廉政風險防控自查報告
廉政風險防控自查報告
在現在社會，需要使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有資訊應該是準確無誤的。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編收集整理的廉政風險防控自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
廉政風險防控自查報告 篇1
區紀委：
根據區紀委有關開展廉政風險防控管理工作的檔案精神和要求，北部商城管委會主動行動，認真部署，按照確定的指導思想、工作原則、工作任務、時間節點，全面深入地推進崗位廉政風險防控工作，努力在崗位風險排查、構築防控體系、完善制度機制、加強監督管理等方面下功夫，廉政風險防範和行政權力執行監控機制工作取得明顯成效，現將北部商城管委會崗位廉政風險防控工作自查報告如下：
一、高度重視，主動做好各項準備工作
周密計劃，精心組織。黨工委高度重視崗位廉政風險防控工作，將其納入重要議事日程，指定監察室負責風險崗位監督管理的各項工作，認真組織學習開展崗位廉政風險防控工作的目的和要求，透過認真分析查詢各科室權力執行的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理認識;明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估;建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域;增強幹部廉潔從政、依法行政認識，降低廉政風險。以全體幹部職工大會，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，透過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監督於一體，能從源頭上有效防控廉政風險的機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、明確職責，認真排查各類廉政風險
工作中，管委會把風險崗位監督管理與黨風廉政建設、日常業務等工作有機結合，班子成員帶頭查詢廉政風險點，帶頭制定和落實防範措施，各科室認真查詢崗位廉政風險點並制定防範措施。
一是準確查詢風險點。各科室結合自身崗位職責，透過自己找、群眾提、相互找、領導點等方法，認真分析並逐一排查各科室在崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率、外部環境等方面存在或潛在的廉政風險點，認真填寫《科室廉政風險自查、防控表》。在查詢部門廉政風險點上，各部門緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環節方面，進一步規範工作流程。截止目前，8個科室查詢到風險點45個，制定防控措施50餘條。
二是認真進行風險評估。各部門在找風險點基礎上，明確責任部門和防範措施要求，對本部門的廉政與監管風險點進行深入剖析，從風險發生機率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。截止目前，共確定規劃建設部和財務部2個崗位為一級風險崗位，2個二級風險崗位，4個三級風險崗位。
三是全面進行防控。綜合運用教育、制度、監督等有效手段及已有的黨風廉政建設各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關責任人全面執行落實各項防範舉措。透過查詢風險點，廣大幹部職工提高了廉政風險防範認識，拓寬了自下而上的監督渠道，將腐敗風險預警防控理念融入幹部的思想和行動之中。
三、聯絡實際，主動構建風險防控體系
黨工委對排查出來的2個一級廉政風險崗位採取了重點梳理和防控。
一是規劃建設部梳理出的廉政風險點主要是：工程建設和政府採購中的違紀違法問題，重點治理規避招標及違法招標、定標、串通招標、弄虛作假；利用微小工程建設專案進行權力尋租、以權謀私、挪用公款、收受禮金、透過採購設施裝置收取回扣等問題。
根據梳理出的風險點針對性的制定防控措施：1、制定《xxx市xxx北部商城管理委員會基礎設施建設管理辦法》；2、繼續加大對建設領域腐敗治理，提高相關人員違紀違法行為的“成本”；3、進一步加強領導幹部思想教育，對症下藥，預防為主，制定《中層幹部管理辦法》；4、不斷推進招投標行為的規範管理，形成一套科學、合理的工作制度和高效嚴密的工作流程，有效管理招投標工作的行為規範；5、持續加強紀檢監察工作力度，抓早抓小、懲防並舉；6、建立健全廉政風險防控監督機制，嚴防違紀違法行為的產生。
二是財務部梳理出的廉政風險點主要是：財政資金和公共物品使用中的違紀違法問題，重點治理私設“小金庫”，亂髮錢物，貪汙侵佔，截留私分，損害集體利益，為本人或他人謀取私利等問題。
管委會制定的防控措施是：1、堅持“三重一大”和民主決議制度；2、加強財務人員的廉政風險風險意識的學習；3、完善財務管理制度；4、發揮內部審計的功能；
四、加強管理，認真做好各項制度的建設
一是加強制度建設。制度建設是廉政風險防控的重要方法和有效途徑。根據日常工作積累，我委對由於崗位管理制度不嚴而產生的廉政風險點進行了深入分析和討論，對各科室的業務流程進行了再次梳理，對各項制度進行了完善。以廉政風險防控為核心，初步構建了崗位廉政風險公開機制、黨務政務公開制度等，制定了以制度管人管事、以制度規範權力執行的管理方法。
二是建立科學合理的防控監督機制。做到事前監督、事中監督、事後監督，監督於權力執行的全過程。各科室負責人簽訂了《廉政風險防範承諾書》、《家庭助廉承諾書》等，使廉政風險防範管理工作深入到每一個科室。在經費使用過程中，實行經辦人員、科室負責人、分管領導、一把手層層簽字負責制，加強各環節的監管，並定期進行核查。
三是加強日常學習。定期組織廉政相關知識的學習，將工作人員的廉政風險防控承諾情況納入日常考核，定期組織幹部職工參觀黨風廉政漫畫展，到廉政教育基地接受教育。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱鉅的工任務，我委將從不同層面開展多種活動，採取多種形式，進一步促進領導幹部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監督機制，深入貫徹落實科學發展觀，打造政治過硬、作風過硬、業務過硬的幹部職工隊伍。
廉政風險防控自查報告 篇2
為了進一步推進懲防體系建設，強化對部門權力執行的內部制約和監督，不斷提高預防腐敗工作水平，逐步健全完善糾風工作長效機制，按照中央和省、市紀委關於廉政風險防控工作部署要求，根據市委反腐辦《XX市20xx年廉政風險防控工作的實施意見》(莆城委［20xx］4號)檔案和區反腐辦《XX區進一步深化廉政風險防控工作實施方案》，結合我鎮實際情況，自20xx年5月1日起，透過“找、防、控”三個環節，認真排查我鎮各部門在廉政方面存在的顯性和隱形、個性和共性的問題，全面開展以人為點、以程式為線、以機制為面的環環相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監督於一體，從源頭上建立有效防控廉政風險的新機制，紮實推進懲防體系建設，廉政風險防範和行政權力執行監控機制工作取得明顯成效。現將廉政風險防控工作第二階段自查情況彙報如下：
一、精心組織，紮實推進
為了切實做好廉政風險防控管理工作，確保各項防範管理措施落到實處，透過認真分析查詢我鎮各部門和村權力執行的風險點和薄弱環節。按照《東海鎮廉政風險防控工作實施方案》的總體要求，各單位根據已查詢的風險點制定有針對性和可操作性的防控措施，並對防控廉政風險措施落實過程進行認真分析，做出客觀的評估，對脫離實際、針對性、操作性不強、難以落實、效果不好的制度措施，予以廢止或修訂完善。對已被實踐證明的是在、管用、便捷的具體措施，要及時加以上升到制度機制層面，實現風險防控制度化;在具體防控過程中發現還存在制度漏洞的時，要及時研究出臺相關制度措施，堵塞漏洞，有效防控廉政風險。我鎮共排查出單位風險點1個，風險部門20個，部門風險點134個，崗位風險點166個，制定單位風險防控措施16條，部門風險防控措施131條，崗位風險防控措施164條。填寫了《單位廉政風險登記表》、《科室廉政風險登記表》、《崗位廉政風險登記表》、《重點選題廉政風險防控措施登記表》、《廉政風險防控措施統計彙總表》。
二、積極制定廉政風險防控措施，健全教育督導、預警機制
預警處置是廉政風險預警防控工作的關鍵環節，是對未嚴格執行防範措施，違反黨風廉政建設規定，已經出現了錯誤苗頭、錯誤傾向的單位和個人進行主動防範和控制風險的一種制度。一是建立預警資訊收集制度。部門的廉政風險預警資訊的收集由部門負責人負責，懲防體系建設領導組辦公室承擔具體工作，負責收集、整理、彙總預警資訊。各部門要定期上報預警資訊，同時要透過對防範措施執行情況跟蹤檢查，對及時發現的苗頭性、傾向性問題，不定期上報;二是建立預警資訊分析制度。逐步建立預警資訊民調製度、民主測評和評議制度、信訪舉報制度及保密制度。透過對收集的預警資訊進行分析，建立預警資訊分析制度，逐步形成了客觀全面的廉政風險預警資訊分析系統。三是建立了預警資訊反饋制度。(1)談話提醒。對預警資訊涉及的議論性、現象性、一般性問題的部門和個人，及時予以談話提醒。(2)內部通報。對一段時間內帶有集中性、普遍性的違反黨風廉政建設要求的問題，以內部通報形式進行警示。
三、權力梳理，制定權力執行流程圖和廉政風險防控流程圖
根據第一階段排查出的風險部門和部門、崗位風險點，我鎮認真制定了8個廉政風險防控工作流程圖，並依託網站、公開欄、辦事指南等途徑，向社會公開，促進行政權力規範、高效、公開執行。大力推廣陽光政務，完善權力執行綜合電子監察平臺，實現網上實時動態監控。
廉政風險防控自查報告 篇3
根據總公司關於開展廉政風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環節工作為契機，結合實際工作，積極開展廉政風險排查工作，取得了明顯成效。現將有關情況報告如下：
一、排查工作基本情況
按照總公司統一安排部署，我司積極組織開展廉政風險排查活動。重點圍繞公司投資業務、資產經營、資產處置等業務領域，從崗位職責、業務流程、制度建設與執行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規定、銀監會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規定執行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉政風險進行了全面地排查。經過認真排查和梳理歸納，現排查出來的廉政風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續制定防控措施，加強基礎合規監督管理，取得了顯著成效。
二、加強排查工作組織領導
接到通知後，我司及時召開會議，組織學習相關檔案精神，按照廉政風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉政風險，各部門負責同志協助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，並就排查情況形成書面彙報。
三、排查出的主要風險點
本次排查以我司投資業務、資產經營和處置業務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權範圍和制度規範的執行情況，深入查詢經營管理過程中存在或潛在的廉政風險點。
（一）公司核心業務開展方面。
在投資業務開展過程中，嚴格依照總公司有關專案投資體系檔案要求規定的各業務崗位職責和職權範圍，從制度層面控制和防範風險，但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（1）在專案實施過程中，綜合（檔案）崗位人員應增強專案檔案資料和檔案管理的保密意識，切實防範商業秘密洩露；
（2）在專案投後管理過程中，需防範可能因選派的專案管理人員執行不力或行為失當而侵害公司利益的風險；
（3）在專案執行和監管過程中，各崗位人員應嚴格執行既定的合同、協議、規定等，堅持廉政自律不鬆懈，防範道德風險；
二是在業務流程方面：
（1）業務開展中，我司在商務招待上嚴格執行中央八項規定，將繼續堅持勤儉節約原則，確保不弱化；
（2）在專案投資業務開展中，應進一步規範中介機構選聘流程；
（3）在專案投放後續管理工作中，應增強對存續專案的期間管理規範化程度，提高專案管理、監督工作的合規水平，有效防控專案運作風險；
（4）在專案運作的關鍵環節上，需加強內部審計監督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產經營和資產處置業務開展過程中，明確規定了各個崗位職責和職權範圍。針對公司房產租賃經營業務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋裝置設施日常維修維護管理辦法》並嚴格執行，使相關業務得以規範化、制度化；在公司低效資產處置過程中，依據上級相關規定和授權，嚴格按照業務流程操作。但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（1）在房屋租賃經營管理過程中，資產經營崗位人員需防範因人情因素降低租金水平而損害公司利益；
（2）在房屋及配套裝置設施日常維修過程中，需防範維修維護專案審查及經費審批不嚴，造成不必要的`支出而增加公司運營成本。
（3）在資產處置方案等涉及的檔案制定過程中，各崗位人員需防範商業秘密洩露風險；
二是在業務流程方面：
在資產處置過程中，有關資產評估、法律調查、拍賣等中介機構選聘環節，需防範操作不規範現象；
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執行授權管理制度，在授權範圍內開展各項工作，凡授權範圍之外的重大決策均按規定上報審批，不存在越權決策現象。公司日常經營管理過程中，涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大專案投資決策和大額資金使用，均經過總經理辦公會或專題會研究決定，並形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規定貫徹執行方面。自中央八項規定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執行。本著接待從簡、食宿從簡、彙報從簡，節約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節約落到實處。領導班子嚴格執行公司工作和生活待遇相關規定，調整辦公面積，規範公車管理。採取多種形式加強黨員幹部的廉政自律教育，嚴格執行上級規定要求，加強監督和自我約束，嚴防出現違反中央八項規定和公司系統實施細則的行為出現。
（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入xx文化，提高理想信念、職業道德、責任意識、紀律觀念和品德修養。採取的主要措施有：一是領導班子和黨員幹部以身作則、率先垂範，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚xx文化，學習系統內外的先進典型，強化職業道德意識和崗位責任意識，激發員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，透過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發生。透過排查，尚未發現在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環境因素影響方面。在我司日常各項經營活動中，未發生外部干預導致的廉政風險。
四、採取的防控措施
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設定和職責進行修訂增補；二是參照上級檔案精神，對我司有關業務流程進行了修訂調整；三是為規範和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續專案的期間管理，提高業務人員對專案的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《專案投放後續管理工作指引》；五是為規範中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規程》等。
（二）加強日常監督制約。一是強化對現有制度執行情況的監督檢查，防止有規不依、不按流程辦事的現象出現。各分管領導對分管部門規範開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防範廉政風險；二是強化內部風險管理意識，充分發揮內部審計的監督制約作用。風險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業務和資產經營與處置相關工作，監督主要工作環節；三是主動接受並積極配合上級例行風險合規檢查和內部審計，加強監督制約。
（三）加強風險防控教育。把廉政風險防範教育滲透到每個部門和崗位，透過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉政自律意識，恪守依法合規開展工作的底線，切切實實地防控廉政風險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉政風險防控工作與各項業務開展有機結合起來，確保排查防控廉政風險的落實工作取得實效。
五、取得的成效
（一）增強了風險意識。透過本次廉政風險排查和風險防範措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監督與外部監督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉政意識進一步增強，築牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風。透過本次開展的廉政風險排查工作，公司幹部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。
（三）完善了管理制度。本次廉政風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規範，內外監督更加務實，促進了公司各項工作持續健康開展。
廉政風險防控自查報告 篇4
為把廉政風險防範管理工作落到實處，更好地推動全域性整體工作水平，按照德陽市紀委、監察局《關於對廉政風險防控管理工作進行檢查的通知》（紀發〔20xx〕11號）檔案要求，我局認真開展自查工作，查詢自身存在的問題，採取有效措施進行整改，自查工作深入紮實。現將我局廉政風險防控管理工作自查情況彙報如下：
一、成立廉政風險防控領導小組
我局高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。
二、構建廉政風險防控體系
我局制定了《全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網路體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
三、開展廉政風險防控管理工作宣傳
堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使機關幹部處於廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
局機關積極開展廉政建設自查情況，瞭解幹部的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。
四、存在的問題
我局廉政風險防控管理工作領導小組對機關幹部查詢廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查詢。透過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今後的工作中加以改進。透過查詢廉政風險點，使機關幹部充分認識到查詢廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。
廉政風險防控自查報告 篇5
為了貫徹落實黨風廉政工作，進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉政意識、責任意識，根據前黨紀發[20xx]11號《關於對廉政風險防控工作進展情況進行督察調研的通知》中相關督查內容和我局制定的局黨風廉政建設的工作目標和任務，結合環保行政工作的實際情況，有針對性做了一些工作，取得了較好效果。現將工作情況彙報如下：
一、領導高度重視、精心部署、細化目標任務，依法規範職權、查詢和評定風險點。
每個人員認真查詢崗位風險點，確定了重點崗位的風險點情況，按要求認真填寫《環保局崗位廉政風險防控職權目錄》；根據各股、室、隊、站工作職能和崗位廉政風險點，分別繪製出了《環保局工作流程及風險防控圖》、《監察工作工作流程及風險防控圖》等。明確了職權名稱、內容以及行使主體；針對每項職權最佳化執行流程。
根據上級安排部署，我局成立了黨風廉政建設責任制領導小組。工作領導小組組長由局長李成忠擔任，局班子成員擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室，具體負責黨風廉政建設的日常工作。4月2日，按照檔案要求，李成忠局長對全體幹部職工召開了廉政風險防控工作會議，傳達有關檔案精神並作出工作部署，並制定了工作方案，及時召開了全域性職工會議，局黨組針對本單位黨風廉政建設工作，從加強作風建設、思想道德建設、財務管理制度改革等方面進行了認真部署，並根據各班子成員任務分工的不同制定了局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，明確黨政班子及其成員責任範圍和責任內容，形成一級抓一級，層層抓落實的責任網路，保證了此項工作的順利開展，制定和規範職權情況等。
局班子成員按照"一崗雙責"要求對分管範圍內黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真安排，並定期對此項工作進行督促檢查，查詢存在的問題，並予以改正。
二、採取多項措施加強黨風廉政建設。
一是組織全域性幹職工認真學習"兩會"等相關會議精神，用先進的思想武器武裝每一位同志的頭腦，使他們始終樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，自覺遵守和執行黨的各項路線、方針、政策，勇於同一些社會不良現象作鬥爭，牢固築起防腐拒變的堅固長城。
二是解放思想，實事求是，紮實安排落實黨風廉政工作。搞好黨風廉政工作，將黨風廉政工作作為一項重要工作。還利用業餘時間進行政治等相關學習，召集全域性同志貫徹落實上級有關黨風廉政建設檔案、方案內容等，認真學習上級有關檔案精神，掌握其本質，以利於更好地開展工作。
三是積極開展黨風廉正建設。一方面制定和完善了局各種規章制度，嚴格執行《環保六條禁令》，杜絕奢侈浪費現象的發生；全域性同志團結一心，互相監督，保證了黨風廉正建設的有效開展。
三、認真執行廉潔自律、嚴禁違法違紀行為的產生。全域性幹職工嚴格遵守"兩會"的八項規定和我旗有關的禁止公開吃喝禁令，遊山玩水和進行高消費娛樂；認真執行財務制度有關規定。堅決清理糾正領導幹部利用職權和職務影響，謀取私利。
下一步工作打算：
一是進一步加強對黨風廉政的深入學習、貫徹、落實。以黨的"十八大"精神為中心，推動我局黨風廉政建設的深入開展，帶動工作作風和行風的好轉，進而推動環保行政工作全面開展，為保護環境做出積極的貢獻。
二是繼續深入落實領導幹部廉潔自律各項規定，確保領導班子戰鬥力。
三是加強調研，進一步健全監督制約機制，促進黨風廉政建設的深入的開展。
四是緊緊把握隊伍建設這個大主題，深入開展豐富多彩的環保隊伍學習教育整頓活動，用親民、愛民、為民的先進思想改造他們的人生觀、世界觀、價值觀。
五是以執法執紀檢查、加大力度查辦違法違紀案件為重點，把好建設專案環境影響審批關，把整頓環境違法行為的工作落到實處。
廉政風險防控自查報告 篇6
為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權力執行的內部制約和監督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進街道各項工作又好又快發展，根據區紀委《關於在全區開展廉政風險防控工作的實施方案》檔案精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從X年X月起，我街道認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程式為線、以機制為面的環環相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監督於一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，紮實推進懲防體系建設，廉政風險防範和行政權力執行監控機制工作取得明顯成效。
一、加強領導，提高認識
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進幹部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防範管理措施落到實處，我街道成立了廉政風險防控工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，其他班子成員任副組長，各社群、科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協調工作，制定了《xxx廉政風險防控工作實施方案》，透過認真分析查詢我街道權力執行的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估；建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強幹部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨工委會議、黨支部會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，透過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監督於一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、積極部署，廣泛動員
自20xx年X月，我街道召開了廉政風險防控工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，把有效防範和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從X月開始，分三個階段進行，即：動員部署、重點推進、檢查驗收三個階段組織實施。要求各社群、科室要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
三、深入查詢，積極預防
根據實施方案的總體要求，我街道採取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞部門職能，進行許可權梳理、確認、登記，街居共清權確權X條，保留X條，調整X條，廢止X條，同時繪製權力執行流程圖X個；以規範權力執行為核心，查詢重點崗位、關鍵環節和重點人員，在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發腐敗的風險點。從行政管理事項、業務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，制定相應的防控措施，經組織嚴格稽核把關後，將風險點、防控措施登記彙總。街居共排查出風險點X個，制定廉政風險防控措施X個。
四、完善制度，動態防控
在廉政風險防控管理工作中，我街道結合工作實際，制定《xxx廉政風險工作評估修正機制》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、最佳化工作流程、規範工作規則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。其中《職權目錄》、權力執行流程圖、《廉政風險點登記表》和《廉政風險防控措施》都在觸控式螢幕、網站上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警資訊“綠色通道”，採取事前預防、事中監控、事後處置辦法，及時發現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發展成違紀違法行為。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱鉅的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，採取多種形式，進一步促進領導幹部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監督機制，深入貫徹落實科學發展觀，打造政治過硬、作風過硬、業務過硬的幹部職工隊伍，為實現“精彩稻香”的目標提供堅強的紀律和作風保障。
廉政風險防控自查報告 篇7
根據《關於進一步加強廉政風險防控工作的通知》精神，我局高度重視，召開領導班子專題會議，對廉政風險防控機制建設和落實情況作出安排，要求逐條對照檢查開展自查活動，加強廉政風險防控機制建設。現將有關情況報告如下：
一、健全完善廉政風險防控機制情況
一是加強領導。為確保廉政風險防控機制建設工作順利推進，我局成立領導小組，切實做到任務到位、責任到位、措施到位、工作到位，為專項行動的順利開展營造了良好的氛圍。二是梳理崗位職責。遵循“對崗不對人”的原則，堅持以崗位為主體、以職責為主線，採取議崗議責議權，重申局領導、各崗位職責和許可權。按照規範權力執行的有關規定，進一步明確了班子成員、各崗位職責和相應許可權，將職責進行梳理，分解個人及各個崗位，並明確責任人。三是排風險定防控。各經辦人員根據工作職能和工作特點，認真開展查詢風險點活動。透過自查、走訪企業和服務物件、召開座談會、設定意見箱等辦法，對容易滋生腐敗行為的關鍵環節逐項梳理，查實找準風險點。透過認真排查，排查廉政風險點，針對廉政風險點，圍繞突出問題、制度漏洞等，從內部管理、業務規範、評價考核和監督檢查等方面認真分析研究，建立健全了防控措施，制定防控措施。主要領導、分管領導作為本單位廉政風險防範管理第一責任人，對本層面範圍內的風險管理負總責，實行分級防控。對涉及全域性的重點業務、重大開支、重要決策，分別提交局班子會議集體研究決定，並堅持定期由局領導班子對制度執行情況進行檢查，推動制度落實。實現對廉政風險動態實時防控。四是完善制度，規範管理。加強制度建設，完善了集體決策機制，重大事項定期召開專題會議，嚴格按照程式開展工作。
二、廉政風險防控預警管理情況
為確保將苗頭性問題、傾向性問題消滅在萌芽狀態，我局將風險防控的思想融入到工作中的各個環節，嚴格執行黨務公開、政務公開、財務公開制度，擴大民主決策事項範圍，完善預警制度體系。結合工作實際，透過運用強制教育的手段，對超越思想道德防線、有輕微違規違紀行為、群眾有較大反映的黨員幹部實行超前防範、動態監督，限度地教育、挽救、保護黨員幹部，增強廣大黨員幹部廉潔從政的自覺性，形成預警機制。黨組書記局長帶頭開展廉政風險防控談話活動，進行廉政風險防控談話和防範教育談話，增強了全體人員的風險意識，有效防止了腐敗問題的發生。
三、開展專題集中培訓情況
思想是行動的先導只有將廉潔從政的理念內化於心，才能使人自覺遵紀守法，抵禦腐敗侵蝕，因此我局把加強學習教育貫穿工作始終。一方面，注重思想政治教育。認真貫徹落實了有關規定、檔案和領導講話，進一步統一思想，提高廉潔從政認識。另一方面，結合主題活動加強教育。在“爭先創優”、“幹部素質和工作效能雙提升年”活動中，開展“反腐倡廉形勢教育”活動，使全域性幹部職工築牢拒腐的思想防線。同時，積極開展案例教育。組織幹部職工對犯罪案例進行了學習，教育幹部職工從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪。
廉政風險防控自查報告 篇8
為把廉政風險防範管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區紀委關於進一步做好廉政風險防控工作的通知》（涼紀發〔20xx〕51號）和《涼州區教育局轉發中共武威市涼州區紀委關於進一步做好廉政風險防控工作的通知》檔案要求，我校認真開展自查工作，查詢自身存在的問題，採取有效措施進行整改，自查工作深入紮實。現將我校廉政風險防控管理工作自查情況彙報如下：
一、成立廉政風險防控領導小組
我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。
二、構建廉政風險防控體系
我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網路體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
三、開展廉政風險防控管理工作宣傳
堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使全體教師處於廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
學校領導積極開展廉政建設自查情況，瞭解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。
四、存在的問題
我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查詢廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查詢。透過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今後的工作中加以改進。透過查詢廉政風險點，使幹部充分認識到查詢廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。
廉政風險防控自查報告 篇9
為把廉政風險防範工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查詢自身存在的問題，採取有效措施進行整改，自查工作深入紮實。現將我街道廉政風險防控工作自查情況彙報如下：
一、高度重視，健全領導機制
我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防範管理工作的領導，經研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道幹部、村（居）幹部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。
二、清權確權，編制職權目錄
對照法律法規和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數，確定對管理和服務相對人行使的職權。
對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，並明確職權名稱、內容、辦理主體和法律依據。按照“程式法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程式、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內部執行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行規範，繪製權力執行內部流程圖10個。
三、積極排查，制定防控措施
一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防範工作，召開了全街道開展查詢廉政風險點動員會，部署街道查詢廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、幹部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員幹部都能嚴格按照《實施意見》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查詢工作。共查找出單位、內設機構、在崗人員廉政風險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責製為保障，從源頭上防止腐敗,把廉政風險降到最低點，共制定單位、內設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防範管理機制。
四、完善制度，建立長效機制
一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險
內容須經領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防範措施進行公開，以便共同監督，實現自我監督和群眾監督。
二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態管理機制，風險監測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。透過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。
五、存在的問題
我街道廉政風險防控工作領導小組對幹部查詢廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查詢。透過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今後的工作中加以改進。透過查詢廉政風險點，使幹部充分認識到查詢廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。
鳳凰山街道黨工委
20xx年11月15日