縣辦公室個人工作年終總結（通用11篇）
縣辦公室個人工作年終總結（通用11篇）
一年工作已經到年尾了，這一年也將成為過去，回顧這一年的工作歷程，一定經歷了許多，也收穫了許多吧，如果你仍舊感到迷茫，那麼我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結了。那麼如何把一年一度的總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的縣辦公室個人工作年終總結，希望對大家有所幫助。
縣辦公室個人工作年終總結 篇1
這幾年以來，全室上下緊緊圍繞縣委的決策部署，積極發揮參謀助手、協調綜合、督促檢查和後勤保障的“四大職能”，自覺服從服務於全縣改革發展大局，不斷強化管理，開拓創新，轉變作風，銳意進取，使各項工作得到了長足發展，工作質量和服務水平顯著提高，為全縣經濟社會發展做出了應有的貢獻，贏得了全縣上下的廣泛讚譽，先後榮獲“全省機要密碼規範化建設達標單位”、“xxx省第一屆全民健身月活動先進單位”、“全市保密工作先進單位”等榮譽稱號，連續五年受到縣委、縣政府的表彰獎勵。在具體工作中，我們突出抓了以下幾個方面：
一、端正學風強素質。
近年來，我們圍繞提高全室人員的素質，適應新形勢下黨委辦公室工作的需要，持之以恆地抓了學風建設，針對辦公室工作繁忙，工學矛盾突出及部分人員學習上“懶、散、浮、淺”等問題，研究制定了辦公室學習制度及理論測試、述學、評學制度，明確規定每週二、四為全室集體學習日，每天必須保證兩個小時的自學時間。
辦公室根據形勢適時確定學習主題，規定重點學習篇目，並對學習筆記、心得體會和理論文章均提出了量化指標，定期檢查調閱。堅持每季度進行一次全員理論測試，每半年開展一次述學和評學活動，對幹部職工學習情況進行考核測評，並納入年度考核和評優選先。在學習方式上不斷創新，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導、心得交流等活動，深化了學習效果。深入開展了“四學四比”活動，即向書本學比理論功底，向領導學比協調能力，向群眾學比調研水平，向同志學比服務質量，迅速在全室掀起了講學習、抓學習、比學習的熱潮，學習風氣日益濃化，學習的針對性、系統性和實效性明顯增強，幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力都有了新的提高，為搞好辦公室工作奠定了堅實的基礎。
二、主攻質量出精品。
文秘質量是辦公室工作的核心和生命線，直接反映著辦公室工作的整體水平。近年來，我們圍繞“提高文秘質量，強化服務能力”這一主線，在全室上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想質量，謀質量，抓質量。針對文秘人員良莠不齊、文秘業務長期薄弱的實際，在全室大興業務學習之風的同時，狠抓了文秘人員的業務技能培訓，先後舉辦文秘人員培訓班3期，培訓鄉鎮和縣直部門文秘人員240多名，舉辦資訊化及計算機操作技能培訓班5期，參訓150多人。
透過培訓，培養和發現了一批有潛質、有才華的優秀文秘人員，為充實辦公室文秘人員隊伍提供了廣泛的人才儲備。千方百計創造條件，先後選派4名文秘人員參加了省市舉辦的各類專題培訓班，20多人參加了縣上組織的各類培訓活動，全室人員參訓率達到100%。定期組織開展文秘經驗交流和業務研討活動，對於綜合性材料，堅持集體討論擬定提綱，文秘人員分組起草，全員討論修改，分管領導綜合稽核，以老帶新，扶持新手，使文秘人員都在積極參與中得到鍛鍊和提高。
今年以來，又在全室廣泛開展了“文秘質量月”活動。重點組織開展“三查”(查崗位職責履行，查各項制度落實、查工作質量與效率)，全面落實“六個一”目標，即：每位文秘人員撰寫一篇好調研，刊發一篇好文章，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議;分管文秘主任、科長各撰寫一篇調研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業務，以此為契機，切實提高文秘工作質量和規範化水平。目前，這項活動已圓滿結束，取得了明顯成效。全室高質量籌辦了縣委擴大會暨全縣經濟工作會、全縣“三抓”座談會等大型會議20多次，在縣委機關和辦公室內部分別組織開展了“發展抓專案”、“改革抓企業”、“保證抓黨建”和“農民增收”等4次專題輔導;確定了8個調研專題，先後安排有關人員深入基層開展調研，其中小水利改革、造林機制轉換、樹立和落實科學發展觀等調研工作已全面結束。全室共向省、市委上報資訊465條，被省市委採用95條，向《平涼日報》報送通訊稿件26篇，已刊出15篇;撰寫調研文章10篇，在市以上刊物發表6篇。
三、創新機制啟用力。
近年來，我們始終堅持把完善制度、創新機制、強化管理作為激發辦公室活力，推進辦公室工作規範化、科學化和高效化的有效手段，針對辦公室工作職能和現狀，在充分醞釀的基礎上，建立完善了辦公室學習、工作、安全生活，財務管理，車輛管理等各項規章制度，進一步明確了全室人員的崗位職責和行為準則，制定印發了《檔案材料印發分送制度》，對全縣黨委系統檔案的起草、印製、稽核、用印、付印、分送、傳閱等各個環節都作了具體明確的要求和規範，以此作為依據，對縣委檔案進行嚴格審查把關，杜絕差錯疏漏和不規範檔案出爐，有效地規範了全縣檔案材料的形式和運轉程式，提高了文秘工作的整體質量和水平。
充分借鑑市委辦工作考核辦法，認真研究制定了文秘、機要以後勤人員三個量化考核辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況實行嚴格的量化考核，責酬掛鉤，真獎實罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、資訊、督查、調研工作、機要人員值班、文電處理、後勤人員崗位職責履行情況的考核力度，提出了具體的量化指標及分值比例，明確規定文秘人員每人報送資訊100條，在市級以上報刊發表調研文章2篇、通訊報道10篇。逐月考核通報，並將考核結果作為評優選先和推薦提拔使用的重要依據。這些考核辦法的建立完善，使一系列軟任務變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來，大大激發了全室人員奮發進取，爭先創優的積極性和主動性。
縣辦公室個人工作年終總結 篇2
20XX年是我縣實施“十五”計劃極為關鍵的一年，是縣委辦綜合科人員全面調整後的第一年。一年來，綜合科在各位主任的正確領導下，在各科的大力支援和配合下，認真貫徹黨的十六大精神，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力弘揚“求實、忠誠、高效、進取”的八字精神，與時俱進，開拓創新，突出重點，講究質量，強化服務，圓滿地完成了各項工作任務，充分發揮了綜合科應有的職能作用。全年共編髮《調查研究》8期、《參閱件》15期、《xx情況綜合》44期、《xx縣工作情況》12期。撰寫的綜合性文章被國家級刊物採用的2篇、省級採用4篇、市級採用10篇。其中，《選拔幹部要唯實》在《黨政週刊》上發表，《農村土地規模流轉需穩步推進》、《突出四級特色，實現共同富裕》被《領導參閱》採用，《走出領導幹部選拔的誤區》在《xx組織工作》上發表，《xx縣啟動民間投資的難點及對策》被市委《參閱件》採用，《對增加xx農民收入的幾點思考》、《農業結構調整必須強化五種觀念》、《xx縣鄉村體制改革的調查與思考》在《xx瞭望》和xx日報上發表。現將全年工作總結如下：
一、服從發展需要，圍繞熱點難點，深入開展調研活動，當好決策參謀。
今年以來，我科圍繞新階段扶貧開發、旅遊商品開發、勞務經濟、水利產權制度改革、城鎮建設、交通經濟、民間投資啟動、稅費改革和新時期村幹部激勵保障機制等熱點、難點問題，在縣、鄉有關部門和單位的大力支援下，在全國部分省、市及全縣範圍內進行了大規模的專題調研活動，為縣委領導決策提供了參謀依據。
一是我縣新階段扶貧開發工作專題調研。透過對先進縣扶貧開發工作成功經驗的總結及對全縣5個鄉鎮10個典型村的調查和對我縣扶貧開發工作現狀、現實條件等相關因素進行了認真分析，以《調查研究》、《參閱件》刊發了《關於全面推進新階段扶貧開發工作的幾點建議》、《對增加xx農民收入的幾點思考》等文章，對全縣新階段的扶貧開發工作提供了一些思路，部分內容被寫入了《關於全面推進新階段扶貧開發工作的決定》中。二是關於我縣勞務經濟的專題調研。
我們與縣勞動就業局和各鄉鎮黨政辦聯合，對我縣5個鄉鎮的勞務輸出現狀進行了調查，對沿海一些勞務輸入省份進行了考察，並在此基礎上形成了《對我縣勞務經濟的調查》和《對加強我縣勞務外輸的幾點建議》兩篇文章，分別在《調查研究》和《參閱件》上刊發。
三是我縣水利設施體制改革專題調研。我們與縣水務局聯合，對我縣水利設施體制改革進行了跟蹤調查，透過對全縣各鄉鎮水利設施體制改革過程中的先進經驗的總結，形成了《活水之源》的典型經驗材料，並刊於《調查研究》上報到市裡，為推廣xx的典型經驗起到了積極作用。
四是對新時期村級幹部管理機制的探討。我們結合正在開展的稅費改革工作，配合縣委組織部等相關部門，深入基層，聆聽呼聲，撰寫了《關於建立村幹部激勵保障機制的調查與思考》、《制定稅費改革背景下的村級幹部管理辦法十分必要》。
五是針對一些領導關注、群眾關心的熱點、難點問題進行了個案調研。如針對開發建設長江經濟帶和小城鎮建設的調研，又如，針對領導關注的民間資金啟動的調研活動。透過與各部門配合和單位的支援，我們編髮了《加強農村村莊建設推進城鄉一體化》、《發掘三峽文化建設峽江長廊》和《xx縣啟動民間投資的難點及對策》等文章，及時指出了目前存在的問題，並對長遠發展提供了一些前瞻性思路，為我縣經濟建設提供了有益的借鑑。其中，《將沿江路建設成“沿江經濟走廊”的原則思考》一文引起領導和相關部門的高度重視，促成了“沿江經濟走廊”的規劃開發。
二、服從領導需要，圍繞中心工作，努力提高服務質量，當好領導助手。
搞好領導的服務工作，就是搞好了綜合科的中心工作，一年來，我們始終把為領導服好務作為工作的重點和中心，下大工夫、下真工夫。
一是服務縣委大型會議，參與起草領導講話。我們認真蒐集整理全縣經濟社會發展情況，積極思考，努力創新，撰寫了20xx年全縣經濟及三級幹部會、二期移民搬遷清庫決戰動員會和總結會、財稅工作會、畜牧產業工作會、信訪工作會、抗旱救災會、黨務暨反腐倡廉工作會、扶貧開發會、稅費改革動員會、經濟形勢分析會、換屆選舉工作會、柑橘銷售工作會、經貿工作會和縣委十屆六次會議等十幾個縣級重要會議上的領導講話。
二是服務於縣委中心工作，適時提供調研建議。我科先後就當前全縣經濟工作、農村工作、新階段扶貧開發工作規劃的編制等開展調查研究，參與撰寫和編髮了《關於學習貫徹黨的十六大會議精神的決議》、《關於切實做好20xx年農業和農村工作的意見》、《關於加快畜牧業發展的決定》、《關於全面推進新階段扶貧開發工作的決定》、《xx縣新階段扶貧開發規劃》、《全縣經濟社會突出貢獻獎考核方案》等檔案，適時提出了意見和建議，服務於領導決策。
三是服務於縣委日常活動，發揮參謀助手作用。我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨，立足全域性，每月認真蒐集全縣經濟建設和社會發展方面的情況，並加強與縣計委、農委、經委、財貿委、移民局、企業局、管委會、旅遊局、廣電局等部門的聯絡，督促他們提供全縣經濟建設、社會發展和重大接待等方面的情況，在每月初編寫上月的《xx縣工作情況》，並在每月5號前上報市委，送縣委、人大、政府、政協領導和縣直有關部門，以便領導隨時掌握全縣各方面工作動態，確保了全縣經濟建設和社會發展方面的情況能夠及時被市委和縣委掌握，為領導決策提供可靠的依據。同時認真完成了縣委20xx年工作總結和20xx年工作要點的撰寫工作。
四是服務於縣委領導，做好秘書工作。我科專門抽出一人負責縣委書記秘書工作，承擔了書記交辦事項的協調、督辦和處理工作，以及書記的日程安排、信訪處理和相關文字材料方面的工作。科內其他同志也積極為領導服務，經常性的臨時充任領導秘書以完成領導交辦的各項任務，出色地完成了領導的服務工作。
三、服從全域性需要，圍繞總體部署，積極發揮綜合作用，搞好協同作戰。
一是服從大局需要，積極參與縣委佈置的其他工作。我科先後抽調人員參加了村幹部激勵保障機制創新課題的調研組、搶險救災辦公室、“兩制一會”工作隊等臨時機構的工作中去，並在其中發揮了積極作用。
二是服從辦公室統一安排，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態先後參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領導的彙報及其他工作。三是協助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了長江二期截流期間、十一黃金週期間的值班工作，並編髮相關資訊8期。
積極配合督辦科加大縣委相關決策的督辦落實工作，編髮《xx督辦》2期。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。
過去的一年，是綜合科不斷調整、不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。在新的一年裡，綜合科將繼續發揚求真務實的作風，進一步加大調研力度，進一步提高服務水平，進一步增強主動意識，努力在以下幾個方面下工夫：
一是深入調研抓綜合。經常深入全縣各地各部門開展全面細緻的調查研究，在總結全縣經濟建設和社會發展的新鮮經驗、新鮮典型上下功夫，編輯好《xx情況通報》、《調查研究》、《參閱件》等內刊，及時總結宣傳推廣全縣的先進典型，並爭取有5篇以上典型經驗材料在省、市推廣。
二是服務中心抓綜合。圍繞縣委中心工作，完成縣委領導同志的講話稿和其他綜合性文稿的起草工作，及時總結各地各部門服務中心工作、促進xx發展的先進典型，更好地發揮典型的示範帶動作用。
三是服務決策抓綜合。對中央、省、市委的重大決策、工作部署在xx的貫徹落實，及時綜合反饋有關情況，服務於全域性工作。
四是不斷創新抓綜合。多進行理論思考和實踐分析，不斷總結探索綜合工作的新思路、新方法，不斷培養鍛鍊綜合型人才，努力推出更多高質量的綜合精品。力爭在20xx年裡取得更大的成績。
縣辦公室個人工作年終總結 篇3
20xx年，在局黨組的正確領導下，局辦公室牢牢圍繞全年工作目標，不斷夯實基礎，做好服務，各方面的工作獲得了一定成效。現將情況彙報以下：
一、切實做好辦文處理工作。
一是抓好綜合材料起草印發工作。認真對比國家對土地宏觀調控的新政策新要求，研判國土資源經濟情勢，虛心聽取領導和部分意見，不斷進步文字材料的政策理論水平，為全域性的上傳下達和調和運轉奠定了堅實基礎。截至目前，共辦理和印發全域性性的綜合檔案36宗、黨組檔案6宗、各類函件12宗、各類請示件58宗、公告件67宗、建議提案回覆件4宗、聯合發文1宗、便箋近300餘宗。二是抓好來電來文的處理工作。嚴格依照來電來文的登記、閱辦、傳遞、處理的'程式正確規範處理各類文電，積極應用省市縣國土資源三級內網、電子政務系統閱辦各類檔案。截至目前，共處理來電600餘件，省市縣三級來文1316宗。透過來電來文辦理，及時、正確的傳達和處理了來自各方面的資訊，較好的完成了上級交辦的各項任務，全年無一起因延遲閱辦而被通報慢作為的事件，確保了全域性上下的政令暢通。
二、牽頭做好目標管理工作。
一是梳理全年的工作任務。起草了年初的全域性工作報告，整理分解了市級對縣級國土資源考核、縣委政府對縣直部分考核的目標任務，制定了全域性工作要點下發落實，催促各股室隊所對比今年的工作任務積極做好迎接市縣的各項業務考核預備工作。;二是及時報送各項指標進度。每個月按時向縣委政府及有關部分報送重點專案建設、固定資產投資、為民辦實事、政府主要目標工作任務等進度情況和每季度勞資情況和經濟情勢執行情況，供上級決策做參考;三是牽頭做好系統內部的目標考核。下發了系統內部的目標管理考核辦法，明確了基礎工作的考核細則，催促各股室出臺具體的業務考核辦法。
三、紮實展開各類建立工作。
一是繼續深進展開文明建立。嚴格落實了“五包責任制”，鞏固提升文明建立成果，組織做好辦公區、公共責任區的衛生，組織做好治安巡查，夜班值守，積極上街展開文明勸導工作，增進了單位的整潔、平安、和諧，建立了良好的外部形象;二是繼續展開創先爭優。在局黨組的指導下，做好了優秀支部、黨員的推薦工作，推薦豫備黨員參加黨校培訓，為鼓勵啟用全域性幹部職工的進取心和建立學習型黨組織及優秀基層黨組織貢獻了氣力。
四、弄好新聞宣傳和政務資訊上報。
一是加強與新聞媒體的合作。與縣電視臺簽訂了宣傳合作協議，遇有強迫撤除等重大活動，及時邀請電視臺等新聞媒體參與報導;二是做好了內部刊物的編印。今年以來，做好了《江華國土資源》刊物的編輯和刊印發放工作，內容觸及用地、執法、信訪、耕保、地礦交易等全域性工作的各個方面，目前已編輯並刊印發放了20期;三是積極向省市上報政務資訊和訊息報導。目前，已向中心、省、市各級媒體和國土資源動態投稿20篇，向縣級媒體投稿15篇，其中，省級媒體採用1篇、市級媒體採用6篇，縣級媒體7篇，完成了縣委宣傳部下達的目標任務。四是做好政務公然工作。及時更新了政務公然欄、黨務公然欄、收費公然欄，及時上報了10項政府資訊公然目錄和資訊公然內容。
五、做好會務服務工作。
依照各類會議的相干要求，組織做好會議佈置，材料預備，對會務工作嚴格按程式展開，做到籌劃周到、組織精心、安排細緻，並主動調和好各個方面的關係;做好全縣國土資源工作會議、黨組會、局務會、會審會及各類專項會議的記錄工作，必要時，編寫會議記要，每次會審會均認真記載集體意見，構成會審決定。截至目前，全年會審236項，民主集中制得到保障。
六、切實加強檔案管理工作。
及時接收各股室隊所移交過來的年度檔案，並進行回類整理寄存，方便需要時進行查詢;按時向縣檔案局移交各類檔案，做好檔案管理迎檢工作;積極做好本年度各類檔案的掃描，構成電子公文、電子檔案，截至目前，全年掃描構成本年度電子公文800餘件，並及時進進內網回類儲存，電子檔案工作並沒有因平時勢務複雜而拖後。
七、做好政工人事工作。
一是調劑了一批職員分工。在年初時，調劑了局領導工作分工，考察任免了一批中層骨幹，進一步優化了全域性的人事配置;二是輸進了一批新鮮血液。從大中專院校招錄了3名畢業生充實都相干股室，從退伍軍人當中接收了10名安置退伍兵，充實都各鄉鎮國土所，減緩了基層氣力緊缺的題目;三是做好了一些基礎工作。普調了全域性幹部職工的工資，積極把握全域性幹部職工的思想動態，組織展開了一系列的文體活動，使全域性幹部職工更加具有凝聚力、戰役力。
八、展開後勤服務工作。
在食宿安排、安全保障、辦公採購、材料預備、會場佈置、車輛管理、裝備維修等多方面都沉思熟慮，精心周到安排，逐項落實，事事上心，確保萬無一失。一是堅持熱忱接待、勤儉接待。嚴格落實接待制度，掌控接待標準，節省經費，杜盡浪費，使有限的資金用在刀刃上，確保接待效果，做到既熱忱大方，又簡單勤儉;二是進行辦公採購。購置了6臺國土所用車，為相干股室採購和配備了一批電腦、掃描器、照相機、攝像機等辦公裝備;三是做好安全後勤保障。制定出臺了全域性車輛管理辦法，在安全行車、車輛用油、維修、排程使用上進一步規範，及時維修辦公桌椅及用電用水裝備，確保全域性辦公安全和用水用電安全，積極支援和調和改善各鄉鎮所的辦公環境，確保全域性上下能夠正常運轉.
今年以來，辦公室工作牢牢圍繞全域性的中心工作，做好服務保障，獲得了一定成效，但也存在著一些不同程度的題目和困難。一是教育培訓欠缺。隨著業務愈來愈多，工作愈來愈雜，以致教育培訓的時間和機會愈來愈少。二是資訊宣傳報送的質量還需進一步加強，需要加強與各股室的緊密聯絡，積極培養各股室的能手，把有價值的資訊及時進行有質量地宣傳報送。三是學習還需加強，特別是各股室的業務需要深進了解和熟習。四是服務能力還需進一步進步。
20xx年是十八大後的第一年，也是十二五計劃的第二年、關鍵年。做好辦公室工作，特別重要。
一是繼續進步文字綜合水平。切實加強學習和調查研究，吃透吃準上級政策，不斷進步文字綜合的寫作水平，做好各類文稿的起草和有關文稿的稽核把關工作，紮實做好文字處理工作，進步工作效力。
二是進一步加強宣傳工作。捉住重點，加強外宣，牢牢圍繞外宣目標任務，加強與新聞單位的聯絡，弄好外宣工作;在有餘力的情況下，辦好內部刊物。多渠道的宣傳國土資源部分的工作進展和工作成效，不斷進步本單位本部分的形象和地位，提升宣傳水平。
三是進一步加強檔案管理。建立檔案管理的長效機制，紮實推動電子檔案的建設工作，進步檔案管理的資訊化水平。
四是進一步做好後勤保障。重點做好公務接待、會務安排、車輛管理、安全保障、文明建立、職工服務等工作。
縣辦公室個人工作年終總結 篇4
根據上饒縣教體局辦公室的統一部署和安排，我有幸到縣教體局辦公室跟班學習。學習期間，我在縣教體局領導的大力關心下，在縣教體局辦公室領導的悉心指導下，時刻牢記這次跟班學習的目的和要求，主動求教，留心觀察，認真思考，各方面都有新的進步。現將學習總結匯報如下：
一、留心觀察，認真思考
正確認識崗位職責自任辦公室主任以來，對辦公室主任的工作認識一直停留在表面,跟班學習以來，透過xx主任精心講解和學習《辦公室主任工作大全》之後，對辦公室主任工作有了更深瞭解，在政治學習、日常事務、後勤服務等方面的工作認識有了較大提高，更加明白辦公室主任的工作範疇，進一步明確辦公室主任的崗位職責。
(一)轉變政治學習的認識。政治素養，是指辦公室主任在政治方面的素質，在辦公室主任日常工作中起著非常重要的作用。一直以來，因為自身認識不到位，對教育政策、教育方針、法律法規、領導講話等學習不夠，導致思想落後，在為領導撰寫材料時理論深度不夠。透過本次跟班學習之後，讓我認識到了政治理論學習的重要性。只有加強對政治理論的學習，才能更好的勝任辦公室主任工作。
(二)轉變日常事務的認識。辦公室主任必須緊緊領導決策需要，深入挖掘有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，為領導提供真實、可靠、適用的資訊。原本以為辦公室主任只要做好領導交代的事就是做好了工作，透過本次學習，讓我充分認識到了事務工作的重要性，並會在今後的工作中，轉變觀念，主動工作，做好日常的事務工作。
(三)轉變做好服務的觀念。一直以為，後勤服務是後勤人員做的事，和辦公室不相干，在跟班學習中，發現辦公室主任要及時上傳下達相關檔案精神，大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的執行要周到服務，實現工作的規範化
二、紮實工作，主動求教
努力提高自身能力做好辦公室工作，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質，而且要有很強的綜合能力，透過一個月的學習，我在文字處理、檔案收發、網站管理等三方面得到較大提高。
(一)提升文字處理能力。文字處理能力是考證辦公室文秘人員的一個重要標準，是一個辦公室主任的基本能力。在跟班學習之初鄧珍明主任要求撰寫“訊息”，透過鄧主任的講解，讓我清醒的認識到自己文字處理能力的不足，存在語言文字表述不準確，文章行文不嚴謹，條理不清晰等諸多問題。透過反覆撰寫，反覆修改，並在鄧珍明主任的指導下，對公文的處理從結構上，從條理上有了全新的理解，在文字處理能力得到明顯提升。
(二)提升檔案收發能力。辦公室是一個重要樞紐部門，對內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。檔案、計劃、接聽電話等工作需要及時處理。這與在學校的辦公室工作有著很大的區別，主要以為學校此類工作不規範，在本次的跟班學習中，接觸新的工作“信訪”“收發”等，透過對收發工作責任的學習，認識到了收發工作的重要性，並決心在今後的工作中，要規範此類工作，及時上傳下達，避免工作被貽誤、執行不到位的現象發生。
(三)提升網站管理能力。在縣縣教體局和資訊中心的領導下，我校開設了校園網站，充分利用網際網路這塊宣傳新陣地，刊登本校工作計劃、總結，宣傳報道學校活動等，從而樹立學校形象，加強學校交流，促進學校發展。由於學校資訊管理人手少，在多個活動同時開展的時候無法分身，同時部分科室對網路宣傳陣地不重視等原因，學校網站更新一直比較慢、語言文字出現錯漏、稿件質量不高等現象。透過在縣教體局資訊中心的跟班學習，認識到學校網站建設對於學校形象、交流、發展的重要性，在跟班學習期間，向吳建軍老師學習了PS對照片的處理，學習了對稿件的上傳等方法，並會在今後的工作中，將學校網站管理這塊工作做好做實。
三、認真落實，勇於實踐
認真應用學習成果辦公室主任跟班學習即將告一段落，但是辦公室工作才剛剛啟航，在回到學校的日子了，我將會把在縣教體局學習到的知識和方法，應用到我的工作中去，並在會場佈置、材料撰寫、工作協調等方面，規範自己的辦公室工作。
(一)學會會場佈置。在跟班學習的期間裡，在鄧珍明主任的帶領下，參與了“上饒縣中小學教學工作會議暨教學節啟動大會”“全縣學校安全工作會議”的會場佈置工作，透過佈置會場，讓我更加明白了作為一名辦公室人員，要做到嚴謹，精細，在今後的學校會場佈置上，會將學習到的知識應用到日常的工作中去。
(二)敢於撰寫文章。在資訊電子化的網路時代，寫文章變成了複製後的改頭換面，以往在學校撰寫領導講話、總結等材料時，也不免去網上參照。在跟班學習的時間裡，透過對領導講話、訊息、報道等重要教育資訊的收集，對日常公文認真剖析，現在自己敢動手寫一些文章，其中在鄧珍明主任的指導下，有一則關於“上饒縣學生新蕾杯省級獲獎”的訊息刊登在上饒縣報上。
(三)知道協調工作。辦公室是一箇中樞機構，辦公室要採取一定的措施和方法，使各個部門協調一致，相互配合，以便高效率地實現領導目標。然而在實施過程中往往會出現不同步、不銜接、不合作等現象，這就需要辦公室經常與有關部門聯絡，在自己的職權範圍內進行積極的協調。
在縣就教體局跟班學習中，認真觀察辦公室在工作協調時候的方式方法，提高較大，在回到學校的日子，會將學到的要用到日常工作中去，在此感謝局領導對我的關心，感謝辦公室領導對我的指導，感謝學校領導、老師對我的支援，在今後的工作中，努力做好辦公室工作，力爭成為一名優秀的辦公室主任。
縣辦公室個人工作年終總結 篇5
一、專案工作整體推進，取得了實質性進展
（一）貫徹落實新的農村衛生政策，鄉鎮衛生院管理體制改革順利完成
為認真貫徹中共中央、國務院，市委、市政府《關於進一步加強農村衛生工作的決定》，縣委、政府於XX年10月出臺了《關於農村衛生改革與發展的決定》（秀山委發〔XX〕46號），明確了鄉鎮衛生機構為差額撥款的事業單位，編制內人員由縣財政實行差額預算。為確保鄉鎮衛生院轉體工作的順利實施，開展了鄉鎮衛生院集體所有制人員的清理認定工作，與縣人事局聯合下發了《關於鄉鎮衛生院有人員處理及有關問題的實施意見》，對鄉鎮衛生院集體所有制、合同制人員進行了聘任上崗考試考核工作，46人按要求辦理退休手續，176人透過考試考核，作為縣級財政差額預算的衛生事業單位人員。鄉鎮衛生院管理體制的改革，穩定了鄉鎮衛生隊伍，為促進我縣衛生事業的快迅發展奠定了良好基礎。
（二）實施衛生人事制度改革，人力資源的規劃和發展得到加強
一是根據《重慶市衛生事業單位人事制度改革實施意見》，改革任用領導人員制度，實行鄉鎮衛生院院長聘任制和目標責任制，中心鄉衛生院實行按需設崗，按崗定人，職工全員聘用的管理措施。二是制定衛生人力發展規劃，提高鄉鎮衛生隊伍素質。按照縣編委下達的鄉鎮衛生院人員編制，結合我縣衛生人力資源現狀，制定了鄉鎮衛生院人員補充計劃，計劃用3年時間來補充鄉鎮衛生院專業人員，逐步緩解鄉鎮衛生院人才匱乏的狀況。三是嚴把衛生人員准入關。按照我縣鄉鎮衛生人員補充計劃，經報請縣委、政府同意補充60人。為規範衛生部門進人渠道，最佳化衛生專業技術隊伍，根據《重慶市人事局全民所有制事業單位新增人員有關問題的通知》、《秀山土家族苗族自治縣衛生事業單位新進人員聘用辦法的規定》，對新進人員一律實行面向社會公開招考，杜絕非專業人員進入。目前，此項工作正在實施之中。
（三）狠抓特困人口醫療救助，特困人群對衛生服務的可及性明顯提高。
提高貧困地區居民，特別是貧困人口對基本衛生服務的可及性，是本專案設計要求的主要目標之一，為實現上述目標，我們採取了一些積極有效的措施，並取得較好效果，一定程度上緩解了因病致貧，因病返貧的現象。根據專案指導原則和市專案辦的統一部署，嚴格按照公平、公開、公正的原則重新確定醫療救助物件10240戶26892人，佔總農業人口的5%，確保了真正貧困的人群享受醫療救助。加大了醫療救助的宣傳力度，印發宣傳資料5萬餘份，各鄉鎮衛生院將醫療救助內容公開上牆，對醫療救助實施情況進行定期公佈，增加了醫療救助的透明度和可信度。今年，有30個鄉的醫療救助物件利用醫療救助金，佔總鄉鎮的93.8%，有醫療救助物件681人次持證就醫，其中：住院515人次，計免、孕保33人，門診133人次，共發生醫療總費用30.14萬元，專案補償14.8萬元，為群眾減免醫藥費17.9萬元。特困人群醫療救助利用率為2.53%，比去年提高1.04%。擬定了縣農村醫療救助實施方案，做好了衛生ⅷ專案特困人口醫療救助與民政部門實施的農村醫療救助接軌的前期工作。
（四）突出工作重點，衛生服務提供系統逐步改善
1、鄉村衛生組織一體化管理開始啟動
為進一步完善鄉村衛生服務功能，我們在湧洞鄉開展鄉村衛生組織一體化管理成功的基礎，擬定《鄉村衛生組織一體化管理方案》，經縣政府15次常委會審議同意，從XX年1月1日起開始實施。同時明確了對承擔預防保健任務的鄉村醫生實行每人每月不低於50元的補助。並積極做好各項準備工作，按照《衛生資源配置標準》調整村衛生室，由原來的426個調整為214個，組織村衛生人員參加了執業註冊培訓、考試，210人考試合格，115人免試，落實村衛生室業務用房8600平方米，其中由鄉村投資建設1500平方米，鄉村醫生私房7100平方米，為明年實施鄉村衛生組織一體化管理打下了基礎。《鄉村衛生組織一體化管理方案》的出臺得到了重慶市專案辦領導的高度肯定，並在重慶市基層衛生資訊刊發。
2、衛生服務質量評價試點工作順利開展
按照國外貸款辦公室，市專案辦的統一安排，繼續在龍池鎮中心衛生院、清溪場鎮中心衛生院開展衛生服務綜合評價工作，兩個鄉衛生院進一步加強醫院管理，嚴格按照《農村鄉鎮衛生院衛生服務質量綜合評價指標》進行自查自評，針對實施過程中存在的問題，提出了合理化建議，為制定農村鄉鎮衛生院衛生服務評價指標提供了參考。
3、臨床診療服務行為日趨規範
繼續實施專案頒佈的《基本用藥目錄》、《臨床診療規範》和《轉診制度》。各鄉鎮衛生院將基本用藥目錄規範上牆，公開接受群眾監督，基本用藥目錄以內的藥品使用達90%以上。嚴格按照《臨床診療規範》為群眾進行診治，對不能診治的病人實行由村到鄉、鄉到縣的三級轉診制度，從而減輕了農民負擔，保證了人民群眾的醫療安全。有27個鄉鎮衛生院，182個村衛生室實施基本用藥目錄，24個鄉鎮衛生院使用標準臨床診療規範，27個鄉鎮符合院內感染控制要求。
4、衛生體制改革探索實施
根據新的農村衛生政策，改革農村衛生管理體制，依法行使衛生管理和監督職責，從今年8月起，對長期經營虧損、管理不善的梅江鎮中心衛生院實行能人領辦的管理方式。
5、鄉鎮衛生人員培訓力度不斷加大
加強了鄉鎮衛生人員的繼續教育，透過選送技術骨幹外出進修學習和培訓，提高鄉鎮衛生院的急救能力和服務質量。據統計，今年選送35人外出進修。其中到市級進修13人，到縣級進修22人，縣級舉辦培訓班18期，培訓鄉鎮衛生人員1138人次，各鄉鎮召開例會209次，培訓鄉村衛生人員3628人次。
6、在中和鎮、清溪場鎮開展規範化鄉鎮衛生院建設
（五）重點衛生干預效果明顯
二、專案實施過程中存在的問題
（一）鄉、村衛生人員業務素質普遍較低，結構不合理，衛生服務提供能力不高。
（二）鄉鎮衛生院業務用房緊缺、裝置簡陋，雖透過專案實施得到了一定程度的改善，但仍不能滿足人民群眾對衛生服務的需求。
（三）由於我縣屬國家級貧困縣，縣財政十分拮据，雖然從民政、扶貧等方面爭取到了一定配套資金，但縣級配套資金到位率仍然較低，一定程度上影響了專案的整體推進。
（四）特困人群經濟困難，對衛生服務的利用水平較低。
（五）普通鄉衛生院管理體制及執行機制還未完全理順，給專案的實施帶來了一定影響。
三、XX年工作重點
（一）進一步做好衛生人力資源的規劃和發展，補充鄉鎮衛生人員。
（二）繼續實施鄉鎮衛生院體制改革和人事制度改革。
（三）理順村衛生組織管理體制，全面實施鄉村一體化管理，提高鄉、村衛生服務的整體能力。
（四）以加強鄉、村衛生人員培訓為重點，提高衛生服務技術水平。
（五）努力實施重點衛生干預，提高老人、婦女、兒童等弱勢人群對衛生服務的利用。
（六）積極爭取，新型農村合作醫療的試點工作。
（七）千方百計落實配套資金，促進專案實施。
縣辦公室個人工作年終總結 篇6
在縣委、縣政府的正確領導下，縣水果流通辦公室自9月份掛牌成立以來，圍繞全縣農業和農村經濟工作中心,紮實抓好水果流通工作,努力確保全縣農業增效、農民增收，促進生態農業再上新臺階。現將幾個月來的工作情況總結匯報如下：
一、主要工作
（一）成立機構，紮實工作。按照縣委、縣政府的佈置安排，從縣委辦、縣政府辦和有關單位抽調人員，成立水果流通辦公室，專門負責抓水果流通協調工作。首先是明確了流通辦工作的指導思想、工作職責和主要目標，做到人員到位、工作到位，圍繞縣政府、縣委當前農業和農村工作的中心，卓有成效的開展工作。二是按照縣委、縣政府的要求，督促各鄉鎮和有關部門把水果流通作為當前的頭等大事來抓，成立相應的領導班子，明確責任人員，層層抓好水果流通工作。各鄉鎮按照縣委、政府的檔案要求，結合本鄉鎮的實際，及時制訂和出臺水果流通工作意見和工作方案，把水果流通工作的目標任務、工作重點和工作要求層層分解落實到基層、到個人。三是積極協調各有關部門的關係，努力調動各方面的積極性，在全社會營造人人關心水果流通工作的局面。
（二）抓住關鍵，突出重點。圍繞水果流通工作中心，突出重點和關鍵，努力開創我縣水果流通工作新局面。主要是做好以下幾項工作。一是為全縣水果流通和水果無公害生產大會的召開做好各項準備工作，確保大會圓滿召開，在全縣掀起了大抓水果流通工作的熱潮。二是兩次召開水果流通工作座談會，認真聽取縣內外水果經銷商的意見，及時解決水果流通工作出現的問題，得到了縣內外水果經銷商的廣泛好評，確保水果流通工作規範有序進行。三是做好我縣水果推介會調查摸底和各項準備工作，市委宣傳部文副部長專門率領新聞採訪團，對我縣名特優水果赴北方三大城市宣傳推介活動進行了專題採訪，現我縣水果推介會已如期在鄭州、瀋陽、太原三大北方城市舉辦，得到了當地經銷商和廣大市民的廣泛讚譽，進一步提高我縣水果的知名度。四是根據外地客商的意見，對蓮花水果銷售市場秩序進行了整治，切實維護廣大客商的合法權益。五是與文旅局和蓮花鎮黨委、政府一道，與外地客商進行中秋聯歡，進一步加強與外地客商的聯絡和溝通，外地客商深感滿意。
（三）紮實抓好協調服務工作。一是抓好水果市場秩序治理整頓，重點是抓縣城和蓮花柿餅市場的秩序整治，促進水果銷售。二是抓好水果生產後期和保鮮過程的無公害生產，嚴禁使用不符合無公害生產要求的各種農藥，確保水果優質安全，促進水果流通。三是及時協調解決水果經銷過程中的糾紛問題，切實維護水果經銷商和廣大群眾的合法權益。重點是及時協調處理城北水果批發市場出現的歐打外地老闆問題、蓮花楊牧貴水果糾紛等問題。四是印製水果老闆通訊錄，方便水果老闆們加強聯絡溝通，促進水果銷售。五是為縣內外界商牽線搭橋，做好聯絡溝通工作。
（四）做好水果促俏工作。在月柿節和推介會期間，採取發放宣傳資料、做宣傳廣告等多種形式，切實加大對外宣傳力度，進一步提高恭城水果的知名度，到恭城來收購水果的客商也不斷增加，有力的促進了我縣水果流通。與去年同期相比，今年的月柿、早熟蜜柑等水果早期價格均比去年有較大幅度提高；目前價格比去年略有增長，群眾真正得到了實惠。
（五）抓好其他幾項工作。一是對全縣水果銷售情況、銷售方向和銷售隊伍進行調查摸底，切實掌握恭城水果流通工作情況。二是督促各鄉鎮和村委會進一步建立健全水果流通協會，壯大銷售隊伍。三是抓好社會治安綜合治理和交通秩序維持等工作，努力為客商創造安全暢通的交易環境。四是做好水果市場價格行情資訊釋出工作。
二、存在問題
（一）商品銷售資訊不靈。還沒有建立起覆蓋縣、鄉、村的資訊網路，群眾對市場行情瞭解不多，商品意識缺乏，惜售思想比較嚴重。
（二）銷售渠道單一。我縣水果主要以銷售鮮果為主，加工企業才剛剛起步，水果銷售難的問題還沒有得到較好解決。
三、下步工作打算
（一）做好宣傳推介，開拓新的市場。充分抓住我縣水果推介會的有利時機，進一步抓好我縣水果宣傳推介工作，組織水果銷售隊伍有計劃、成規模的到鄭州、瀋陽和太原開拓新市場，促進水果規模銷售。
（二）統一包裝，打響品牌。在抓緊商標註冊和分級售果的基礎上，外銷水果使用統一包裝，切實打響我縣水果品牌。
（三）扶持壯大農業龍頭企業，進一步搞活水果粗、深加工，切實提高水果附加值。
（四）進一步壯大流通隊伍，組織引導有實力的水果經銷商組建水果經銷公司，做大做強水果生意。
（五）規範水果流通秩序，紮實做好協調服務工作。
縣辦公室個人工作年終總結 篇7
半年來，醫院在龍院長的帶領下，在各科室的支援幫忙下，辦公室緊緊圍繞全院工作中心，在參與政務、管理事務、搞好服務方面取得了一定的成績,較好地發揮了辦公室參謀助手、協調服務、監督把關、後勤保障的作用,回顧一年,我們主要做了以下工作:
一、加強學習，努力提高思想政治素質。
今年，辦公室協作各科室行風建設，端正行風，轉變工作作風，辦公室緊密配合醫院中心工作，周密部署院領導安排，同時認真學習了醫院有關檔案，透過學習進一步提高了辦公室人員政治素質和業務素質以及政策水平和駕馭實際工作的能力，辦公室的各項工作更加規範，服務水平和服務質量得到進一步提高。
二、加強團結，增強凝聚力、戰鬥力，努力完成各項工作任務。
辦公室始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念。做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相幫助、互相理解，具有較強的工作凝聚力和戰鬥力。
1、全年完成了醫院工作計劃、總結以及各種請示、報告等檔案材料的起草工作；
2、認真做好醫院印章的管理和使用工作，做到嚴格管理，正確使用；
3、機要檔案收發、傳遞，能夠做到及時傳閱收存，全年沒有發生檔案丟失及洩露現象，對上級下發的各種檔案和上報材料，及時簽註擬辦意見，儘快呈送到領導手中，分送到有關部門。
4、加強醫院管理制度，制定並下發了《沿河民族中醫院獎懲條例》，嚴格管理，較好地完成了醫院XXXXXXX保障任務；
三、強化責任，不斷打造奉獻敬業的好團隊。
辦公室工作最大的規律就是“無規律、”“不由自主”，一年到頭談不上轟轟烈烈，卻也忙忙碌碌，辦公室人員始終牢記：責任心是工作的第一要素。責任，是職業素質的核心。一旦你踏上了任何一個崗位，選擇一份責任、擁有一份使命。承擔崗位賦予的責任，按時、按質、按量完成各項工作，並且對所做的工作負責。
辦公室這些成績的取得，主要與各位領導和兄弟科室的支援、幫助、配合分不開，與辦公室全體成員的共同努力分不開。同時，我們也清醒地認識到，工作中存在不少的問題和不足，服務意識和服務水平與領導和同志們的要求還有很大的差距。今後，我們將繼續努力學習，勤奮工作，為了醫院發展建設的大局，做好我們的工作。
縣辦公室個人工作年終總結 篇8
一、基本情況
目前，辦公室共有工作人員25人，其中：辦公室主任1人，副主任2人(其中1人兼接待辦主任)，秘書1人，接待辦副主任1人，檔案室1人，文印室1人，車輛管理1人，司機8人，門衛室2人，其他工作人員7人。
辦公室管理的工作車輛5臺，其中，麵包車3臺，吉普車1臺。
二、近年來工作情況
20xx年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，在各股室、站所的大力支援下，圍繞大局抓服務，圍繞服務抓提高，精誠團結，努力工作，充分發揮辦公室參謀助手、管理服務等職能作用，確保了機關正常、有序運轉，較好完成了各項工作任務。
(一)內部管理和公文處理規範有序
一是將辦公室公文管理和起草、督查、檔案和車輛管理、接待服務等30餘項工作細化到每個人，做到了人人有責任，個個有壓力;二是把握政策，聽取意見，收集資料，較好地完成了各項綜合文字材料起草任務;三是嚴格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理等工作流程，準確規範處理各類文電，沒有發生一起積壓、拖拉、誤事現象，保證了政令暢通。
(二)政務資訊工作有所突破。加大資訊報送工作力度，建立了獎懲機制，建立了資訊員隊伍，資訊工作有了較大突破。2009年，獲市局評比第三名，2010年獲市局評比第二名，有多篇資訊和論文被《河南經濟報》、《縣域經濟》、《資源導刊》採用。
(三)督查工作成效顯著。針對全域性業務部門多，工作涉及面廣、要求高、時效性強的特點，採取定人、定崗、定責措施，緊緊圍繞中心工作，加大督察力度，及時瞭解掌握各部門工作動態，為局黨組正確決策提供了依據。
(四)內網建設基本完成。是按照市局要求，建立了內網和地籍管理資訊系統，完善了顯示功能，增設了公開欄目、政府公告等欄目，並與市局、省廳門戶網相連線。
(五)管理和服務工作紮實有效。一是強化機關管理，制定和完善了機關各項規章制度，確保了機關高速運轉;二是改善服務態度，提高服務水平，為局黨組及各業務股室提供了優質高效服務;三是在安全、節約、高效的前提下，強化車輛、駕駛員和油料管理，在保證領導工作用車的同時全力保障了各股室工作用車;四是高度重視值班工作，制定和完善了政務值班制度和工作責任制，明確了任務和職責，建立了值班日誌和工作臺帳。全年傳真、值班電話保持暢通，沒有貽誤工作形象。
三、存在問題
一是辦公室工作人員整體素質有待提高目前，現有工作人員中大部分是在2010年機關人事制度改革時，從各礦管站中抽調的，暫時難以適應辦公室工作。
二是文印室工作人員繼續補充。在2010年機關人事制度改革時，文印室原有3名工作人員全部調整到其它股室後，從礦管站抽調了1名工作人員從事文印室工作，根本不能滿足工作需要。
四、建議
一是鑑於賈紅波同志已任局紀檢組長，請及時安排辦公室主任人選，確保辦公室工作正常運轉。
二是由於我局涉及工作面廣，文秘工作量大，辦公室現有秘書1名，難以滿足工作需要，建議增配1名秘書。
縣辦公室個人工作年終總結 篇9
今年以來，在局領導的關心支援下，辦公室繼續緊緊圍繞全域性中心工作，當參謀，盡心盡力;抓服務,任勞任怨;促協調,顧全大局;督落實,盡職盡責;在參與局務、管理事務、搞好服務方面取得了一定的成績。針對辦公室外來辦事的人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點,牢固樹立全域性一盤棋的思想,協調各方,耐心解答,及時處理,從沒有發生因工作失誤而影響全域性的事情;在督導把關上,加強公文制發環節的管理,嚴格稽核把關,並嚴格執行機關財務管理制度,把好稽核關,提高了機關經費的支出效益;在督查考評上,認真搞好局務會議記錄和會議紀要的整理,以及會議精神的上傳下達、工作情況的文字彙報。為了把保障工作落實到位,我們按照工作要細,落實要快，督辦要勤的要求,確保上下聯絡暢通,保障局機關辦公、辦文、會務人等日常性工作的正常運作。
一、主要工作
(一)發揮辦公室中樞和保障作用，確保全域性工作運轉正常
1、認真完成區委區政府部署的各項任務。今年以來，辦公室按照區委區政府的工作部署，認真組織，精心安排，先後完成了加強領導班子作風建設為主題的民主生活會、治理商業賄賂工作、機關作風建設年活動、貫徹落實保持共產黨員先進性四個長效機制活動、黨員服務進社群活動、機關作風評議活動、懲防體系建設、 三服務、兩促進活動、紀律教育學習月活動、民主評議黨員活動、機關效能建設活動，組織全域性學習貫徹《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》以及《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的學習。
2、材料綜合上報及時。今年以來，完成民主生活會專題(全年兩次)、治理商業賄賂專題、作風建設年專題、紀律教育活動月專題、信訪工作專題、機關效能建設專題、黨建工作專題、紀檢工作專題、四個長效機制專題、制度建設專題等十個專題類以及工作計劃、總結、新聞報道、工作簡報等彙報材料共計96份，20xx字;各類報表63份(其中財務類報表27份)均按時按要求上報。其中，民主生活會彙報材料、治理商業賄賂專題資料分別受到了直屬機關黨委和區紀委治賄辦的好評。
3、公文收發處理及時，檔案管理達標合格。辦公室在公文收發處理的過程中，嚴格按規定和規範處理流程，把好收文、發文關。
今年以來，共處理公文637件，其中區收文215件，市收文 335份，發文97件。五月份在短時間裡，高標準、高質量整理建局以來的各種檔案件，被天河區檔案局評為檔案管理合格單位。
4、會務保障周到細緻高效。辦公室為天河區20xx年安全生產工作總結暨表彰大會、天河區安全生產工作暨第一季度、第二季度、第三季度安全生產工作會議等大型會議的順利圓滿召開提供了周到細緻高效的會務保障。辦公室全體人員加班加點，趕印、裝訂材料共計1500多份，書寫獎狀證書300多份，未出現任何差錯。
5、增資套改工作圓滿完成。上半年，增資套改工作面臨三個難題：一是新進人員比較多，特別是軍隊轉業幹部的工資套改情況比較複雜;二是 辦公室主任任軍同志、會計黃俊平同志加班加點、細心耐煩，準確掌握對每一個同志的情況，按時準確地完成了這項工作，確保了全域性每個幹部的工資正常發放。
6、保證新調入人員的工資及時發放。今年下半年，我局新調入3名幹部，財務黃俊平同時認真負責，及時辦理了新調入同志的工資套改，確保新同志按照領取工資。
1、整理幹部檔案。按照區人事局要求，我辦組織人員對部分幹部的檔案進行了整理，補齊了資料。
2、組織局科級領導崗位競爭上崗及科以下幹部上崗考試。
3、組織專人學習並更新局華夏機構編制系統，並及時納入區系統網。
4、辦理新調入和轉入的三名新進幹部的接收關係。
二、經驗體會
(一)要搞好辦公室工作，領導的重視和支援是關鍵。
局領導無論在思想上還是在行動上都對辦公室的工作給予了高度重視、支援和關心。局領導經常親自過問和具體指導辦公室工作，找辦公室的同志聽彙報、提要求、交任務、壓擔子。
同時，為了讓辦公室更好地參與決策和部署的全過程，讓有關人員參加局務會、局長辦公會，及時掌握上級有關精神和方針政策，充分了解領導決策思路和意圖，以便更好地瞭解全域性、謀劃全域性、服務全域性。
(二)要搞好辦公室工作，抓好中心是關鍵。
辦公室工作千頭成緒，紛繁複雜，涉及日常事務、政務調研、文秘、檔案、資訊、宣傳、財務、安全保衛、後勤服務等。很多具體的事情涉及到全域性工作人員的切身利益。
因此，必須把服務於全域性的中心工作和服務於幹部群眾作為工作的出發點和落腳點，把參與局務、管理事務、搞好服務三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞上下轉，服務圍繞大家轉，資訊圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。
(三)要搞好辦公室工作，健全管理制度是基礎。
辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規章。我們按照辦公室的各種工作職責，建立相對應的工作目標管理制度，如財務管理制度、收發文管理制度、幹部休假制度、會議制度等，使各項工作有章可循，有規可依，促進了辦公室工作的規範化，保證了辦公室工作的高效運轉。
(四)要搞好辦公室工作，分工不分家是前提。
辦公室上半年只有四個人，其中一名司機。我們把辦公室所有工作細化分類，分工到人，如司機小王除了開車，還負責管理全域性車輛維修保養以及收發報紙。每個同志身兼幾個人的工作。由於責任到人，辦公室從未出現過工作相互推諉的現象。同時我們分工不分家，平時大家生活上互相關心，工作上互相接濟，營造了良好的工作氛圍。
在總結成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在一些不足，需要在今後的工作中加以改正。
縣辦公室個人工作年終總結 篇10
一、完成的主要工作
（一）人防教育新氣象。
從2015年開始，我辦單獨列入全縣績效考核物件，新聞宣傳由原來的人防系統內部單向宣傳轉變為內外結合的全方位宣傳，截至6月底，市級（含）以上新聞宣傳報道上稿數41篇，其中國家級內媒3篇，省級內媒11篇，省級外媒7篇（xx頻道紅網4篇、華聲線上1篇、知識博覽報1篇、xx國防教育電視臺頻道1篇），市級內媒12篇，市級外媒8篇（xx市新聞網7篇、xx日報1篇）。4月份，結合社情民意大走訪活動，上門宣傳與群眾生活息息相關的人防法律法規和常識，及時為群眾釋疑解惑，同時向每戶走訪物件發放《防空防災應急手冊》，提升了群眾防空防災意識。
5.12防災減災集中宣傳日，在九龍廣場聯合開展了應急知識集中宣傳活動，共懸掛橫幅4條，發放《防空防災安全知識》宣傳資料和印有人防宣傳標語的環保袋1000餘套，設定宣傳展板12塊，接待諮詢群眾300餘人次。在政府辦統一部署下，從4月份開始，部門志進入實質性編寫階段，於6月底如期完成了11000餘字的志書編寫工作。人防論文目前已完成初稿，現正在進一步修改完善。
（二）指揮通訊新內容
為加強人防指揮通訊建設和管理，保障人防通訊暢通、準確、迅速，保護人民生命財產安全，我辦嚴格按照《xx省人民防空通訊管理辦法》落實相關工作。3月份，調整編配了8支共計462人的人防專業分隊，計劃9月份組織對專業隊骨幹進行共同科目培訓。4月份，對整個警報系統進行了全面細緻的維護保養，並在所有的擴音器上方加裝了不鏽鋼防雨罩，預定10月份完成增設一臺電聲警報器任務，確保下半年的試鳴“雙百”動態達標。
（三）工程建設新突破
年初以來，轉呈市辦審批專案3個（xx、xx小區、xx苑），建築面積達15.7萬㎡。縣人防指揮中心建設已完成了供地、用地藍線圖和平面方案設計、現已委託xx市人防建築設計研究院進行設計，預計年底即可完成“三通一平”。5月份，10000㎡的“辰河世家”人防結建工程正式動工建設。人防工程維護管理規範，檔案齊全，已建人防工程制定了維護管理制度，明確了專人管理，落實了維護管理經費，工程結構保持完好，達到了燈明、路潔、水暢。人防工程“十三五”規劃現已完成文字初稿，7月底前完成人防工程佈局圖製作。
（四）人防費徵收新進展
堅持依法辦事，全力推進人防工作法制化、規範化建設，進一步完善了人防網上政務審批流程。協助市辦對怡然花園等開發樓盤的開發商進行了執法宣講工作，並對盛世豪園，桃城尚品等房地產專案依法下達了異地建設費徵收通知書和催繳異地建設費決定書。進一步核查紫金大廈開發專案的報建面積和易地建設費金額，確保實現“應收盡收”。1-6月人防易地建設費徵收，累計完成355萬元，與去年同期相比增長7%。
(五）中心工作新謀劃。
按照機構改革的要求，本辦單列為政府工作機構序列，承擔縣委縣政府下達的扶貧建整、計劃生育、產業結構調整、群眾工作站等駐村工作。為此，我們整合力量，科學謀劃，確保每一項中心工作落到實處。先後進駐到xx鎮的xx村、xx村、xx村開展油菜、辣椒、雙季稻等產業結構調整。進駐xx鄉的xx村開展扶貧建整、進駐xx鎮的xx村、xx村開展計劃生育和群眾工作。
（六）黨風廉政建設新起色。
按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，本辦與各股室站，支部與各黨員都簽訂了黨風廉政建設責任狀，堅持黨風廉政建設常抓不懈，“三公”經費公開透明，幹部作風和上班紀律抓嚴抓實，與去年同期相比，“三公”經費下降12%。
二、下半年打算
1.8月底前完成完成人防工程“十三五規劃”。
2.9月底前完成3‰的人防專業分隊訓練指標。
3.10月底前完成1個社群的人防宣傳教育活動室建設、“十二五”宣傳片製作、學校人防教育、新增1臺防空電聲警報器等工作。
4.持續抓好新聞宣傳報道工作，力創上稿新記錄。
5.繼續抓好易地建設費徵收工作，力爭實現徵收1000萬元的年度目標。
6.著力抓好15054工程建設，12月底前完成“三通一平”工作。
7.重點抓好產業結構調整和扶貧，計劃生育等駐村工作。
縣辦公室個人工作年終總結 篇11
一、上半年工作情況
1、基本情況
我縣全年計劃種植蔬菜20萬畝，目前為止已種植10.5萬畝，完成52.5，維持去年同期種植面積。建立常規專業蔬菜基地7個計2.6萬畝：響水鄉紅菜薹1.5萬畝，易俗河菜藕3000畝，茶恩寺白薯3000畝，中路鋪豆角2000畝，烏石黃花菜近1000畝，射埠、白石辣椒2000畝，同時，推廣使用生物肥料40噸左右，生物農藥使用率達50。
2、辦培訓班，推進市場準入制。
市場準入制的實行，是目前保障蔬菜質量安全行之有效的措施之一，為提高農產品質量安全，保證城鄉居民健康水平。我辦圍繞“放心菜”工程進行了4期培訓和2次科普宣傳活動，培訓人數達1200人次，完成全年培訓任務60，同時發放技術資料200期份。
3、建立健全蔬菜質量安全檢驗檢測體系，嚴格控制蔬菜農殘12以內。
我辦按上級主管部門以及縣委縣政府的要求，在全縣範圍內的大超市、農貿市場和無公害蔬菜基地進行蔬菜質量安全監督4次，抽樣檢測76項次，合格率達99。由於蔬菜抽樣檢測工作主要集中在6—10月，故目前為止僅完成全年任務10。
4、辦示範基地，以點帶面。
響水紅菜薹基地常年連片種植紅菜薹1.5萬畝，是我縣規模最大的蔬菜基地，有較好的銷售渠道，已基本形成產、供、銷的良性迴圈走勢。今年計劃重點在響水鄉的昭潭、紅家、湘江等地。
5、積極徵收新菜地開發建設基金。
今年與四大橋建設指揮部多次協商已收繳新菜地開發建設基金5萬元。科技大學擴建正在進行，我辦正與縣國土局多次協商希望能儘快解決部分新菜地徵收基金，以確保蔬菜基地的質量和麵積。
二、下半年工作重點
1、對已認定蔬菜基地例行監督和抽樣檢測。
2、繼續對超市、基地、農貿市場蔬菜進行監督和抽樣檢測，確保農殘含量不超標。
3、在響水鄉進行紅菜薹新品種的品比試驗，旨在篩選出高產優質高抗的當家品種。
4、繼續新菜地開發建設基金收繳等工作。
5、配合局中心工作。
三、建議和困難。
1、困難：
①我縣響水鄉紅菜薹生產連片1.5萬畝，（其中專業蔬菜基地2500畝），已形成較明顯的地方特色經濟優勢，是我縣特色經濟的一個亮點，然而近年來紅菜薹品質退化，根腫病盛行，嚴重影響其大規模生產和市場競爭能力。故此，引進新品種，進行多品種的品比試驗和根腫病的防治研究已迫在眉睫。
②響水紅菜薹銷售已出現一種較嚴重的菜霸現象，嚴重影響紅菜薹的正常生產和銷售。弘揚正氣，公平競爭，原創：()活躍市場勢在必行。
2、建議：
①政府能否規定將收繳新菜地開發建設基金用於或部分（50—80）用於新菜地的開發建設工作。[《省蔬菜管理條例》第10條要求專款專用。]
②政府支援解決我縣響水鄉紅菜薹品種改良和根腫病防治研究的部分經費。
③科大擴建佔用我縣九華專業菜地122.19畝，已由縣政府統一承包拆遷和徵收工作。希望政府指示下撥應繳菜地開發建設基金或部分基金。
④政府要求國土部門在辦理有關菜地徵收手續前交繳新菜地開發建設基金。《省蔬菜管理條例》第8條規定對未繳納新菜地開發建設基金的，土地部門不予報批。
⑤希望政府舉辦市場準入制的聯席會議，涉及工商、技監、菜辦和市場管理部門的協作和職責，以確保食品安全和菜藍子工程的落實。