌道，圍繞無煙單位標準開展了一系列活動，取得了較好成效。

　　一、貫徹精神、達成共識

　　首先，我們圍繞“開展建立無吸菸單位活動”進行專題研討。幹部職工一致意識到：禁止吸菸也是精神文明的一個組成部分，應該抓住契機認真開展。

　　其次，利用健康教育活動全面系統地傳達了無吸菸單位建立標準。應營造無煙環境，使大家在無汙染的環境裡健康工作，使局機關部分菸民儘早擺脫菸害，紮實有效地開展控煙工作。

　　二、成立控煙工作領導小組

　　以局長為組長、副局長為副組長，成員為各科室負責人等。明確各自工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好工作，保證建立活動有序的開展。

　　三、利用健康教育活動、宣傳欄、廣播等各種渠道，廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，使建立無煙單位成為幹部職工的自覺行動。

　　四、為了督促吸菸者儘快戒掉，爭取早日達到無煙單位標準，控煙領導小組向幹部職工發出“建立無煙單位”倡議書和“無煙科室”協議書。

　　五、宣傳吸菸有害健康的科學知識、力所能及地規勸吸菸者戒菸、禁菸。為了普及菸草知識教育，提高幹部職工和人民群眾對國家控煙工作的認識，做到積極宣傳，遠離菸草帶來的危害，主動參與到戒菸控煙的活動中來。按照活動的部署和要求，我局廣泛深入開展了“世界無煙日"宣傳活動。並於5月31日上午在教育局機關院內組織開展了世界無煙日控煙與戒菸現場宣傳諮詢活動，發放宣傳資料“菸草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”，收到良好的社會效應。號召廣大幹部職工和群眾一定要潔身自律，遠離菸草，學會健康的生活方式和衛生習慣。

　　經過不斷努力，我單位的禁菸控煙活動健康正常地開展，並收到了明顯的效果，控煙活動已蔚然成風。但我們還將繼續努力，力爭早日成為“無煙單位”。

　　無煙單位建立年度工作總結篇14

　　20xx年以來，按照制定的控煙工作計劃，透過多種形式健康教育活動，向職工積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，機關幹部充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸菸，幹部禁菸、控煙意識增強。

　　一、思想統一，健全制度。

　　圍繞大局，配合建立省級衛生城市工作，大力倡導健康生活方式，透過機關控煙活動，提高全體幹部控煙意識，降低吸菸率，減少“二手菸”在公共場所對不吸菸人群造成的危害，達到衛生部《無煙單位衛生機構標準》的基本要求，逐步實現自覺戒菸、單位辦公場所無吸菸的目標，努力營造潔美、舒適、健康的工作環境。在創衛辦的統一組織下，主要領導親自負責制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

　　二、加強組織領導，出臺控煙措施。

　　1、成立控煙小組，控煙小組負責機關建立無煙單位工作。

　　2、提倡不吸菸、不相互敬菸。

　　3、機關會議室、辦公室、檔案室、樓道等公共場所嚴禁吸菸。

　　4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。

　　5、機關人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。

　　三、加大宣傳力度，收效顯著。

　　充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對周圍居民開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高了周圍居民的控煙知識，培養居民不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用會議學習及各種活動，開展幹部的控煙、戒菸教育，進一步提高幹部的控煙能力。

　　四、領導帶頭，人人參與控煙活動。

　　領導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全域性全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了局機關幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

　　各股室定期自查自糾，局控煙小組組織定期檢查監督各股室開展禁菸情況，使禁菸控煙行動得到長期有效的開展。

　　總之，經過努力，全體機關幹部進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境。下半年我們將繼續作好控煙工作，努力建立文明單位、無吸菸單位。