醫院衛生應急管理年度工作總結範文
醫院衛生應急管理年度工作總結範文
不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。那麼寫工作總結真的很難嗎？下面是小編整理的醫院衛生應急管理年度工作總結範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院衛生應急管理年度工作總結1
為及時、高效、妥善處置發生在我縣區域內的突發公共衛生事件，有效應對並及時控制突發公共衛生事件造成的公眾健康危害，做好醫療救護工作，按照縣委、縣政府、縣衛計局和有關檔案要求，我院加強應急管理工作，從多方面入手，積極做好突發公共事件救治的應急準備。
一、領導重視，健全組織機構。
院領導高度重視衛生應急工作，多次召開專題會議，研究衛生應急工作中存在的突出問題。醫院成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長的應急管理工作領導小組，負責突發公共衛生事件應急處置的日常管理和綜合協調工作。成立了由28名醫護人員組成的應急醫療救治隊伍，為每個隊員建立了人員檔案，負責突發公共衛生事件的應急處置工作。
二、完善預案，制定管理制度。
針對我院工作實際，為應對不同型別突發公共衛生事件，編制了各專項事故應急預案。預案分工明確、責任到人，互相協調，確保了突發公共衛生事件能得到妥善有效的處置。同時建立了突發公共衛生事件領導責任問責制度、衛生應急處置管理制度、應急風險隱患排查監測制度、應急值守工作制度、應急救援聯席會議制度、應急管理資訊員制度、應急管理專家決策諮詢制度等應急管理制度，併成立了衛生應急辦公室，實行24小時值班制。
三、監測預警，提供科學決策。
為儘早發現和識別突發公共衛生事件，儘早採取防治措施，預防和減少突發公共衛生事件的發生，醫院建立健全並完善了現有監測系統，建立了突發公共衛生事件報告系統，明確報告責任和義務，對各種法定報告傳染病實行網路直報。嚴格按照有關要求開展工作，以利於儘早發現和識別突發公共衛生事件。同時與縣衛生局、110急救系統、消防等部門建立聯動機制、對於通報的異常情況，第一時間組織相關人員進行醫療救護。
四、培訓演練，鍛鍊應急隊伍。
醫院注重應急救援隊伍的日常訓練，積極組織開展了衛生應急演練活動，提高了隊伍綜合素質和處置突發公共衛生事件的應急救援能力。20xx年我院主要開展並參與瞭如下應急演練科目：
1、 參加6月x日華龍集團組織的醫療急救演練。這次演練的模擬場景，是華龍化工廠發生爆炸、並有化學毒氣溢位，有多人傷亡和中毒。在突如其來的事件發生時，我院在衛生局的統一指揮下，立即趕赴現場搶救，對傷員和中毒患者依據傷情程度分別進行現場初步診治和應急處理後，快速送往就近的醫院。在此次演練中，我中心出動急救人員2人、急救車1輛。
2、參加6月x日在會展中心由縣應急辦公室組織進行的反恐演練。我院接到指令後，立即緊急出動救護車，迅速趕往現場救治傷員，並將傷員快速轉送至醫院。在此次演練中，我院出動急救人員2人、急救車1輛。
五、儲備物資，提供救援保障。
按照“一專多用、專兼結合、整合資源、綜合利用”的原則，除在急救車配備相應的必需應急裝置外，醫院專門建立了應急物資儲備庫，從醫療救援類、生活類、服裝類、救生工具類四大方面進行了全面準備，物資儲備豐富，調取方便，能夠保證發生突發公共衛生事件時的物資供應。為應急隊伍配備了相應的應急裝置和器材，確保能夠在第一時間到達突發公共衛生事件的現場，做好醫療救治工作。
六、 應急管理中存在的突出矛盾：
1、我院的機動應急力量配置薄弱，由於我院科室人員配置緊張，無機動保障人員配置，尤其是急救醫生更是緊缺。因此在無預告情況下開展應急處置，一般只能抽調待命的急救人員和車輛前往應急現場。
2、應急管理資金投入力度不夠。目前我院應急物資儲備和更新資金全靠醫院自行解決，無相應的政府配套資金。
醫院衛生應急管理年度工作總結2
一、加強衛生應急管理體系建設
完善衛生應急領導組織和工作機制。明確區公衛委會各成員單位工作職責，暢通訊息互通渠道，建立更加緊密的部門協作機制。貫徹《全國衛生部門衛生應急管理工作規範》，完善衛生應急工作機制，明確區疾控中心、衛生監督所和各街道社群衛生服務中心的應急工作職責，配備專（兼）職人員負責衛生應急工作。總結我區衛生應急管理工作經驗，查詢薄弱環節，不斷提高預防和應對突發公共衛生事件應急能力。
二、強化衛生應急常態管理
依據省市相關預案，結合我區實際，梳理並逐步完善區域突發公共衛生事件應急處置預案，建立動態修訂機制，並透過演練或應急實踐，檢驗預案編制的完備性、可操作性。
開展甲型H1N1流感、手足口病、麻疹等重大傳染病、突發公共衛生應急事件的資訊主動搜尋，進一步鞏固和規範全區傳染病疫情網路直報工作，結合《傳染病防治法》與《浙江省傳染病報告工作細則》，完善傳染病疫情監測預警體系，規範全區傳染病疫情報告和管理，疫情報告單位每月應有傳染病疫情網報。提高學校因病缺課監測敏感性，做好監測學校網路直報試點工作。提高報告質量，加強疫情監測、報告和資訊資料的分析利用，及時、有效應對重大疫情和突發公共衛生事件。
三、加強衛生應急隊伍建設
調整充實轄區內醫療機構的衛生應急隊伍，明確衛生應急人員的崗位職責，完善通訊網路。重點做好衛生基層應急管理人員和專業醫療衛生救援人員的專業知識和技能的培訓，完善隊伍裝備，提高處置能力，實現衛生應急隊伍的常態化和規範化管理，加大衛生應急處置業務培訓的力度，提高各類人員處置突發公共衛生事件的能力。區疾控中心、衛生監督所、各街道社群衛生服務中心等單位年內至少組織一次綜合性演練。透過演練，切實提高處置突發事件的協調和統一性，提高隊伍的應急反應能力和現場處置能力，從而提高隊伍實戰能力。
四、加強自然災害和突發公共衛生事件應急準備
嚴格按照《衛生部辦公廳關於印發國家救災防病資訊報告管理規範的通知》和《海曙區救災防病應急預案》要求，積極做好救災防病準備工作，及時、客觀、規範地報送救災防病相關資訊。參照國家及省市衛生應急隊伍裝備和物資儲備目錄，有計劃、有重點地配備衛生應急物資儲備，加強使用管理，及時補充、更新消耗或失效的救災防病物資，完善應急物資的呼叫機制，為快速有效地應對各種突發公共衛生事件提供物資保障，切實做好傳染病的應對準備工作。
五、積極開展衛生應急示範街道建設，做好全國衛生應急示範區建立準備工作
積極組織開展衛生應急工作進社群，夯實衛生應急工作基礎。加強衛生應急培訓，開展應對突發公共衛生事件、重大災害等事件的多部門協同應急演練，密切與社群間的衛生應急工作聯絡，提高預防和應對突發公共衛生事件應急能力。鞏固省級衛生應急工作示範區和市級衛生應急工作示範街道建立成果，指導餘下3個街道衛生應急工作示範街道建立工作，為建立全國衛生應急示範區做好準備。
六、開展宣傳教育，提高群防群控能力
貫徹“預防為主”的方針，積極開展衛生應急知識和技能的宣傳教育工作。要充分利用電視、報紙、網路等多種形式對社會公眾廣泛開展突發公共衛生事件應急知識的宣傳，組織開展衛生應急知識進社群、進學校、進企業活動，指導群眾以科學的態度對待突發公共衛生事件，消除恐慌心理。提高群眾防範、規避、應對各種突發事件的能力和遵守有關法律法規的意識，以利於組織和動員社會公眾廣泛參與、有效應對突發公共衛生事件，最大限度的減少各種突發事件造成的損失。
七、加大突發傳染病防控力度
切實做好傳染病防控工作，加強監測預警，規範傳染病報告、診治、調查和控制等應急處置技術。重點加強傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、鼠疫和新發傳染病等嚴重威脅公眾安全的'重大突發公共衛生事件的防範和應對工作，健全不明原因疾病暴發流行的處置機制。
醫院衛生應急管理年度工作總結3
為做好各類突發公共衛生事件的應急工作，建立高效的衛生應急機制，提高我中心的衛生應急管理水平，特制定20xx年衛生應急管理工作要點如下：
一、加強突發公共衛生事件應急隊伍建設
完成應急隊伍組建，包括：應急管理領導小組、應急小分隊、後勤保障小組等隊伍的建設。明確分管領導，落實責任科室，職責明確，措施到位。
二、制定總體預案、專項預案和衛生應急管理制度
制定《突發公式衛生事件應急總體預案》，及重點急性的傳染病、食物中毒、自然災害和不明原因群體性疾病等專項預案。健全各項衛生應急的管理制度，包括應急值守、資訊報告、人員培訓制度等。
三、開展各類衛生應急培訓工作
1、組織全體醫務人員參加1次以上應急培訓，衛生應急小分隊成員一年至少參加一次培訓。有條件時，組織衛生應急小分隊參加區應急辦組織開展的各類應急培訓班，時間按照區應急辦的通知。
2、中心應急小分隊積極參加上級衛生行政部門組織的應急演練或自行演練1次。
四、加強衛生應急法制宣傳教育
加強《突發公共衛生事件應急條例》的社會宣傳力度，對全體醫務人員開展《傳染性非典型肺炎防治管理辦法》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測資訊報告管理辦法》等規章、預案、診斷標準和處理原則的培訓學習。
五、加強應急裝備和物資的儲備
中心內部設定應急儲備室，為應急小分隊添置相應的應急裝備。承擔應急工作的內、外、婦、兒科、檢驗科添置裝置。後勤保障小組備好相應的醫療器械和藥品物質。
六、社會動員與健康教育
中心開展應急健康宣教工作，保障經費支出，落實相關人員實施。組織和指導轄區社群、學校、企事業單位等積極開展衛生應急科普教育工作，在至少半數以上的社群建立應急或健康相關宣教陣地。