街道年度社會保障工作總結範文

　　時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，經過這段時間的努力後，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，制定一份工作總結吧。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編整理的街道年度社會保障工作總結範文，希望能夠幫助到大家。

　　街道年度社會保障工作總結篇1

　　20xx年以來，街道社會保障工作在黨工委、辦事處的正確領導下，在區人事勞動社會保障局的業務指導下，我們社會事業所緊緊圍繞年初制訂的“以規範訂立勞動合同為切入點，注重構建和諧穩定勞動關係”的創新舉措，認真制定工作計劃，落實工作責任，把工作任務量化細化到各個網格，構建和諧勞動關係。使街道社會保障工作水平進一步得到提升。下面就創新工作及取得成績彙報如下：

　　一、構建和諧勞動關係，保障秀洲社會平安穩定。

　　1、抓當前。做好“十八”大期間的社會穩定工作作為當前的一項重要任務來抓，重點抓好企業欠薪糾紛調處，進一步落實責任，認真排查，確保“十八”大期間無重大群體性上訪事件發生，確保社會祥和穩定。

　　2、抓隊伍。根據《街道實施的社會管理創新工作聯合體工程工作方案》要求，各村（社群）做好勞動保障監察網格化長效管理工作，細化責任網格，加大勞動保障法律監督員隊伍培訓力度，今年共參加上級培訓三期，組織本級培訓二期，極大地提高了法律監督員隊伍的整體素質。

　　3、抓宣傳。開展勞動監察網格化以來，我街道兼職監察員和法律監督員透過各項專項行動深入到企業、用人單位，大力宣傳勞動保障法律、法規，今年共發放各類宣傳資料300餘份，有效提高了經營者和職工的勞動法意識。

　　4、抓監察。充分發揮網格化管理優勢，按照勞動保障網格化管理工作的要求，為了掌握企業整體情況，對轄區用人單位資訊採集新增登記和更新檔案庫，做到心中有數；透過開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查及小微企業勞動合同簽訂等專項行動中，共巡查企業538家，涉及企業勞動者6530人。

　　5、抓調處。充分發揮基層調解機構的作用，成立了勞動爭議調解委員會，妥善處理群體性突發事件，維護轄區穩定。我所成功調解處理的勞資糾紛共21件，涉及勞動者人數25人，涉案金額12餘萬元。

　　我們社會事業所透過這“幾個抓”，強化了隊伍，增強了經營者和職工的勞動法意識，努力實現勞動合同籤率、社會保險參保率、糾紛案件基層調處率“三上升”，矛盾糾紛總量、群體性案件數、違法用工數“三下降”的目標，真正實現“無欠薪街道”。

　　二、就業和再就業工作。

　　1、各項工作目標任務完成情況，全年新增就業人員200人，幫助城鎮失業人員再就業250人，其中就業困難人員60人，農村勞動力轉移60人，“4050”人員享受靈活就業社保補貼166人；發放失業救濟金915人次，金額81萬元，發放土徵生活費8102人次，金額639萬元；辦理失業人員登記220人，辦理《再就業援助證》110人；城鎮登記失業率控制在4%以內。完成失業人員再就業培訓44人，高技能人才培訓30人，創業骨幹培訓37人，技能考核鑑定110人，完成勞動和社會保障書面審查370家。均超額完成目標任務

　　2、積極做好建立創業型城市工作。堅持以創業帶動就業，按照建立工作的內容、目標和要求，積極開展建立工作。街道積極構築創業平臺，最佳化創業環境，落實創業扶持政策。營造了一個以群眾共同參與的“蓬萊路餐飲特色街區和江南摩爾美食城”以創業帶動就業的工作格局。

　　3、搭建平臺，促進就業，做好企業的招用工工作。貫徹落實再就業優惠政策，重點做好失土農民和城鎮失業人員的就業援助工作，透過村（社群）勞動力資源資訊平臺的用工資訊庫釋出業用工需求，發放招工宣傳單，組織外出務工人員和富餘勞動力積極參加了區人力資源市場和新區、工業園區組織的招聘會，參加人員達到100多人。

　　三、強化社會保障服務，提升社會保障水平

　　1、為積極推進我街道養老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現養老保險全覆蓋的目標，認真貫徹落實好省三個政策檔案的延續辦理工作。結合我街道實際情況，在“秀洲新城”報、村（社群）宣傳欄，上門走訪、發放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳，擴大政策影響力，調動群眾的.參保積極性，重點做好已參保人員的續保和未參保人員的參保工作，特別是做好低保戶和低保邊緣戶參保工作。今年街道社會養老保險覆蓋率達98%以上，（其中符合條件的低保人員城鄉居保參保率達到了100%）；辦理農保10餘人，退保金額27617元。

　　2、大力提高社保保障服務能力水平。針對社保業務的不斷下放和街道社保平臺建設的需要，舉辦了由村（社群）法律監督員、協管員和轄區單位人力資源幹部等40餘人參加的社保業務知識培訓班，邀請市社保局領導講解最新的社保政策，進行了專題輔導講課。透過派員外出培訓及本級培訓辦班等形式，大力提高基層工作者的社保服務水平。

　　3、為了進一步規範被徵地農民領取土徵生活費待遇的發放管理工作，對堵塞冒領漏洞，防止基金流失，我所對街道領取土徵生活費待遇的被徵地農民進行了細緻的資格認證工作，對認證稽核後合格的人員名單及時公示，對死亡人員進行了核減，確保了基金的安全。

　　四、退休人員社會化管理工作

　　1、按照市社保局的要求，建立健全《退休人員管理臺帳》，掌握企業退休人員生存和流動狀況，社群村工作人員還準確及時掌握轄區內的退休人員的生活狀況，併為每人發放企業退休人員社會化管理服務聯絡卡，定期做好退休人員增減月報表等有關資訊，配合社保局進行養老資格認證，及時準確申報死亡。接受異地企業退休人員認定10人。今年街道企業退休人員共計1465人，新增退休人員84人，社會化管理服務率100%。

　　2、在春節、重陽節期間指導開展了適合退休老人的各種活動，如；召開退職休人談會，為老年人開展保健知識講座等。二是在亞都社群建立老年活動中心，為退休人員提供日託、康復、閱覽、健身器，娛樂等十餘個專用活動室，真正使退休人員做到老有所養，老有所樂。

　　街道年度社會保障工作總結篇2

　　半年以來，作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導幫助下，我站在工作作風、業務工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要彙報。

　　一、立足服務，充分發揮公共職介作用，做好就業工作。

　　為改善我街道經濟軟環境，服務街道內的落戶企業，緩解勞動力緊張的現狀，利用現有的就業資訊網路系統，充分發揮公共職介作用，努力提高公共就業服務的質量和效率。為進一步提高各類統計報表上報資料的準確性和及時性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業工作和失業登記臺帳的建立和企業用工需求制度化、規範化。同時，及時收集、整理、分析和釋出招聘資訊，1—6月份共登記城鎮新增勞動力1人，網上用工資訊釋出310條，網上職介推薦180人，網上職介成功165人。為進一步促進就業工作，我站對就業困難人員進行界定，1—6月份共稽核就業困難人員5人。

　　根據《奉化市人民政府關於進一步做好促進就業工作的實施意見》奉政發〔20xx〕74號和奉化市人民政府辦公室關於印發充分就業鎮街道和充分就業村（社群）評價實施辦法的通知》奉政辦發〔20xx〕27號檔案精神及要求，我西塢街道積極響應，此次建立充分就業村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道於5月5日召開動員大會，由工業主任鄔鋒倫主持，8個行政村的負責人參加了此次會議，並在會上確定了此次建立充分就業村的經辦人員。培訓之後，我街道充分就業建立街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導，檢視場地，督促各村做好成立建立充分就業村領導班子，勞動保障室掛牌等工作，此項工作還在進行之中。

　　建立企業用工管理資訊聯絡點制度。日前，我站已建立了10家企業聯絡點，加強對聯絡點企業的溝通、聯絡和指導服務，幫助企業修訂規章制度，協助解決勞資糾紛，動態掌握企業用工管理等情況。

　　二、面向農村，不斷提高社保覆蓋面。

　　我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業、職工的參保意識，引導企業和有關人員參加各類社會保險。

　　我街道共有52名人員參保被徵地養老保險，347人參保城鄉居民養老保障。今年是城鄉居民養老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動員宣傳工作，讓各村相關人員熟識相關流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉居民養老保險。同時為了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認定。

　　三、宣貫政策，努力營造和諧的勞資關係。

　　進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工，引導、幫助用人單位建立完善並貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推進勞動制度建設。今年5月與市勞動監察隊一起組織“春暖行動”，對37家企業進行了農民工勞動合同簽訂檢查。同時，繼續20xx年7月份起對管轄內的43家租賃企業實施工資月報備制度。透過聯合執法和專項執法行動，依法糾正用人單位違法違規行為，及時有效維護勞動者的合法權益。

　　勞動監察是構建和諧勞動關係的關鍵。為切實解決企業拖欠工資問題，防範欠薪事件，今年我街道已與129家企業簽訂了防範處置企業拖欠工資工作目標責任書；同時我站已順利完成了對街道內386家企業勞動保障年度書面審查。1—6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞動者117人，透過各項執法行動，對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規的自覺性，增強法律意識，減少勞資糾紛，營造和諧的勞動關係有很大的促進作用。

　　勞動關係調解工作難而繁，隨著勞動者自我保護意識的增強，勞動爭議案件年年在上升，我站充分發揮街道勞動關係協調委員會的作用，簡化程式，實現快審快結，力爭將大量勞動爭議化解在當地。對於較難處理的工傷案件，及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教，努力做到依法、合規的處理，今年上半年已處理勞動關係調解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動者37人，因處理規範到位，得到了廣大企業和勞動者的好評。

　　四、加強學習，繼續提高全站人員綜合素質。

　　為更好開展工作，必須加強學習，特別是有關業務知識的學習，我站合理按排工學關係，除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網查詢等多種途徑進行業務知識學習外，還透過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習，以此來不斷提高全站人員的各方面素質，有利於今後工作的開展。

　　下半年將在以下三個方面開展工作：

　　一、就業工作方面。繼續按照市勞動和社會保障局城鄉統籌安排就業的思路，進一步發揮公共職介作用。為更大限度的掌握現有勞動力資料情況，下半年將做好街道轄內農村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調查，做好就業困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業街道和充分就業村的工作。

　　二、社保工作方面。在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。

　　三、勞動監察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發生，真正保護勞動者權益。按規定依法、及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合市局開展各項專項執法行動。