社群工作站年度工作總結範文（通用15篇）

　　不經意間，一段時間的工作已經結束了，經過這段時間的努力後，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！那麼寫工作總結真的很難嗎？以下是小編精心整理的社群工作站年度工作總結範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　社群工作站年度工作總結篇1

　　百花社群在光華街道黨委，辦事處的正確領導下，緊緊圍繞"構建和諧社群"的工作目標，堅持"以人為本，服務居民"的原則，完善社群服務功能，豐富社群文化生活，美化社群居住環境，不斷提高社群服務水平，使社群的整體工作上一個新的臺階。

　　一、工作基本情況

　　(一)加強社群黨建，發揮黨組織核心作用

　　一是注重學習拓展理論視角。組織全體社群幹部深入學習和貫徹落實科學發展觀，在社群內每月召開一次社群黨員民主生活會，探討社群黨建工作。每週都組織社群工作人員集中學習科學發展觀一次，每次學習都要有筆記，定期檢查筆記記錄情況，全面加強黨員自身的思想道德教育，促進社群黨建的進一步發展。

　　二是強化黨建工作服務理念。社群幹部深入居民家中進行調查，瞭解群眾的所需所盼；到各駐區單位走訪，聽取他們對社群工作的意見，之後認真研究如何更好對居民對單位的服務。社群黨支部組建立了以黨員、團員、入黨積極分子為骨幹的社群服務志願者隊伍，無償為居民群眾提供服務。開展治安義務巡邏，清理衛生死角，植樹護綠，美化環境等各項活動。

　　三是加強社群支部班子建設。新的社群班子成立之後堅持講民主，重大決策都是透過召開班子會的形式由班子成員討論決定。經常性的開展批評和自我批評，化解矛盾，形成合力，著力提高支部班子的整體素質和戰鬥力。社群書記以身作則要求班子成員做到的書記首先要做到。

　　(二)完善服務措施，努力做好社群工作

　　一是健全社會保障體系。新組建的社群班子成員對轄區內的居民進行認真細緻的走訪，發現居民的困難就積極的為他們想辦法解決。社群六委居民張君家，父女二人都得有病，生活不能自理，社群幹部瞭解情況後，為他家送去禦寒衣物，並聯系街道辦事處為他的生病女兒申請最低生活保障。社群五委居民喬永軍家庭生活非常困難，夫妻二人都有病，就靠打零工和低保生活，今年孩子考上了湖南大學重點本科，但高昂的學費使他的家庭不堪重負，社群幹部瞭解到情況後，為他家申請了市總工會的助學補助，為他們解決了燃眉之急。瞭解到六委居民夏麗娟、孫海洋的實際困難，社群分別為他們申請了生活困難補助和免費職業培訓。今年9月到現在，社群共為10戶低保戶申請了廉租住房補貼，為98戶低收入家庭做了認定工作，真正的把社群服務的觸角伸向千家萬戶，以實實在在的服務溫暖民心。

　　二是加強對居民的宣傳教育工作。11月6日在第18個消防安全宣傳日來臨之際，社群組織平房區用爐火取暖的70多戶居民來到市消防大隊，參觀了消防大隊官兵宿舍和食堂，在消防安全宣傳室內，消防大隊的幹部為居民講解消防安全知識，參觀了消防器材，並向居民發放了宣傳品，使居民的消防意識得到了增強。

　　三是強化社群服務工作。在為65歲以上老年人免費體檢工作中，社群班子高度重視，為把黨的好政策落實到位，社群工作人員走家串戶進行宣傳，力爭不遺漏一位老年人，共組織了215位老年人參加的免費體檢。在重陽節來臨之際，社群幹部非常關心社群內的老年人，轄區內有位市級離休老幹部，社群幹部來到他家中，與他親切交談，為他送去了水果並向他表示慰問。還來到轄區內五戶貧困老人家中，為他們送去禦寒衣物並向他們表示節日的慰問。

　　四是加強社群環境衛生治理工作。以建立三優城市為契機，社群加強轄區環境衛生大整治工作。購買了保潔工具，配齊了保潔車輛和保潔人員，做好了衛生負責區的分工，社群書記負總責，把每個居民委、路段的衛生工作落實到了每個社群幹部身上。保潔車輛、保潔員全天上崗，社群幹部全天監督衛生清理工作，多次開展集中衛生大會戰，全體社群工作人員全員上陣。發動居民、駐區單位參與衛生會戰工作。透過一個月的綜合整治，轄區內的衛生狀況有了大幅度的提升。

　　(三)積極開展便民活動，樹立社群良好形象

　　一是積極開展愛心募捐活動。在寒冷的冬季來臨之際，社群黨支部、居委會積極與駐區單位取得聯絡，在轄區內各單位開展愛心捐助活動。在市職業技術學校，全校師生共捐獻衣物一千餘件。社群幹部也積極的捐獻衣物，在一週時間內捐獻的衣物共計1200餘件。捐助活動後，為使捐到的衣物能夠傳送到真正需要的百姓手中，社群幹部把衣物做好分類，並做好詳細的記錄，開展了認真細緻的調查工作，瞭解困難群眾的實際生活困難，哪家需要什麼衣服，都做了認真的調查。採取了集中發放和送衣到家的兩種方式，共向130多戶居民發放衣物600餘件，為貧困居民解決了冬季棉衣不足的問題，使貧困居民能夠穿的暖，把黨的溫暖送到了百姓家中。

　　二是積極與駐區單位聯絡，共建和諧社群。新的社群班子建立之後，社群與駐區單位的聯絡更加密切，社群幹部主動來到駐區單位，與單位領導溝通，暢談工作想法，也得到了10家駐區單位的大力支援，新華書店的領導得知社群辦公條件還比較簡陋，缺少辦公電腦，為社群提供了一臺效能優良的電腦。職業技術學校、向陽小學積極配合社群工作，在衛生治理方面發揮了較大的作用。其他單位也表示會大力支援社群工作，為共建和諧社群做出自己的貢獻。

　　三是為社群居民辦好事、辦實事。新的社群班子非常重視為居民解決實際問題。老公安局家屬樓的居民代表來到社群，反映了一個問題，馬上到供暖期了，但是他們居住的樓房供熱管道改造工程由於樓房個別住戶沒有交改造費，產生了分歧而停止了，社群幹部得知這一情況後，馬上來到樓區，找到了樓房居民代表詳細的瞭解情況後，認真分析分歧產生的原因，與居民代表協商重新選出了樓長組織此項工作，在大家的商議下，調整了管道改造工程方案，降低了工程造價，由每戶每平米分攤14元下調到9元，使全體居民都認可，收齊了費用，使工程得到了順利進行，讓居民在供熱期得到了正常供熱。百花小區西側的巷道內衛生不好，小區物業管理者與小區對過的門市房業主由於巷道垃圾的堆放位置產生了分歧，雙方互不相讓來到了社群尋求解決，社群幹部瞭解到小區外的巷道衛生應由城管局負責，社群幹部來到了市城管局，找到了主管衛生的領導，向他們講訴了事情的情況，城管局第二天就派人把垃圾拉走，並對巷道內的衛生進行了整理，並設立了垃圾堆放點，解決了問題，使矛盾的雙方化解了矛盾。

　　二、社群工作當前存在的問題

　　一是辦公用房緊張。百花社群在北極星市場院內租用個人的商用房辦公，辦公條件簡陋，面積狹小辦公擁擠，社群單位標牌不明顯，群眾找社群很不方便，由於是租用房屋，室內的宣傳板配備不齊。因辦公地點居無定所，給社群居民辦事帶來不便。

　　二是工作人員素質有待提高。社群工作人員來自各行各業，文化水平參差不齊，部分工作人員工作效率很低，影響了整個社群的工作進度，工作人員專業技能水平較低，不會使用電腦，不能適應以後的微機化辦公。

　　三是辦公經費不足。辦公經費不足制約了一些社群工作的開展，一些大型的文體活動、宣傳工作由於資金不足而放棄。社群工作人員福利待遇沒有。這不僅影響了社群工作者的工作積極性、主動性和創造性，而且制約著社群的發展和服務功能的正常發揮。

　　四是工作人員社會保障乏力。社群大部分職工都是聘用制職工，而且工資待遇相對較低，並且社群工作者退休後的醫療、住房和福利待遇問題都沒有得到很好的解決，這些都直接影響社群工作者切身利益，使他們產生不同程度的後顧之憂。也影響他們工作的積極性。

　　五是社群居民素質有待提高。轄區內的衛生工作，由於居民的垃圾亂堆亂倒，不定時、定點傾倒，髒水與垃圾混和，為垃圾清運帶來很多不便，保潔工作開展很困難。

　　三、xxxx年社群工作思路

　　一、拓展黨建工作的新局面，繼續加強社群黨支部班子建設，更好地發揮黨建在社群建設中的龍頭作用。

　　二、以黨支部為龍頭，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，落實科學發展觀，服務大局，促進社群建設的全面發展。

　　三、積極完成辦事處交辦的各項工作。加強綜治管理、深化計劃生育管理，努力提高人口素質狠抓環境衛生管理等，使社群能營造出優美環境、並切實做好社會保障工作。

　　四、進一步加強與駐區單位的聯絡，最大限度地發揮單位的作用，為共建和諧社群做出貢獻。

　　五、進一步加強社群工作人員隊伍的建設，嚴格執行和落實上級制訂的各項規章制度，不斷提高社群工作者的思想覺悟和業務水平，以便更好地開展社群工作。

　　社群工作站年度工作總結篇2

　　在小寨街道黨工委和辦事處的正確領導下，在社群中心和相關科室的正確指導下，社群黨政班子帶領社群居民，開展了豐富多彩的社群活動，較好的完成了上級交給的各項任務。現將一年來工作總結：

　　一、創衛攻堅戰：

　　今年前四個月是創衛工作迎接國家行政考核的關鍵階段，西安創衛四年來，在市、區、街三級黨政領導的正確領導下，崇業社群全體幹部和公益崗位人員帶領居民們，進行了堅持不懈地環境衛生大整治工作，建立健全了社群幹部和公益崗位人員，包乾住地單位和居民小區的創衛工作責任制，開展了每週五衛生大掃除、大清洗活動，每週巡迴檢查一次，並做出評比，每月進行一次講評，每季度進行一次小結和安排，資料十幾萬字。創衛四年多來，我們迎接了國家、省市區、街各級檢查五十餘次，均受到好評，西安市委、市政府授予我社群“創衛先進單位”獎牌。在隨後的鞏固創衛成果百日大行動中，我們又再接再勵，勇摘桂冠。

　　二、抗震救災工作：

　　“5.12”汶川大地震發生後，20xx年5月18日下午2：00，在海關活動室由我社群舉辦的“抗震救災、眾志成城、我們心繫災區”文藝匯演活動，特邀到了小寨的辦翟玉琪、李嵐等領導及社群居民60餘人，形式多樣、有快板、小品及非常時期的健康講座和防震抗震知識，最後是募捐活動，一場空前壯觀的愛心接力震撼著每一個赤子，感動著每一個人，活動中群眾的參與和自我的展示，再現了手挽手、心相連、同呼吸、共命運的偉大精神，同時使群眾掌握了自救和震後疫情防控，本次活動受到廣大居民的紛紛稱讚。5月21日，全國悼念日的第三天，我們在唐城賓館舉行了莊嚴、肅穆的悼念活動，此節目在陝西電視臺各個頻道渡滾動播出，社會反響很大。

　　三、殘聯運動會：

　　XX年6月18日，上午8：00，在海關活動室由我社群、小寨殘聯舉辦的“殘疾人運動會”，共有22名運動員參賽，其中：男隊13人，女隊9人，餘觀50餘人，賽中決出男子前3人，女人前2人，併為其頒發獎品及榮譽證書，其它為參與獎，賽場氣氛非常熱烈，那非凡的拼搏精神與頑強的毅力震撼著每位四肢健全的人，為群眾提供一個公平競技、互相學習、和平共處，展示自我才華的舞臺，本次活動受到群眾的一致好評，並呼籲社會各界，多關注弱視群體，為人文奧運加油！

　　四、環境健康教育專案：

　　XX年7月18日，下午2：00，在海關活動室舉辦的“社群是我家，環境靠大家”，文藝匯演活動，本次活動特邀到了省紅鳳協會秘書長班理；副秘書長劉銀蘭，省婦聯研究室楊哲英，省環保評估委趙銀俠，國際志願者交流專案官員張小春及小寨街辦李嵐等60餘人參加，活動氣氛非常活躍，小品《我愛我家》和陝北道情《建設綠色新家園》，以不同的角度全方面詮釋了環境健康的重要性，掌握了保護環境是改善人居環境和提高生活水平的重要環節，同時對自願者、志願精神進行了宣傳和推廣，強化如何服務社會的志願精神，激發群眾的參與意識，本次活動反晌強烈，深得群眾的讚賞。

　　五、四城聯創工作：

　　創衛之後，市委、市政府為了提高城市品位和市民素質，適時提出了四城聯創地戰略任務，把建立國家級衛生城市、環保城市、園林城市、文明城市四為一體，聯合建立，我社群又一馬當先，走在前列。通過出宣傳欄、掛橫幅、發放小冊子和豐富多彩的確良文體活動，使這項活動做到家喻戶曉，人人皆知，另外資料檔案建設工作，也從檔案收集，原始記錄，活動計劃和小結等基礎工作做起。取得了一定的成果。

　　六、迎奧運工作：

　　我們還承擔了奧運火炬在西安朱雀路段傳遞的安全保衛工作，組織群眾有序觀看聖火傳遞場面的工作。這項工作和維持社會穩定工作、社會治安工作、民事調解工作結合在一起，將日常工作圍繞在中心工作去做。

　　透過多次活動，使社群居民既提高了民族自豪感，弘揚了中華民族一方有難、八方支援的優秀傳統，又豐富了環境健康知識、活躍了文化娛樂生活，提升了居民素質，宣傳了自願者、志願精神，“服務別人，快樂自己”為了社會的更加和諧與美好。

　　七、其他工作：

　　除此而外，我們在計劃生育、社會勞動保障、低保工作、殘疾人工作、老齡工作等方面也都保持了以往的好的作法，並有一些創新，為社群居民提供了方便快捷的各種服務，如：今年來給社群居民開具各種證明材料210多份，儘量使居民群眾少跑冤枉路，辦理非從業人員醫療保險380餘人。

　　回顧一年來的工作，我們感到問心無愧，展望明年的工作，我們信心百倍，我們一定要振作精神，努力完成上級交給我們的各項任務。

　　xx社群

　　二oxx年十一月二十七日

　　社群20xx年在鎮政府的統一領導下，在鎮物業管理辦的相關協調下，於20xx年在物業工作方面做了相關工作，現將總結匯報如下：

　　一、基本情況

　　社群總面積約1。9平方公里，有網格14個。社群共有小街小巷16處，其中有6條背街小巷，有開放式小區約50個，封閉式小區21個（有正規物業管理小區4個，土物管管理小區9個，單位自治管理小區5個，居民自治小區2個）。

　　二、物業管理基礎工作開展情況

　　自今年物業管理工作以來，社群非常重視，成立了物業工作領導班子、制定了工作計劃，做好了日常工作。

　　1、加強領導，加大投入。

　　社群20xx成立了由同志為組長，同志為副組長，為成員的領導班子，另網格化副站長為協調者的這麼一個物業管理班子。社群聘請了八名清掃員，一名牛皮癬專職人員，明確了保潔人員管理職責，定期召開會議，實行路段負責制。社群統一出資，購置了清掃保潔工具及相關警示標語，給小區小巷易滋生垃圾處的地方配備有相關溫馨提示牌。

　　2、完善配套設施

　　自業主入住之後，完美時空園區逐步暴露出施工質量問題及計不盡人意之處，xx年專案領導工程及人員協調進行各方處理，彌補不足，使配套裝置設施趨於完善，贏得業主信賴，如增設腳踏車場、a棟安裝空調定時器、檢測消防設施線路、檢修供電系統，調整配電開關負荷等。

　　3、突發事件處理

　　針對園區的實際情況，完美時空物業部制定並完善各項應急預案，對突發事件做到事前有預案，事中有程式，事後有總結的預案流程，以便在突發事件時能夠從容應對，消除安全隱患。

　　4、節能管理

　　針對園區能源公攤量大，業主交費難，專案部研究制定樓內公共區域及地下停車場，採取多項改進節能措施，不斷挖掘節能潛力。如制定大廳燈開啟時間由保安值班人員按規定時間開啟等。

　　三、存在的問題和今後努力方向

　　一年來，我處員工能愛崗敬業、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

　　第一，管理處多數員工非物業專業人員，許多工作都是邊幹邊摸索，以致有時工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；

　　第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調不是十分到位；

　　第三，相關的專業理論水平還不太適應公司工作的要求；

　　第四，車輛不斷增多，小區路面都停滿了車輛，給行人、車輛通行存在很大的安全隱患，主要是中心地下停車場滲漏水嚴重，共有125個車位，其中有53個車位漏水，故車主不願將車停放進去；

　　第五，大本營、新興苑、翠竹苑水電虧損嚴重，主要原因是管線表老化、鏽蝕、日常盤查、巡視管理不嚴謹，造成偷、漏、跑、冒、滴現象嚴重；

　　第六，現階段，我處所轄物業基礎裝置設施已有很多快過保質保修期，所發生的費用現均為物業、房產、工程公司所承擔；

　　第七，目前，我處所轄的翠竹苑、新興苑物業管理成本較高，存在虧損，主要是物業規模小，投入人力、物力相對較大。此類物業也是公司面臨的一個效益增長在的障礙，不利於公司發展。

　　在新的`一年裡，應把提高物業專業管理、服務知識、工作水平作為培訓、學習重點，為公司發展壯大，貢獻應該貢獻的力量。

　　社群工作站年度工作總結篇3

　　一年來，在田樓鄉黨委政府的領導下，我們圍繞"安全發展，國泰民安"這一主題開展安全社群建立活動。結合實際，因地制宜，深化建立工作，現將工作總結如下:

　　一、定期組織居民召開骨幹會議，傳達安全防範工作的具體要求和具體佈置並學習安全防範知識，提高安全工作能力。

　　二、透過黑板報，櫥窗，和廣播的方式進行社群安全知識宣傳。提高居民安全防範意識，倡導安全和諧風尚。

　　三、對居民住房住房進行走訪，排查不穩定因素，宣傳安全知識，要求提高安全防範意識。

　　四、把防火防盜放在了安全工作的頭等大事來抓。在"春節""五一勞動節""國慶節"等重大節日來臨之際，成立安全隱患排查小組，對全村進行隱患排查，防止意外事故發生。在檢查中得到了大多數單位的安全工作領導的理解和支援。

　　五、做好村委會本身的安全保護工作，村委會成員以安全為中心，每天下班以後都能自覺地檢查電源開關，門窗是否關好等，才放心回家，安全工作決不能放鬆。

　　六、做好安全工作檢查記錄，完善臺帳。做好社群安全工作責任重大，作為社群負責安全生產工作的領導更要加強責任心，多學習安全生產檢查知識。提高自己的安全檢查水平，確保社群安全檢查一個不漏，發現問題及時處理，上報。促進平安社群建設。

　　社群工作站年度工作總結篇4

　　20xx年xx月，我順利地成為一名社群工作者，經過這半年來的時間，我隨著工作經歷的積累，逐漸發現，我的身心已經深系在公益崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能夠代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，便有些自豪感油然而生。透過半年多的工作，我獲益良多，現將工作總結如下：

　　一、政治思想方面

　　我不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以"服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作"為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。

　　二、業務知識和工作能力方面

　　我以正確、認真的態度對待各項工作任務，剛進單位時面對居民提出的問題經常手足無措，經過不斷學習，逐漸積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，積極參加社群組織的各種的業務培訓，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，提升自身素質。

　　三、工作內容

　　1、居民醫療保險，居民養老保險。我於今年開始負責社群新參保及續費的工作，審閱證件，填寫參保資料，做好登記表冊，開票，收款，銀行打款，電腦錄入，每天總是被參保的人群包圍，看著他們殷切的心情，我感到了溫暖，感到了一名社群工作者的光榮。截止xx月xx日我共計辦理新參保及續費人員：x人，其中參加醫療保險的有x人，養老保險的有x人。

　　2、慢性病。根據團安排，今年xx月以來，對社群職工基本醫療門診慢性病進行了摸底申報，經過半年多的努力，已基本摸清了社群職工醫療保險參保人員慢性病情況。收集整理並統計慢性病患者人數，高血壓人數為xx人，糖尿病人數為xx人，心血管疾病人數為265人，腦血管疾病後遺症人數為xx人，惡性腫瘤手術或非手術治療人數為xx人，系統性紅斑狼瘡人數為xx人，類風溼性關節炎人數為xx人，精神病人數為xx人，結核病人數為xx人。

　　3、司法。

　　(1)積極開展"六五"普法工作。根據上級要求，配備各種普法教材，組織居民及社群工作人員進行普法學習，透過各種形式開展普法宣傳，為了鞏固普法成果，社群還組織居民及社群工作人員進行了考試，透過學習和考試，使居民的法律意識得到了加強，認識了知法守法的重要性，也加強了社群工作人員學法用法、依法執政的法制觀念。

　　(2)做好幫教物件的排查工作。社群對轄區內刑釋解教人員情況進行了全面核對排查，透過建立花名冊、核查安置幫教情況，建立刑釋解教人員的檔案共3份，全面掌握了安置幫教工作現狀，為落實安置幫教工作措施奠定了基礎。

　　以上是我在上半年工作中的一些總結和感受，在這段時間裡，我從不適應社群工作到慢慢的融入這個社群，並且和居委會的同事們、社群居民的相處也越來越融洽。由於缺乏經驗，在工作中我還有很多不足的地方，但是我相信在以後的工作中，透過慢慢的積累經驗，一定可以更加完善自己的工作。

　　社群工作站年度工作總結篇5

　　為認真落實貫徹省委、省政府、省社群矯正領導小組和縣委、縣政府、縣社群矯正領導小組關於開展社群矯正工作的會議精神和工作部署。我鎮根據袁家鋪鎮的實際，做了如下幾個方面的工作：

　　一、加強領導

　　按照上級指示精神，鎮黨委、政府高度重視，召開了專題會議研究，成立了以黨委書記劉志偉為組長、政法書記、司法所長為副組長的袁家鋪鎮社群矯正工作領導小組，並在財政非常困難的情況下，全年投入1.5萬元，優先保障了社群矯正的工作經費。

　　二、健全制度

　　我所為了將社群矯正工作做到有章可循，按照省、市、縣社群矯正領導小組的要求，並借鑑其他地區工作的成功經驗，制定了袁家鋪鎮社群矯正工作制度、矯正實施細則、公益勞動和請、銷假制度、學習教育制度、監督管理制度、矯正工作責任追究制度、矯正方案等工作制度。

　　三、摸底排查

　　我所已按照上級的嚴格要求對全鎮轄區內該納入矯正的人員進行了認真排查摸底。先把有人在家，而又有檔案的物件進行歸檔。然後針對袁家鋪區地域廣、人口多，經濟發達，加之緊鄰縣城，社情、民情較為複雜的環境，為了做到不漏失人員，我所對全鎮開展了地毯式排查摸底。在排查過程中我們發現袁家鋪鎮將軍村劉家組一個犯故意傷害罪被判三緩五的罪犯楊奇，由於楊奇一直在外打工，一時難以找到其本人，於是我們一邊與他所在的村和家人聯絡，通知他本人及時到司法所報到接受矯正，之後我所又先後到縣法院、縣檢察院、縣公安局和城南派出所查詢他的有關資料，並將其歸檔。

　　四、加強管理

　　今年以來，我所共接受社群矯正物件5人，其中犯故意傷害罪2人，聚眾擾亂社會秩序罪2人，搶劫罪1人。我所均已按照上級矯正工作要求對照實施細則，對上述5名矯正物件落實了一人一檔，一人一薄、一人一管的三管制度，同時將各項社群矯正工作制度告知每個矯正物件。為了便於矯正人員參加公益勞動，我們將鎮敬老院設立為社群矯正人員公益勞動基地，並請敬老院工作人員對社群矯正人員的勞動進行監督。另外針對每個社群矯正物件的犯罪事實、危害程度和犯罪心理等不同特點制定矯正方案，做到了每月定期走訪有記錄、組織集中學習、集中參加公益勞動有臺賬，並按要求每個矯正物件做好了學習筆記和思想彙報；還對矯正物件按月進行計分獎懲兌現，透過一系列教育監管，從而提高了他們接受矯正的法律意識和重新做人的信心。

　　五、積極參與社會審前調查工作

　　審前調查評估工作是實行非監禁刑罰的前期步驟，因此對轄區內需要實行非監禁刑的犯罪分子的審前調查我所都認真對待，積極參與。主動對犯罪分子的家庭成員及社會關係、現實表現等進行認真細緻深入的調查，並根據調查情況，謹慎的向上級機關提出適用非監禁刑罰的建議。今年以來我所共為三名犯罪分子開展了審前社會調查工作，其建議均被上級司法機關採納，並得到了縣社群矯正領導小組的好評。

　　社群工作站年度工作總結篇6

　　社群教育是以社群為範圍，以社群居民為物件，根據社群居民的利益與需要，以及社群發展的利益與需要貳整合、利用社群各種資源，組織、調動社群各種力量，為社群居民提供的教育服務活動。社群教育的目的主要在於培養全體成員的社群意識、協作精神，提高社群全體成員的整體素質和生活質量，推動區域經濟建設和社會發展，總結如下：

　　一、社群學習型組織建立

　　1、加強領導，建立健全組織機構

　　社群學校高度重視社群學校建設，把社群學校建設擺在重要位置。加大領導力度，組建了社群教育領導小組，由社群書記擔任組長，成立了校務委員會，由社群黨員骨幹、居民骨幹、退休老師為主要成員、共同商議工作事項、制定教學計劃、規章制度、學員守則等。同時聘請專、兼職教師定期來社群為學院上課，保證學校的師資力量充分發揮作用，從而使社群教育工作有章可循，教學有據可依，為社群教育共走正常開展打下了紮實的組織基礎。

　　2、廣泛宣傳、增強居民參與意識

　　利用各種節日、紀念日在社群進行了社會公德、家庭美德、科普文化、民主法制、民族團結、環境保護、計劃生育、文明行為等項教育活動的教育宣傳。教育社群居民參與社群活動意識，以青少年和老年人為重點，多參加戶外活動，帶動社群全民健身，達到濃烈的健康向上的社群文化氛圍。

　　3、加強各族青少年的法制教育及失足青少年的幫扶宣傳工作。發放了宣傳手冊，大力宣傳《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》和《義務教育法》等法規，提高青少年的法律意識，淨化育人環境，維護青少年合法權益。

　　4、開展好豐富多彩的社群教育、成人教育培訓工作。制定了全社群培訓工作、學習型社群建立工作計劃，利用召開專題會的形式，組織開展了基層黨員培訓活動。社群充分利用了教育陣地，開展了以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的公民道德教育，以提升人民群眾的文化品位、個性化需要為目標的文化休閒教育等。

　　二、加大對社群教育的資金投入

　　本著“政府拔一點，社會籌一點，單位出一點，個人拿一點”的辦法解決社群教育的投入問題。政府應安排必要的社群教育經費，並做到專款專用，鼓勵社會各方面捐資支援社群教育，對一些熱門內容的輔導和培訓可以收取適當費用。透過多種形式和渠道籌集資金，進一步加大硬體設施建設和資源整合的力度，使各級社群教育機構有能基本滿足需要的教育場所和設施，為社群教育的可持續發展打好物質基礎。同時規範資金管理，維護廣大群眾的利益，樹立社群教育的良好形象。

　　三、社群教育培訓活動

　　1、開展各類與社群居民生活密切相關的教育培訓，透過整合社群內各類教育資源、切實加強社群教學站建設。整合社群教育功能，提高社群教育質量，充分發揮社群教育培訓與再培訓功能，圍繞和諧社群建設，大力開展了各種形式不一的教育培訓，如“青少年保護法”、“安全用電，用氣知識講座”、農業科技、普法教育、健康教育、文明禮儀、家庭教育、婦女教育和嬰幼兒教育等，以貼近群眾實際生活為主的內容，使學員易學易懂，提高她們的學習興趣。同時，組織群眾開展健身、慈善活動，進行法制宣傳教育，大力普及科學、文明知識，在社群教育的開展中形成互幫互助、相互學習的工作氛圍。1-10月接受社群教育的社群成員達3264人次，培訓率達67%;對社群下崗失業者的就業與再就業培訓人數達500餘人，同時注重對社群各類人員的心理健康教育和疏導，建立互相之間和睦相處的融洽氛圍。

　　2、社群發動了廣大居民積極主動參與取得了顯著成效。我們充分利用了社群宣傳欄、橫幅等陣地大力宣傳思想政治、道德文明、科學文化、民主法治、生態環境、創業技能等知識，宣傳學習的重要性和必要性。同時組織開展形式多樣、寓教於樂的活動，充分調動居民的參與意識和積極性，利用轄區內各單位的優勢資源舉辦了各類知識講座，提高社群居民和青少年的社會知識。利用圖書館社群活動中心開展教育等，把社群教育活動作為培養青少年健康成長的基地，把社群培訓作為居民素質教育的第二課堂。

　　3、全面教育、切實提高居民素質

　　(1)開展思想政治教育。重點開展社中國特色社會主義共同理想、黨的路線方針政策、時代精神、社群政策等教育，使廣大居民建立起社會主義核心價值體系，組織社群黨員、居民集中收看“十七大黨章解讀”、全國年度政府工作報告等。

　　(2)開展道德文明教育。重點開展社會主義榮辱觀、公民基本道德規範、文敏禮儀等教育，大力倡導社會公德、職業道德和家庭美德。在全社群形成知榮辱、明道德、講禮儀、重誠信的良好風尚。今年，在建立和諧社群的熱潮中，我們特別開展“和諧家庭”、“和諧鄰里”評創活動，制定評比標準，積極動員居民投身於和諧社群建立。

　　(3)開展民主法制教育。開展相關法律法規的教育，努力使社群居民學會正確地行使民主權利，形成守法、有序、安定、和諧的局面，讓居民及時掌握新的法律條例，能夠正確使用法律武器維護自身合法權益。

　　(4)開展科學文化教育。積極開展科學思想教育和科普知識、醫療保健知識、安全知識等教育，在社群形成講科學、求創新、追求進步的氛圍，開展健康教育，如同時，開展科普教育，透過科學文化教育，進一步提高了居民的科學文化素養。

　　一年來，我們竭誠為社群居民服務，為社群閒散勞動者提供多次學習機會的、使社群居民素質不斷提高。情繫民心、心懷社群、求真務實，抓緊抓好社群教育工作。為居民帶來了方便;為老人帶來了歡樂;為居民們帶來了知識;社群成員綜合素質得到極大的提升。為和諧社群建設增磚添瓦，深化了社群教育內涵，強化了社群教育活動的時效性，努力使社群教育工作再上新臺階。

　　社群工作站年度工作總結篇7

　　xx年上半年，我社群教育在街工委，辦事處的正確領導下，在區教育局大力支援下，在各科室，社群的密切配合下，以"開展社群教育實驗工作，逐步建立和完善終身教育體系，努力提高全民素質"的要求，針對黨政機關，企事業單位，青少年，老年人及下崗待業失業人員等不同人群，開展文化素養，技術職能，科普知識，法律意識等內容的糸列社群教育。現將上半年工作總結如下

　　一提高認識，加強領導，建立健全社群教育組織。

　　為進一步加強社群教育學校組織機構建設，我們制定了今年的社群教育工作計劃，召開有關會議，組成強大的社群教育專班，建立以街道社群教育為主體，社群居委會為分校的社群教育培訓網路。街道十二個社群都成立了社群學校，校校有牌子，有制度，有班子。做到培訓有陣地，學習有內容，教學有老師。年初有計劃，年終有總結。並把街道社群教育工作與轄區內的機關，學校，醫院，企事業單位教育資源有機結合起來，做到協調發展，借勢發展，資源共享，合作共贏的局面。

　　二結合社群教育實際，確定社群教育活動內容。

　　根據20xx年xx區成人教育，社群教育績效考核下達的指標要求，我們把指標進行分解，有計劃地針對企事業單位，黨政機關，進城務工人員，老年教育，青少年校外素質培訓以及下崗待業失業人員進行不同物件不同內容的培訓。例如建立健全公務員責仼制理論培訓，反腐倡廉，深化治庸問責安全培訓。普通話，文明禮儀，安全生產消防知識培訓。校園普法，安全上網，防震減災培訓。中老年人心血管疾病，預防偏癱中風培訓。食品藥品安全知識，家政服務等內容的培訓。同時，街道還每逢節假日，愛衛月，食品安全宣傳週，科技周，推普周等中心工作，及時開展相應的教育宣傳活動。

　　三打造特色，追求實效，滿足居民多元學習需求。

　　1學習型組織建立深入開展。為了深入學習實踐科學發展觀，建立新型城市建設，我們在全街廣泛開展"學習型機關，學習型企業，學習型社群，學習型家庭，學習型學校，學習型黨組織"六大優秀學習型組織的評比活動。各單位社群積極開展論文，論壇，講座等系列活功，掀起學習的高潮，滿足居民多元學習的需求，為幹部群眾整體素質的提升搭建了一個有利的平臺。

　　2發揮區域優勢，開展教育宣傳活動。20xx年科技活動週期間，我街積極參加這次教育宣傳活動，努力展示生活衛生，安全飲食，預防疾病，節能環保等科普知識圖片。向轄區學校普及相關科技知識，同時開展地震，消防等逃生演練活動，提高學生應對公共突發事件的能力。五月底，為了進一步推動全民健身運動，提升市民群眾"運動，健康，快樂"的幸福指數，十二個社群全部參加的吳家山動會街第四屆社群運動會拉開了序幕。

　　3努力實施吳中路"教育一條街"的美好構思。根據區政協119號提案《關於吳中路"文化教育特色街"建設的建議》，特別是人民群眾對教育的需求越來越高，吳家山街作為全區政治，經濟，文化的中心，對於區域文化建設，滿足人民群眾基本公共文化的需求，我們紮實努力地做好自己的工作。

　　4加大宣傳力度，繼續提高社群教育工作質量。一是利用報紙電臺媒體優勢，擴大影響力，增強凝聚力。二是教育宣傳，充分發揮社群學校的作用，強化對社群居民的日常教育，普法宣傳，安全演練等活動，加強文明宣講力度，豐富群眾教育形式，提升居民素質。三是提高社群的教育質量，透過各種活動形式和工作渠道，把我街的社群教育理念宣傳到廣大社群成員之中，不斷提高社群教育的知曉率，提高社群教育的工作質量。

　　透過半年的努力，社群教育工作取得了顯著的成績，我們決心繼續努力工作，完成上級交給的各項任務，再創佳績!

　　社群工作站年度工作總結篇8

　　一、思想道德、品質方面

　　能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習知識;，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格執行“三查七對”制度遵守醫德規範，規範操作。

　　二、專業知識、工作能力方面

　　在院領導的帶領下，業務上秉承過去的優良傳統和作風，認真學習，勤於總結，對過去的進行“去粗取精、去偽存真、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種醫療方法和技術，理論與實踐相結合協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫記錄，遵守，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

　　今後，要更加善於學習、善於總結，與時俱進，緊跟時代步伐，學習掌握更新更好的技術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。

　　我嚴格要求自己，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，面部微笑不夠，在今後的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望透過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

　　在社群工作的這一年中，我深切的感受到社群服務的好處，他更能貼近生活、貼近家庭、貼近群眾，對居民的衛生需求開展深入細緻的基礎調查，掌握轄區的基本情況，根據社群診斷結果，制定了社群衛生工作的。成立了高、病人的專人管理，殘疾人功能訓練康復室，提供特需護理服務，臨終關懷病房，家庭專護等一系列貼近百姓的社群衛生工作，居民感受到實惠，社會效益顯著，同時社會效應帶動經濟效應創造了經濟效益。從醫療市場的變化和社群居民的需求入手，轉變服務理念，因地制宜、積極探索貼近社群居民的服務摸式，主動開展上門服務和家庭病床服務，嚴格按照社群公共衛生的要求開展工作。

　　一、是利用門診接診，上門建檔、免費等機會為社群居民建立健康檔案和慢病檔案，並進行了規範化管理和隨訪，掌據了社群居民的總體健康狀況，作出了社群診斷，制定了相應的社群衛生。

　　二、是對60歲以上老年人進行了分級管理，實施了登記建卡制度,老年人的分級系統管理率達到50%以上。

　　三、是積極開展病管理工作，組織相關醫務人員參加傳染病防治知識、健康培訓班，透過培訓增強了醫務人員對傳染病的報告意識和管理意識。建立傳染病管理制度、報告制度、門診病人登記制度、疫源地處理制度。

　　四、是積極開展計劃免疫工作。

　　五、是積極為社群居民開展形式多樣健康教育活動，普及衛生防病知識，增強群眾健康意識，各社群衛生服務機構都落實了專職或兼職健康教育人員專門負責健康教育工作，制定健康教育計劃和具體措施、舉辦健康教育講座、開展義診活動進行健康教育諮詢、舉辦健康教育專欄。

　　六、是開展婦幼婦保健管理，建立了孕產婦健康檔案並進行科學管理。

　　七、是為社群居民和殘疾人提供相應的康復服務，康復訓練。八是精神健康心理指導。積極探索分級醫療和雙向轉診制度，基本形成社群居民“小病在社群、大病到醫院、康復回社群”的就醫格局。

　　社群工作站年度工作總結篇9

　　這期間，我經歷了磨礪，從剛來到社群的躊躇滿志到如今的踏實進取，我的思想悄然間發生了轉變。來到社群我給自己的工作方法定位為“三多一少”既多聽多看多做少說，學習老同志的工作方法，年輕的我需要鍛鍊，我的工作目標是,謙虛謹慎，甘於奉獻的服務者。現在我將一年的工作和思想彙報一下，如有不妥請各位領導、社群代表批評指正，我一定虛心接受。

　　一、深入瞭解社群基本情況學習社群工作方法

　　在社群書記、主任的關懷和其他同事的幫助下，我全面瞭解了社群的基本情況。利用工作間隙，我電腦錄入各住宅樓的爬杆圖，瞭解社群居住群眾的情況。遇到社群志願者時我主動和他們打招呼，介紹自己，希望可以更快的融入這個集體。

　　二、努力做好本職工作，不辜負領導的信任

　　我到社群後先後負責過民政、殘聯、武裝等工作。

　　1.民政工作主要有：辦理老年證xx個，老年優待卡xx個。安裝“一按鈴”x戶，申請限價房、經濟適用房入戶調查xx戶，幫助一家申請大病醫療救助，為x名困難老人辦理了慈善醫療卡等。組織社群居民為xx災區捐款。民政工作政策性強，手續相對有些繁瑣，遇到不理解的居民我耐心跟他們做解釋工作，並分析利弊，我要求自己努力將本職工作做好，做精，做細。

　　2.殘聯工作：為xxx辦理了殘疾證。為xx名殘疾人代換了第二代殘疾證。參加區殘聯組織的無障礙行走檢查。和殘聯協管員一起到部分殘疾人家中走訪。組織殘疾人參加xx地區殘疾人運動會。

　　3.武裝工作：每年一度的冬季徵兵工作是武裝部門的重點工作。宣傳“有志青年投身軍營”的理念更是重中之重，在正式體檢前，我們利用板報、條幅、海報等多種形式，做宣傳工作。20xx年，社群共有x名適齡青年上站體檢。最終，同志透過層層選拔透過各項考核，符合徵兵條件，現已在xx武警入伍。

　　三、工作感受

　　1、堅定信念，做出成績。剛到社群基層工作，面對陌生的工作環境，我感到擔子重，壓力大，我保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確領導。在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

　　2、認清形勢，增強責任感。社群群體較為複雜，我應當認清現狀，認清社群的形勢，切實加強責任感，在政府的正確領導下，在廣大群眾的支援下，全心全意用知識、青春和熱情服務一方水土，造福一方百姓，為社群的和諧發展做出應有的貢獻。

　　3、不怕苦，不怕難，不怕累。到基層任職，工作環境相對較差，更需要我們大學生社群工作者到基層發揮作用，改變面貌，樹立不怕苦的精神，以飽滿的熱情投入到工作中去。

　　四、工作中的不足

　　1.對許多突發事件，經驗不足，需要向老同志多請教，多學習。

　　2.需要迅速努力提高業務能力，遇到不懂得問題多請教。對社群居民還要增加耐心，剋制年輕人性子急的缺點。

　　最後，感謝鄉政府的關懷，感謝社群居民的寬容，感謝同事們的幫助，在今後的工作學習中，在座的都是我的前輩老師，年輕的我一定努力為大家服好務。

　　社群工作站年度工作總結篇10

　　今年以來，秀和社群在街道黨工委、辦事處的正確領導下，結合實際，突出重點，力爭做到文明建立工作常態化、特色化。

　　一、理清思路，合力攻堅

　　對照文明覆檢達標要求，確定“三抓”工作思路：一是抓對接。加強與上級部門的銜接，及時瞭解有關建立動態，學習先進單位的經驗做法，彙報相關工作，爭取上級支援。二是抓協調。主動加強與物業公司、商場等轄區單位的聯絡，突出共享共建，把大家的思想和認識統一到工作大局上來。三是抓督查。按照網格劃分，組織社群幹部、協管員，對各小區文明衛生狀況進行地毯式排查，詳細掌握轄區單位工作情況，以督促進，以查促優，幫助協調解決建立過程中遇到的各類矛盾和問題。

　　二、深化宣傳，提升意識

　　堅持全面宣傳和重點教育相結合，在懸掛橫幅、出刊宣傳欄、走訪入戶的基礎上，充分利用現有的各種宣傳載體，提高居民的責任意識和參與度，形成“人人知曉建立、人人支援建立”的濃厚氛圍。特別是今年開展的道德講堂活動，以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育為內容，透過學唱一首歌、觀看一部短片、誦讀一段經典、講述一個故事、作一番評議等五個流程，推動先進道德理念入腦入心，外化於行，提升整個社群文明程度。今年，社群已開展道德講堂3次，參與居民達200餘人次。

　　三、拓展內容，突出重點

　　一是及時落實整改。由於數字城管每天不間斷拍照，社群面臨的整改壓力巨大，在資金困難、人手有限、高溫酷暑面前，正視問題，迅速抓整改，做到小問題當天解決，大問題加強協調、齊抓共管儘快解決。

　　二是發揮骨幹力量。廣泛動員黨員、小組長、大學生志願者等參與文明建立工作，協助檢查衛生、拾撿垃圾，勸導、糾正各類不文明現象。特別是組織街區黨員上街進行文明衛生勸導反響良好，他們佩戴黨徽發放倡議書，宣講文明誠信經營、督促落實“門前三包”，並對個別經營戶佔道經營、亂堆放、亂張貼等影響文明衛生經營的行為進行勸導。

　　三是開展特色活動。開展上門義診、“愛心剪刀”助老行動、便民服務一條街、理財知識進社群等特色活動。同時，利用春節、元宵、端午節等節日舉辦文藝匯演、文明禮儀知識競賽等居民喜聞樂見的文體活動，有力推進了社群文明和諧建設。

　　社群工作站年度工作總結篇11

　　200x年度在鎮聯合工會的指導下，在社群黨總支的正確領導下，寶塔社群工會狠抓基層工會規範化建設，正確履行工會的維權職能，圍繞“建設社會主義新農村，建立和諧社群”開展了豐富多彩的活動，為社群行政工作發揮工會的橋樑紐帶作用。現將一年來的工作總結如下：

　　一、抓工會建設，為創“縣級模範職工之家”創造條件

　　按照基層工會建設“十有”標準，今年，在社群重新調整了工會委員會、女職工委員會，新增工會會員1名。建立了工會經費專帳，透過與社群行政的積極溝通與協調，今年，社群行政為工會共劃撥工會活動經費2萬元。先後到轄區內的國際大酒店、九洲共和大酒店、預製廠、消毒公司等企業，督促企業工會的組建工作，向企業負責人宣傳《工會法》有關知識，讓他們瞭解企業組建工會的必要性和重要作用，透過上門宣傳，所有企業負責人都認識到工會組織並不是企業的額外負擔，而是增強企業員工凝聚力，促進企業發展的一個很好的紐帶，都表示同意組建企業工會組織，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會組織。進一步加大對職工活動室、圖書室的建設，共投資0.8萬元，對工會活動室進行了維修改造，添置了部分活動器材，為創縣級模範職工之家打下了基礎。

　　二、突出工會維權職能，做到維權有為

　　一是進一步完善各種會議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權利；二是年初工會組織召開了職工大會，與社群行政簽訂了集體合同，就職工的基本權利、勞動待遇和違約責任以合同的形式明確下來；三是搞好居務公開，做到財務收支、日常工作堅持每月一公開，重大事項隨時公開，增強了社群事務的透明度；四是加大維權宣傳力度，設立了固定工會宣傳櫥窗，宣傳《工會法》有關的維權知識、勞動保障等，提高了職工的自我維權意識；五是抓職工勞動保障工作，今年，按要求完成了職工養老保險、醫療保險和失業保險，解決了職工的後顧之憂，讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業生產監管工作，到社群集體企業監督檢查職工安全生產、防護措施落實情況，保護職工的身心健康。

　　三、突出服務職能，發揮橋樑紐帶作用

　　今年以來，配合社群各項中心工作，主要做了以下同幾個方面的工作:一是針對社群工作任務重、頭緒多、工作難度大的特點，為穩定職工情緒，進一步激發工作積極性，社群工會提出了“奉獻在寶塔”的口號，開展了系列主題活動，社群工作人員人人寫出了自己內心的感想和下一步的工作打算，增強了職工的“主人翁”意識；二是在配合鎮政府在徵地拆遷、補償過程中，針對少數農戶不理解、不支援的情況，工會出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風細雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社群的溫暖和關懷；三是工會舉辦了各種培訓班，組織職工學習法律、法規，學習上級檔案、政策，學習資訊科技、農村實用技術，提高了職工的綜合素質。

　　社群工作站年度工作總結篇12

　　20xx年，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社群廣大居民的支援、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務。現簡單作如下總結：

　　一、勤勉學習，不斷提高自身素質

　　古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，提高了思想政治素質。

　　一年來，本人積極參加各種教育活動，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，最近順利通過了計算機培訓中心舉辦的電腦廣告美術設計考試。

　　二、勤勉敬業，做好本職工作

　　本人自20xx年擔任社群支部書記工作已有x年了，多多少少也積累了一定的組織工作經驗，但從今年x月擔任xx社群工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態度對待各項工作任務，特別非常尊重社群各位老同志，遇事總是廣泛聽取支委組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月x次的組織生活會，儘管社群經費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。

　　三、勤勉盡責，樹社群幹部形象

　　剛到xx社群，就遇到了越城區流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調查，雖說xx社群戶數不多，範圍不廣，但由於全部是樓群，層次高，有些要走好x次才能完成任務，x天走下來，感到了“腰痠背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖說是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心裡感到了非常的踏實與欣慰。

　　社群工作千頭萬緒，承擔著上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不苟去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發生。

　　回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創新意識等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。

　　社群工作站年度工作總結篇13

　　為進一步培育生態文明理念，倡導綠色文明，完善社群基礎設施，按照《市綠色社群建立三年行動方案》部署要求，市深入開展綠色社群建立活動，以高質量的城市基層治理單元，助力“沿海強市、品質”建設。

　　一、加強領導，周密部署，穩步推進建立工作

　　為加強對建立綠色社群工作的領導，以文明城市建立工作為契機，建立由市政府分管領導為組長，城管、住建、交通、交警、街道等單位為成員單位的綠色社群建立工作領導小組，協調有關職能部門做好轄區綠色社群建立工作。制定了《市綠色社群建立工作實施方案》，分步推進建立目標。並以社群為試點，探索建設一批綠色社群建立示範典型，以點帶面，逐步推開建立綠色社群工作。

　　二、深入發動，廣泛宣傳，強化綠色社群建立意識

　　以新時代文明實踐所、站為依託，廣泛開展綠色社群建立理論宣講、環境衛生整治、綠化建設等志願服務活動，充分運用大喇叭、小廣播、流動宣傳車等媒介，開展綠色社群建立知識普及，並透過製作宣傳展板、開展環保科普知識講座等活動、社群微信群、LED屏等方式向社群居民宣傳建立“綠色社群”活動及環保知識，透過多樣化的渠道、豐富的形式大力營造建立“綠色社群”氛圍，進而促進廣大居民遵循綠色發展理念、樹立良好環境意識，持續提升人民群眾的幸福感、獲得感。

　　三、完善設施，增色添綠，大力改造綠色社群基礎設施

　　以建立文明城市和開展愛國衛生運動為契機，按照“全覆蓋、高標準”的原則，在市區3個街道下面設定了28個社群，劃分了201個網格，聘請了300多名網格員，建立起“街道—社群—網格”相互支撐、無縫覆蓋的綠色社群建立組織管理架構。加大環境整治力度，深入開展清髒治亂、小廣告集中清理、疏通消防通道專項整治行動。倡導綠色，綠化地有專人負責日常的澆水、除雜草、整理工作，並不斷加強社群衛生保潔，責任到人，開展常態化衛生巡查。為社群居民營造了綠色、宜居的生活環境。對268條背街小巷實施改造，完善電、氣、管、路、供排水和垃圾桶、停車位等基礎設施。實施了“精品社群、精品網格”驗收機制，採取申報驗收制。“精品建立”模式極大調動了街道、社群、網格員的工作主動性，打造了社群等綠色社群典型，形成了比學趕超的建立氛圍。

　　社群工作站年度工作總結篇14

　　為了進一步貫徹落實市、區兩級關於搞好社群檔案工作，推動社群居委會檔案工作的快速發展，結合我社群的實際情況，開展社群檔案工作的指導思想和目標要求：以“三個代表”重要思想和十八大會議精神為指導，落實科學發展觀，增強社群檔案工作意識，強化檔案監督指導職能，推動社群檔案工作健康有序開展，為社群檔案工作打下良好的基礎，現就全年的檔案工作總結如下：

　　一、統一思想，明確認識，高度重視社群檔案工作

　　社群把做好檔案工作作為全面推進和諧社群建設不可或缺的重要環節，本著社群工作發展到哪裡，檔案工作就延伸到哪裡的精神，把社群檔案工作擺上了社群重要議事日程，納入社群發展建設規劃，多次開展檔案法制宣傳教育，端正思想認識，調動了社群幹部做好檔案工作的積極性，同時邀請區檔案局業務骨幹指導培訓了1名業務熟練、責任性強的社群檔案管理工作者完成了檔案管理、歸檔、裝訂等工作，制定了考核辦法，明確職責，靠實責任，形成檔案工作與社群建設同步發展的良好氛圍，保證了社群建檔工作的順利開展。

　　二、加大投入，加強檔案基礎設施建設

　　為了確保社群檔案工作的規範化、制度化和經常化，投入5000餘元，購置檔案櫃5個、檔案盒200餘套、檔案影集冊、配置了防火、防盜等設施，使社群檔案工作做到了5個統一，即：統一鐵櫃裝具，統一檔案卷盒，統一整理方法，統一集中保管，統一規定製定，特別是利用微機管理社群黨建、計生、衛生、綜治、民政、社保、社群服務等專項工作的檔案資料，基本達到檔案安全保管、查閱方便的要求。

　　三、抓好培訓，提高社群檔案人員的業務素質

　　為了提高社群居委會幹部檔案業務水平，我們先後4次邀請區檔案局業務骨幹對社群開展培訓工作，並指派社群檔案管理專幹到區檔案局邊學習理論，邊整理檔案，透過理論和實踐相結合的業務培訓方式使社群幹部熟練地掌握了檔案整理歸檔保管技術，為社群建檔任務的全面完成和社群檔案工作今後的發展提供了有力的保證。

　　四、規範管理，強化社群檔案規範化整理。

　　社群居委會幹部經過培訓後，依據《社群檔案歸檔範圍》和《社群居委會歸檔檔案整理辦法》的要求，對本社群成立以來在社群建設各項工作中直接形成的具有儲存價值的檔案、圖表、實物等檔案，按照黨務工作類、行政事務類、民政工作類、文化衛生工作類、社群服務類、檔案科技類、社會治安綜合治理工作類、勞動保障服務類、人口與計劃生育、照片類、實物類等進行重新整理，排列有序，編目準確，檢索方便，卷盒整齊美觀的標準，累計共整理各類檔案92盒，檔案起止年代從1983年至x年，文書檔案24盒，其中(永久7盒173件、長期5盒142件、短期12盒164件)計生檔案26卷，文化衛生檔案11盒，(永久5盒38件、長期2盒66件、短期4盒61件)民政低保檔案卷26盒，勞動和社會保障檔案5卷，禁毒檔案78盒，各類圖書資料125冊。目前已累計儲存各類照片檔案3冊119張，收集報刊186期。

　　五、建立健全制度，為搞好社群檔案提供方便

　　為了進一步加強社群檔案的管理，充分發揮社群檔案的作用，我們根據社群的實際，制定了《社群檔案工作人員崗位責任制》、《社群檔案整理歸檔制度》、《社群檔案管理制度》、《社群檔案保密制度》、《社群檔案查借閱利用制度》等，突出了為群眾服務的主題，建立了民政低保檔案、老齡人員檔案、離退休人員檔案、下崗失業人員檔案、困難職工檔案、殘疾人員檔案、育齡婦女檔案、“兩釋”人員檔案、涉毒人員檔案、信訪人員檔案等，全面掌握轄區居住人員的基本情況，有針對性地開展便民服務，為群眾提供教育、法律、衛生、就業、社保等政策法規諮詢服務，檔案在處理經濟糾紛、鄰里矛盾、司法調解、社會保障等方面發揮了重要作用，累計接待查閱檔案的群眾55人次，並根據轄區特困家庭、下崗職工的擇業推薦檔案，先後安排下崗職工和特困居民再就業58人，社群居民從幫困服務中感受到社群的溫暖，也看到了檔案的作用，社群指定專人堅持每月將社群黨建、文明建設、計生、民政、勞動保障、社會穩定等有關檔案資訊記錄下來，為社群各項工作提供了參考依據。