醫院年度環境衛生工作總結（通用13篇）
醫院年度環境衛生工作總結（通用13篇）
時間不知不覺，我們後知後覺，辛苦的工作已經告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉澱，我們已然有了很大的提升和改變，制定一份工作總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編整理的醫院年度環境衛生工作總結，希望對大家有所幫助。
醫院年度環境衛生工作總結 篇1
從最佳化發展環境工作開展實施以來，我院根據衛生行風建設工作的總體要求，按照鞏固、提高、規範、發展的總體思路，緊緊圍繞改善服務態度、提高醫療質量、規範醫療服務行為、最佳化發展環境，建立和完善教育、制度、監督、考核並重的行風建設長效工作機制，標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理行業不正之風，構建藥新型醫患關係，實現了兩個總體目標：
（1）群眾綜合滿意度98%；
（2）群眾行風投訴率01%；具體工作有以下六方面：
一、加強領導，真抓實幹
把每項工作落到實處，加強組織領導，調整行風建設領導小組成員，措施到位，職責到人，院長王愛鳳任組長，院副書記任副組長，負責行風考核，行風辦公室由專人負責行風日常事務處理。實施院科二級抓行風建設工作。行風建設領導小組成員每月進行一次行風例會，部署下月工作重點；每週在科主任會上將行風工作作為重點；副書記制訂月、周工作計劃，有檢查、有反饋，真抓實幹，把每項工作落到實處。年初制訂藥醫院管理醫療投訴、糾紛、爭議、事故處理制度，進一步完善行風相關規章制度和行風考評辦法，定期檢查和考核，重獎重罰，獎優罰劣，加強行業自律管理。行風考核與個人績效藥及評優直接掛鉤。
二、完善院務醫務公開，強化藥監督
建立和完善醫務公示二項制度。積極推行醫務公示制度，健全職代會制度，充分發揮職工藥管理的作用，職工意見和建議及時有效反饋和整改，提高管理效率，凝聚職工力量。在醒目處設立專門的醫務公示欄，將醫院人事、財務等有關制度、規定、具體運作過程在院內內部網向職工公示，把醫療服務專案、藥品價格、收費標準、收費依據、服務承諾以及有關診療程式、規定等公示，公開內容必須真實可信，突出重點並講求時效，提高醫療服務和診療工作的透明度，保藥患者及家屬享有知情權，加強社會對醫院工作的監督，以良好的信譽取信於民。繼續完善了病人選醫生、門診收費清單制和住院費用一日清單制等行之有效的制度。專人負責收費考核，嚴格執行物價規定，不存在亂收費等損害群眾利益的問題。
強化監督，定期組織黨員藥生活會、班子藥生活會、科主任藥生活會、科室藥生活會、院領導與職工面對面的藥生活會15次，會上活躍的氣氛、踴躍的發言、對同事缺點、錯誤的指正、對自己存在問題的剖析，形成了人人有權監督他人，人人被他人監督的體制，更有利於增強團隊凝聚力，強化團隊建設，最大限度的發揮團隊效應。
三、強化教育培訓，提高職業道德素養
認真抓好全體醫務人員的社會主義榮辱觀教育和職業道德教育工作。職業道德教育的參加次數和教育效果作為年終評優評先的依據之一。制訂職業道德繼續教育計劃，開展了專題教育，科室內部根據科室性質自行組織學習，每季度1次，每次學習都要記錄行風學習筆記。結合職業道德教育，認真組織《開展社會主義榮辱觀》、《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等有關法律法規的學習，做到知法、守法，從活動開展至今我院共組織法律法規培訓3次，提高了醫務人員依法執業的意識。不斷提高全體醫務人員的職業道德素養，增強服務意識。加強對重點部門、重點崗位人員的法紀教育和監督管理，進行政策、法規及藥示教育，構築思想道德防線。樹立先進典型，弘揚行業正氣。
組織關於服務禮儀的培訓，強化了職工的文明服務意識，組織了電話禮儀、儀容、儀表、儀態禮儀、導診接待禮儀、出入院接待禮儀、護理禮儀等的培訓共4次。透過培訓，醫務人員從外表上，著裝整齊、儀表規範；行為舉止上文明得體、落落大方；內在素質上，互相謙讓，互相關心。培訓之後，醫務人員的服務理念發生了改變，服務水平得到了提高，服務態度明顯改善，打電話時對方有禮貌的您好，我是某某，請問您找誰，出院時您走好，定期複查，讓患者從入院到出院都感覺溫馨、舒適。各種教育、培訓，提高了醫務人員的技術水平、服務水平、人際交往能力和綜合素質，加強了醫院的軟體建設，營造了溫馨診療環境。
四、加強監督，暢通投訴渠道
公開24小時辦公室行風投訴電話，在門診大廳的醒目位置標註院長的聯絡電話，加大監督金和查處力度。組織召開行風監督員座談會，共收到了意見和建議20餘條，並及時有效整改，整改結果及時反饋。建立健全投訴舉報辦結制度、醫患爭議處理機制和責任追究制，認真查處每一件群眾投訴舉報，今年服務投訴舉報累計2次，件件查落實，事事有迴音。對各類比賽為醫院獲得榮譽、電話回訪及各類會議得到病人表揚、收到表揚信、錦旗的個人給予行風獎勵，工作開展以來來，有8人次獲得行風獎勵。
在院內開展形式多樣的滿意度、患者意見建議調查，並作為醫院週考核和行政查房的重點。在門診徵求病人及家屬對接診醫生的診療水平及服務滿意度調查10次；向住院病人徵求住院期間對醫護人員治療護理的意見建議5條；向臨床醫務人員徵求行政後勤人員的服務及工作效率滿意度11條；向職工徵求對醫院管理的看法、建議15條。經過滿意度調查，看到了我們存在的問題，促進了我們的工作，拉近了醫務人員及醫患之間的距離，有效的減少、控制了醫療糾紛的發生，促進了醫患藥。
五、提升醫療服務水平，樹立良好社會形象
強化以病人為中心、以質量為核心的理念，積極探索醫療質量動態監測、評價、反饋機制，完善醫療質量責任追究制，充分發揮各質控小組對醫療質量的監測、評價作用。及時瞭解和分析臨床診療資訊，包括臨床用藥、醫療收費等情況，有效防範和及時糾正診療工作中存在的問題，努力減少醫療糾紛。積極開展業務培訓，加強經常性醫療檢查，嚴格執行醫療，護理技術藥作規範，提升醫療、護理和服務質量。大力推行以人為本的人性化服務，設定統一標牌，進一步完善導醫制，設定綠藥通道、輪椅通道，為老、弱、病、殘、行動不便者提供全程服務；努力改善、美化就醫環境，規範就醫服務流程，各類服務視窗和門診實行藥性工作制；儘可能推行一站式服務，減少環節，方便群眾。大力開展惠民便民親民服務，為有效解決群眾看病難看病貴的問題，我院採取以下惠民措施：
①免收掛號費；
②持優惠卡各項治療、檢查減免20%；
③對本鄉戶口特困居民治療、檢查減免20%；
④在本鄉開展村民健康體檢及醫療救助；
⑤認真落實病人的知情同意權和嚴格抗菌藥物的使用管理，合理用藥；
⑥對於我區農民給予部分病種減免手術費用30%。
病房、部分門診添置電風扇、紗窗、電視，改善診療和住院環境。加強了消防安全教育、措施到位、責任到人。開展了院內外的健康教育，下鄉入村傳播健康知識。在食堂增設電磁灶，方便病人家屬自行做適合自己口味的飯菜。進一步完善和落實繼續堅持出院病人回訪制，出院病人回訪率達70%。積極推行文明禮貌服務，引導和激勵黨員、幹部貼近本職工作，積極參與精神文明、行政效能、行業作風等建設，在實踐中強化自己教育，自覺養成為民、務實、公正、廉潔、高效的優良作風，把對病人的尊重、理解和信任關懷體現、貫穿於醫療服務的全過程，建立相互尊重、相互理解和相互信任的新型醫患關係，加快行業文明建設。
六、不足之處
我院還存在人性化、規範化服務意識欠缺，
主要表現在導醫缺乏熱情和主動，醫患聯絡制有待加強；環境衛生工作，特別是輸液大廳、院內公共廁所等場所不能隨時保持清潔；有個別科室辦公桌面不夠整潔；便民設施、惠民規定還不全面，在這些方面還需要繼續努力。
在以後的工作中，我們將本著為百姓健康服務為唯一目標的理念，提高醫療技術、改善服務態度、時刻保持廉潔自律、積極接受社會監督，盡心竭力為構建藥醫患關係、藥社會作出努力！
醫院年度環境衛生工作總結 篇2
20xx年，在市衛生局和愛衛辦的正確領導和指導下，堅持以人為本，全面推進，取得了新的進展。鞏固建立衛生城市，健康教育工作取得新成績，病媒生物防制成果得到鞏固提高，醫院衛生面貌有了較大改觀。現將主要工作情況總結如下：
一、大力開展鞏固建立國家衛生城市活動
醫院緊緊圍繞鞏固建立國家衛生城市的目標，落實責任，落實措施，積極開展建立活動。醫院領導分工明確，深入一線，直接參與，各相關部門各負其責，重點抓好醫院環境綜合整治。組織開展了專項整治活動。同時，發動職工進行室內外衛生大掃除，徹底清除家前屋後及樓道內的亂堆亂放、亂貼亂畫、亂掛亂曬等不文明、不衛生的現象；組織開展各項活動，努力營造衛生、健康的醫院環境。鞏固創衛工作，有力地推動了鞏固醫院創衛工作成果的順利開展。
二、開展多種形式的健康教育活動
1、認真組織開展健康教育宣傳月活動。
醫院保健科開展宣傳活動，發宣傳資料50份，宣傳艾滋病、結核病防治及控煙等知識。醫院還整理常見病及慢性病防治、環境衛生、食品衛生等內容，編印了宣傳資料100份發放到居民手中，醫院定期向市民宣傳健康知識。制定了相應的活動計劃，積極開展健康進社群、進農村、進學校的活動，組織醫務人員進行宣傳活動。經統計，全年共發放宣傳資料400份。
2、積極推動控煙工作的開展。醫院建立無煙醫院，繼續認真貫徹落實《xx市公共場所禁止吸菸暫行規定》，加大控煙宣傳力度，開展68”無煙醫院”建立活動。在醫務人員中倡議68”遠離菸草，自覺戒菸”；今年世界無煙日期間，醫院在大門口進行了宣傳活動，出動醫務人員30名，為一百多名患者提供了控煙知識普及工作，張貼大型宣傳標語10份，共發宣傳單共計100多份。
三、病媒生物防制工作成果
今年繼續在醫院積極開展各項病媒生物防制工作，4月滅鼠、滅蠅、滅蚊和滅蟑螂工作。4月是愛國衛生月，也是開展病媒生物防制的有利時機，我院堅持每年從該月起啟動各項病媒生物防制活動，採取環境綜合整治為主、藥物消殺為輔的綜合防制措施，鞏固提高病媒生物防制成果。今年全院共投滅蚊藥物3公斤，投放了滅鼠藥20公斤，滅蟑螂藥40盒。
四、組織開展愛國衛生月和全民衛生日活動
今年的愛衛月和全民衛生日活動開展得既轟轟烈烈又紮紮實實，根據市愛衛會統一部署，我院結合實際制訂下發了開展愛國衛生月和衛生日的健康教育宣傳活動的通知，對活動的時間、內容和要求進行了明確。
在醫院大門舉行愛國衛生和健康教育宣傳月活動和開展醫院環境衛生大掃除活動，醫院工作人員都參加活動。醫院各部門對照活動要求，按照部門職責，結合鞏固創衛工作，積極組織實施。起到了以月促年的目的。
五、加強督導檢查，鞏固建立成果
今年以來，我院圍繞鞏固創衛工作，結合醫院實際工作，對各部門鞏固創衛成果提出明確要求，組織各部門進行檢查督導，發現問題及時整改，推動了鞏固創衛成果順利開展。
六、加強愛國衛生組織網路建設
今年，在加強組織網路管理衛生工作聯絡員進行相應調整，完善各項管理制度。加強基層愛國衛生組織網路建設。
20xx我院愛國衛生工作取得了一些成績，從醫院整體情況來看，醫院愛國衛生工作還存在薄弱環節較多，有些部門對愛國衛生工作內容瞭解不多重視程度不夠，工作開展不力。鞏固建立衛生城市工作發展不紮實，愛國衛生管理長效機制尚未完善，要引起我們的重視，在今後的工作中逐步解決。
醫院年度環境衛生工作總結 篇3
根據縣愛委辦的有關檔案精神，xx縣人民醫院高度重視清潔衛生工作，在全院開展了以“開展愛國衛生運動，共同營造健康生活”為主題，環境衛生綜合整治為重點的愛國衛生月活動。透過開展衛生集中整治，完善衛生基礎設施，宣傳愛國衛生知識，落實除害防病等措施，改善了醫院環境衛生面貌，提高全院幹部職工、就診、住院患者和家屬的生活質量。
一、廣泛宣傳愛國衛生知識，提高全院職工素質
在愛衛月活動中，緊緊圍繞活動主題，結合醫院工作實際，採取多種宣傳方式，加強愛國衛生宣傳和健康教育，積極營造活動氛圍，使愛國衛生運動深入人心。
一是在全院職工、就診、住院患者及家屬中開展宣傳教育活動，製作宣傳展板4塊，使廣大群眾瞭解更多愛國衛生相關知識。
二是印製健康教育宣傳冊，發放給就診、住院患者和家屬、食堂、小賣鋪，增強群眾的健康意識。
三是利用宣傳畫、醫院信箱、黑板報等平臺，向廣大就診、住院患者宣傳疾病預防知識，瞭解一些常見病、傳染病、地方病、多發病的防治知識。
透過這些活動的開展，使全院幹部職工、就診、住院患者和家屬明確了開展“愛國衛生月”活動的目的和意義，為做好清潔衛生工作打下了堅實的思想基礎。
二、精心組織，集中開展環境衛生整治活動
結合“五一”國際勞動節的到來，我院由總務科牽頭、護理部、辦公室、財務科和各臨床科室積極參與，在愛衛月期間開展環境整治行動。每星期一上午、星期五下午組織人員進行清潔衛生大掃除活動，並對醫院周邊、公共場所、院內道路、綠化帶、住院病房、大廳、走道等進行徹底打掃清理，共治理髒亂道路面積9000多平方米，清除垃圾1.5噸，消滅衛生死角30多處。定期對醫院清潔衛生進行抽查，發現髒、亂、差、垃圾、菸頭時立讓清潔工檢掉並進行復查，有效整治了醫院亂堆亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等“三亂”問題，成果顯著，醫院面貌煥然一新。
三、大力開展以滅鼠為重點的除“四害”活動
夏季是各種病媒生物孳生繁殖的季節，也正是開展除“四害”活動的有利時機。我院在環境衛生綜合治理的基礎上，組織在全院範圍內開展了大規模、全方位的滅鼠、滅蟑活動。為確保滅鼠、滅蟑效果及人員安全，我院除四害活動的所有藥品均到縣疾控中心領取，並請縣疾控中心工作人員給予監督和指導。做到統一組織、統一藥物、統一方法、統一時間；不漏科室、不漏地段、不漏死角，投足毒餌，有效降低了害蟲密度。
四、存在的問題及不足
在愛國衛生月活動中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。例如就診、住院患者及家屬素質不高，環境整治配合意識不強，不注意清潔和保潔；清潔工中部分工作人員工作不夠認真仔細，相關措施落實滯後；清潔工作人員少，任務重，工作開展範圍和力度不夠大。
醫院愛國衛生工作涉及面廣，工作要求高，在接下來的工作中，我院將進一步加強組織領導，廣泛發動全院幹部職工，做好相關的整治工作，進一步改善醫院生活環境。
醫院年度環境衛生工作總結 篇4
xx年，我院愛國衛生工作在區委、區政府和局愛衛辦的指導下，在區黨委的具體領導下，透過全院幹部職工的努力，具體做了以下主要工作：
一、積極響應號召，廣泛宣傳愛國衛生的活動
我院的愛國衛生活動月以全民動手為主，廣泛動員全院幹部職工參與治理環境髒亂差，重點清除醫院衛生死角、手術室、門診部的公共廁所、門診輸液室等地方進行全面徹底地除四害活動，防止疾病傳播，保障了群眾健康，促進兩個文明建設，我院利用拉橫幅字幕標語的形式宣傳衛生月標語和愛衛條例。如動員起來，講究衛生，減少疾病，提高健康水平、人人參與愛國衛生月活動，等標語進行反覆宣傳，激發廣大人民性群眾的衛生榮譽感，促使群眾愛護醫院環境，自覺做到不亂扔、亂倒、亂吐，提高全民愛衛意識。
二、抓環境衛生制度管理
1、制定了衛生管理制度，落實責任，進行定期檢查，我院在年初制定了愛國衛生工作意見，併成立了領導小組，主要領導全面負責，分管領導具體抓愛衛工作，各科室具體負責各辦公室及門前的衛生工作，專職清潔工負責公共場所等的清潔衛生，並進行了院辦公室組織定期和不定期檢查，保證了全院清潔衛生工作有人管，有具體的人員做，保持醫院的良好環境。
2、我院安排一定的經費投入開展愛國衛生活動月，保證了宣傳月活動的順利開展，積極參與愛國衛生活動月的活動。發動社群群眾組織開展建立衛生社群、衛生醫院活動，深入開展健康教育活動，提高全民健康意識和自己保健能力，樹立社會衛生觀念。
三、深入開展愛衛工作
1、大力治理髒、亂、差，我院投入xx元專項整治經費，落實了具體工作人員，對職工宿舍區的化糞池衛生隱患進行了徹底整治，美化了環境，提高職工生活環境質量。
2、認真貫徹《公共場所禁止吸菸規定》。開展了世界無煙日活動，認真開展了《公共場所禁止吸菸規定》。
今後，我院將要加大愛衛工作力度，進一步實幹，爭取在工作效率和工作質量上取得更大的成績，更好地宣傳愛衛工作和開展愛衛工作，為全院的經濟發展服務，為廣大人民的身體健康水平做出我們應有的貢獻。
醫院年度環境衛生工作總結 篇5
為有效防控蚊媒傳染病的發生和流行，切實做好醫院衛生防病工作，確保我院病人和員工的身心健康，我院切實加強領導，認真組織實施，全面地完成了愛國衛生工作。現將2010年度愛國工作情況總結如下：
一、領導重視，機構健全。
我院領導高度重視愛國衛生工作，並把此項工作納入重要議事日程，落實工作責任。由院長親自抓，分管領導具體抓，各科室積極配合開展愛國衛生工作，職責明確，責任到人，並定期組織定期檢查，確保工作成果。
二、認真組織學習，加強宣傳力度，強化衛生意識。
今年期間，我院組織幹部職工認真學習了《浙江省愛國衛生促進條例》、《浙江省和國家衛生城市(縣城)省級調研與考核工作規範》等上級檔案，在幹部職工中廣泛宣傳，使大家充分了解到愛國衛生工作的重要性，全面樹立了愛衛生、重健康的意識，取得了良好的效果。
三、制度健全，措施落實，將愛國衛生工作落到實處。
我院努力加強有關衛生工作的制度建設，不斷完善相關制度，並嚴格按制度辦事。一是與保潔公司簽訂協議，要求每天對病房、辦公室及綠化帶等進行一次打掃，並由總務科組織檢查，保持醫院衛生清潔。二是做好除四害工作，各科室配備了蠅拍和殺蚊藥，同時加強防鼠措施，在積極做好日常工作的同時，在春、夏季節集中三次開展滅蠅、殺蚊、捕鼠活動，夏季每天對垃圾臺、衛生間、汙水口用滅害靈進行噴灑，對殺滅蚊、蠅起到了很好的作用，經常對四害孳生地進行徹底治理，清除衛生死角，有效防止了病媒生物傳播各種傳染性疾病。三是組織黨員、職工幹部搞室內外環境衛生，徹底清除垃圾、疏通陰溝，做到無衛生死角，創造了一個整潔有序、環境優美的環境，並不定期對重點位置進行檢查，做到標本兼治、疏堵結合，確保蚊媒生物密度降至安全範圍。
今後，在市衛生局的領導下，我院將認真按照省愛衛會和市愛衛會的安排部署，繼續深入開展愛國衛生運動，做好除四害工作，加強領導，明確要求，提高認識，把愛國衛生工作做得更好!
醫院年度環境衛生工作總結 篇6
一年來，我院在旗委、政府的正確領導下，在旗衛生局的具體指導下，努力踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹扶貧開發有關精神，經常深入巴彥淖爾衛生院，採取資金扶持與技術指導相結合的辦法，紮實有效地開展了各項扶貧工作，取得了一定成效，現總結報告如下：
一、摸清情況，把握重點，著力提高扶貧工作實效巴彥淖爾衛生院地處我旗南部，受自然條件及資金、技術各種客觀因素的制約，該院同其它基層衛生院相比還有一定的差距。院務會深知責任重大。為了迅速摸清掌握情況，專門成立了扶貧工作領導小組，由一位副院長任組長，各科主任為小組成員，他們不辭辛勞，多次奔赴扶貧點，實地瞭解情況，掌握第一手資料，為制訂扶貧計劃提供了決策依據。巴彥淖爾衛生院是科右中旗南部三個蘇木預防醫療、婦幼保健和計劃生育業務指導中心，全院佔地面積1萬平方米，建築面積1500平方米，是一所中、蒙、西結合的綜合性中心衛生院，現有職工47名，各類專業技術人員39名，其中主治醫師2名、醫師8名、醫士11名。
二、領導重視，周密部署，形成扶貧幫困的`合力加大衛生扶貧力度，是加快落後地區脫貧致富步伐、為全面實現小康社會的重要舉措，也是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。我院高度重視定點結對扶貧工作，把它擺上重要議事日程，作為服務於我旗經濟建設的重要途徑抓緊抓好。為確保扶貧工作落到實處，年初扶貧工作領導小組專題研究，制訂了扶貧方案，同時強調：一是要把扶貧點工作作為我院的一件大事來抓，扶貧工作領導小組一年至少專題研究扶貧工作2次；二是扶貧工作領導小組組織相關人員每年至少到扶貧點2—4次開展調查研究，瞭解新情況。三是掌握政策，溝通訊息，積極爭取有關廳局、扶貧部門的大力支援，使扶貧工作有力度，見效快。四是加大扶貧宣傳力度，讓本院廣大醫護人員都來關心、支援和參與扶貧工作，形成扶貧幫困的良好新氛圍。
三、結合我院實際，努力為扶貧點辦實事、解難題我們把“實事求是，團結協作，盡力相助，如期脫貧”的總體工作思路做為扶貧工作出發點和落腳點，充分發揮我院優勢，深挖潛力，為扶貧點辦實事、解難題。主要做了以下幾項工作：一是在資金十分緊張的情況下，投入3.5萬元，其中用於維修房屋1.5萬元，培養人才1萬元，引進尿十項、部分手術器械等1萬元。盡最大努力解決了他們的實際困難。二是每季度選派2名業務素質高、肯於吃苦、又有多年臨床工作經驗的醫護人員到扶貧點進行技術指導，把我院多年的醫療實踐中總結出來的技術、經驗傳授給他們。二是不定期選派1名學科帶頭人到該院舉辦專科醫學培訓班和學術講座。三是按院方與該院協議要求，每年為扶貧點免費培養專業技術人員3—5名。四是該院的住院、門診、護理病歷與正規醫院病歷書寫要求差距較大。為此，我院專門選派3名醫護人員到該院進行了為期10天的病歷書寫指導，並免費贈送了醫療護理業務書本60餘冊和我院自編的《科右中旗醫療護理技術操作常規》20套，價值約5000餘元。透過以上扶貧既解決了他們應急硬軟體建設問題，也充分體現了技術扶貧的重要性，收到了良好的效果。
四、存在問題由於我院底子薄，資金匱乏，難以滿足扶貧點經費所需；在指導扶貧點醫技、護理等工作上還需加強。
五、今後扶貧工作打算今後，我院將進一步解放思想、不斷探索，採取更有效的措施，加大定點結對幫扶工作力度，全面紮實的做好定點幫扶規劃任務的落實。為扶貧點做更多力所能及的工作，同時，扶貧工作逐步延伸到嘎查級，做到蘇木、嘎查一起抓，為實現三年衛生扶貧工作目標作出貢獻。
醫院年度環境衛生工作總結 篇7
XXX醫院200X年衛生扶貧工作總結一年來，我院在旗委、政府的正確領導下，在旗衛生局的具體指導下，努力踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹扶貧開發有關精神，經常深入巴彥淖爾衛生院，採取資金扶持與技術指導相結合的辦法，紮實有效地開展了各項扶貧工作，取得了一定成效，現總結報告如下：
一、摸清情況，把握重點
著力提高扶貧工作實效巴彥淖爾衛生院地處我旗南部，受自然條件及資金、技術各種客觀因素的制約，該院同其它基層衛生院相比還有一定的差距。院務會深知責任重大。為了迅速摸清掌握情況，專門成立了扶貧工作領導小組，由一位副院長任組長，各科主任為小組成員，他們不辭辛勞，多次奔赴扶貧點，實地瞭解情況，掌握第一手資料，為制訂扶貧計劃提供了決策依據。巴彥淖爾衛生院是科右中旗南部三個蘇木預防醫療、婦幼保健和計劃生育業務指導中心，全院佔地面積1萬平方米，建築面積1500平方米，是一所中、蒙、西結合的綜合性中心衛生院，現有職工47名，各類專業技術人員39名，其中主治醫師2名、醫師8名、醫士11名。
二、領導重視，周密部署
形成扶貧幫困的合力加大衛生扶貧力度，是加快落後地區脫貧致富步伐、為全面實現小康社會的重要舉措，也是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。我院高度重視定點結對扶貧工作，把它擺上重要議事日程，作為服務於我旗經濟建設的重要途徑抓緊抓好。為確保扶貧工作落到實處，年初扶貧工作領導小組專題研究，制訂了扶貧方案，同時強調：
一是要把扶貧點工作作為我院的一件大事來抓，扶貧工作領導小組一年至少專題研究扶貧工作2次；
二是扶貧工作領導小組組織相關人員每年至少到扶貧點2—4次開展調查研究，瞭解新情況。
三是掌握政策，溝通訊息，積極爭取有關廳局、扶貧部門的大力支援，使扶貧工作有力度，見效快。
四是加大扶貧宣傳力度，讓本院廣大醫護人員都來關心、支援和參與扶貧工作，形成扶貧幫困的良好新氛圍。
三、結合我院實際努力為扶貧點辦實事
解難題我們把“實事求是，團結協作，盡力相助，如期脫貧”的總體工作思路做為扶貧工作出發點和落腳點，充分發揮我院優勢，深挖潛力，為扶貧點辦實事、解難題。主要做了以下幾項工作：
一是在資金十分緊張的情況下，投入3.5萬元，其中用於維修房屋1.5萬元，培養人才1萬元，引進尿十項、部分手術器械等1萬元。盡最大努力解決了他們的實際困難。
二是每季度選派2名業務素質高、肯於吃苦、又有多年臨床工作經驗的醫護人員到扶貧點進行技術指導，把我院多年的醫療實踐中總結出來的技術、經驗傳授給他們。
三是不定期選派1名學科帶頭人到該院舉辦專科醫學培訓班和學術講座。
四是按院方與該院協議要求，每年為扶貧點免費培養專業技術人員3—5名。四是該院的住院、門診、護理病歷與正規醫院病歷書寫要求差距較大。為此，我院專門選派3名醫護人員到該院進行了為期10天的病歷書寫指導，並免費贈送了醫療護理業務書本60餘冊和我院自編的《科右中旗醫療護理技術操作常規》20套，價值約5000餘元。透過以上扶貧既解決了他們應急硬軟體建設問題，也充分體現了技術扶貧的重要性，收到了良好的效果。
四、存在問題
由於我院底子薄，資金匱乏，難以滿足扶貧點經費所需；在指導扶貧點醫技、護理等工作上還需加強。
五、今後扶貧工作打算
今後，我院將進一步解放思想、不斷探索，採取更有效的措施，加大定點結對幫扶工作力度，全面紮實的做好定點幫扶規劃任務的落實。為扶貧點做更多力所能及的工作，同時，扶貧工作逐步延伸到嘎查級，做到蘇木、嘎查一起抓，為實現三年衛生扶貧工作目標作出貢獻。
醫院年度環境衛生工作總結 篇8
一年來在醫院黨政班子領導下，在市衛生計生委的指導下，在市、區疾病預防控中心及醫院各科室的配合支援下，科室緊緊圍繞下發的工作責任目標考核內容，年初制定工作計劃，始終圍繞計劃開展各項工作。
一、認真學習，學用結合
深刻領會黨的十九大精神，嚴格執行醫院部署活動程式，將活動內容與實際工作相結合，如進社群、到鄉鎮開展義診活動及嚴重精神障礙患者排查、回訪、療效評價、現場開藥，為精神殘和智力殘疾患者進行鑑定，為需要辦理特殊病證患者收集資料等工作。盡力做到熱情為群眾服務，按政策規範辦事，認真搞好本科工作，努力完成各項工作任務。
二、認真做好全市嚴重精神障礙患者的排查回訪工作
根據《xxx衛生健康委關於印發20xx年嚴重精神障礙患者篩查診斷和隨訪工作方案的通知》（普衛[20xx]33號）檔案要求，醫院採取院領導分片負責、臨床科室分縣包乾的辦法，20xx年5月16日至20xx年12月31日的八個多月時間裡，醫院共派出專業人員151人，歷時755個工作日，對10縣（區）103個鄉（鎮）的108個醫療點開展嚴重精神障礙患者排查、回訪、管理指導、療效評估、現場開藥、為精神殘和智力殘疾患者進行鑑定，為需要辦理特殊病證患者收集資料、，相關政策諮詢等工作。期間院領導分別到各自片區實地調研督查工作。
排查工作以國家規定應納入管理的六種嚴重精神障礙患者為主，對在管病人進行了回訪、服藥指導、療效評估、家庭監護指導相關知識政策宣傳。
20xx年全市新確診病人s例，現管患者達s人，檢出管理率達x‰，最高縣為景東縣，達x‰，最低縣為思茅區，為xx‰，回訪x人，回訪率為x危險性評級三級以上x人，為政府對嚴重精神障礙患者監護人實施以獎代補政策提供有力依據，同時利用國家現行醫保政策，為人服藥患者現場開藥，報銷門診藥費達餘萬元。協調各縣(區)民政和殘聯部門為嚴重精神障礙患者減免自的藥費達餘萬元。為全市各縣(區)鑑定精神和智力殘疾餘人，殘聯部門為其減免鑑定費達萬餘元。積極為嚴重精神障礙患者辦理特殊病證收集、整理、稽核資料x份。培訓縣、鄉級人員x餘人，村醫x人。
三、x積極參與全市公共衛生督導評價工作
按照《xxx市衛生健康委員關於作好迎接20xx年度基本公共衛生服務專案第三方績效評價工作的通知》要求。11月至12月醫院派出兩位專家到思茅區參與基本公共衛生現場督導x和第三方績效評價工作。
四、積極參與全市的鍵康扶貧工作
按照各級政府的要求，醫院派出專家組，歷時20余天，對全市開展健康扶貧工作，為嚴重精神障礙患者進行再次排查、隨訪、管理指導、療效評估、大病回訪、對一人一檔一方案進行查缺補漏，為需要辦理特殊病症的患者收集資料，為精神和智力殘病人進行殘疾鑑定，相關政策諮詢等工作。
五、依法依規做好傳染病疫情上報工作
根據中華人民共和國傳染病防治法的規定，在醫院各科室的配合支援下，一年來認真做好各種傳染病上報工作，全年共上報各種傳染病例，其中乙肝例，丙肝例，戊肝例，梅毒例。表、卡填寫規範、無遲報、漏報情況。全年艾滋病和梅毒初查x例，其中HIV初篩例，梅毒初查x例，均轉介到市疾控中心確診，10月後我院開展梅毒確診檢驗工作，並確診x例。積極配合xxx市，思茅區疾控中心按規定進行督查工作四次。每月底對門診部、檢驗科、放射科及十個病區進行疫情上報情況全面檢查、督導，針對存在問題，提出整改措施。
六、認真做好發病報告和出院資訊單的錄入上報工作
全年共上報首次發病住院的國家要求納入管理的六種嚴重精神障礙患者265例，上報各種住院患者出院資訊單xx0例。
七、積極完成領導交辦的各項臨時性工作。
八、存在的主要困難和問題以及下一步工作建議
（一）全市精神科醫生人數少，特別是基層醫療機構中精神科衛生隊伍建設滯後，工作任務繁重。
（二）缺乏下鄉交通工具，執行成本高。
（三）基層公衛人員調整頻繁，隊伍不穩定，業務不熟。
（四）部分縣（區）或鄉（鎮）領導重視不夠，推進工作不力。
（五）部門之間溝通協調不到位，認識不夠統一。
（六）仍存在關鎖病人，全市共x人。
（七）存在極少數精神病患者無醫療保障現象。
（八）20xx年是國家公共衛生管理規範（第三版）實施第二年，要求服務資料及時錄入系統，但基層衛生醫療機構未能按時完成。
（九）x門診日誌填寫不完整，轉介單填寫不及時。
建議上級部門加強對各縣（區）的督導，建立部門聯席會議及協調製度，定期研究精神病患者的救治救助工作，關注弱勢群體，針對關鎖病人進行一對一解鎖救治，真正做到健康扶貧。加強基層醫務人員培訓，提升他們的業務能力和管理水平，提高全市嚴重精神障礙患者健康管理服務質量。注重醫院臨床醫生培訓，規範醫療行為，按規定完成各種表卡填寫。
醫院年度環境衛生工作總結 篇9
20xx年我院衛生應急工作，在縣衛計局的正確領導和關心支援下，不斷加強以《突發公共衛生事件應急條例》及相關法規為主要內容的疾病預防控制工作，建立和完善了我院突發公共衛生事件應急處理機制及突發公共衛生事件應急預案。切實提高了我院突發公共衛生事件預警和應急處理能力，現將衛生應急工作總結如下：
一、加強領導、統籌兼顧健全衛生應急組織體系
健全的組織體系是做好應急工作的組織保障。我院對衛生應急工作高度重視，將其列為工作的重中之重，提上了重要議事日程，切實強化了組織領導。醫院組建了衛生應急領導小組，院長親自擔任組長，分管副院長任副組長，下設處置組、宣傳動員組、後勤保障組和司機。為處置突發公共衛生事件鍛造了一支“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的應急隊。
二、加強專業人員培訓，全面提升專業人員的應急處置能力
為提高專業人員的整體業務素質以及突發公共衛生事件的防範意識和應急能力，醫院狠抓了專業人員的強化培訓，結合開展的繼續醫學教育活動，圍繞心肺復甦急救，年初制定了醫院業務人員全員和衛生應急機動隊隊員培訓計劃；整體提高的培訓思路，透過培訓強化了業務人員的衛生應急意識、補充更新了衛生應急知識，提高了專業人員的應急處置綜合能力。
三、建立和完善突發公共衛生事件的應急機制
強化防控措施，認真落實傳染病監測與報告制度，實行傳染病網路直報及零報告制度，並明確了網路直報責任人、工作職責、規章制度，每年均組織了相關業務培訓。同時，醫院內部實行24小時值班制度，確保發生疫情後及時進行網路監控，並及時上報；實現了傳染病報告的動態性、實時性和網路化管理，建立和完善了突發公共衛生事件監測、評估、預警、反應機制，提高了傳染病等突發公共衛生事件應急處理的快速反應能力。
四、完善體系建設、建立健全衛生應急預案
為有效預防、及時控制和消除突發公共衛生事件的危害，指導和規範各類突發公共衛生事件的應急處理，最大程度地減少或減輕突發事件對公眾健康帶來危害。目前，醫院已建立了突發公共衛生事件應急預案體系，對規範指導衛生應急工作起到重要作用。
五、保證應急物資儲備
我醫院根據突發公共衛生事件的特點，積極做好應急物資儲備工作，每年均儲備了一定數量的各類防護用品、消殺藥械、診斷試劑及耗材、季節性疫苗、檢測裝置等，作為自然災害發生後及傳染病流行應急處置專用，確保一旦發生突發公共衛生事件能夠立即啟用。
六、組織開展防控應急處置演練，增強衛生應急綜合處理能力
為有效應對各種突發公共衛生事件，進一步加強處理突發公共衛生事件時現場處置能力，做好應對突發事件時的組織、技術、程式、裝備物資等方面的準備，我醫院未雨綢繆，有效防控，積極組織開展了疾病預防控制業務應急處置演練。2016年6月7日我院開展了模擬“消防”、“急診急救”應急處置演練。按照醫院擬訂的演練方案等程式按部就班地進行了演練操作，應急機動隊成員在演練中按規定程式認真操作，順利完成了既定目標。透過演練，進一步驗證了醫院在應對突發事件中的疫情報告程式、應急指揮能力、現場急救措施、應急儲備物資調動等能力，機動隊成員在實踐中進一步鞏固了突發事件應急處理的相關知識及實踐能力，同時對演練作出了客觀實際的考評，指出了不足，提出了改進要求。
總之，在今後的工作中，我們將進一步加大對衛生應急工作的貫徹執行力度，認真總結經驗，不斷提高衛生應急綜合處置能力。
醫院年度環境衛生工作總結 篇10
按照衛生部和重慶市衛生局開展醫院管理年活動的統一部署和要求，我區從XX年5月起在全區開展了“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，透過活動的開展，促進了我區各級醫院內涵建設，改進了醫院服務，規範了醫療行為，提高了醫療質量，確保了醫療安全，和諧了醫患關係。目前已取得了階段性成效。現將我區XX-2010年醫院管理年活動開展情況總結報告如下：
一、基本工作情況
（一）高度重視，組織到位。
我局歷年來高度重視醫院管理年活動，將醫院管理年活動作為全域性中心工作和醫院管理工作的頭等大事，列入重要議事日程，局黨委和局長辦公會多次進行專題研究；成立了主要領導為組長的合川區“醫院管理年”領導小組，根據活動進展情況分年度制定了“醫院管理年活動”方案，確定了每年活動的重點內容、工作步驟及工作要求，並將“醫院管理年”活動納入目標管理、院長評優和醫院等級評審，實現了“全域性有人管，大事有人抓，工作有人做”。
（二）及時部署，廣泛宣傳發動。
我局透過召開動員會，下發檔案等形式對醫院管理年活動進行了周密部署和安排。為便於各醫療機構掌握醫院管理年的主要內容和要求，結合我區實際，我局在XX年的時候，將醫院管理年涉及的六個方面33項指標歸納為“六要六不要”（即一要嚴格制度、保障安全，不要違反規範、造成事故；二要合理佈局、流程便捷，不要增加環節、就診繁雜；三要改進服務、醫患和諧，不要態度生硬、激化矛盾；四要強化管理、降低成本，不要有章不循、放鬆監管；五要合理收費、資訊公開，不要巧立明目、增加負擔；六要救死扶傷、崇尚醫德，不要利慾薰心、道德缺失），要求各醫療機構將醫院管理年活動的主要精神以及“六要六不要”透過新聞媒體、院報、標語、板報以及製作成小卡片下發給每個職工等多種形式開展廣泛、深入的宣傳。與此同時，在醫院管理年活動宣傳過程中，我們還注重典型引路，透過組織先進人物事蹟報告會等形式，切實加強職工職業道德、職業紀律、職業責任、職業技能教育，發揚優良傳統和作風，增強職業使命感和榮譽感，進一步營造了良好的社會氛圍和輿論氛圍。
（三）強化培訓、提高人員素質
我局透過舉辦各種培訓班、三基競賽等形式，努力提高人員素質，為全區醫院管理年活動開展奠定了基礎。如舉辦重慶市政協助推合川活動全區管理人員培訓班；與重慶天安保險公司共同舉辦了全區醫療質量、醫療糾紛防範與處置培訓班；邀請重醫兒童醫院、重醫附二院、大坪醫務等上級醫院專家教授就如何加強醫療質量管理、執行醫療安全核心制度、醫患溝通的理論與實踐等方面進行專題講座等。XX年、2010年，我局先後兩次與區總工會、團區委共同舉行了醫務人員技術操作和護理知識競賽。透過競賽，促進了我區醫療機構和醫務人員加強三基知識的學習和訓練，進一步提高了我區醫務人員三基水平。
透過培訓學習，進一步提高了全區各級醫療機構及其醫務人員對認真執行醫療安全核心制度、提高醫療服務質量、加強醫患溝通的認識，強化了各級醫療機構質量意識和醫療風險防範意識，提高了各級醫療機構防範和處置醫療糾紛的能力，為全區醫院管理年活動開展奠定了堅實的基礎。
（四）營造良好執業環境，和諧醫患關係
一是積極開展平安醫院建設活動。與區委宣傳部、區社會治安綜合治理委員會、區公安局、區民政局、工商局合川分局等六部門聯合開展了《以“關愛生命、強化服務、防範糾紛、構建和諧”為主題的平安醫院專項活動》，深入紮實開展醫療安全管理，重點加強醫療行為規範、規章制度落實、基礎質量提高和醫務人員責任心教育，2010年9月18日，我局在錢塘中心衛生院召開了全區平安醫院建設暨醫政工作現場會，會上通報了全區平安醫院建立以來的基本情況和醫政工作的情況以及2010年1-8月醫療糾紛情況，就當前醫療糾紛的特點、今年幾例典型的醫療糾紛及目前全區醫療質量存在的問題進行了分析總結，進一步推動了平安醫院建設工作，全區平安醫院建設取得了初步成效。
二是積極貫徹實施《合川區醫療糾紛防範與處置試行辦法》。為更好地防範與處置醫療糾紛，合川區政府於XX年年底出臺了《合川區醫療糾紛防範與處置試行辦法》（簡稱〈辦法〉），從2010年1月開始實施。
三是加大農村醫療責任保險推進力度，實現醫療責任保險在公立醫療機構全覆蓋。從2010年1月1日開始，我們在全區各公立醫療機構啟動了農村醫療責任保險工作並制定了《合川區醫療責任保險實施方案》，透過近兩年的努力，在各醫療機構和天安保險公司的共同努力下，截止目前，全區家公立醫療機構與天安保險公司簽訂了正式參保合同，參保醫務人員人，實現了醫療責任保險在公立醫療機構的全覆蓋，天安保險公司共協助衛生局和醫院處理醫患爭議多起，累計支付賠款萬元，賠付率為%。
四是推行醫患溝通制度。近幾年來，我區發生的一系列醫療糾紛歸結起來有一個重要的原因是因為醫患溝通不到位，因此，我局將推行醫患溝通制度作為開展醫療質量工作的重要內容，對醫患溝通時間、內容、技巧都做了明確要求：要求接診醫師和住院病人溝通要在病人入院後8小時內完成和急診病人或家屬的溝通必須在病人入院後2小時內完成，並按規定的形式和要求將溝通情況記入病歷中，醫務人員應向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況、主要治療措施、重要檢查的目的及結果、患者病情及預後、某些治療可能引起的後果、藥物不良反應、手術方式、手術併發症及防範措施、醫療費用等。透過透過推行醫患溝通制使患者和家屬在就醫過程中達到“三明白”（病情明白、治療措施明白、治療費用明白）。
（五）強化醫院感染管理、維護群眾身體健康
一是認真貫徹衛生部《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》和《醫院感染管理辦法》，舉辦了一期有關多重耐藥菌感染及預防、控制措施等方面知識的培訓。二是強化手衛生工作。將手衛生操作納入了醫院管理年醫務人員考核內容之一。三是加強重科室醫院感染管理。重點是口腔科、內窺鏡、以及新生兒室的醫院感染管理工作。四是切實做好醫療廢物處置工作。加強與環保部門的協調，並積極與北培、永川醫療廢物處置機構銜接，2010年10月31日，我局正式與重慶同興醫療廢物處置有限公司達成委託處置協議，目前主城區醫療廢物處置工作規範有序。
（六）加強醫院藥事管理、提高合理用藥水平
認真貫徹《衛生部處方管理辦法》，加強處方規範化管理，積極開展處方點評制度；繼續嚴格執行衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《重慶市抗感染藥物使用管理規範》。在區直醫療機構推行了抗菌藥物分級管理制度。
（七）嚴格制度、強化責任追究。
按照“三不放過”的要求，制定了《合川區醫療糾紛及醫療事故責任追究制度（試行）》，進一步強化了醫療機構和醫務人員的責任意識。近年來共通報醫療機構家，處理醫務人員人。
（八）堅持依法行政，嚴把醫療服務要素准入關。
結合開展百日醫療機構專項清理整頓活動，進一步做好醫療市場清理整頓，協同有關部門治理違法醫療廣告、打擊非法行醫活動。嚴格准入審批行為，貫徹落實《執業醫師法》、《護士條例》及有關配套檔案。
（九）建立手術分級管理制度
外科、婦產科手術病例是醫療安全隱患較為突出，醫療糾紛發生機率較高的專業，是醫療安全的重點環節。鑑於我區近期發生多起外、婦科糾紛均與部分基層醫療機構或基層醫務人員超越自身條件或技術水平開展手術有關的實際情況，2010年，我局在認真研究、充分醞釀的基礎上，制定了《重慶市合川區手術分級管理制度（暫行）》，建立手術分級管理制度，制定具體實施細則和管理辦法，對醫師的專業技術能力進行稽核並通過後，方可授予相應的手術許可權，並實施動態管理，有效地杜絕了部分基層醫療機構或基層醫務人員超越自身條件或技術水平開展手術的情況。
（十）加強血液質量管理工作
我局認真貫徹執行《血站管理辦法》、《血站質量管理規範》、《血站實驗室質量管理規範》、《臨床用血管理辦法》和《臨床輸血技術規範》，透過強化培訓、加強無償獻血宣傳和招募、建立從血液的採集、檢測、製備、貯存、運輸等各環節的質量控制體系等措施，進一步規範採供血活動和臨床用血管理，保證臨床用血安全。今年9月，重慶市合川中心血站接受衛生部血液質量專項督查受到好評。
（十一）強化督導，推動落實。
近年來，針對醫院管理年活動開展的不同時期和階段，我局先後6次組織督查組對全區範圍內醫療機構的進行了醫院管理年活動及醫療質量管理督查。督查採取事先不打招呼、直接查閱資料、實地檢視及現場考核等方式，重點對各醫院在醫院管理年活動中宣傳動員、醫療質量與醫療安全、改進服務、財務管理、依法執業、行風建設等情況進行綜合督查，並在督查過程中就發現的問題進行現場講評，下達《督查意見書》，要求要求各醫療機構針對發現的問題，一邊推進實施，一邊抓好整改。同時在每次集中督查結束後，透過召開專題研討會、下發督查通報等形式對全區醫院管理年及醫療質量管理好的經驗、存在的問題及時進行歸納分析，把醫院管理年活動的成果轉變為醫院工作的常態，逐步建立起抓管理、促質量的長效機制，有效推動了醫院管理年活動深入開展。
二、存在的主要問題
儘管我區在醫院管理年活動取得了一定成效，但仍存在著一些問題和不足：一是部分醫療機構對醫院管理年活動的認識不到位，重視不夠，存在鬆懈思想。二是院科兩級質量管理體系不健全或雖有組織但履行職責不力。三是醫院各項工作制度特別是醫療安全各項核心制度有待於進一步健全、完善和落實；四是缺乏有效的評審和考核制度。五是管理幹部隊伍不穩，缺乏必要的培訓。六是急診急救“綠色通道”不暢通。七是人才缺乏仍是制約鎮街衛生院提高醫療服務質量的突出矛盾。
三、下一步工作重點
加強醫院管理是一項長期的、堅持不懈的重點工作，今後，我區將鞏固成果、持續推進醫療質量工作，把醫院管理年活動引向深入。針對存在的問題，重點做好以下幾方面工作：
（一）緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療服務質量”這個主題，切實抓好醫院各項法律法規和工作制度的落實。重點抓好各項法律法規和醫療服務質量和醫療安全核心制度的落實。進一步建立健全醫療質量和醫療安全的核心工作制度，加強對醫務人員監督檢查，確保各項法律法規、醫療質量和醫療安全核心工作制度的有效落實。
（二）以加強醫療文書書寫為重點，切實做好病歷書寫和管理制度的落實，提高醫療質量。按照衛生部《病歷書寫基本規範》要求，加強對住院病歷書寫的監督檢查和評價工作，切實履行院、科兩級病案質量管理組織職責，從基礎抓好病案的書寫質量，提高病案書寫的水平，保證醫療活動的基礎質量、環節質量和終末質量。
（三）抓好《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《處方管理辦法》的落實，提高醫院合理用藥水平。進一步加強抗菌藥物臨床應用的管理，認真落實《指導原則》中提出的具體要求；加強臨床藥師素質的培養，提高臨床藥師技術水平；建立和完善本機構基本藥物處方集和目錄，提高醫務人員的合理用藥水平，減輕患者就醫負擔。
（四）抓好醫院感染控制各項工作，提高醫院感染控制水平。認真貫徹落實《醫院感染管理辦法》要求，建立健全醫院感染監測網路，加強醫院感染控制工作管理，做好前瞻性調查和目標性監測，有效預防和控制醫院感染，為提高醫療服務質量提供強有力的保障。
（五）進一步轉變服務理念，加強醫院內涵建設，提高管理隊伍的管理能力和水平。進一步轉變醫院管理者的發展思路和服務理念，端正辦院方向，從注重外延和硬體發展，轉向充實內涵，加強醫院思想道德建設、人員素質建設、文化建設和學科建設上來，用科學的發展思路、先進的管理理念、忠誠的服務精神和人道的服務文化，改善服務質量，提高服務水平。一是強化醫院院長的責任，提高院長的政治素質和管理能力，使院長把主要精力放在加強和改善醫院管理、維護公益性質上來，減少專業技術性服務，同時，加強和培養專業化醫院管理幹部，為醫院管理工作提供強有力的支援。二是加強醫院文化建設，提高醫院的整體服務能力。三是加強重點學科建設，提高醫院技術水平。
（六）進一步加強急診能力建設。健全各醫療機構急診科或急診搶救室，暢通醫療急救綠色通道，並透過組織培訓、開展崗位練兵等多種形式，努力提高醫務人員急診急救技能，切實提高急診能力和急救水平。
醫院年度環境衛生工作總結 篇11
根據常德市愛衛會開展春夏秋季愛國衛生運動的統一要求，我院創衛領導小組向全體職工發出了推進文明建立，搞好愛國衛生運動，進一步整治環境的號召。各科室積極行動，集中開展了以環境整治，消除衛生死角，淨化工作、學習、生活環境為重點的衛生大掃除。今年以來，大型環境衛生整治行動共進行了4次，每次由各相關負責人組成的衛生檢查組分別對各科室辦公樓、實驗室和後勤公共服務區進行全面的衛生檢查和優勝單位評比。
檢查分成二個檢查組分頭檢查辦公樓、門診大樓、住院大樓、食堂、職工宿舍等公共場所和生活區。從檢查情況來看，各科室都十分重視，對內外環境進行了認真的打掃和清理，儘管各硬體條件參差不齊，但整體衛生情況良好，沒有發現嚴重的髒亂差情況和衛生死角。許多科室獨具特色的文化氛圍和低碳環保的辦公環境，給檢查組留下了深刻的印象。如，兒科樓道中隨處可見的健康教育宣傳畫報溫馨優雅，彰顯人文關懷；許多辦公室內點綴的綠色植物既吸收二氧化碳，釋放氧氣，又緩解眼睛疲勞，操作程式規範、物品擺放有序、規章制度健全是許多優秀科室共同的特徵。經過認真評議，兒科、內一科兩個科室榮獲優勝獎。
副院長黎海波同志代表創衛領導小組向獲得優勝的單位頒發了錦旗和獎金，希望他們再接再厲，保持榮譽。同時，也希望其他單位向先進看齊，爭創一流，讓優勝的錦旗流動起來。他說，大力開展以整治環境為主要內容的文明建立活動，旨在為大家提供一個相互交流、借鑑和學習的機會，督促人人養成良好的衛生習慣，共同營造一個整潔、優美、衛生、文明的工作和生活環境，為建立國家級文明衛生單位而努力。
醫院年度環境衛生工作總結 篇12
在局領導的支援下，在全院員工的辛勤努力下，xx市xx醫院經過多年的發展，醫療技術水平逐步提高，醫院綜合實力逐漸增強。為了進一步推動醫院業務的發展，近年來醫院採取各種措施，努力開闢對外交流與合作渠道，廣泛開展高層次的國際交流與合作，促進醫院的全面發展，向外展現了醫院的風采。
一、拓展發展思路，加強國際交流，促醫院全面發展
我院作為xx市的一家三級甲等醫院，承擔著醫療、預防、保健的公共衛生職能，尤其對重大疾病的診治。經過多年的發展，我院的綜合水平明顯提高。在此情況下，如何進一步推動醫院發展成了一個非常關鍵的問題。因此，醫院調整發展思路，樹立科學的發展觀，加大重點學科建設，鼓勵臨床科研和學術交流；增強品牌意識，透過多種途徑、多種形式加強對醫院進行宣傳；創新性地學習，積極開展高層次的、國際性的交流，吸納先進的管理資訊和理念。以此不斷提高醫院的醫療技術水平和醫院管理水平。
二、建平臺、開渠道，交流合作水到渠成
醫院在“合作、適應、競爭、創新”的院訓指導下，為貫徹科技興院，不斷提高醫院的綜合實力，醫院透過多種途徑搭建了高水平的溝通平臺。一是，上級主管部門的積極支援和親切關懷，為醫院開展廣泛交流提供了保障。二是，x氏家族在為xx的衛生事業積極捐獻善款的同時，更為xx衛生事業的發展勞心勞力，為我院與國際醫療衛生組織交流提供了良好的機遇。三是，美籍華人xx博士在過去的十多年時間裡，一直給予醫院發展極大的關心和支援。他在親自指導醫院提高醫療技術水平的同時，積極為醫院對交交流搭建溝通的橋樑，促成了多次的有影響的對外交流活動，不僅促進了醫院眼科醫療技術水平的全面提高，而且進一步加快了醫院邁向與國際先進水平的前進步伐。四是，醫院快速發展，在很多方面顯現了醫院很強的綜合實力。比如，成功抗擊“非典”，醫院的數字資訊化建設，醫院心臟中心等重點特色專科的建立。由於社會影響力的增強，醫院吸引了國際、國內人士的廣泛關注，溝通交流形成良性迴圈。
三、衛生外事工作成績突出，醫院學術風氣已成
由於溝通平臺的有效建立，在2005－2006年中，醫院的國際交流與合作活動頻繁。
2005年6月，香港x氏家族成員xx伉儷與x國xx大學醫學院腫瘤中心xx博士等人對醫院進行了友好訪問，開展有關腫瘤防治方面的交流與合作。隨後，xx大學的肺科xx教授、血管外科xx教授等分別來院訪問和開展學術交流。2005年6月，x國xx州xx州長和xx中華總商會xxx友好訪問團來訪。醫院委託xx博士把我院與xxx醫院續簽姐妹友好協議書帶回x國交給xx醫院的院長，續簽姐妹醫院協議。2006年3月x國xx大學xx等一行再次來訪醫院，促成了醫院腫瘤中心與xx醫學中心胃腸肝病科肝膽管癌研究組開展腫瘤基礎研究的合作專案。2006年4月，x國xx市市長xx先生、x國國家銀行總裁xx及夫人等對醫院進行了友好訪問。2006年6月，醫院迎來的對外交流的一個全新的起點，在x國xx州大學xx友好訪問醫院後，首批xx州大學的四名xx國學習前往醫院開展了為期兩週的見習。2006年10月，xx國血管通路器材委員會成員、靜脈輸液護理學會PICC輸液工作組主管負責人xx女士一行來我院進行參觀交流。
一直以來，醫院與時俱進，求真務實，不斷髮展醫療衛生事業。2005年－2006年，醫院積極開展多形式、多途徑的國際交流，向國際社會展示了醫院的良好風采，同時醫院的醫療技術水平、管理水平得到了極大的提高，醫院品牌效應增強，醫院的綜合實力在國際性的交流中得到了不斷增強。
醫院年度環境衛生工作總結 篇13
20xx年我院衛生應急工作，在市委市府的正確領導及衛計局的關心支援下，堅持預防為主、以人為本的原則；不斷加強以《突發公共衛生事件應急條例》及相關法規為主要內容的疾病預防控制工作，切實提高了突發公共衛生事件預警和應急處理能力，為保障我市人民群眾健康和生命安全發揮了重要作用。現將衛生應急工作總結如下：
一、領導重視，組織健全
在上級衛計局領導高度重視下，我院多次參加衛生局組織的應急培訓工作，成立了突發公共衛生應急領導小組、醫院專家組、醫學救援搶救小組專項應急工作領導小組，下設辦公室負責突發公共衛生事件應急處置的日常管理工作。
二、制定、完善相應預案
各級領導明確了職責，落實了分管領導，配置了兼職人員負責衛生應急工作。及時修訂和完善了《樂陵市婦幼保健院突發公共衛生應急預案》和專項預案，制定了《樂陵市婦幼保健院突發公共應急醫療衛生救援應急預案》，及時向全院傳達上級的檔案精神。
三、應急準備
1、成立醫院應急隊伍。由臨床副院長任組長的應急小組，各科室技術強、資歷高的醫療、護理、檢驗、電診人員的救治隊伍，配備了相應的裝置和器材，能夠在第一時間承擔轄區內突發公共衛生應急事件的現場應急處置工作。
2、培訓學習。加大了傳染病防治知識宣教力度，全院共開展了各類傳染病培訓6次，培訓400多人，對托幼園所老師培訓一次，使傳染病防治工作進一步法制化、規範化、科學化。除了針對手足口病、甲型H1N1流感等重點傳染病的診療進行系統內培訓學習外，主要對突發公共衛生事件及疫情報告、傳染病報告相關知識的培訓，內容包括報告內容、報告時限和報告程式等，並進行了培訓後測試，取得了較好的培訓效果，醫務人員基本掌握了突發公共衛生事件報告要求和報告時限，並按照要求開展突發公共衛生事件及疫情報告工作。
3、考核檢查。將衛生應急工作內入了目標考核內容，突發公共衛生應急辦公室定期對各科室應對突發公共衛生事件工作情況進行了現場指導和督導檢查，及時更換銷燬過期應急藥品，對出現問題的科室進行批評及經濟處罰。
4、應急物資、急救防疫裝置準備。醫院購買應急資金，努力做好傳染病房床單元準備，儲備84消毒劑，過氧乙酸、噴霧器、工作服、防護服、消毒機、搶救藥品等應急
物資準備，為應急工作提供了有力保障。
5、資訊報告。設專人負責傳染病及突發公共衛生應急人員上報工作，組織全院醫務人員認真學習《國家突發公共衛生事件相關資訊報告管理工作規範》，嚴格按照規定時限進行突發公共衛生事件報告管理資訊系統網路直報。
四、工作開展情況
1、設立預檢分診臺，做好預檢分診工作，及時發現和隔離傳染病，做好轉診和救治。
2、手足口病防治。繼續做好手足口病防治工作。發現疑似病例、及時專家會診，及時轉送上級醫院，使手足口病未出現重症轉院現象，同時，院公共衛生科重點加強對全市托幼機構的防控知識宣傳，發放宣傳資料2萬張，確保了我市兒童防控工作的全面、有序、規範開展。
3、組織應急演練我院針對醫院特點，組織防火安全演練，急診病人應急救治演練，組織醫務人員進行徒手心肺復甦、氣管插管演練，急產的處理等，
五、存在問題
1、全員認識不到位。對衛生應急工作的重要性和必要性沒有足夠的認識，缺乏危機和憂患意識；
2、預案體系還不完備，一些已制定的預案的針對性、可操作性還不強；
3、衛生應急處置能力亟待提高，應急人員素質需要加強。
六、20xx年工作計劃
1、繼續加強衛生應急管理體系建設，完善衛生應急領導組織和工作機制，明確工作責任，暢通訊息互通渠道，建立更加緊密的部門協作機制。明確衛生應急職責，健全衛生應急常態長效管理機制。總結我院衛生應急管理、特別是醫療衛生救援和醫療衛生保障等工作經驗，查詢薄弱環節，不斷提高預防和應對突發公共衛生事件應急能力。
2、強化衛生應急常態管理，健全衛生應急預案體系。逐步完善我院衛生應急預案和重大活動保障方案，開展人甲型H1N1流感、手足口病等重大傳染病、突發公共衛生事件的資訊主動搜尋，定期彙總相關資訊，逐步建立和健全區域公共衛生事件預測預警和分析報告工作模式。組織開展區域內公共衛生風險評估，制定相應的工作方案，採取有效應對措施。
3、積極組織開展衛生應急工作進基層，夯實衛生應急工作基礎，建立衛生應急志願者隊伍，加強衛生應急培訓，開展應對突發公共衛生事件，重大災害等事件的多部門協同演練。積極開展健康教育。開展衛生應急健康教育及科普宣傳，提高婦幼群體的衛生應急知識水平和防護能力。組織學習《突發公共衛生事件應急風險溝通指南》，增強風險溝通意識。
4、加強衛生應急隊伍建設，調整充實衛生應急隊伍，
明確衛生應急人員的崗位職責，建立通訊網路，做好應急人員的專業知識和技能的培訓，完成衛生應急人員重點傳染病防控等專業知識培訓，組織1-2次綜合性突發公共衛生事件模擬演練和應急拉動演練，提高隊伍的應急反應能力和現場處置能力。