急診護理個人年度總結

急診護理個人年度總結

  在急診科的護理個人需要寫好年度的工作總結,那麼應該如何寫工作總結更好呢?下面就和小編一起來看看吧。

  急診護理個人年度總結【一】

  一、護理人員基本情況:

  本年度科室現有護理人員**人,其中男護**人,其中副主任護師*人,護師*人,護士*人,1人未取得護士資格證。本科學歷*人,大專學歷*人,中專學歷*人(專科在讀)。本年度護士辭職*人,調出科室1人,新入6人,其中1名男護,5名女護士。

  二、工作重點:

  按照護理部的工作部署,結合本科工作特點,圍繞醫院的工作重點,以建立“優質服務”為標準的工作思路,更新服務理念,強化科學管理,深化內涵建設,加強急診護理管理,嚴格抓好制度的落實,確保急診急救護理安全,做到管理制度化,工作規範化,操作程式化,以此提高急診護理質量。在院領導、科主任及護士長的帶領下,順利完成全年的護理的工作計劃。

  一、全年各項護理工作量及工作達標情況:

  1.工作量:就診人數:*人次 ;搶救人數:*人次

  採血人數:*人次; 出診人數:*人次

  處理突發公共事件:7件

  2.工作達標情況:急救物品完好率達100%、無菌物品合格98%以上,傳染病報告率達90%以上,護理技術操作考核合格率98.8%。

  二、加強三基訓練,提高急救護理水平

  全年組織業務學習40次,以提問、操作示教、講課等形式進行。在晨間交班後,對低年資護士進行專科儀器的操作培訓及考核。在全

  院組織5.12急救技能比武活動中,全科護士高度重視,人人參與培訓,透過考核選出兩名護士參賽,參賽兩人一針見血率98%。參加XX年院前醫療急救技能競賽,榮獲“優勝獎”和心肺復甦“二等獎”。同時,護士長鼓勵科室護理人員積極撰寫科研論文,今年科室在省級以上期刊上共發表科研論文五篇,核心期刊一篇,同時選派1名護士參加了為期3個月的《****》護士專科培訓,透過嚴格的考核,取得了急診專科護士的資質證書,同時本年度參加全國會議三次,分別是:《XX年第三屆世界災害護理大會》、《院前急救》參加會議的護士同志回科後進行總結並對全科護士進行授課,增加科室護士的新知識,新理念、新意識,進一步提高了我科護士的綜合素質。

  1、加強消毒隔離的管理,預防院內感染

  嚴格執行消毒隔離管理制度,認真做好科室消毒隔離管理,做到進行無菌操作時戴口罩、帽子,保持各治療區域清潔無灰塵。規範使用利器盒,生活垃圾袋內禁止出現醫用垃圾。氧氣溼化裝置均採用一次性包裝,一個病人用完後及時更換,備用氧氣表消毒後用無菌包布包裹乾燥儲存,消毒液開瓶後標明消毒日期及簽名。治療室、診室、留觀病房做到每日紫外線照射、消毒液噴灑消毒。每個區域的拖布專室專用等。總之,為了保證各項工作紮實到位,每項工作都有日期及簽名記錄,以利於質控管理。

  2、認真做好實習生的帶教示教工作。

  實習生入科後,首先有總帶教老師或護士長進行專科護理安全教育及科室環境、規章制度介紹,每週有小講課,工作中嚴格要求,放手不

  放眼,出科有考核,同時,生活中給與關心和照顧。本年度接受代職進修4人;完善培訓資料,如《***》、《急診科常規護理操作流程》,並以心肺復甦術、靜脈輸液、洗胃、靜脈留置針的使用、吸氧、皮內注射、包紮止血,急救病人搬運、院前急救、危重症病人護理、氣管插管的配合、優質服務流程、骨折急救、顱腦損傷急救、燒傷急救技術等等為培訓內容,開展培訓;強化了院前急救,全年共出診 趟 接回病人 人次,接診處置傷病員 人,搶救危重症傷病員 800人,搶救成功率達到95%。

  3、積極開展以病人為中心的優質服務活動。

  (1)每班設1名導診護士,主動微笑迎接病人,介紹環境,引導病人就診,做到“首問首接負責”、有問必答,和藹可親,主動為患者排憂解難。

  (2)提供多種便民措施, 如開水、一次性紙杯、手紙,針線盒,雨傘等。

  (3)開通綠色通道,為病人提供全程陪伴服務,減少病人的顧慮最大限度地給予關懷。

  (4)不斷提高技術能力,加強培訓,嚴格落實靜脈輸液流程及標準,將溫馨護理與護理技術操作相結合,根據不同年齡、血管的特性和藥物的性質,精心選擇注射部位,合理選用輸液針頭,確保穿刺的一次成功率;

  (5)、實行一站式服務。將坐等處置轉變為主動為病人提供服務的整體護理,邊救治邊通知有關科室前往急診科,如心電圖室、b超

  室及相關臨床科室等,使各種術前檢查儘量在急診科做完,提供“一站式”服務。。

  4、加強急救藥品、物品、儀器的管理

  安排專人管理搶救室及監護室,確保急救藥品、物品、儀器效能的完好,每日對所有藥品的數量、批號、名稱進行檢查,對效期快到到的藥物提前一個月換掉。每日檢查物品、儀器效能,使用後及時清潔消毒,並做好登記,發現儀器有故障及時通知維修人員進行維修,確保物品、儀器效能完好備用。

  5、認真做好120院前、院內急救及突發公共衛生事件的應對管理

  為強化護士的應急能力,對全科護士進行院前急救培訓,做到120出診及時,搶救危重病人動作迅速,思維敏捷、技能嫻熟、忙而不亂、醫護配合默契。本年度共出診 人次,科室根據人員情況,對排班隨時進行改動,彈性合理排班。

  我科全年應對“突發公共法衛生事件”10起,多次安排護士參加全市組織的急救保健和急救演練任務,本年度共擔任保障義務***餘次,收到主辦單位高度好評。

  6、認真做好萬元裝置的管理

  安排專人管理,每一臺裝置都有操作流程,使用及維修、保養有登記,固定資產賬目清晰,報廢裝置及時申請。

  7、認真落實核心制度,及時做好護理差錯事故上報

  每週進行一次核心制度提問,並認真檢查落實情況,出現護理差

  錯及時上報護理部。

  8、積極開展護理新業務新技術,本年度在省級以上期刊共發表科研論文五篇。

  10、護理分層級培訓,根據護理學組分組情況,我科按照醫院三級管理體系,設有組長2名,小組長7名,各組成員6-7人不等,分別從急救物品管理、危重病人管理、醫院感染管理、護理安全管理、服務質量改進管理、教學科研管理等方面進行分組管理,每週檢查每月總結,針對問題提出整改措施,並進行跟蹤評價,全員參與,有效的提高了護士參與科室管理的積極性,充分發揮大家的主人翁精神,科室管理機制合理分配。

  三、工作中存在的不足:

  1、個別護士接待病人時語氣生硬,對待病人的誤解不能耐心解釋,從而引發投訴。

  2、查對制度執行不認真,輸液巡視不到位,共發生一般護理差錯3起。

  3、個別護士學習積極性不夠,理論、操作考試成績太差。

  4、人員未充分利用,各小組長未充分利用各成員的優勢合理分配工作,團隊合作欠佳。細節未注重,多做無用功。

  5、理論知識及操作技能有待提高,培訓有待加強。眼光狹窄,看問題不夠全面。

  6、科室寫論文的人極少,全科護士撰寫的能力不強,不善於發現新技術,新亮點、新思路。

  四、今後工作思路:

  透過今年工作中存在的不足,組織護士進行回顧性總結和討論,加強護理人員的思想教育,轉變觀念,牢固樹立居安思危的意識,狠抓管理,對不適合急診工作的護士進行調整,優勝劣汰,確保急診護理隊伍的高質量,積極開展新業務、新技術。使急診科綜合素質更上一個臺階。

  急診護理個人年度總結【二】

  xx年,在院領導和護理部主任的領導下,在本科護士長的.指導下,立足本職工作,愛崗敬業,廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度,對待工作認真負責,以醫德規範為行為準則,履行救死扶傷的人道主義精神,在做好本職工作的同時刻苦鑽研業務知識,努力提高自身業務素質,在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識,並能做到學以致用,以最優良的服務態度,最優質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法,與同事團結協作,較好地完成工作任務。無發生差錯事故。

  個人醫德總結:本人在年度中嚴格遵守醫德規範,努力提高自身職業道德素質,改善醫療服務質量,全心全意為人民健康服務。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫密,不洩露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,團結協作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實,奮發進取,鑽研醫術,不斷更新知識,提高技術水平。

  個人小結:年,在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支援和幫助下,較好地完成各項工作任務,在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績。現小結如下:

  一、在思想上,堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學習社會主義核心價值體系,踐行社會主義榮辱觀,培養文明道德風尚,以寬容和諧的心態對待工作和生活。

  二、在業務上,嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,認真做好本職工作,同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,有針對性地進行學習,尤其加強對新知識、新技術的學習,不斷提高自己的業務工作能力。

  三、在工作中,嚴格遵守醫德規範,廉潔自律,遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事,與同事團結合作,取長補短,共同進步。

  回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步,但還是有不少不足之處。今後,我還要認真克服缺點,發揚成績,刻苦學習,勤奮工作,為人民的健康事業作出自己的貢獻。


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