會計師事務所年度執業質量檢查工作總結（通用10篇）

　　不經意間，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收穫了不少成績，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。那麼你有了解過工作總結嗎？下面是小編為大家收集的會計師事務所年度執業質量檢查工作總結，歡迎大家分享。

　　會計師事務所年度執業質量檢查工作總結篇1

　　20xx年是忙碌的一年，是我在財審二部工作的第一年，這一年中我參與了xx個審計專案，並且從中學習到了很多實際工作中所需的審計方法，以及個人在工作當中所要掌握的審計思路，在理論知識方面與實踐工作當中有很大進步。現將20xx年度工作情況總結如下：

　　一、20xx年主要工作情況

　　（一）業務開展情況。

　　今年做的審計專案讓我記憶深刻的還是中國人壽財產保險股份有限公司經濟責任審計，這次經濟責任審計對我來說還真有點特別，在審計的過程中發現不單單是審查公司的賬務處理，還要看他們公司的內控是否完善，最重要的是還得對公司幾個板塊的業務（中介，理賠、承保、印章、單證）流程要有一定的瞭解，從中查詢業務當中存在的問題。

　　（二）個人學習情況。

　　回顧20xx年我參與的審計專案，讓一個剛進事務所，剛接觸工作的職場新人學到了很多很多專業知識，也為之後做其他審計專案間接性的做好鋪墊。

　　1、更加熟練的運用word和excel辦公軟體。

　　2、年初的年報審計專案，一個單位接著一個單位，由於是剛到事務所時間短，開始年報審計給我的感覺就是很機械的填表，填完一張再填下一張，好多表不明白是為什麼需要填，得怎麼填，只好經常性的請教專案經理。可是當做了幾個年審專案之後，尤其是“實質性底稿”，當我再次填寫底稿時，我對會計科目的認識也更進一步了，透過填寫的財務資料，分析出企業今年與上一年的財務狀況、經營成果變動原因。

　　2、透過對底稿的排版、整理、歸檔，也讓我清楚瞭解到公司對底稿的要求以及相關的歸檔程式。

　　3、從最初的只能抽查、影印憑證，資料分析統計，到現在獨立的查詢問題，並寫成問題底稿。

　　二、工作建議

　　1、執業能力方面（知識結構、實踐經驗、創新能力）。

　　審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計師的職業道德和專業技術水平，為此，在強化業務質量的同時，希望把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。

　　2、學習能力方面。

　　我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，希望能夠借鑑專案經理的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的範圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使審計的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要。

　　總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財審二部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，共同走向輝煌。

　　會計師事務所年度執業質量檢查工作總結篇2

　　第八年度，在全體員工的共同努力下，信誠會計師事務所秉著獨立、客觀、公正的審計工作原則，嚴格遵守國家的法律法規，維護投資者的合法權益，受到了社會的廣泛好評，同時事務所的業績也創下了新高，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。現將我所第八年度工作總結如下：

　　一、認識明確，高度重視，認真進行安排佈置。

　　我所全體成員對ERP實驗中心老師所提出的要求以及相關經營規則進行了認真的學習，對做好事務所工作進行了認真地研究和討論，認為審計是我所的一項重要工作，並結合我所的實際，做出了具體的安排佈置。瞭解會計師事務所的機構設定，進行相應的分工，制訂具體的審計計劃，編寫審計程式，編寫詳細的審計規則，學習審計方法，為審計工作做充分的準備。

　　二、聯絡實際，突出重點，會計工作紮實深入。

　　在營業期間，我所成員依法規範執業、誠信周到服務、注重執業質量，根據老師的要求，進行了認真的工作。在接受單位委託的時候，我們秉著客觀、公正的精神，對其進行審驗，出具驗資報告、資產評估報告等。在實事求是的原則上，對照內容和要求認真進行自我檢查。

　　三、肯定成績，明確方向。

　　進一步做好審計工作一年來，我所在所長的領導下，在全體成員共同積極努力及支援下，在第八年度，我們雖然作出了一點成績，積累了一些工作經驗。但與老師的要求相比還存在一定的差距，回首一年來，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對於我們來說，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以老師的要求為指導，圍繞事務所的中心工作勇於創新、勤於實踐、銳意進取，努力工作，力爭開創我所工作的新局面！

　　1、大體描述一年來的工作，包括指導思想和職業操守，如：正確履行會計職責和行使許可權，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。在會計工作規範化檢查評比標準中榮獲第一名等等。

　　2、工作跟進以及與其他部門的配合，做好財務工作，如：按照上級規定的財務制度和開支標準，經常瞭解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現資金短缺，會計室透過努力，保證了職工工資按時足額髮放及其他各項急需資金的落實。

　　3、工作中的具體細節，如：工作中稽核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示彙報。

　　4、是否充分做好財務工作的彙報，如：按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，並及時報告分管領導。

　　5、關於財務憑證的處理，如：所有財務憑證，及時整理、裝訂和儲存。

　　6、財務處理一個重要環節，是否和其他部門充分合作，並推進工作，如：經常與各部門管財產的同志聯絡，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相符合。

　　會計師事務所年度執業質量檢查工作總結篇3

　　20xx年是全面深化行業改革，促進行業發展的關鍵一年，為把各項工作做得更好，20xx年省注協工作思路是：以鄧小平理論思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神、《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》和科學發展觀，貫徹落實中注協第四次全國會員代表大會精神，以誠信建設為主線，以提高執業質量為中心，以維護公眾利益為宗旨，加強行業建設與改善執業環境並重，按照行業發展規律進行體制創新和技術創新，紮紮實實做好註冊會計師、註冊資產評估師行業自律管理體制建設的各項工作。具體從以下八個方面入手：

　　一、進一步做好黨建工作，充分發揮黨員在行業誠信建設中的積極作用

　　新一年的黨建工作，行業黨總支將繼續以黨的十六大和十六屆三中全會四中全會精神為指導，以服務行業誠信建設為宗旨，採取多種形式和渠道，發揮黨員在行業誠信建設中的先鋒模範作用和各民主黨派人士的積極作用。

　　1、加強黨的基層組織建設，積極發展新黨員，擴大黨組織在行業中的影響，使行業的黨建工作向廣度和深度發展。繼續在有條件的市注協推動組建地方注協黨組織工作。

　　2、行業黨總支要形成學習制度，及時將黨中央、國務院的重要指示精神傳達到行業的每一個黨員；要組織由黨員和各民主黨派人士中優秀分子共同參加的參觀學習活動、各種形式的交流會和聯誼會，加強黨與其他各黨派之間的學習與交流，增強行業的向心力和凝聚力。

　　3、繼續在行業內開展“講學習、講誠信、樹形象”和建立優秀黨支部活動，鼓勵每一個黨員在行業誠信建設中發揮先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。

　　二、按照行業執業質量檢查制度的要求，搞好行業自律監管工作

　　省注協20xx年開展的全省會計事務所執業質量檢查和全省資產評估機構大檢查，取得了很大成績和明顯效果，在行業裡引起極大反響。20xx年省注協將按中注協《會計師事務所執業質量檢查制度》規定和要求及20xx年工作部署安排，做好20xx年度行業執業質量檢查宣傳及處理工作；按中評協20xx年工作部署和安排及要求做好資產評估行業執業質量檢查宣傳及處理工作。在具體業務工作方面：

　　1、進一步加強和完善“行約”自律監管。包括①推動全省各市“行約”修訂工作。②推動各市“行約”自律監管工作，尤其是業內反映強烈的執業收費或惡性低價競爭等問題。

　　2、按照會計師事務所執業質量檢查制度的規定抓好今年執業質量檢查，檢查面為20%。

　　3、加強行業監管隊伍建設。省注協要在現有專業監管隊伍的基礎上，調整和吸收檢查人員，形成一支政治素質好、業務水平高、戰鬥力強的檢查隊伍。進一步做好檢查人員的查前培訓工作，統一檢查方法，統一檢查標準和尺度。我們要加強行業檢查隊伍建設工作和人員的選聘，要在全省各事務所嘗試建立兼職監管員。

　　三、建設並開通“兩師”遠端教育系統，採用多種形式豐富“兩師”後續教育

　　“兩師”的後續教育直接關係會員素質的提高、執業人員職業道德水平的提高和事務所執業質量的提高，“兩師”後續教育質量的高低直接體現協會服務的水準，所以在行業自律管理體制框架下不斷加強“兩師”後續教育工作至關重要。20xx年省注協在“兩師”後續教育方面重點做好以下工作：

　　1、從硬體資源上，儘快建立和完成省級遠端教育體系。實施網路化教學。要儘快將遠端教育教室投入使用，開通遠端教育系統，配合中注協、上海、北京“兩院”做好遠端教育工作，發揮遠端教育在行業培訓工作中便捷、有效、靈活的特點。

　　2、採取多種形式抓好主任會計師的培訓工作，包括繼續爭取中注協支援，在上海、廈門兩家國家會計學院聯合舉辦兩期“xx主任會計師研討班”。

　　3、做好調查研究，組織師資力量了解一般註冊會計師、一般註冊資產評估師當前的培訓需要，結合行業發展和業務工作特點，開發新的培訓課程。

　　4、在行業培訓的檢查與驗收、事務所內部培訓等方面建立相關制度。

　　5、加強與華東片師資的合作，擴大行業培訓師資隊伍，提高師資人員整體素質。

　　四、鼓勵機構做大做強，繼續公告業務收入前50家事務所

　　為了滿足註冊會計師行業相關利益者和社會公眾對會計師事務所有關資訊的要求，同時鼓勵會計師事務所做大做強，我會在20xx年公佈我省50強的基礎上，參照中國註冊會計師協會的排名辦法，繼續排出我省會計師事務所業務收入前50家並予以公告。在以業務收入排序的基礎上，我會還將同時披露會計師事務所註冊會計師人數及其年齡結構等。

　　五、按照黨的十六大和十六屆三中全會精神，認真貫徹中注協第四次全國會員代表大會精神，全面深化行業誠信建設

　　信用體系建設是市場經濟的必要條件。黨的十六大提出要健全現代市場經濟的社會信用體系，十六屆三中全會進一步提出建立健全社會信用體系，建立信用監督和失信懲戒制度。20xx年，我們將以傳達貫徹中注協第四次全國會員代表大會精神為契機，積極總結近兩年來行業誠信建設經驗和成果，全面落實行業誠信建設綱要提出的各項任務，重點抓好以下幾項工作：

　　1、在以往誠信檔案記錄的基礎上，按照《中國註冊會計師協會會員誠信檔案管理暫行辦法》的要求，進一步加強註冊會計師、註冊資產評估師行業的誠信建設，塑造行業“獨立、客觀、公正”的職業形象。

　　2、進一步修訂註冊管理相關規定，以制度規範註冊管理工作。自《行政許可法》公佈後，財政部和中注協的很多規定正在修訂之中，我們將借“會計師事務所監督管理辦法”、“註冊會計師註冊辦法”等規定出臺的契機，結合我省實際情況，按照檔案要求，對我省過去的有關規定進行修訂，以適應行業新的發展形勢。

　　3、多種機制並重，努力提高行業執業質量。為貫徹落實中注協“以誠信建設為主線”的工作思路，積極響應省政府建設“誠信”的號召，維護社會公眾利益，加強註冊會計師行業建設，塑造行業“獨立、客觀、公正”的職業形象和良好的社會聲譽，進一步提高註冊會計師行業的社會公信力，弘揚正氣，激勵先進，鞭策落後，表彰和鼓勵模範遵守行業法律法規、職業道德和執業規範，併為行業做出顯著成績的會計師事務所和註冊會計師，我們借鑑了其他兄弟省市評選優秀註冊會計師的經驗以及我省少數省轄市評選文明會計師事務所的經驗，20xx年擬在註冊會計師行業開展先進會計師事務所、優秀註冊會計師的評選活動。

　　4、積極探索解決執業機構內部治理存在的新問題。提高執業機構的質量控制水平．為維護市場經濟秩序，發揮積極作用。進一步研究和完善執業機構內部治理執行機制。圍繞中注協的有關檔案精神，引導和幫助執業機構建立自我約束機制，健全股份管理收入分配、重大事項決定、風險基金管理、人力資源管理等制度。使執業機構內部機制日趨合理，決策更為嚴謹。風險控制更加有效，更有利於人才成長。

　　六、利用“xx省註冊會計師協會”網站和《xx註冊會計師之友》雜誌，做好行業宣傳工作，為事務所提供必要的服務

　　20xx年省注協將根據會員的要求，充分利用網站和雜誌兩塊園地，及時宣傳行業動態和行業內發生的重大事件，加強對註冊會計師、註冊資產評估師的執業指導，同時以適當的版面和形式反映事務所和廣大從業人員的文化娛樂生活。

　　七、切實加強對註冊會計師行業的服務指導和監督管理，搞好內外協調

　　20xx年xx省注協要按照法律統一規範、政府監督指導、協會自我管理、公眾加強監督的思路，繼續完善行業服務指導和監督管理體系。要充分發揮註冊會計師協會在實施行業自律性業務檢查、行業懲戒等方面的作用，完善行業自律機制，強化行業自律監督。同時，要有效發揮輿論監督、群眾監督等社會監督的作用，對違法違規行為進行適當曝光，增強監督工作的影響力、威懾力和社會效果，共同推進我省註冊會計師事業的健康發展。

　　會計師事務所年度執業質量檢查工作總結篇4

　　在中注協和財政廳黨組的領導和關懷下，按照年初的工作計劃和目標，協會全體同志齊心協力，埋頭苦幹，創造性地開展註冊會計師行業的管理和服務工作，得到行業廣大從業人員的稱讚和擁護，行業黨委履職盡責，積極作為，組織全省會計師事務所深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，突出活動載體，彰顯行業特色，受到了上級的充分肯定，圓滿完成了度工作目標任務。

　　一、工作總結

　　（一）行業黨建工作在兩手抓、兩促進中不斷創新拓展。根據財政部黨組、中注協黨委、財政廳黨組的要求，認真組織全省事務所開展了學習實踐科學發展觀活動，3月5日召開了總結會議，圓滿完成了任務。透過學習實踐活動，成立了行業黨委，結束了我省註冊會計師行業長期以來沒有行業黨組織的歷史。行業黨委成立後，認真組織開展了學習實踐科學發展觀活動，同時還著力加強了事務所基層黨組織建設，按照無組織的抓組建，有組織的抓規範的要求，及時組建了14個事務所黨支部，使行業黨組織的覆蓋面達到了100%。活動期間，緊貼行業實際，突出活動載體，認真組織開展了踐行科學發展，爭做誠信模範倡議活動，進一步強化了全體從業人員誠信執業理念。

　　認真學習貫徹落實國務院轉發財政部《關於加快發展我國註冊會計師行業若干意見的通知》精神，結合事務所在學習實踐活動中查找出的人才培養難、保留難；事務所規模小、發展難等方面的問題，研究起草並報省政府辦公廳批轉下發了《關於進一步加強註冊會計師行業建設和發展的意見》，明確提出了加快發展我省註冊會計師行業的指導思想、工作目標、誠信建設、人才培養、審批監管等一系列的政策措施，為我省行業的科學發展奠定了堅實基礎。

　　行業黨委充分發揮黨組織的凝聚力和號召力，積極為災區人民做貢獻。先後組織全省行業黨組織、從業人員為玉樹災區、西南乾旱災區捐款221510元，為玉樹災區重建增添了力量，為乾旱災區奉獻了愛心，展現了行業回報社會的良好形象，提升了社會的影響力。同時，從會計師事務所抽調兩名財會工作人員，協助省委組織部完成了全國黨組織和黨員為玉樹災區的交納的特殊黨費的彙總、記賬等工作，兩名同志工作認真，作風嚴謹，業務過硬，自願犧牲休息時間，加班加點地完成了任務，受到了組織部的肯定和表揚。

　　行業黨委認真組織行業開展創先爭優活動。根據財政廳黨組的統一安排部署，成立了青海省註冊會計師行業創先爭優活動指導小組，起草印發了《青海省註冊會計師行業創先爭優活動實施方案》，召開了行業創先爭優動員大會；7月中旬，組織全省事務所所長、黨支部書記到雲南省考察學習事務所創先爭優的好做法、好經驗；為確保全省註冊會計師行業創先爭優活動廣泛、深入、持續推進，我們創新工作方法，豐富活動載體，組織開展了全省事務所黨支部深入推進創先爭優集體承諾活動；為努力營造樹立責任創造價值，溝通增進和諧的事務所文化理念，結合省情和行業實際，在行業創先爭優活動中廣泛開展了把忠心獻給祖國、愛心獻給社會、孝心捧給父母、誠心交給本職、信心留給自己的五心活動，並有計劃、按步驟地積極組織行業深入開展創先爭優活動。根據中注協黨委《關於舉辦中國註冊會計師行業誠信杯乒乓球比賽有關事項的通知》要求，8月初舉辦青海省註冊會計師行業誠信杯乒乓球比賽及選拔賽，並組隊參加全國比賽。透過開展比賽活動，進一步促進了全省註冊會計師行業文化建設，豐富行業從業人員文化生活，推進了行業和諧發展，增進了各會計師事務所、註冊會計師之間的溝通交流，增強了行業的誠信意識和凝聚力。

　　（二）註冊會計師任職資格檢查工作在嚴格要求中順利完成。在廳領導的高度重視下，順利完成了度全省執業註冊會計師的年檢工作，並將年檢情況於4月13日在《青海日報》上進行了公告，為行業誠信建設奠定了基礎。

　　（三）全省會計師事務所年度決算、報表彙總和會費收繳的工作在認真嚴謹中完成。根據中注協的要求，儘早部署，認真核算，按時圓滿完成了全省21家會計師事務所財務決算工作，透過報表稽核、彙總，及時上報報表，並按要求完成了會費的收繳工作。

　　（四）全國註冊會計師統一考試青海考區的考務工作在周密組織中圓滿完成。根據全國考辦的精心組織、嚴格要求、萬無一失要求，嚴格遵守各項制度，從嚴治考。結合我省實際，利用報紙、網路等媒體，進行深入宣傳，圓滿完成了度全國註冊會計師統一考試青海考區的網上報名、資格審查、現場確認、考務組織、考卷接送等相關工作。透過精心組織、嚴密安排，共完成了參加註冊會計師考試的937名考生、共計2390科的考務工作。

　　（五）遠端教育培訓工作在嚴格管理中按期完成。根據中注協度遠端教育影片培訓計劃的安排，克服上半年廳辦公樓裝修，在外單位租用教室等困難，我們嚴密組織，嚴格管理，確保註冊會計師行業從業人員按時參加了培訓。截至目前，共完成遠端教育培訓7期，共有400多名（次）註冊會計師參加了培訓和考試，參訓率、考試合格率均達到98%。

　　（六）會計師事務所服務收費管理辦法、標準確定的調研工作在主動配合中順利完成。根據國家發改委、財政部下發的《會計師事務所服務收費管理辦法》要求，配合省發改委，對全省事務所服務收費管理辦法、標準進行了調研，組織人員對收費標準相關資料進行了測算，起草了《青海省會計師事務所服務收費辦法》,並召開了事務所所長座談會，徵求對收費標準確定的意見建議，為合理確定我省事務所服務收費標準做了較為細緻的工作，為今後規範事務所發展，營造全省行業公平有序競爭提供政策保證。

　　（七）年度會計師事務所執業質量檢查工作在嚴密組織中圓滿完成。度會計師事務所執業質量行業自律檢查工作於9月底圓滿完成。為保證檢查工作的順利進行，我們將執業質量檢查工作納入行業創先爭優活動綜合評比之中，號召事務所開展執業質量優質主題年活動。成立檢查組，明確檢查重點、檢查紀律和檢查人員應履行的職責。共檢查了4家會計師事務所。抽查了審計報告31份，驗資報告33份。在檢查過程中，檢查組對檢查事項進行詢問，及時溝通，互相探討，透過檢查使被檢查事務所進一步弄清楚了業務報告的規範程式，起到了檢查、交流、培訓並舉的效應，受到了被檢查事務所的高度好評。同時被檢查事務所清楚地認識到自身目前存在的問題，對提高執業質量，降低執業風險，加強協會監督管理均起到了積極作用。檢查結束後，對檢查小組提交的檢查底稿進行了認真複查，對檢查出的問題進行了歸納整理，形成了共性、重大、典型問題提交省注協業務監督檢查管理委員會討論並形成了處理決定，談話提醒，限期整改，提出在規定的時間內對檢查發現的問題及時糾正，補充完善等要求。並對個別會計師事務所視整改情況列入20xx年檢查物件。同時，中注協執業質量檢查組來青對中瑞嶽華會計師事務所青海分所進行檢查期間，我們積極協調，主動配合，周密細緻地做好服務保障工作，受到了中注協的高度評價。

　　（八）資訊宣傳工作在不斷改進中推進。為進一步加強會員資訊服務，我們不斷加大

　　《青海注協資訊》雜誌出版和青海省註冊會計師協會網站維護工作，不斷擴大資訊採輯、版面設計、綜合編輯等工作力度，努力提高刊物質量和網站資訊更新的水平，不斷更新和豐富行業資訊，為積極宣傳行業、促進發展、提升社會認知度奠定了基礎。

　　二、20xx年工作要點

　　（一）認真抓好行業自律檢查工作，不斷規範事務所規範執業、誠信執業。要不斷借鑑行業執業質量自律檢查的經驗，進一步完善執業質量檢查相關程式和標準，組織做好20xx年註冊會計師行業執業質量檢查，重點對新成立的事務所、上年度檢查處理結果中列為下一年度執業質量行業自律檢查的事務所、對受到行業懲戒或行政處罰的事務所、受到投訴舉報較多的事務所、高齡註冊會計師出具業務報告較多的事務所、執業能力與承辦業務數量嚴重失調的事務所予以重點關注，確保透過檢查，達到提升事務所執業質量的目標。

　　（二）做好註冊會計師註冊審批工作。做好註冊會計師的註冊審批工作。瞭解和掌握會員的呼聲和反映，完善對非執業會員的管理與服務工作。做好會計師事務所設立、變更等相關工作。

　　（三）做好註冊會計師考試考務工作。認真貫徹全國考辦提出的嚴肅態度、嚴格要求、嚴明紀律的精神，嚴密組織、精心安排，做到分工明確、責任到人，做好全國註冊會計師統一考試青海考區考務工作。

　　（四）努力提高繼續教育培訓的質量。認真貫徹註冊會計師培訓制度，採取多層次、多形式繼續教育培訓。適時開展會計師事務所之間的經驗交流研討會，對行業發展中的熱點、焦點以及執業過程中遇到的一些前瞻性問題展開討論，提出見解和建議，尋求解決的辦法；充分利用遠端教育培訓資源，辦好遠端培訓班，並鼓勵事務所送人到三個國家會計學院培訓；利用會計師事務所業務淡季，聘請外地專家，舉辦註冊會計師面授培訓班。積極組織協會工作人員參加中注協的各種專業培訓，提高協會的行業自律監管水平。

　　（五）進一步加強行業黨組織建設。嚴格按照上級的要求部署，緊貼行業實際，繼續抓好行業創行爭優等各項黨建活動，努力探索和促進行業黨組織建設和業務工作兩手抓、兩促進的工作規律和方法。

　　（六）繼續努力做好資訊宣傳工作。不斷加強會員資訊服務，繼續做好資訊採輯、版面設計、綜合編輯等工作，提高刊物質量，做好《青海注協資訊》雜誌出版和青海省註冊會計師協會網站維護工作，不斷擴大宣傳力度。

　　會計師事務所年度執業質量檢查工作總結篇5

　　一、20xx年上半年主要工作

　　按照年初工作計劃，20xx年上半年主要做了以下工作：

　　1、召開四屆二次會議。為推動行業誠信建設，落實四代會提出的各項工作任務，部署新一年各項工作，2月2日，省注協召開第四屆理事會第二次會議暨新聞釋出會。會議的主要內容：一是全省69個執業理事單位共同發起了“以維護社會公眾利益為宗旨誠信倡議書”並透過新聞媒體向社會公開發布；二是向第四屆理事會執業副會長、常務理事、理事、理事單位頒證牌；三是討論了省注協20xx年工作要點並聽取對省注協秘書處內設機構的意見；四是舉辦了省注協20xx年新年聯誼會。

　　2、利用多種形式開展宣傳活動，樹立行業良好形象。一是製作省注協“四代會”宣傳專輯和《市場經濟鑑證人》宣傳片，宣傳我省註冊會計師行業發展和協會建設成就，將專輯和宣傳光碟發到每個事務所及中注協、全國省級注協，並在xx電視臺播放宣傳片；二是在人民日報、xx日報、楚天都市報、長江日報、中國註冊會計師等報刊登載行業誠信倡議書、省注協“四代會”有關領導講話等宣傳稿件，產生了較大的社會反響；三是透過協會工作簡報和協會網站登載大量行業宣傳資訊，擴大xx省註冊會計師行業的影響。

　　3、加強業務監管，淨化執業環境。一是召開談話提醒會，通報武漢市工商局對有關中介機構違規違法經營進行行政處罰的情況；二是受理了8起投訴舉報，逐一進行了查處。如針對省教育廳財務處指定兩家事務所對省教育廳13個廳直屬單位和29所省屬高校20xx年度決算報表進行審計問題，向省教育廳財務處發出了《關於收回貴處兩份審計通知書意見的函》（鄂注協函［20xx］7號），要求省教育廳財務處收回兩份審計通知書，省教育廳財務處表示將妥善處理這一問題。針對武漢華新會計師事務有限責任公司在蘄春非法設立分支機構問題，會同黃岡市註冊會計師管理中心對武漢華新會計師事務有限責任公司在蘄春非法設立分支機構情況進行了調查，經查證屬實，向武漢華新會計師事務有限責任公司發出了《關於責令立即撤銷武漢華新會計師事務有限責任公司在蘄春非法設立分支機構的通知》（鄂注協發［20xx］028號），要求武漢華新所立即關閉在蘄春設立的非法分支機構，封存出具的各類鑑證報告送省注協檢查，責令收回在蘄春的事務所公章和註冊會計師汪景明、吳茨林、鍾文俊的印鑑交省注協處理；三是針對近期社會上一些不法分子仿冒會計師事務所和註冊會計師印鑑違法出具報告，嚴重侵害了會計師事務所和註冊會計師的合法權益的行為，我們及時下發了《關於嚴防不法分子仿冒審計報告、維護合法權益的緊急通知》，要求會計師事務建立嚴格的內部質量控制制度，依法、審慎執業，最大限度地減少損失和傷害。

　　4、到湖南注協考察。為了更好地學習兄弟省市注協行業自律管理經驗，加強行業協會的交流和合作，探索適合我省註冊會計師行業需要的管理模式，3月3日至6日，到湖南省註冊會計師協會進行考察，與湖南同行就註冊會計師行業發展和協會建設情況進行交流、研討，學習和借鑑他們好的經驗和做法。

　　5、按照全國考辦統一部署，組織實施全省20xx年註冊會計師考試報名工作。經初步統計，全省共26236名考生報考53388科次。同時，對全省各考區有關人員進行20xx版註冊會計師考試資訊管理系統的培訓，以提高考試組織工作水平。

　　6、做好年檢工作。根據《註冊會計師法》和《註冊會計師年檢辦法》的相關規定及《中注協關於20xx年度註冊會計師任職資格年度檢查的通知》要求，對全省20xx年註冊會計師任職資格進行了年度檢查。檢查的主要內容是：註冊會計師執業年齡情況、在事務所專職工作情況、業務質量情況、被處罰情況、參加後續教育情況以及會費繳納情況，同時，將黨政機關人員兼職問題和年檢材料的真實性、審計報告的規範性等問題作為檢查的重點。為確保年檢工作質量，省注協成立了年檢工作專班，並設立材料組、檢查組和綜合組，分別負責年檢前、中、後期工作。同時要求全省各市州管理中心將年檢工作作為當前一項中心工作，嚴把年檢初審關。透過近3個月的檢查，對全省註冊會計師任職資格、執業質量、人員結構及事務所執業環境等情況有了進一步的瞭解，達到了淨化註冊會計師隊伍、規範註冊會計師任職資格認定、提高註冊會計師人員素質和執業水平以及加強註冊會計師行業監管的目的，圓滿完成年檢工作任務。全省共320家會計師事務所，3383名註冊會計師參加年檢，年檢透過3059人，不予透過324人（其中，兼職143人、申請轉非執業會員94人、超齡22人、去世8人、自行停止執業52人、未參加後續教育培訓5人）。為確保年檢結果的公正性，我們將年檢的初步結果於5月底在xx省註冊會計師協會網站上進行公示，接受業內人士和社會各界的監督，共受理群眾舉報47例，我們逐一進行了認真的核實並按有關規定處理，增強了年檢工作的公信力和影響力。

　　7、認真組織註冊會計師後續教育培訓。註冊會計師後續教育遠端影片教室正式設立並投入使用，根據中注協培訓計劃，共組織3期遠端影片後續教育教訓，共培訓註冊會計師360人。

　　8、根據有關要求，開展20xx年度注協秘書處事業單位年度檢查和省注協社團年度檢查。

　　9、召開全省市州註冊會計師管理中心主任工作會議。4月15日，全省市州註冊會計師管理中心主任工作會議在xx財苑大廈召開，全省17個市州註冊會計師管理中心主任參加會議。省財政廳紀檢組長徐新生同志到會講話，省注協秘書長張雪華同志總結了20xx年市州註冊會計師行業管理工作，部署了20xx年行業工作。會上，省注協考試部、財務部負責同志就做好20xx考試、財務工作作出具體安排，宜昌、十堰、荊門、黃岡管理中心的代表作了經驗交流發言。會議還表彰了20xx年度市州行業管理工作評比獲獎單位。

　　10、做好財務管理工作。一是按照中注協財務會議精神，佈置、收集全省事務所20xx年度財務決算報表，圓滿完成全省310家事務所20xx年度財務決算報表彙總工作；二是完成協會財務年末決算和20xx年財務預算；三是逐所核對會費，督促310家事務所交清了會費。

　　11、加強資訊、網路管理。充分利用協會網站釋出資訊、傳遞檔案資料，不斷豐富網站內容，拓展網站功能，進一步完善有關行業管理系統，提高服務水平。上半年共釋出各類資訊897條，網站點選突破50萬次，提高了行業和協會的社會認知度，樹立了行業形象。

　　12、進一步加強協會內部建設，適應我省註冊會計師行業發展的新要求。一是按照廳黨組要求，開展了黨員先進性教育、行風政風評議以及轉變思想觀念、轉變工作作風、提高服務水平的教育活動。透過這些活動，全體員工的政治觀念、組織觀念和紀律觀念以及服務會員的意識不斷增強，服務水平和執行能力顯著提高，受到廣大會員的普遍好評；二是著手進行建章建制，在監管、註冊、培訓、考試、財務等各項工作中制定和完善各項制度、辦法，採取了一些切實有效的措施，不斷提高工作效率和行業管理水平

　　二、下半年工作安排

　　1、加強行業宣傳，充分利用報刊、電視、電臺等新聞媒體宣傳行業發展成就，宣傳註冊會計師和事務所的規範執業、誠實守信的好典型、好事例，塑造行業良好形象；繼續辦好《工作簡報》和年報，編輯出版《xx註冊會計師二十年》書籍。在《xx日報》分類刊登業務收入100萬元以上事務所排名資訊。

　　2、開展業務質量檢查。根據中注協《會計師事務所執業質量檢查制度（試行）》的規定，擬按20％比例檢查對全省事務所執業質量進行檢查，並結合此次註冊會計師年檢情況，對存在問題的事務所、被投訴舉報事務所以及新設立事務所進行重點檢查。在檢查中指出存在的問題，找出原因，達到“指導、幫助、督促、提高”的目的。即指導事務所誠信執業，幫助事務所規範執業、促進事務所自律執業，提高事務所執業質量。同時，重點查處“炒魷魚，接下家”，“大壓價，搶業務”，等不正當競爭行為，著力解決武漢市“香港路”和“臺北路”設點和掛牌攬業務，惡意壓價競爭的問題，並與武漢市工商局溝通協調，加大打擊力度，維護行業形象。對財政部、中注協、省財政廳、省審計廳、省工商局等部門移交案件及舉報投訴案件嚴格查處。

　　3、據省財政廳統一部署，積極開展政風行風評議活動，同時做好先進性教育有關收尾工作。

　　4、組織舉辦全省註冊會計師行業“誠信杯”運動會，運動會擬設乒乓球、象棋、圍棋等競賽專案，以吸引儘可能多的行業人士參與，透過比賽，展示行業團結向上、生機勃勃的精神風貌。

　　5、組織舉辦“建立我國註冊會計師行業管理體制”的學術論壇，邀請專家學者和業內外專業人士參加，共同探討建立符合行業發展規律和我國社會主義市場經濟要求的行業管理體制。

　　6、組織實施20xx年註冊會計師全國統一考試。嚴格按照有關規定做好考試各環節的組織實施工作，確保全省考試工作萬無一失。同時做好接待全國各地運送20xx年註冊會計師考試試卷人員和中注協註冊會計師全國統一考試閱卷工作組工作並協助全國考辦做好20xx年考試閱卷工作。

　　7、加強行業黨組織建設。在原有調研的基礎上，廣泛聽取會員對行業黨建的意見和建議，擬召開常務理事會，專題研究行業黨建工作。加強與有關黨務部門聯絡，組建行業黨委

　　8、修訂、印發市州註冊會計師行業管理工作考核辦法，督促各市州管理中心充分履行行業管理職能，提高市州行業管理水平。

　　9、加強境內外、省內外行業交流。組織行業人員到臺灣註冊會計師公會及有關省市註冊會計師協會考察、調研行業發展和協會建設情況，提高省注協行業管理工作水平，推動我省註冊會計師行業加快發展。

　　10、調查瞭解事務所財務管理方面的意見並形成調查報告，有針對性地解決好事務所財務管理方面存在的問題。同時完成協會財務決算核算工作，佈置事務所財務決算。

　　11、搞好培訓工作，按照中注協遠端教育影片培訓工作計劃，每月安排一期培訓班。

　　12、加強註冊管理。根據年檢結果，建立我省註冊管理資料庫，調整完善中注協註冊管理軟體資料。制定xx省註冊會計師註冊管理辦法，加強對會計師事務所和註冊會計師的日常管理，把好行業關口。

　　13、辦好協會網站，提高服務水平。繼續完善協會資訊公開化、查詢服務公開化（事務所查詢、註冊會計師查詢、考分查詢）和人才招聘、培訓報名、網上摸擬考試、注協業務報備系統等功能。

　　會計師事務所年度執業質量檢查工作總結篇6

　　20xx年公司成立以來，受總經理和總會計師的認可和信任，我被指定為計劃財務部門的負責人。從那一刻起，我就深感責任重大，終日戰戰兢兢，如履薄冰，深恐有負領導的重託，有負員工的信任。所以我不敢有絲毫懈怠，時刻謹記肩負的責任和榮譽，虛心請教，低姿態做人。不斷強化學習，以學習的速度來彌補認識的深度；

　　不斷開拓進取，以持續的xx彌補經驗的缺乏。透過半年的努力，我個人認為無論是在思想認識還是管理技能都得到大幅提升，並逐步適應了自己的角色，肩負起領導的重託，為公司的正常運營貢獻了自己的力量。現就我個人的思想認識和工作情況做如下彙報：

　　一、xx年基本情況

　　（一）思想情況透過總經理和總會計師的指導，以及自己的自身感悟，各方面的認識水平均得到很大的提高。逐步將自己從財務工作主力的定位中脫離出來，開始主動思考企業規劃、部門管理等方面的工作，開始主動學習、接納、宣貫企業文化，基本實現了與公司領導層在思想認識上的高度統一，在工作中逐步擔當起承上啟下的中層角色，工作的局面正迅速開啟。

　　（二）xx年的主要工作業績積極推進團隊建設。按照公司的要求，為了實現“少數人影響多數人”的目的，公司成立伊始，我本人就響應公司的要求，大力推進文化建設，在領會公司文化精神內涵的基礎上，提出了以“忠誠、榮譽、責任、創新”為核心的部門文化理念，制定了財務人員行為準則，基本建立了以“職業規劃、月度計劃、周計劃、日安排”為一體的員工日常管理體系，並透過制定工作日曆，強化員工的時間管理，同時透過認真貫徹人力資源部下發的績效管理制度，提升內部績效管理水平，取得了良好的成效。

　　建立、健全制度管理體系。為了確保公司在整個運營過程中，始終做到規範化、科學化、標準化，在企業成立之初，總會計師就安排我，xx計劃財務部及時起草了交通費、差旅費等費用管理辦法和財務收支審批制度，為公司儘早具備基本辦公條件提供了保障。為了進一步支援公司正常運轉，我又xx計劃財務部先後下發了合同管理辦法、xx管理辦法等xx項制度，並制定了相應的流程，基本搭建了公司財務管理制度的框架，為公司開展各項財務工作提供了制度約束和制度保障。

　　建立、健全核算體系。公司成立以來，我本人與計劃財務部全體同仁透過不懈的努力，及時完成了帳套建立、科目預製、報表設定、單據印刷，印章刻制等工作，並在隨後的工作中，及時指導各部門建立了低值易耗品出庫臺帳，理順低值易耗品出入庫管理程式，及時督促供應部完成工程物資計劃價核算管理程式，並順利完成資產盤點、報表報送等財務結帳工作。同時按照總會計師的安排，及早安排xx年財務決算工作，為建立健全財務核算體系，完成xx年財務決算工作做了大量卓有成效的工作。

　　理順內部經濟執行機制。公司的各項制度下發以來，為了強化制度執行的剛性，彌補制度管控的空白，按照總經理和總會計師的要求，我xx計劃財務部先後對六項可控費用的管理程式和零星勞務、零星採購的管理程式進行了規範，同時建立了例行財務稽核制度，透過持續的制度改進和強化制度的日常監管，不斷提升財務管控能力，降低了企業運營風險。

　　積極推進專案融資工作。服務專案建設是計劃財務部整個專案建設期間的中心工作，按照公司的總體部署及總會計師的安排，我與金融機構保持密切溝通，全面推介我公司的專案前景，並取得了金融機構的一致認可，順利取得億元的貸款承諾函。經過認真考慮，基本確定，銀行為我公司專案的主貸款行。從xx月份開始起，為了摸清xx年經濟形勢的走向，我分別與銀行進行了溝通，對xx年貸款形勢進行了認真分析，對明年的信貸政策有了基本的認識，為明年全面開展專案融資工作開了好頭！全面啟動預算管理工作。全面預算管理是一項重要而有效的基礎管理手段，在提升企業資源分配水平，提升企業管控能力方面具有獨特的作用。xx年，在總會計師的直接領導下，我xx計劃財務部利用編制全面預算報告的過程，逐漸形成了具有天慶特色的預算編制方法，形成預算管理制度，理順預算控制程式，為公司全面預算管理工作奠定了堅實的基礎。

　　強化內部學習，提升整體素質。針對計劃財務部員工普遍年紀較輕，積累缺乏的現狀，按照總會計師的要求，我xx計劃財務部全體員工認真開展制度學習，業務學習、管理技能學習，並創造良好的內部資訊溝通機制，確保員工素質得到快速提升，迅速達到了公司的基本要求。

　　（三）存在的問題工作效率仍有待提高。

　　在各種主客觀因素的制約下，由於時間管理不到位，工作方法陳舊，工作技能不足等原因，直接導致工作效率低下，做事拖拉嚴重，不能很好地滿足工作需要。領導管理手段仍不嫻熟。由於我個人管理經驗不足，管理手段比較凌亂，不成系統，不能很好地調動員工積極性，科學地xx內部工作，對工作的整體開展有一定的制約因素。工作預見性不強。負責人的主要工作應該是為企業發展指明方向，為員工成才指明目標、提供方法、給予支援，因我未能及時制定計劃財務部的發展規劃，很大程度上影響了管理水平的提高，削弱了員工創業的xx和士氣。

　　二、xx年的基本設想

　　（一）針對xx年存在問題的改進方案首先要強化時間管理，提高工作效率。我將透過制定日工作安排意見等手段，降低無效工作的時間，減少上網時間，改進工作方法，有效提高工作效率。

　　逐步整合管理手段，形成一套切合實際的管理方法。我將在學習其他企業管理經驗的基礎上，不斷消化吸收、再創新，逐步形成切合實際、行之有效、具有的可擴充性的內部管理方法，提高內部管理水平。堅持走動式管理，並多走出取經，以提高工作的預見性。管理不能閉門造車，無論內部管理，還是外部取經，都要到一線去，只有這樣才能取得最基礎的資料，才能發現問題的本質。因此，在xx年的工作中，我將確實貫徹走動式管理的方針，多走、多看、多想，在走動中發現問題，解決問題，提升工作的預見性。

　　（二）工作的整體構想認真做好文化融合，內部管理，團隊建設工作。我將繼續按照公司文化建設的要求，不斷創新、豐富部門內部文化內涵，按照員工行為準則的具體要求，嚴格要求，提高員工自身素質，提升部門形象，打造團隊卓越執行力。

　　做好專案融資工作、服務專案建設。透過認真研究xx年的經濟形勢及信貸政策，我將在總會計師的領導下，繼續與金融機構和企業同行保持密切溝通，透過不同的方式，採取不同的手段，全力保證專案建設的資金所需。

　　做好內部發展規劃。為了進一步明確計劃財務部工作方向，為員工提供明確的個人職業指引，我將與總會計師保持充分溝通，在內部發展設想的基礎上，不斷完善，制定科學、可行的內部發展規劃，以促進財務部各項工作的進一步發展。

　　做好計劃管理工作。計劃管理是企業管理的靈魂，是一切管理的基礎，一項業務從計劃開始得不到控制，那麼在以後各個階段的管控都是徒勞的。因此，我將xx計劃財務部積極研究計劃管理的方法，整合企業內部管理資源，將企業計劃管理水平提升至一個新的高度。

　　繼續做好績效管理、時間管理等工作。透過一段時間的學習，我認為績效管理和時間管理是大有可為的，要想改變傳統的管理方法，提升內部績效，必須採取科學的管理方式。因此，xx年，我將大力改革計劃財務部內部績效管理和時間管理，以提高在這兩個方面的管理水平。

　　開展財務管理研究。xx年是企業的全面開展建設的一年，隨著時間的推移，企業將逐步進入生產經營期，按照打造一流企業的要求，計劃財務部將盡早謀劃，我將xx全體員工，按照職業規劃，分塊開展企業財務管理研究工作，為打造優秀企業早做準備。

　　全面開展資訊化建設。資訊化是提升管理水平的倍增器。xx年，我將xx計劃財務部積極探索企業資訊化建設，將逐步實現erp系統全領域控制，將探索在內部管理方面的資訊化建設，為實現企業高水平管理貢獻力量。

　　xx年，無論對於部門，還是我個人，都是極具挑戰並充滿機遇的一年，具有重要的意義！我一定不會辜負領導的期許，我將繼續全面、系統地思考內部團隊建設和公司經濟執行兩個方面的問題，不斷學習、創新，以更加卓越的成績彙報領導的重託

　　會計師事務所年度執業質量檢查工作總結篇7

　　我司管理全國會計工作，面向社會，工作政策性強、涉及面廣、影響力大，20xx年我國會計改革發展任務重，工作量大，呈現了一些突出特點，概括起來就是16個字：改革創新、務實高效、縱橫溝通、開放合作。

　　一、會計工作特點

　　（一）改革創新

　　緊緊圍繞深化改革這一主線，不斷適應新形勢和新要求，進一步解放思想、創新工作思路、改進工作方式、完善工作機制，緊密結合經濟財政改革的主要任務，深化會計改革。比如，適應醫療衛生、教育體制改革和財政科學化精細化需要，我們積極借鑑國際通行做法和我國企業會計改革的成功經驗，研究修訂了醫院、高校會計制度，制定基層醫療衛生機構會計制度。又如，在《國家中長期人才發展規劃綱要（20xx年）》釋出之後，在王部長的直接領導下，我司會同有關單位大膽創新，結合我國經濟發展對會計人才的需求，率先制定釋出了《會計行業中長期人才發展規劃（20xx年）》，確立了增強我國會計人才競爭優勢、建設國際一流會計人才隊伍的行動綱領。再如，為應對美國證券交易委員會關於在美上市公司自20xx年6月15日或之後結束的年度，報送可擴充套件商業報告語言（XBRL）格式的財務報告的要求，我們科學謀劃、統籌安排、主動牽頭，積極推動XBRL技術規範系列國家標準和企業會計準則通用分類標準釋出，為構建科學完善、國際通行的會計資訊化標準體系奠定基礎。

　　（二）務實高效

　　一年來，全司同志求真務實、兢兢業業、迎難而上、團結協作、艱苦奮戰，多項會計工作取得了重要性成果和歷史性突破。比如，內控規範體系建設方面，我們在深入基層廣泛聽取企業等方面意見和建議基礎上，經過兩次公開徵求意見、廣泛深入調查研究和數次集中攻關修改，對內控配套指引徵求意見稿進行反覆論證、調整和修改，期間數易其稿，歷經近一年的反覆溝通協調，內控配套指引終於由財政部等五部委正式對外發布。又如，會計領軍人才培養方面，為貫徹中央人才強國戰略，我們著手搭建全國會計領軍（後備）人才培養工程，經過6年的精心培養、傾力打造，會計領軍人才企業一期50名學員終於圓滿畢業，踏上領軍征程。再如，經過與香港有關方面反覆溝通、多次磋商、艱苦談判，我們終於實現內地12家大型會計師事務所獲准從事H股審計，為我國會計師事務所“走出去”參與國際競爭開闢了新道路。

　　（三）縱橫溝通

　　會計工作是經濟財政工作的重要基礎，會計改革與我國經濟改革發展的方方面面密切相關，會計政策的制定需要各方面的大力支援和密切配合。比如，為貫徹落實國辦56號檔案精神，推動我國註冊會計師行業做大做強和規範發展，我們與中注協、發展改革委、工商總局等多個部門積極協調、充分溝通，聯合釋出了《會計師事務所服務收費管理辦法》、《關於推動大中型會計師事務所採用特殊普通合夥組織形式的暫行規定》等行業支援政策。比如，為貫徹落實中央紀委有關精神，我們會同中紀委、農業部、民政部赴廣東、浙江開展實地調研，多次召開座談會，共同研究制定了《關於進一步加強村級會計委託代理服務工作指導意見的通知》。比如，為總結“十一五”時期會計管理工作成績，科學制定會計改革與發展“十二五”規劃，我們先後赴山東、湖北、大連召開地方會計處長座談會，徵求地方意見，集思廣義、統一思想、達成共識、形成合力，充分發揮地方會計處的積極性和創造性，上下聯動，共謀發展。比如，為紮實推進會計規章制度在全國範圍內的穩步實施，我們精心籌劃、大力宣傳、開展培訓，推動地方掀起學習貫徹企業內部控制規範和國辦56號檔案精神的熱潮，20多個省（區、市）釋出了具體實施方案或實施意見。

　　（四）開放合作

　　20xx年，我司統籌兼顧，在立足國內的同時，放開眼界、拓寬思路，多方開展國際交流與合作，把握後金融危機時代世界經濟格局重構、國際金融監管框架重大改革的有利機遇，積極融入國際會計事務。適應G20峰會明確要求制定全球統一的高質量會計準則需要，我們認真研究，商討對策，釋出了《中國企業會計準則與國際財務報告準則持續趨同路線圖》，明確了中國企業會計準則持續國際趨同的基本立場；積極創造條件，主動把握機會，全面參與包括G20峰會在內的多邊、雙邊經濟、財政、金融協調磋商機制的重要議題；深度介入國際財務報告財務準則制定，我國在國際財務報告準則基金會、國際會計準則理事會、國際財務報告準則諮詢委員會、國際財務報告準則解釋委員會等國際準則制定機構的各機構、各層面均擁有了席位，中國會計在國際舞臺上的話語權和影響力進一步提升。為促進海峽兩岸會計界多層次、多領域的會計合作與交流，提升兩岸會計核心競爭力，我們積極推動和指導國家對臺會計合作與交流基地建設，搭建起兩岸會計合作與交流的橋樑和紐帶。

　　二、20xx年會計主要工作

　　20xx年我司加強科學化精細化管理，在積極宣傳企業內部控制規範、加強會計人才隊伍建設、推動會計資訊化建設、促進註冊會計師行業發展、認真貫徹實施企業會計準則、推進事業單位會計制度改革、加強會計國際交流與合作等方面取得重大進展。

　　（一）制定釋出企業內部控制配套指引，開展形式多樣的宣傳培訓活動，推動內控規範體系的不斷健全和平穩實施

　　一是釋出企業內部控制配套指引。為加強和規範企業內部控制，提高企業經營管理水平和風險防範能力，促進企業可持續發展，維護社會主義市場經濟秩序和社會公眾利益，20xx年4月15日，我部會同證監會、審計署、銀監會、保監會等五部委聯合印發了《企業內部控制配套指引》，連同20xx年5月22日五部委制定的《企業內部控制基本規範》，標誌著中國企業內部控制規範體系建成。二是積極開展多種形式的宣傳培訓活動。圍繞企業內部控制基本規範和20項配套指引，在《中國會計報》刊發系列解讀文章，全面深入地闡述了各項配套指引的意義、基本業務流程、主要風險和相應的管控措施，並在系統解讀的基礎上，充實了大量生動詳實的案例，經歸類、整理，彙編形成《企業內部控制規範講解》，在社會上引起了強烈反響和廣泛好評；針對首批執行物件，聯合證監會共同舉辦了境內外上市公司內部控制培訓班，同時充分利用中國會計學會高階培訓平臺，先後對地方財政部門會計管理人員、全司幹部，以及來自企業、會計師事務所、高等院校等方面的各類人員，開展了內控規範系列培訓。三是推動地方貫徹實施內控規範體系。企業內控規範體系釋出以來，全國已有20多個省（區、市）積極行動起來，召開本地區貫徹實施企業內控規範體系宣傳動員大會，成立企業內控規範體系貫徹實施領導小組和專家諮詢機構，研究解決內控規範貫徹實施中出現的各種問題，切實加強對貫徹實施工作的組織領導和專業技術指導，並因地制宜，研究制定了本地區貫徹執行企業內控規範的實施方案和時間表。四是按照財政科學化精細化管理要求，著手研究制定行政事業單位內部控制規範，積極推進行政事業單位等非企業內控規範建設，指導行政事業單位加強風險防範和內部控制。

　　（二）釋出《會計行業中長期人才發展規劃（20xx年）》，全面推進會計人才戰略

　　20xx年，我司認真總結、科學謀劃、解放思想、大膽革新，紮實推進會計人才建設各項工作：一是為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（20xx年）》，推進新時期會計人才隊伍建設，印發《會計行業中長期人才發展規劃（20xx年）》，這是新中國成立以來第一個中長期會計人才發展規劃，是確立我國會計人才競爭優勢、建設國際一流會計人才隊伍的行動綱領。同時，透過《中國會計報》，財政部、中國會計學會、行業網站等多種渠道，連續發表政策解讀文章，就人才發展規劃的出臺背景、目標任務、政策措施等進行深入講解，在業內引起廣泛關注和良好反響。二是深入開展全國會計領軍（後備）人才培養工程，成功組織全國會計領軍（後備）人才第五期聯合集中培訓，舉辦首期企業類會計領軍班學員畢業典禮，首期50名學員獲得《會計領軍人才證書》，全國會計領軍（後備）人才工程取得階段性成果。三是順利完成146萬考生報名參加的初、中級會計專業技術資格考試和3.8萬考生報名參加的高階會計師資格考試。推動會計職稱制度改革，起草《關於深化會計職稱制度改革的指導意見》。四是研究分析會計從業資格管理需求和變化，召開座談會，開展《會計從業資格管理辦法》修訂研究工作。五是組織開展20xx年全國先進會計工作者（會計管理工作者系列）評選表彰活動，最終確定產生了10名全國先進會計工作者。六是會同中紀委、農業部、民政部等四部委印發《關於進一步加強村級會計委託代理服務工作指導意見的通知》，加強農村基層村務公開和民主管理“難點村”治理工作，並透過編髮各地開展村級會計委託代理服務工作“快報”，廣泛開展宣傳，交流經驗，村級會計委託代理服務工作面進一步擴大。七是積極協調推動中央及地方會計從業資格資訊化管理系統建設，開發全國會計人員資訊化管理系統，指導地方會計人員資訊化系統建設，組織開展會計從業資格考試無紙化題庫建設，做好試點前期相關準備工作。

　　（三）建立可擴充套件商業報告語言（XBRL）國家標準管理體制，推動釋出XBRL技術規範系列國家標準和企業會計準則通用分類標準，我國會計資訊化標準建設取得突破性進展

　　一是為推動XBRL技術規範在我國的應用，國家標準化管理委員會將我部確定為主管部門，統籌規劃系列國家標準，統一歸口管理。20xx年我部牽頭4項XBRL國標檔案的起草、徵求意見和評審工作，10月19日由國標委正式釋出為國家標準。二是採取與國際財務報告準則分類標準趨同的策略，制定釋出企業會計準則通用分類標準，自20xx年1月1日起在部分在美上市公司和證券期貨資格會計師事務所實施。通用分類標準既是我部作為全國會計工作主管部門釋出的首套基於企業會計準則的分類標準，也是能夠相容其他監管機構的高水平標準化電子報告規則。兩套標準的釋出標誌著後金融危機時代我國以XBRL應用為先導的會計資訊化時代的來臨，在中國會計資訊化建設史上具有里程碑意義。三是積極組織和推動5家課題單位做好國家科技支撐計劃重點專案《基於XBRL的標準財務報告平臺建設及示範應用》，研究專案成果如何與XBRL核心工作相結合，積極支援XBRL技術規範國家標準和企業會計準則通用分類標準的制定和實施。四是推動XBRL中國地區組織成為XBRL國際組織正式成員，協助XBRL國際組織在北京成功舉辦了第21屆國際XBRL大會，這是XBRL領域全球最高級別的會議首次在我國舉行，也是迄今為止歷屆國際XBRL大會中規模最大的一次，參會的國際組織專家給予了高度評價。五是在《中國會計報》上開設了“積極推進XBRL應用”、“熱議XBRL”專欄，用通俗易懂的語言系統地介紹了XBRL的工作原理、XBRL在全球的應用情況、通用分類標準的設計理念、開發進展等，在利益相關方中產生了積極影響，有效地提升了企業管理層和廣大會計人員對XBRL和通用分類標準的瞭解程度。

　　會計師事務所年度執業質量檢查工作總結篇8

　　一、20xx年度工作

　　20xx年度，協會在抓好政治學習、搞好廉政建設、加深對“十六大”會議精神理解的基礎上，認真貫徹落實省財政工作會議精神，以“鼓勵中介機構發展，邊發展邊規範，以規範促發展；加強監督，寓管理於服務之中”為指導思想，緊緊圍繞“行業誠信建設”這一中心，採取多種措施促進行業規範發展，紮實有效的開展了各項工作，並全面完成了廳“青財函字[20xx]51號”檔案下達的工作任務。現將一年來的工作總結如下：

　　（一）加強了行業自律性管理體制工作

　　在協會行政職能交接後，20xx年度協會重點工作是依據“法律規範、政府監督、行業自律”的原則，建立“自我監督、自我管理和自我協調”的組織制度和執行機制。按照廳領導關於在註冊會計師管理方面拿出幾條操作辦法的批示，在加強內部懲戒、執業人員維權和執業人員申訴工作管理的基礎上，及時出臺了會計師事務所執業質量內部檢查辦法，同時建立了事務所執業的報備制度，促使了行業自律性管理體制的落實。

　　（二）落實了《xx省註冊會計師、註冊資產評估師行業誠信建設實施意見》

　　該辦法自03年推行以來，得到了廣大行業同仁的積極擁護，搞好誠信建設符合事務所的執業原則和維護社會公眾的利益，所以20xx年協會堅持以“誠信建設為主線”不動搖，以張光榮廳長關於鼓勵發展中介機構的工作思路不變的指導思想，把行業誠信建設的這一工作思路具體體現在了註冊會計師、註冊資產評估師的考試、培訓、註冊、監管、標準建設、技術指導等具體工作之中，並在年內建立起了誠信檔案制度，切實把誠信建設落到了實處。

　　（三）規範事務所內部管理制度、加強從業人員的管理

　　建立健全會計師事務所、資產評估機構內部治理機制是關係到行業發展前途的大事，是提高執業質量和保障事務所永續發展的前提。20xx年協會帶領全行業樹立起以人為本、從嚴治所的管理理念，堅持以尊重人為出發點、以發展人為目標，倡導尊重人、理解人、關心人、激勵人、發展人的作風，積極創造了一種凝聚、培養、關心人的工作環境和寬鬆的工作氛圍，在全行業初步建立起了一個進取、激勵、公平的用人機制。增強了事務所的凝聚力，培養註冊會計師後續人才。

　　（四）加強制度建設，抓好註冊會計師、註冊資產評估師後續教育培訓工作

　　搞好培訓工作是提高事務所執業質量的前提，協會在年初工作計劃中就把培訓工作列為全年的工作重點之一。為搞好後續教育培訓工作，協會採取了多種措施：一是切實落實好培訓制度，將培訓工作同註冊會計師年檢工作有機結合起來，對未完成培訓課時的註冊會計師在年檢時堅決不予以透過；二是協會為支援州縣事務所的培訓，決定州縣事務所學員的食宿費由協會負擔，多方面調動事務所參加培訓的積極性；三是嚴格課堂紀律，實行點名制度，保證培訓取得預期效果。透過採取上述手段，有力的保證了培訓工作的順利進行。

　　為了搞好培訓工作，協會透過中國註冊會計師協會從中央財經大學、復旦大學、上海國家會計學院選派優秀教師擔任師資，分別講授了審計風險及其防範、風險導向審計、小規模企業報表審計風險控制、註冊會計師法律責任及案例分析、司法會計的理論與實務和塑造高效團隊和職業道德建設等內容，培訓內容既與註冊會計師業務操作緊密聯絡，具有很強的指導性，又緊扣行業形勢，深入淺出的闡述了當前註冊會計師行業發展中存在的問題和發展趨向，參加培訓的學員，尤其是各事務所的主任會計師深感受益匪淺。授課老師高水平的理論闡述和精彩的案例分析，得到了學員的好評。

　　搞好培訓工作，是協會適應形勢，提高服務水平邁出的堅實一步。今後，隨著中注協遠端教育網路的開通，培訓方式將有大的改變，協會將適時轉變培訓思路，調整培訓方案，進一步為會員做好服務工作，並將執業人員的後續教育培訓工作做為一項主要工作來抓。

　　（五）切實做好註冊會計師考試工作

　　按照財政部註冊會計師考試委員會“嚴肅紀律、嚴格要求、精心準備、萬無一失”的要求，在財政廳領導的關心和註冊會計師協會全體工作人員的共同努力下，我省20xx年度註冊會計師考試工作圓滿結束。在考試組織方面：一是財政廳成立了以主管廳長為主任的 “xx省財政廳第十三屆註冊會計師考試委員會”（以下簡稱“考委會”）及其下設的xx省財政廳註冊會計師考試委員會辦公室（以下簡稱“考辦”），考辦設在省註冊會計師協會，並明確考委會及考辦職責，以便各司其職；二是報名工作開始之前，在《xx日報》、《西海都市報》等省內主要宣傳媒體上釋出報名廣告，提高宣傳力度；三是加強對考辦工作人員的培訓，在報名工作中分工明確，職責到位，提高每一個工作人員的事業心和責任感。

　　在考試實施方面，為了保證考試萬無一失。一是認真選聘監考人員，在考試舉行之前，認真培訓監考人員學習考試操作規程，保證監考工作的嚴肅性；二是各項工作嚴格按照《關於做好20xx年度註冊會計師全國統一考試實施工作的通知》（財考辦[20xx]154號）要求辦理，環環相扣，沒有出現差錯。

　　高標準、嚴要求，保證考場紀律。為維護國家考試的社會信譽，省保密局的領導自始至終參與了今年的註冊會計師考試工作，從試卷的出庫、分發到試卷的密封、回收、入庫，都有保密局的領導監督，一方面促進了我們工作的規範性，另一方面也保證了考試的嚴肅性。

　　考試期間考場秩序良好，應試人員遵守考場紀律，沒有發現違紀、作弊等現象；考場監考人員認真負責，各項工作都能按照考試操作規程要求進行。

　　（六）認真做好註冊管理和年檢工作，搞好隊伍建設

　　進一步完善註冊管理制度，組織開展了對事務所和註冊會計師、資產評估機構的年檢，將個人資格年檢和機構年檢相結合、與後續教育培訓相結合、與人事檔案管理相結合，進而加強從業人員管理，以達到搞好隊伍建設的目的。

　　（七）繼續淨化註冊會計師執業環境

　　行業執業環境在最近幾年逐漸好轉，但行政干預、壓價收費、給予客戶回扣，部分執業人員不遵守職業道德、出具虛假驗資、審計報告等不正當競爭現象仍然存在，嚴重干擾了正常的中介服務市場。對此，協會加強了與省紀委等有關部門的協調，力爭在明年開展一次執業環境的清理整頓行動，對遵守道德、誠信為本的事務所營造一個公平、寬鬆的執業環境。

　　（八）完成了全省經濟鑑證類社會中介機構的清理整頓脫鉤改制工作

　　20xx年我省經濟鑑證類社會中介機構的清理整頓脫鉤改制工作穩步推進，截至目前，全省27家需要清理整頓和脫鉤改制的經濟鑑證類社會中介機構的脫鉤改制材料基本上報送完備，審查驗收工作也基本完成，將在年底之前向社會公佈完成脫鉤改制的社會中介機構名單，至此此項工作將得以全面完成。

　　（九）為了進一步推動會計師事務所的發展壯大，提升註冊會計師行業形象，我們在給中介機構創造良好執業環境、促使提高執業質量的同時，經過積極努力，調整了會計師事務所收費標準，這將對會計師事務所的發展與壯大提供根本性的保證。

　　20xx年廳裡下達給協會的工作目標雖已完成，但是也存在許多的問題和不足。存在的問題有協會自身班子弱的問題，也有會計師事務所自身發展不規範的問題，更有整個社會執業環境的問題。對於這些問題，我們將根據光榮廳長在傳達省委常委會精神會議上強調的“結合財政部相關精神，認真思考，進一步明確明年的工作思路，安排好明年工作”的要求，進一步對一些問題作深入研究，找出問題的關鍵所在，切實做好20xx年的工作。

　　二、20xx年度工作安排

　　（一）抓好行業誠信建設，維護行業執業形象

　　落實貫徹好《xx省註冊會計師、註冊資產評估師行業誠信建設實施意見》是協會長期重點工作。這不僅符合會計師（資產評估）事務所執業原則的需要，更能體現註冊會計師（資產評估）行業維護社會公眾利益以及體現行業形象的需要。所以，協會將堅定不移地把行業誠信建設的這一工作貫徹好、落實好！並具體體現在註冊會計師、註冊資產評估師的考試培訓、註冊、年檢管理、業務監管、行業懲戒、標準建設、技術指導、行政審批等工作之中。

　　（二）規範會計師（資產評估）事務所內部管理制度，加強執（從）業人員的管理

　　建立健全會計師事務所內部治理機制是關係到行業發展前途的大事，是提高執業質量和保障事務所永續發展的前提。20xx年協會將繼續帶領全行業樹立以人為本、從嚴治所的理念，堅持以尊重人為出發點、以發展人為目標，倡導尊重人、理解人、關心人、激勵人、發展人的作風，積極創造一種凝聚、培養、關心人的工作環境和融洽的工作氛圍，在全行業建立並鞏固一個進取、激勵、公平的用人機制。協會將透過加強執（從）業人員的誠信檔案和人事檔案管理等工作來實現上述目標。

　　（三）建立行業自律公約、落實會計師事務所執業報備制度

　　在目前的執業環境下，制定行業自律公約是非常必要的一項工作。20xx年協會將制定出包括收費價格在內的行業自律公約，以此遏制不平等競爭、壓價收費等不正常現象的蔓延，致力於提高會計師事務所的自身素質。與此同時，實行業務報備制度，把可能出現的執業質量問題解決在萌芽之中，使事務所執業行為朝著科學、健康、規範的方向發展。另外，建立起政府——協會——中介機構之間的溝通渠道，發現問題及時與相關部門溝通，維護事務所的合法權益。

　　（四）幾項具體工作

　　1、開展會計師事務所執業質量的複查工作，7月初做好有關所停業整頓情況的審查工作，在9、10月份繼續按照中注協、中評協的要求開展事務所執業質量檢查工作。

　　2、做好註冊會計師（資產評估師）考試報名及按照“三嚴一保”的要求實施好考試工作；加強執（從）業人員的培訓和後續教育工作，並完善培訓和後續教育制度，在7—8月份繼續舉辦全省執（從）業人員後續教育培訓班；並根據中注協的要求適時舉辦遠端教育影片（同步學習）培訓班；組織安排事務所主任會計師、部門經理和業務骨幹參加三個國家會計學院的培訓工作。

　　3、搞好“註冊兩師”的年檢工作，指導被撤銷的格爾木誠信所的終止清算、人員安排以及被延期的xx江源、西寧振青事務所的規範運作工作。

　　4、清理掛名、未參加後續教育培訓的執業人員；清理事務所擅自違規設立業務代辦點以及亂設分所的現象；及時清理對已設分支機構但執業人員不到位或委託他人招攬業務的現象。

　　5、加強非執業人員和一般從業人員的檔案管理，利用網路資源建立非執業會員的基本資訊，保證將行業發展狀況和資訊資料分發到每一個非執業會員的手中。同時加強一般從業人員的檔案管理，督促事務所遵守勞動法律法規，為一般從業人員建立“三金”等生活保障制度，不得隨意解除勞動合同，保障其合法權益。

　　6、繼續做好《xx注協資訊》的'編輯和發行工作，在提高刊物質量的同時，加大行業宣傳力度，使之成為宣傳xx註冊會計師的一個文明視窗。

　　7、召開協會換屆大會，保證各項議程圓滿完成；表彰行業先進集體和優秀個人，調動執（從）業人員搞好工作的積極性。辦好全行業執（從）業人員運動會，活躍執（從）業人員文化生活，增強行業凝聚力。

　　會計師事務所年度執業質量檢查工作總結篇9

　　xx年，在財政部黨組和理事會的正確領導下，關於註冊會計師行業要“緊緊抓住服務國家建設這個主題和誠信建設這條主線”的重要批示精神，紮實開展行業教育實踐活動和行業“人才隊伍建設年”主題活動，全面推進行業發展五大戰略的實施，著力做好服務“全面深化改革”大局的工作，著力解決制約行業健康發展的“瓶頸”問題，著力辦好行業和公眾普遍關心的事情，著力抓好謀長遠、打基礎的環節，圓滿完成了年度工作目標，行業發展和協會建設取得新的成效。

　　xx年，中注協重點開展了以下工作：

　　一、大力開展行業“人才隊伍建設年”主題活動，完善人才培養機制，加強行業人才隊伍建設

　　自20xx年以來，全國行業黨委和中注協圍繞“創體制、建機制、優制度、築網路、強誠信”等重大任務，開展了一系列主題年活動，有力地促進了行業黨建與業務工作的有機結合。20xx年，針對制約行業發展的人才“瓶頸”問題，開展了行業“人才隊伍建設年”主題活動，以人才隊伍建設牽引帶動行業工作和行業專業服務能力的全面提升。

　　行業“人才隊伍建設年”主題活動取得顯著成效。印發《關於開展註冊會計師行業“人才隊伍建設年”主題活動的指導意見》，明確了活動的總體要求和總體目標，提出了包括改進完善註冊會計師繼續教育機制、內容和方式，強化高階人才培養，完善事務所人才建設機制，完善非執業會員管理和服務體系，支援行業後備人才培養，加強注協幹部隊伍建設等在內的六大任務。制定“人才隊伍建設年”分工方案，明確26項活動任務和職責分工。在《中國會計報》和《中國註冊會計師》設立專欄，開展專題徵文活動，總結宣傳人才隊伍建設經驗和做法。以“專業服務業發展與專業人才成長”為主題，舉辦第三屆京交會會計服務貿易系列活動。各地方注協根據活動總體要求，制定釋出本地區指導意見，部署開展了眾多有特色、有成效、受歡迎的活動。例如，開展專題培訓，著力提升事務所合夥人和主任會計師的國際與宏觀視野，加大對審計助理人員的教育指導；引導本地事務所“大帶小、強帶弱”，為中小型和遠郊縣事務所送教上門；與高校會計院系聯合建設學生實習基地，開展暑期社會實踐活動，舉辦會計審計知識大賽及徵文活動；開展課題研究和行業優秀科研成果評選，培養行業理論研究人才；建立行業人才基金服務人才成長，等等。行業“人才隊伍建設年”主題活動有效提高了廣大從業人員的專業素質和道德水平，完善了行業人才培養體制和機制，夯實了行業各級黨組織在人才隊伍建設中的政治保證作用，激發了事務所和廣大從業人員在活動中的積極性、主動性，整個活動取得顯著成效。

　　改進提升會員繼續教育。以稅收法規與納稅籌劃、管理諮詢、財政投資績效評價為主題，舉辦遠端教育培訓班3期。委託3所國家會計學院舉辦各類主題面授培訓班、研討班、高階研修班、中小所定向班41期，累計培訓註冊會計師2.3萬人。針對中小事務所拓展新業務、加快業務轉型的需要，先後在內蒙古、青海、陝西、雲南、四川、重慶開展“送教西部”活動，涉及中小企業審計諮詢實務、財政預算績效評價和涉農資金鑑證諮詢等主題，共培訓註冊會計師1500餘人。啟動“分類分級分模組”培訓模式課題研究。首次以“行業人力資源管理”為主題舉辦專題研修班。支援地方注協舉辦高階培訓班和業務轉型培訓班，提供課程設計和優質師資支援。組織落實20xx年度海外非執業會員繼續教育計劃，會同上海國家會計學院開設“中注協海外非執業會員繼續教育”專區，依託上海國家會計學院網路教學資源，合作開發非執業會員網路課程，對海外非執業會員進行網路教育培訓，培訓選學課程增至157門。

　　深入推進行業領軍人才培養重點工程。積極改進行業領軍人才管理評價相關工作，啟動行業領軍人才選拔培養及管理制度機制研究，開展“行業領軍人才培養大綱”課題研究。落實《關於提升註冊會計師行業服務金融業發展能力的若干意見》，完成第四批35名金融審計方向行業領軍學員的選拔測試工作並開展培訓，中國證監會、中國銀監會系統選派推薦10名業務骨幹同期參加培訓。組織第三批金融審計方向行業領軍學員赴境外（英國）培訓。組織260餘名行業領軍學員參加財政部“領軍人才聯合集訓”。對行業領軍人才第三批、第四批以及主任會計師班第一批學員進行畢業考核，共有80名學員經過6年持續培養透過考核順利畢業。推薦領軍學員進入國際後備人才庫和擔任培訓師資，建立QQ群和微信群，加強領軍學員的聯絡和使用。

　　推動行業後備人才培養工作轉型。面向地方注協和部分院校組織開展問卷調查，研究起草註冊會計師專業方向院校合作管理辦法和註冊會計師行業與院校合作指導意見，推動各級注協、事務所與高校會計院系建立全方位行業人才供需對接和產學研聯盟等務實合作機制。完成20xx年度（第8期）註冊會計師專業方向師資培訓工作；開展20xx年度（第10期）註冊會計師專業方向院校學生境外實習專案選拔測試工作，選派71名學生參加境外實習，同時首次舉辦綜合評價前20家事務所與註冊會計師專業方向院校人才對接招聘會；舉辦註冊會計師專業方向設立20週年總結紀念活動。

　　二、深化考試製度改革，提高服務考生水平

　　在財政部考委會領導下，不斷完善考試基本制度和考試管理制度，積極推進考試質量保證制度改革。20xx年，註冊會計師考試順利實施機考改革，實現考試方式的重大變革。20xx年，中注協繼續鞏固機考改革成果，並不斷梳理、完善和簡化考試流程，改進和提升服務考生水平，打造友好型考試。

　　修訂完善考試製度。參與修訂併發布《註冊會計師全國統一考試辦法》和《香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區居民及外國人參加註冊會計師全國統一考試辦法》，增加考生成績複核規定，取消綜合階段考試年限，進一步完善考試製度和規範考試組織工作。啟動《註冊會計師全國統一考試違規行為處理辦法》的修訂工作。總結實施機考兩年來的經驗，制定和修訂《註冊會計師全國統一考試考務管理辦法》等15項考務管理制度，進一步提高考試管理服務工作的科學性和規範性。

　　改進考生服務工作。進一步最佳化和簡化與考生相關的工作流程，提高人性化服務水平。提前公佈考試報名和考試時間安排，方便考生合理安排時間計劃；在報名環節取消應屆畢業生第二次現場資格稽核程式，取消國外學歷須經公證機關公證的要求，報名期間認真解答考生諮詢，加強宣傳和提示提醒，做好相關服務工作；將考生申請成績複核的方式由現場申請改為網上申請；及時辦理免試核准、成績證明、換證稽核，以及合格證的發放等日常服務工作，妥善回覆考生來信和接待考生來訪。

　　紮實組織實施考試。釋出20xx年度考試報名簡章和考試大綱，修訂出版考試輔導教材，組織開展全國考試報名工作。20xx年有63.25萬人報考，共計164.55萬科次。推進考試題庫建設，並取得階段性成果。順利完成機考公司招標、考場機位檢查、機考系統最佳化、專家試題命制等工作。嚴密部署考試現場組織的各個環節，妥善應對考試中出現的突發情況，安全、平穩實施專業階段、綜合階段、歐洲考區考試和英語測試，完成考試評卷、成績釋出、違規考生處理等工作。

　　三、業務開發引導和專業技術指導並重，推動事務所做強做大和做精做專

　　自“五代會”確立新業務拓展戰略以來，中注協透過制定釋出《註冊會計師業務指導目錄》和專項業務技術指引、會同地方政府和地方注協建立會計服務示範基地、針對新業務領域開展專題培訓等多種方式，指導事務所開拓新業務領域，行業非審計業務收入佔比由20xx年的16%提升至20xx年的28%。同時，印發《關於支援會計師事務所進一步做強做大的若干政策措施》和《關於提升註冊會計師行業服務金融業發展能力的若干意見》，積極推動事務所做強做大，行業業務總收入從20xx年度的375億元增長到20xx年度的563.21億元。20xx年，進一步採取措施，深入推進新業務拓展戰略和做強做大戰略。

　　指導事務所開發新業務領域。編髮《註冊會計師業務指導目錄（20xx年）》，梳理業務專案達436項，較20xx年指導目錄新增專案147項，為事務所拓展新業務領域提供指導思路。針對工商登記制度改革、財政預算績效評價、司法會計鑑定、公司秘書、管理諮詢等中小事務所轉型的重點業務方向，採取“送教上門”方式提升中小事務所承接新業務的能力，推動事務所加快業務轉型步伐。

　　加強專業指導和技術支援。制定釋出《商業銀行審計指引》和《高等學校財務報表審計指引》，研究起草《會計師事務所財政支出績效評價業務指引》，為事務所承辦相關業務提供技術支援；結合行業工作實踐和會員需求，編寫釋出《中國註冊會計師職業道德守則問題解答》，為註冊會計師執行職業道德守則提供指導；釋出第二批共7項審計準則問題解答，就會計分錄測試、重要性及評價錯報、專案質量控制複核、集團財務報表審計、會計估計、貨幣資金審計、持續經營等領域中的審計實務問題作出指導。跟蹤研究準則實施情況，編寫上市公司20xx年度年報審計和內部控制審計情況分析報告。主持制定《註冊會計師職業判斷指南》，並由“海峽兩岸及港澳地區會計師行業交流研討會”釋出。翻譯出版並向廣大事務所贈閱《中小會計師事務所質量控制指南》和《運用國際審計準則執行中小企業審計指南》。研究答覆會員在執業過程中遇到的黃金租賃套保業務、政府專項審計業務等專業技術問題，做好專業技術諮詢服務工作。

　　指導推進示範基地建設。召開會計服務示範基地第四次聯席會議，總結交流基地建設經驗，對下一步基地建設提出要求。梳理已建成11個會計服務示範基地和3個試點專案的工作，結合當前形勢發展，積極穩妥地推進新基地的遴選工作。組織開展對重慶等擬建示範基地申報材料前期稽核工作，研究並推進解決蘇州、武漢、深圳、雲南等示範基地發展中遇到的新問題。

　　多措並舉推動事務所做強做大。研究論證職業責任保險投保系列檔案，修改完善事務所品牌建設指南，做好“做強做大政策措施扶持獎勵資金”的申報與稽核工作，推動事務所做強做大。修訂完善事務所綜合評價辦法，完成20xx年事務所綜合評價工作，釋出事務所綜合評價全國前百家資訊。20xx年度，全行業實現業務總收入563.21億元，同比增長10.51%；前百家事務所業務收入合計347.56億元，佔全行業總收入的61.81%，其中，業務收入超過1億元的有46家，超過5億元的有15家，超過10億元的有11家，超過20億元的有6家。

　　四、完善行業資訊化頂層設計，紮實推進行業資訊化戰略

　　行業資訊化戰略自“五代會”確立並實施以來，中注協制定釋出資訊化建設總體方案和主要任務分解表，在行業管理層面、協會管理層面和事務所管理層面推進行業資訊化建設，不斷完善行業管理資訊系統，建成行業法律法規庫、行業經濟資料庫、高畫質視訊會議系統並投入使用，推進大型事務所審計軟體的開發，開展中注協網路安全升級改造。20xx年，重點開展了資訊化戰略頂層設計諮詢與完善工作，進一步深化資訊化戰略實施。

　　開展行業資訊化戰略中期評估。對20xx年以來行業資訊化戰略實施情況開展中期評估，聘請專業諮詢公司開展行業資訊化建設諮詢服務，進一步完善行業資訊化頂層設計方案；成立行業資訊化實施工作領導小組，組織召開全國註冊會計師行業資訊化建設推進（影片）會議，完善行業資訊化組織建設與制度建設；赴地方注協和事務所開展實地調研，組織行業資訊化情況網上問卷調查，形成《中國註冊會計師協會資訊化戰略規劃行業管理資訊系統評價報告》。

　　指導推動事務所資訊化建設。研發完成大型事務所審計軟體，並在9家證券資格事務所部署使用；成立大型事務所審計軟體實施委員會，促進大型事務所審計軟體的應用；籌建中小事務所審計軟體提升委員會，支援提升中小事務所審計軟體功能質量；釋出《會計師事務所資訊化建設獎勵辦法》，扶持獎勵事務所資訊化建設工作；完善法律法規庫應用服務，20xx年新增26個實務專題和240個實務案例，法律法規數量達34萬餘條，全年事務所使用率達到76%，開發上線法律法規庫移動應用版；完成經濟資料庫集中採購，為證券資格事務所免費部署客戶端1500個，提供審計執業所需要的經濟資料和分析工具。

　　提升協會資訊化管理系統。開展注協機關協同辦公系統專案建設調研工作，形成《中國註冊會計師協會協同辦公系統需求設計報告》；提升行業管理資訊系統的應用能力，改進完善財務報表、註冊管理、行業監管和考試管理等子系統；開展注協網路資訊保安改造，提升網路資訊保安防護水平；利用高畫質視訊會議系統召開視訊會議10餘次，註冊會計師考試中央監控執行45小時，利用遠端教育培訓系統保障遠端教育培訓班順利進行。

　　五、嚴格行業監管，規範行業秩序

　　中注協一直高度重視行業監管體系建設和監管工作創新。近年來，創新性地開展年報審計監管約談，提示事務所審計風險；改革完善執業質量檢查制度，落實風險導向檢查理念，強化事務所繫統風險檢查；制定檢查人員管理辦法和廉政紀律“十不準”，加強檢查過程的專家指導和檢查結果的研究論證；綜合治理行業不正當低價競爭，組織證券資格事務所發出反不正當低價競爭倡議書。20xx年，進一步加大了上市公司年報審計監管約談和證券資格事務所執業質量檢查力度。

　　開展上市公司年報審計監管。針對20xx年年報審計工作釋出通知，強化年報審計風險管控理念。與中國證監會會計部聯合舉辦證券資格事務所審計培訓班，總結年報審計工作實踐，提示執業風險，對年報審計工作提出要求。年報審計期間，先後開展13批次的年報審計監管約談，涉及證券資格事務所17家、上市公司16家。持續加強上市公司年報審計的事前事中監控，專人跟蹤上市公司年報披露情況，編髮年報審計情況快報16期，提醒事務所謹慎執業，嚴控風險。重點關注上市公司審計收費情況，對有關部門組織的3項重大審計服務招投標，共計5個階段，涉及30家事務所的總體情況進行跟蹤監控。

　　完成事務所執業質量檢查工作。中注協共派出8個檢查組、97名檢查人員，歷時1個多月，對8家證券資格事務所及其21家分所的執業質量進行系統檢查。抽查審計報告118份，其中，上市公司審計報告49份，IPO審計報告5份，非上市公眾公司審計報告11份，內控審計報告21份，其他報告32份，涉及公司97家，形成81萬多字的檢查報告。經專家論證並經中注協懲戒委員會、申訴與維權委員會審議決定，對存在嚴重問題的2名註冊會計師實施行業懲戒。修訂釋出《中國註冊會計師協會執業質量檢查人員管理辦法》，強化檢查人員的選聘、培訓與考核，加強檢查人員隊伍建設。指導各地方注協完成本地區非證券資格事務所的執業質量檢查工作，各地方注協共抽調檢查人員946名，檢查事務所1438家。

　　加強註冊管理與會員服務。組織和指導各地方注協完成20xx年註冊會計師任職資格檢查工作。20xx年，全國應參加年檢的註冊會計師98007人，同比減少314人；透過年檢91869人，93.74%，同比下降0.46個百分點；因完全喪失民事行為能力、受到行政或刑事處罰、未在事務所專職執業等原因不予透過年檢4119人，不予4.20%，同比增加1.75個百分點；因未參加年檢、未完成繼續教育、未交納會費等原因暫緩透過年檢1951人，暫緩1.99%，同比下降1.36個百分點。做好非執業會員發展和服務工作，將考試全科合格證發放工作與會員入會結合起來，為全科合格考生入會提供便利。規範和完善外國及港澳臺地區會員入會和管理流程。組織開展第二批資深會員評定工作。截至20xx年12月31日，全國共有事務所8295家，註冊會計師99045人，非執業會員103566人，其中外國及港澳臺地區非執業會員508人。

　　六、深化對外交流與合作，提升行業國際形象和地位

　　中注協高度重視對外交流與合作，先後與50多個境外會計職業組織建立友好交往關係，與其中20多家簽署30餘項合作協議和備忘錄。積極參與重大國際會計審計事務的決策，目前共派出和推薦7名代表在國際和區域性會計職業組織中任職，對國際準則修改和制定發表意見，多次承辦國際會議，不斷擴大行業國際影響力。20xx年，行業對外交流合作取得新的成果。

　　加強與國際和港澳臺地區會計職業組織的交流與合作。組團參加在義大利羅馬舉行的第十九屆世界會計師大會，餘蔚平部長助理以《匯聚會計力量助推財政透明和經濟可持續增長》為題發表演講；組團參加在澳門舉辦的20xx年“海峽兩岸及港澳地區會計師行業交流研討會”，以“職業精神與職業判斷”為主題進行深入研討，併發布《註冊會計師職業判斷指南》。全年共接待國際和境外行業組織及會計公司來訪團組50餘批次。中注協駐港聯絡處在加強與香港地區其他會計職業組織的聯絡和合作、做好香港地區考生服務和香港考區組織管理、服務香港地區非執業會員等方面發揮了重要作用。此外，積極參與WTO、中美投資協定、中歐投資協定、中澳自貿區談判及有關多雙邊談判的研究工作，就會計服務市場開放政策提出意見建議。

　　積極參與國際標準建設。受國際綜合報告理事會（IIRC）委託，主持完成《國際綜合報告框架》中文譯本的審校。就國際會計師聯合會的準則草案、諮詢檔案等研提反饋意見，並派代表直接參加國際標準的制定，提高國際規則制定話語權。全年就國際會計師聯合會及其下屬專業委員會、特許管理會計師公會、公共政策與監管諮詢小組的相關征求意見稿研提反饋意見30餘次。

　　加強行業國際事務人才培養。修訂《國際及區域性會計職業組織任職代表管理辦法》，成立中注協國際審計準則研究組、會計問題研究組、職業道德問題研究組，為行業代表更好地在國際及區域性組織發揮作用提供支援。建立行業國際事務人才儲備庫，完善國際事務人才的選拔、推薦和考核機制，積極推介行業代表尤其是領軍人才到國際組織任職。

　　七、加強協會建設，提升協會服務和管理能力

　　“五代會”以來，理事會和常務理事會充分發揮決策職能作用，對重大問題的審議履職盡責、認真嚴謹；新增綜合報告委員會，理事會下設的專門（專業）委員會達到14個，在行業工作的相關領域發揮了積極的決策或諮詢作用；中注協秘書處釋出關於加強協會作風建設和規範化建設的通知，協會內部的各項管理制度達到108項，不斷提高秘書處的執行能力和規範化水平。20xx年，協會建設得到進一步加強，服務和管理能力得到進一步提升。

　　完善協會治理機制建設。以通訊方式召開兩次理事會會議和兩次常務理事會會議，就中注協工作總結與工作要點、事務所綜合評價辦法、部分理事與常務理事更換（增補）等事項進行審議，充分發揮理事會和常務理事會的決策職能。開發完成並上線執行理事會工作平臺，提高理事會審議效率。分別召開教育培訓委員會、註冊管理委員會、懲戒委員會、申訴與維權委員會會議，發揮專門（專業）委員會的議事和諮詢作用。創新秘書處工作機制，就專項問題成立工作小組，集中行業專家力量進行專門研究。秘書處認真落實理事會決議，其中，就理事會第四次會議提出的創新培訓模式完善人才培養體系、紮實推進金融行業審計業務拓展、加大對中小事務所的支援力度、嚴厲整治低價競爭行為、加強行業統戰工作等意見建議逐一研究，在20xx年工作中認真落實。

　　推進與地方注協的工作互動。組織召開全國注協秘書長工作會，舉辦全國注協秘書長領導力培訓班。分別召開全國考試、培訓、監管、財務等工作會議或舉辦培訓班，研究部署工作，溝通反映情況，形成工作合力。建立地方注協專用工作郵箱和QQ群，編髮地方注協工作資訊，及時通報和宣傳地方注協相關工作。

　　積極開展對外協調和行業宣傳。支援行業代表委員就完善政府購買服務和招投標機制提出議案，主動協調財政部有關司局，就完善政府購買專業服務中招投標機制提出建議，推動完善政府購買服務辦法；就註冊會計師協助海關開展稽查核查工作與海關總署進行深入溝通，並達成初步共識；支援行業全國人大代表就銀行函證問題提出議案，組織銀監會、國資委、國有商業銀行和事務所代表，就規範銀行函證回函工作進行專業研討，並協調推動銀監會解決銀行函證實務問題。圍繞行業中心任務和重點工作，不斷拓展行業宣傳的形式和渠道，加強與媒體的溝通合作，全年各類媒體報道行業工作近1000篇次；積極改進《中國註冊會計師》的編輯出版工作，全年編髮《中國註冊會計師》12期、非執業會員電子期刊12期；全年編髮《工作簡報》30期、《情況通報》77期、《黨建工作簡報》63期、《黨建情況通報》12期、《行業青年風采》6期、《行業發展研究資料》7期；中注協網站釋出上網資訊4000餘條，製作行業宣傳冊（英文版）；開通中注協官方微信公眾平臺，關注群體達6萬餘人；編寫出版《中國註冊會計師行業發展報告20xx》，是中國註冊會計師行業釋出的首份行業發展報告。

　　加強行業重大問題研究和法律研究。就《證券法》《審計法實施條例》《稅收徵收管理法》《企業資訊公示條例》等法律法規的修訂、制定向立法機關研究提出行業意見和建議。開展“全面深化改革對註冊會計師行業新要求”專題研究工作，圍繞會計服務市場開放、非上市公司審計服務等專題形成初步研究報告；補充修訂《主要國家和地區註冊會計師行業管理體制研究》，對15個國家和地區的有關法律法規進行國別研究和深入比較；完成《中國註冊會計師行業發展規劃（20xx-20xx年）》中期評估，提出“十二五”中後期行業發展戰略規劃的具體實施措施和建議；在11個省市開展註冊會計師行業服務財政管理和改革的調研，對政府購買註冊會計師專業服務市場進行全面瞭解和分析，並提出相應建議。

　　加強會費收支管理，為行業發展提供財務支援。每年聘請外部審計機構對年度財務收支和財務報表進行審計，均為無保留意見審計報告。同時，接受國家審計署、財政部、國家發改委、稅務部門等相關政府機構的不定期檢查與指導，均得到充分肯定。針對20xx年會費收入增長趨緩、會費支出規模持續擴大的新形勢，以服務廣大會員、提高財務管理水平為出發點，秉持“厲行節約，勤儉辦會”的原則，嚴格會費管理，規範財務收支，加強內部控制，集中資源支援行業發展。

　　加強秘書處組織建設、幹部隊伍建設和作風建設。認真落實中央“八項規定”和財政部黨組作風建設39項實施辦法，以“反四風”、“破三難”為重點加強協會作風建設和廉政風險防控體系建設，落實黨風廉政建設主體責任，完成教育實踐活動整改任務落實工作。強化協會內部管理制度建設和內部控制，嚴格採購與合同管理，防範內部控制風險。嚴格檔案政策制定和徵求意見程式，提高檔案政策制定的科學性。完善協會崗位管理制度體系，制定崗位管理系列辦法，修訂《崗位手冊》，加強幹部職工培訓培養和輪崗交流。加強協會機關黨建，指導推動工青婦組織開展群眾活動，活躍機關文化生活。中注協團支部榮獲20xx—20xx年度中央國家機關“五四紅旗團支部”稱號。

　　八、紮實開展行業教育實踐活動，加強行業黨建和統戰群工工作

　　中國註冊會計師行業黨委自20xx年成立以來，認真落實黨中央、國務院和財政部黨組的各項部署，依託財政系統領導優勢和注協系統組織優勢，組織帶領行業各級黨組織積極開展學習實踐活動和創先爭優活動，全面推進註冊會計師行業黨的建設，實現黨的組織和工作在行業的全覆蓋，理順行業黨組織隸屬關係和黨員組織關係，建立“條塊結合、充分發揮行業黨組織作用”的黨建工作管理體制，為社會組織開展行業黨建探索了新路。行業黨建工作的成果，也有力保障和促進了行業的科學發展。20xx年，按照黨中央的統一部署和財政部黨組的安排，在註冊會計師行業組織開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，行業黨建和群團工作取得新的進步。

　　圓滿完成行業教育實踐活動。根據中央部署精神和要求，財政部教育實踐活動領導小組印發《關於在註冊會計師行業開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》，成立註冊會計師行業指導辦公室，餘蔚平部長助理兼任辦公室主任。全國行業黨委在深入調研的基礎上，印發《會計師事務所黨員從業人員作風方面存在的突出問題》，提出“四風”問題的13種具體表現；加強行業教育實踐活動的指導，建立活動進展情況雙週統計通報制度，選擇12家事務所作為教育實踐活動聯絡點並深入開展調研工作。各地區行業黨組織和事務所黨組織按照活動總體要求，積極開展為民務實清廉的價值理念學習教育，深入查擺問題，推進整改落實。全行業共有3300多家事務所黨組織及其黨員參加教育實踐活動，共查擺問題12000多個，制定整改措施10000多項，解決問題9600多項，編髮簡報600餘期，宣傳典型50多個，深化了全行業對馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的認識，推動解決了一批突出問題，促進了行業持續健康發展機制的形成。

　　不斷夯實行業黨建基礎。完善行業黨建工作機制、省級行業黨組織年度工作考核制度以及行業黨建資訊季度統計通報制度。印發《關於總結和提煉會計師事務所支部工作法的通知》，指導事務所總結提煉支部工作法78個；組織開展全行業先進基層黨組織和優秀個人評選表彰，表彰先進個人1136人，表彰一批優秀行業黨組織和優秀事務所黨組織。加強行業基層黨組織隊伍建設，修訂行業發展黨員制度，制定行業黨員管理制度，舉辦事務所黨組織書記培訓班和行業黨務工作者專題培訓班。截至20xx年12月31日，全行業共有事務所獨立黨組織和聯合黨組織3412個，黨員38397人。

　　紮實推進行業統戰工作。為行業代表人士參政議政提供支援，開通“註冊會計師行業提案議案建議交流平臺”，做好“兩會”期間行業代表人士的支援服務工作，加強提案議案的後續跟進和相關宣傳；完善行業代表人士資料庫，推進行業代表人士參政議政、擔任政府部門諮詢專家等工作；舉辦第四期註冊會計師行業代表人士培訓班。

　　積極開展行業團建工作。組織行業“青年文明號”集體開展“兩帶頭、雙爭創”活動和網路倡文明行動。開展“註冊會計師行業青年專家服務團”對口幫扶活動，赴寧夏為企業、創業青年和高校學生提供專業諮詢服務和舉辦專業知識講座。完成行業“青年五四獎章”、“五四紅旗團委（團支部）”等評選表彰工作。推動行業團組織覆蓋工作，截至20xx年12月31日，除西藏外，全國各省區市均已成立行業團組織，成立團組織的事務所數量達1358家，行業中團員數量達到31797人。20xx年，推薦10名行業優秀青年擔任全國青年企業家協會理事、常務理事，1人獲得團中央頒發的“全國優秀共青團員”稱號，1家團組織獲得“全國五四紅旗團支部”稱號，4名行業青年榮獲“全國青年崗位能手”稱號。

　　一年來，行業發展和協會工作取得了新的成效，行業形象和地位得到新的改善和提升，得到了社會各界和相關部門的廣泛關注和認可。與此同時，行業發展和協會建設仍面臨一些困難和挑戰。全面深化改革對行業提出的新要求還需進一步深化研究，行業專業服務能力的提升還要做大量工作，事務所內部治理機制和風險控制水平有待進一步加強，綜合治理不正當低價競爭的力度還需進一步加大，行業資訊化建設的任務仍然很重，專門（專業）委員會的執行機制和效率仍需進一步研究提升，等等。為此，需要在總結近年來行業發展戰略實踐和行業管理服務工作的基礎上，進一步深化對市場經濟規律和國家建設全域性的認識，提升行業發展的科學性，增強行業工作的針對性，以行業建設的科學態度和紮實工作來貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，以行業誠信執業、規範執業的實際行動來服務全面深化改革，推動行業發展再上新臺階。

　　會計師事務所年度執業質量檢查工作總結篇10

　　根據中國註冊會計師協會《會計師事務所執業質量檢查制度（試行）》的規定和《中國註冊會計師協會關於開展20xx年會計師事務所執業質量檢查工作的通知》精神，我們於20xx年7月4日至8月30日對50家會計師事務所（包括分所）進行了檢查，13家事務所予以複查。現從以下四個方面進行彙報：

　　一、今年檢查工作的特點和基本做法

　　開展執業質量的監督檢查工作，是行業誠信建設的內在要求和客觀需要。本次檢查工作由協會領導總體佈置，監管部具體組織實施，在借鑑以往開展檢查工作經驗的基礎上，對20xx年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進行了認真準備和精心安排。

　　（一）認真做好檢查前的各項準備工作。

　　中注協檢查工作佈置會後，我們修訂了執業質量檢查工作計劃，確定了20xx年檢查物件、範圍、檢查的方式和方法等內容；召開了執業質量檢查工作佈置會，部署了今年業務質量檢查工作。

　　舉辦了檢查人員培訓班，對40名檢查人員進行檢查前的培訓；針對小規模企業的特點，簡化了小規模企業的檢查工作底稿。

　　（二）檢查工作的特點和基本做法

　　按照中注協要求，結合我會與財政局監督處不重複檢查的原則，對50家事務所進行檢查，其中20xx年後新設立的45家、具有證券期貨業務資格的2家、5年內未接受過協會自律性檢查的事務所3家，同時對上年度被強制培訓的13家事務所進行了執業質量複查。

　　檢查範圍：20xx年1—4月出具的上市公司、大中型國有企業、外商投資企業20xx年度審計報告。被檢查事務所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份（其中上市公司報告4份），抽查比例為9.2%。

　　為便於檢查人員工作，同時不影響被檢查事務所正常業務，與往年不同，我們從實際出發採取了實地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。

　　在抽取審計業務專案時，選擇能全面反映事務所執業水平的業務型別和業務專案，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選擇不同審計部門或審計小組的業務專案；選擇不同的簽字註冊會計師完成的審計報告。

　　這次檢查工作給註冊會計師們提供了一次相互交流的機會，很多接受檢查的事務所非常重視與檢查人員交流執業經驗和體會，不少事務所把檢查組與事務所的交換意見會，看作是對註冊會計師進行專業培訓的好機會。透過檢查人員與註冊會計師的討論交流，達到了提高事務所業務質量的目的。

　　二、檢查中發現的主要問題

　　（一）內部質量控制存在問題

　　對事務所內部質量控制的檢查，主要採取調查問卷、現場詢問並結合具體審計專案的檢查來進行。

　　檢查中發現大部分事務所建立了一整套以專案承接、專案風險管理、各級業務人員的職責規定、審計工作底稿稽核規定、內部控制評價規程等為主要內容的內部質量控制制度和業務專案風險控制規程，在制度上為業務質量提供了保證。

　　但少數事務所缺乏具體可行的制度，如有的事務所未建立執業規程或審計手冊，有的從形式上履行了三級複核程式，但未簽署意見，對複核的程式和內容亦無記錄，各級複核缺乏明確的責任分工，致使三級複核流於形式。

　　被檢查的新所和小所由於更多的關注市場開發，制度建設和執行處於薄弱環節，專案質量控制依賴具體的執業人員。因此，不同的專案組由於人員組成的不同，使專案之間執業質量存在較大差異，風險控制標準不統一。

　　(二)職業道德方面存在問題

　　在本次檢查中，我們採用調查問卷、現場與相關審計人員詢問方式，未發現事務所及註冊會計師惡意違背職業道德的情況。

　　但我們發現事務所業務收費大多偏低，有的業務收費僅為標準收費的20-30%；註冊會計師普遍未就新承接業務與前任註冊會計師進行溝通。造成上述問題的原因除了受執業環境、執業隊伍素質、不正當競爭等因素的影響，部分事務所自身存在重收益、輕質量的狀況，尤其放開批所以來，部分事務所出現內部分化、業務流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。

　　三、具體審計專案存在的問題分析

　　（一）法律責任問題

　　1、對會計責任和審計責任重視不夠。如收集的財務報告未經單位負責人簽字、蓋章或沒有單位的公章；將事務所的名稱作為會計報表附註的頁首或頁尾；未按照企業會計準則的要求披露關聯方關係及其交易；會計報表附註未將主要報表專案內容予以列示；未披露財務報表的批准報出日期；管理當局宣告書不籤日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問題普遍存在。

　　2、底稿中存檔的審計報告沒有嚴格執行簽字並蓋章制度。如註冊會計師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章；將不應作為審計報告附件的內容作為附件。如在報告正文有附送會計報表的情況。

　　3、新所和小所對業務約定書重視不夠。沒有業務約定書、約定書要素不完整或內容不恰當的情況，被審計企業未蓋章，未明確出具報告日期或無簽約日期或有效日期，簽約日期晚於報告日期，不恰當限定年度審計報告的使用範圍等。

　　法律意識不強是今年業務檢查發現的較為普遍的問題。我們認為，事務所審計業務如果涉及法院、公安等相關部門，上述存在的問題將會導致事務所及註冊會計師承擔不必要的法律責任。

　　（二）綜合類專案存在的問題

　　1、普遍不重視審計計劃的編制。有的事務所未編制審計計劃。或者具體審計計劃固定化，沒有根據專案的實際進行調整以適應專案的需要。對審計程式表執行情況的說明一般不予重視，減少審計程式未經有關責任人批准，在實際執行過程中隨意性很大。審計計劃中沒有對企業的相關風險因素進行分析，對重要性水平的確定沒有過程及依據，沒有審計目標的描述，對以前年度審計的描述簡單，沒有費用預算，對重要的審計領域與科目的審計程式沒有說明。

　　2、事務所普遍對期初餘額的關注程度不夠，沒有獲取可以信賴的期初餘額的有利證據，也沒有執行相應的審計程式；對影響本期的大額結轉專案沒有進行追查，未充分考慮期初餘額對會計報表的影響。

　　3、沒有審計總結。未編制符合性測試記錄、審計差異彙總表、試算平衡表。

　　4、符合性測試目的不明確，符合性測試的結果與實質性測試的時間、性質、範圍沒有形成對應關係，體現不出制度基礎審計的特點。對符合性測試樣本量確定的依據沒有充分的說明。

　　5、未單獨建立永久性檔案，對首次接受委託專案的，收集長期檔案資料不齊。

　　（三）實質性測試存在問題

　　1、對往來款項的函證情況普遍執行不到位。對應收款項、應付款項的審計程式有的只有賬賬核對、賬表核對，缺少必要的賬齡分析和函證程式；有的雖然發函但在回函很少的情況下，沒有執行任何替代程式即予以確認。如某事務所對某物資公司的審計，公司其他應收款金額為7225萬元，佔資產總額34.74%，未實施函證的審計程式，也未執行任何替代程式即予以確認。

　　2、存貨監盤程式普遍實施不到位。對實物資產的審計，一般只取得了客戶提供的明細表或者盤點表，沒有事務所的監盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點或抽盤記錄，但沒有將盤點日的資料倒扎至報告日進行核對，使執行的審計程式不能達到審計目的；對因客觀原因不能執行監盤或抽盤的實物資產，沒有執行相關的替代程式；底稿中缺乏審計人員對大額資產產權的關注，如金額較大的固定資產的發票、進口裝置的報關檔案、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證及其有關的抵押事項等。

　　如某事務所審計的某裝飾工程存貨金額為1234萬元，佔總資產38.77%。其中工程施工1230萬元，註冊會計師未按工程專案編制明細表，未關注工程進度情況，也未進行實物監盤的審計程式。

　　3、長期投資底稿未標明投資比例及核算方法。對於合同約定所佔比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否採用權益法核算，沒有對當期損益的調整是否正確，以及是否應編制合併報表進行判斷。

　　4、收入確認不符合相關準則的規定。如某施工企業當期會計報表確認收入15.3億元。註冊會計師沒有取得工程結算收入的確認依據，沒有結合工程合同、工程進度等進行收入確認的判斷，沒有考慮收入確認方法隊會計報表的影響。

　　5、被檢查的多數事務所普遍存在對現金流量表審計的工作底稿不充分問題。

　　6、收集的審計證據不充分、不恰當，不足以對審計結論形成有力的支援。審計人員大量地影印企業的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地蒐集無效的審計證據，沒有對證據的分析與職業判斷軌跡與記錄；有的出現審計證據不支援審計結論或二者不一致的情況；有的蒐集審計證據不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低，不能成為支援審計結論的依據；部分審計專案，對於重要事項沒有取得審計證據，檢查人員無法進一步判斷對審計意見的影響。

　　如某公司主營業務收入增長106.30%，但主營業務成本只增長了20.41%，20xx年度收入增長主要為銷售給單一客戶,銷售額為2,389萬元，其中應收賬款為1,437萬元，該銷售無主營業務成本。該交易為臨近資產負債日進行的重大異常交易，註冊會計師沒有充分關注交易物件的財務狀況、銷售規模、償債能力等；審計人員未對相關合同條款進行認真檢查，未關注其銷售是否符合收入確認條件；未關注公司是否已實際發貨，未查閱到交貨手續，未取得相關驗收合格的證明。

　　7、審計意見型別不恰當。

　　（1）部分事務所出具的審計報告的保留意見不在正文中披露，而是採用審計事項說明方式敘述。

　　（2）審計報告中審計範圍的界定不正確。某公司是合併會計報表，該所審計的是其母公司會計報表，僅對母公司會計報表發表審計意見而非合併會計報表，但是在審計報告範圍段中的表述是“我們審計了後附某公司20xx年12月31日的資產負債表以及20xx年度的利潤表和現金流量表。……”，無形中擴大了註冊會計師的責任。

　　（3）對審計過程中發現的重大問題以會計報表附註披露的方式替代審計報告意見，以此“規避”審計風險，造成審計意見不當。如某企業無形資產-專利20xx年期初140萬元，本年6月增加6000萬元，期末無形資產餘額6140萬元，全年應攤銷364萬元而未攤銷（受益期10年）。上述事項影響利潤減少366萬元（報表利潤－85萬元），僅在報表附註中說明未在報告中披露，審計報告意見型別為無保留意見不恰當。

　　（4）強調事項段所強調的事項不屬於修訂後《具體準則第七號—審計報告》規定的內容。如某公司根據與另一公司簽訂的協議，提取資產佔用費324.3萬元(佔資產總額的34.54%)計入“其他應付款”。註冊會計師在審計時就此事項向b公司進行函證, b公司未予確認。註冊會計師在審計報告中，將此事項作為無保留意見審計報告的強調事項段。

　　（5）企業會計制度運用錯誤，事務所出具無保留意見報告。如某審計報告意見段中說明被審計單位會計報表符合《企業會計制度》的規定，但會計報表附註披露採取的會計政策是《施工企業會計制度》。同時，審計底稿的管理當局宣告書中企業宣告採用《企業會計制度》。

　　（6）沒有充分考慮重大事項不符事項對審計報告的影響

　　某事務所出具的一份標準無保留意見審計報告，底稿記錄長期借款函證與報表差額較大, 註冊會計師沒有進一步檢查差異原因；某企業1995年成立，20xx年未編制利潤表而將損益專案在遞延資產核算、沒有合併持股56%的子公司， 20xx年度審計意見為帶強調事項的無保留意見，註冊會計師本年度仍出具無保留意見報告。

　　（7）註冊會計師對會計報表附註進行保留、對企業已接受並進行了調整的事項報，仍在審計報告中予以保留，盲目迴避審計責任。

　　（8）對資不抵債企業的持續經營能力關注不夠，審計程式不到位。某事務所對資產總額為7365.89萬元，淨資產為-4549.29萬元的某飯店進行審計，註冊會計師未關注其持續經營能力。註冊會計師只索取飯店的科目餘額表，在工作底稿中填列報表數字，極少地執行了審計程式，便出具了標準無保留意見審計報告。

　　四、對此次檢查的處理意見

　　針對上述檢查中出現的問題，對審計過程中違規情節較嚴重的註冊會計師、事務所予以行業懲戒：

　　（一）對兩家事務所予以通報批評：北京泳泓勝會計師事務所、北京宏大興會計師事務所

　　（二）對三家事務所予以限期整改：北京同道會計師事務所、北京中潤誠會計師事務所、北京慧運會計師事務所

　　（三）對六家事務所予以談話提醒：中誠恆平會計師事務所、中漢德會計師事務所、北京國信浩華會計師事務所、北京聯首會計師事務所、先峰榮達會計師事務所、北京今日升會計師事務所。

　　對以上事務所因審計報告存在問題簽字註冊會計師予以談話提醒。

　　五、幾點意見與建議

　　1、本著幫助教育與並罰並重的原則，我們對以上11家事務所發書面通知書，要求事務所針對檢查發現的問題，提出整改意見和建議，從告知之日起一個月內以書面的形式上報協會，我們將對整改結果進行跟蹤落實。並根據整改情況確定是否列入下一年的複查物件。

　　2、加強與有關部門的溝通，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴格遵循財政部、中國人民銀行《關於做好企業的銀行存款、借款及往來款項函證工作的通知》有關規定，造成註冊會計師不能很好履行對函證實施有效控制的程式。建議向有關部門反映，解決函證收費高的問題。

　　3、檢查中事務所普遍反映收費低的問題。如對審計業務所採取的招標形式，所看重的只是價格因素，而對其他因素的關注程度卻較低，這就從客觀上加劇了事務所之間的價格競爭，使會計市場的買方與賣方權利更加不對稱，地位更加不平等。建議有關部門制定相應的審計招標辦法。