後勤保管年度工作總結

後勤保管年度工作總結

  光陰似箭,日月如梭,又到了一年一度的總結反思時候了,那麼怎麼寫呢?下面和小編一起來看看吧!

  後勤保管保管年度工作總結【一】

  在建立平安鄉鎮、平安村社、平安單位、平安和諧家庭活動中,結合本鄉實際,在4——6月進行了春耕專治活動。現將活動開展情況總結如下:

  一、健全各級組織,切實加強領導是搞好專項治理工作的基礎和組織保證。

  1、鄉政府在4月上旬成立了春耕專項治理活動領導小組,統一指揮,協調全鄉專項治理工作。

  2、召開了鄉、村、社和機關單位負責人參加的三級幹部會議,書記、鄉長分別在會上組織全體幹部學習有關檔案,對全鄉專治工作統一安排部署,使到會幹部統一了思想、提高了認識,明確了任務,增強了責任感。

  3、調整、充實了鄉村人民調解委員會組成人員。

  二、加大了宣傳力度,為春耕生產的順利進行創造了良好的社會氛圍。

  1、各村深入各社召開社員大會,向廣大群眾宣傳了黨的現行政策、平安建設的標準、國家的法律法規2016公司後勤保管管理工作總結工作總結。

  2、在春耕專治活動期間,全鄉辦宣傳專欄9期,書寫標語17幅,召開黨員大會4次,各級幹部參加的培訓會議5次達350人次,社員大會23次,解答法律諮詢180人次,散發各種宣傳資料2500份

  三、狠抓矛盾糾紛排查調處,是搞好專治活動的前提,確保了春耕生產順利進行。

  1、採取拉網式排查不留死角,駐村幹部與村調委會一道深入各村、各戶、田間、地頭排查摸底、調查取證,全鄉共排查出影響春耕生產的各類糾紛20餘件,調解全部成功。

  2、以預防和制止民間糾紛引發自殺、民轉刑、群體性械鬥和集體上訪等事件的發生為重點,制定了突發事件處置預案,杜絕了惡性案件的發生。

  3、對農村弱勢群體在春耕生產中的實際困難予以扶持,幫助解決了生產中的種子和肥料,確保了不誤農時。

  4、在農忙期間,對外出務工人員家庭和嚴重缺乏勞動力的家庭,各村建立了義務幫扶助耕隊,協助其按時收割、按時下種,維護了基層穩定,確保了地方平安,保障了春耕生產順利進行。

  後勤保管保管年度工作總結【二】

  一年來,在學校正確領導和關心幫助下,本人認真學習“三個代表”重要思想,牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀,按照學校確定的工作思路,以微笑服務為己任,以學生滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業、紮紮實實地做好服務工作。現對自己的工作總結如下:

  一、勤奮學習,與時俱進

  理論是行動的先導。作為後勤保管服務人員,我深刻體會到理論學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習,努力提高理論水平,強化思維能力,注重用理論聯絡實際,用實踐來鍛鍊自己。

  1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,按時參加理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的學習計劃,堅持個人自學,發揚“釘子”精神,擠時間學,正確處理工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務重而放鬆學習。

  2、注重理論聯絡實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題,學習目的再於應用,以理論的指導,不斷提高了分析問題和解決問題的能力,增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,轉化為對實際工作的正確把握,轉化為指導工作的思路辦法,積極研究新情況,解決新問題,走出新路子,克服因循守舊的思想,力戒“經驗主義”,拓展思維。

  二、立足本職,愛崗敬業

  作為後勤保管服務人員,我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去 一年來,為了能積極貫徹學校提出的“服務周到,保障有力”服務宗旨,為了使自己更好地為學生服務,我一邊向老同志虛心請教,努力學習和借鑑她們的工作經驗,一邊嚴格要求自己,對學生反映的問題,自己能解決的'就積極、穩妥的給予解決,對自己不能解決的問題,積極向學校如實反映,爭取儘快給學生回覆。

  以上是自己對全年工作的總結,但自己深知還存在一些不足之處,離上級的要求還有差距,一是工作經驗欠缺,實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒,有時急於求成。在下步工作中,要加以克服和改進。

  後勤保管保管年度工作總結【三】

  今年是我們後勤保管工作進步的一年,平凡中夾雜了不平凡,而且在繁雜中進步著。也是我本人經受方方面面考驗最多的一年。在這一年裡,我們在上級領導的正確領導下,在全體後勤保管人員的大力支援下,與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排,全力做好了後勤保管各項服務工作和各項管理工作。可以說,後勤保管的事多繁雜,後勤保管的影響又很大,方方面面需協調,尤其是門衛、收發工作和日常的簽到工作都有具體人負責,雖然工作面廣,還是完成了各項工作任務。取得了很多有益的工作結果。

  一、工作完成情況及存在問題

  (一)繼續加大制度的執行,監督、檢查工作力度。雖然中心今年工作量大,業務人員下鄉次數較多,但我們仍堅持了每週查崗制度、每月統計制度,全面提升管理工作質量水平。

  (二)繼續抓好資訊平臺建設,充分利用網際網路資訊量大而廣,精而細的內容特點,廣泛深入地收集、利用各種先進資訊科技,更好地為“三農”服務。

  (三)繼續抓好做好日常工作的管理檢查力度,全面樹立後勤保管視窗形象。重點以愛崗敬業為主要內容,全面嚴格要求自己為出發點,狠抓工作落實,促進整體工作上檔次,全力服務“三農”。

  (四)繼續狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作。用可操作性強的制度約束人、管理人,充分發揮制度的約束作用,促進中心工作的全面完成。

  (五)全力做好重大活動及節日安全服務工作。組織安排實施了衛生清掃活動,栽花種草活動和定期組織衛生工作大掃除。

  綜上所述,雖然做了以上這些具體工作,但離上級“兩風”建設要求,還有很多不適應的地方和需要改進的方方面面,主要體現在運轉中講管理的較小;實幹中缺乏思考,忙碌中不善於總結,議事中不善於協調,竟其原因主要是:

  1、思想保守,習慣於計劃、安排就等於落實的固定模式,缺乏工作創新。表現在對職工要求上,只要按時上下班,按時交接班,能基本完成本職工作任務,就可以了。從而在一定程度上沒有充分調動職工的工作積極性,影響了群眾的首創精神的發揮和工作主動性、自覺性及奉獻精神。

  2、後勤保管工作量大、亂繁雜,自己能力有限,雖竭盡全力,得效果不好,表現在:領導要求高,跟領導勾通協調少,新形勢變化快,生活節奏快,跟不上發展形勢。

  3、對自己要求較嚴,對下屬要求較松。表現在對下屬工作安排、檢查、督促的不夠,有傾向首下的思想,有些下屬工作雖然做了,但能力水平、思想不一樣,完成工作質量也不盡相同,只有我寧可自己受批評。在一定程度上,影響了制度執行的公正性。

  4、由於自己的特殊身份,調動指揮組織能力不強,自己也抬不起頭,腰桿不硬。在一定程度上削弱了管理的力度和積極性,表現在:自己乾的多,安排下屬幹得少,今後須進一步開拓思想,增加對工作的負責精神,提高指揮協調能力水平,更好地做好工作。

  二、工作整改措施

  鑑於上述問題及不足,具體整改措施如下:

  1、加強學習,提高素質,增強工作主動性。今後應進一步統一思想,把在家的工作積極性和思想統一到中心整體工作安排上來,做一些實實在在的事,把工作做實做細。

  2、與中心班子保持高度一致,與職工群眾共同努力快發展,共同唱響為“三農”服務的主旋律,共同譜寫“為三農”服務的新篇章。

  3、加大檢查監管力度,公開公平地對待每位同志,工作要開拓一些,膽子要大一些,組織要多幫助協調一些,促進自己腰桿要直一些。

  4、盡心竭力和後勤保管工作人員一道,努力做好各項服務工作,共同塑造服務視窗新形象。

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