村年度發展黨員工作總結(精選6篇)

村年度發展黨員工作總結(精選6篇)

  充實的工作生活一不留神就過去了,經過這段時間的努力後,我們在不斷的成長中得到了更多的進步,讓我們對過去的工作做個梳理,再寫一份工作總結。那麼如何把工作總結寫出新花樣呢?以下是小編為大家收集的村年度發展黨員工作總結(精選6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  村年度發展黨員工作總結 篇1

  按照年初制定的黨員發展工作計劃,以及縣委組織部“8531”工程要求,根據我村發展黨員情況,總結如下:在“堅持標準,保證質量、改善結構、慎重發展”的原則下,今年共發展黨員2名,預備黨員5名,黨員的年齡大都在35歲左右。新發展的黨員中初中文化的4名,高中文化的2名,文化程度較高,分佈較合理,改變了過去發展黨員慢,老黨員多的現象。

  按照把青年農民、女同志和致富能手作為發展重點,以適應社會主義現代化的需要,發展的黨員中有致富能手3名,其中有1名女預備黨員。嚴格落實縣委組織部“8531”工程,保持黨員發展的連續性、穩定性、和理性。共確定先進分子10名,其中寫入黨申請書的8名,重點解決了因支部不健全、久拖不決的先進分子的考察,確定3名入黨的積極分子,並從中考察2名發展物件,已經全票透過。

  在發展黨員的工作中,也出現了一些情況,如對於原來沒有並村前的黨支部發展的預備黨員問題的,由於在並村後,黨員人數的增加,原來幾個村的黨員互相不瞭解,其中,紅一村和紅二村之間過去的矛盾很深,而且兩村黨員懸殊有一倍以上,造成3月2日的3個預備黨員轉正工作沒能最終在支部大會上透過,只好延長半年,給黨員的發展工作帶來不穩定因素,預備黨員思想情緒大,需要黨委多做黨員的思想工作,為今後的黨員轉正工作打下基礎。

  村年度發展黨員工作總結 篇2

  在鎮黨委的正確領導下,我支部以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的工作方針,有領導、有計劃地搞好黨員發展工作,XX年共發展黨員3人,其中女黨員1人佔發展黨員數的33%。現將一年的工人作總如下:

  一、村支部重視,措施得力

  村支部對發展黨員工作十分重視,始終把此項工作列入黨委工作的要點,多次在有關會議上強調此項工作的重要性,今年三月村支部專門召開發展黨員工作會議,李厚華支書在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才等問題作了詳細的闡述,並要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進,開拓創新。

  支部根據自身特點,採取了一系列有效的措施:一是及時合理調整支部設定,努力提高支部工作的影響力和戰鬥力;二是建立健全發展黨員規章制度,規範發展黨員工作;三是組織定期研究培養髮展工作,分層次、分重點培養,制定培養計劃和措施;四是支部及時討論審批、嚴格把關,保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。做到對積極分子、重點發展物件、思想彙報、談話、《入黨志願書》等層層把關,努力保證新黨員質量。五是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容,年終進行綜合評比。

  二、以“三個代表”重要思想為指導,加強對入黨積極分子的培訓

  在做好發展黨員工作中,注重抓好入黨積極分子的培養教育。各支部以“三個代表”重要思想為指導,把“七一”講話等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容。

  三、嚴把組織發展關,確保黨員發展質量

  一年來,在發展黨員工作中,村支部始終認真貫徹中央提出的"十六字"方針,在實踐中不斷推進工作創新,不斷豐富和完善發展黨員工作的各項制度。對培養、教育考察、發展、轉正等各個環節提出了具體要求,規範了發展黨員工作;對在發展工作中出現的問題及時溝通,指導和督促發展工作,嚴把發展工作的六道關口:

  一是把好入黨積極分子的確定關。申請人向黨支部提交入黨申請後,支部要認真考察他的入黨動機和現實表現。對於共青團員,在確定入黨積極分子前一定要經過所在班級團支部的推薦。被推薦者必須得到本團支部半數以上團員的贊同。確定入黨積極分子時,一定要經過黨小組討論,支委會或支部大會透過。

  二是把好入黨積極分子培養關。申請入黨人被確定為入黨積極分子後,黨支部堅持做好兩項工作:一是確定兩名正式黨員擔任培養聯絡人,負責對入黨積極分子進行培養教育;二是支部每半年要進行一次考察,主要考察培養聯絡人所做的培養工作以及入黨積極分子的表現。對入黨積極分子的考察,力求做到客觀、公正、全面綜合評價。對個別原來表現不錯,後來出現滑坡,不能繼續作為入黨積極分子的做到及時調整出去,以保證入黨積極分子隊伍的勃勃生機。

  三是把好發展物件確定關。入黨積極分子經過一年以上時間的培養考察後,支部在確定其能否列為發展物件時,堅持做好四項工作:認真聽取培養聯絡人的意見;黨小組進行討論;召開座談會、徵求黨內外群眾代表的意見;召開支委會或支部大地討論。對入黨材料要進行認真審查,看材料種類是否齊全,材料內容填寫是否規範準確、符合要求。透過預審。

  四是把好公示關。推行公示制是近年來發展黨員工作中所採取的一項重要措施。公示制拓寬了群眾對發展黨員工作的參與和監督的渠道,為確保黨員質量增加了一道“安全門”。實行公示制在操作上注意把握好意見受理、問題查處、結果反饋等三個環節。公示中堅持實事求是,對群眾反映發展物件的一些問題,不偏聽偏信,或一聽一看了之,而是及時地調查核實,確保既接受監督,又保護髮展物件的積極性。

  五是把好支部大會票決關。為進一步發揚黨內民主,在支部大會討論接受新黨員和預備黨員轉正時實行票決制。今年我支部認真準備,精心安排,順利在支部大會表決形式上全面推行了票決制,為確保發展黨員質量增加了一道屏障。

  六是把好預備黨員轉正關。吸收發展物件為預備黨員後,發展黨員的工作並沒有終結,注意繼續做好對預備黨員的管理,教育和考察。支部要制定預備期培養措施,確定預備期的培養聯絡人,定期考察並作出鑑定。同時要求預備黨員每半年寫一份書面思想彙報材料,支部在討論轉正前,還要再一次徵求黨內外群眾意見。

  領導的重視,體制的創新為加大發展力度,改善黨員結構創造了條件;層層嚴格把關,堅持了標準,確保了黨員質量。新黨員源源不斷的輸入,不僅改善了我村黨員隊伍的分佈與結構,適應了我村快速發展形勢的需要,而且,更重要的是給黨的肌體增添了新的血液,增強了黨員隊伍的生機和活力。

  村年度發展黨員工作總結 篇3

  根據溪頭鎮20XX年度黨員發展工作安排,結合我村實際和年度村黨員發展工作計劃,我村從不斷最佳化黨組織結構,增強黨組織凝聚力、戰鬥力出發,積極做黨員發展工作,現將一年來工作總結如下。

  一、明確指導思想

  一年來,我村發展黨員工作以“三個代表”重要思想為指導,按照《黨章》規定的黨員標準和《發展黨員工作細則(試行)》的要求,遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,以思想入黨為根本標準,嚴把“入口關”,規範工作程式,確保發展黨員的質量,為改善黨員隊伍結構,保持黨員隊伍的'先進性,提高基層黨組織的活力和執政能力,促進社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

  二、確定工作目標

  20XX年發展新黨員2名;確定建黨培養物件3名,其中女性1名;吸收入黨積極分子6人,其中女性2人。新發展黨員具有較高文化程度,能帶頭並帶領群眾共同發展致富,具有無私奉獻精神。

  三、落實工作措施

  1、加強基層建設,夯實工作基礎。一抓好入黨積極分子隊伍建設。各支部採取有效措施,在發現和培養入黨積極分子上下功夫,積極主動引導各行各業的先進分子向黨組織靠攏,透過支部培養、聯絡人幫教、實踐鍛鍊等方式,促進入黨積極分子思想加快成熟。透過各方面的努力,建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍,使入黨積極分子人數與發展黨員數的比例保持在3:1以上。二強化責任意識。各黨支部從本地實際出發,深入分析本地各階層群眾、入黨申請人和入黨積極分子的數量和質量狀況,深入分析近幾年來發展黨員的數量和質量狀況,深入分析本支部發展黨員工作的薄弱環節和突出問題,從而把握工作規律,明晰工作思路,明確工作重點,確定工作措施,使制定的工作計劃切實符合實際,真正對本支部發展黨員工作起到宏觀指導的作用,保持黨員隊伍的適度規模。促進發展黨員工作步入良性迴圈的軌道。三進一步明確發展黨員工作責任制,確定支部書記是發展黨員工作的主要責任人,組織委員為直接責任人,把發展黨員工作列入對各支部主要負責人任期目標考核的重要內容

  2、把握工作重點,改善黨員結構。鞏固和擴大先進性教育活動成果,努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍,加強教育和培養,保持充足和充滿活力的入黨積極分子隊伍,從源頭上保證發展黨員的質量。圍繞建設社會主義新農村,注意把致富能手培養成黨員,把黨員培養成致富能手,重點在有文化、有一技之長、能帶頭致富並帶領群眾共同致富的青年農民優秀分子中發展黨員。要重視在退役軍人、知識青年中發展黨員。要突出在35歲以下青年、高中以上文化程度和婦女青年中培養髮展黨員,努力改善黨員隊伍構成,提高黨員隊伍素質。

  3、規範工作制度,保證黨員質量。從保持黨員隊伍的先進性要求出發,堅持質量重於數量的原則,嚴格發展黨員工作程式,認真履行入黨手續,從制度上保證新發展黨員的質量。

  村年度發展黨員工作總結 篇4

  20xx年XX鎮黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定,圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針,嚴格黨員發展程式,保證黨員質量,改善黨員結構,完善黨員檔案管理,現將今年XX鎮黨委發展黨員工作總結如下:

  一、發展黨員工作基本情景

  XX鎮共有基層黨組織42個,其中農村黨支部20個,社群黨支部2個,機關事業單位黨支部7個,非公企業黨支部9個,社會組織黨支部4個。黨員1432名,其中農村黨員1060名。20xx年1月至今,我鎮共發展黨員15人,較指導性計劃少4人,其中:產業工人的黨員(含農民工、勞務派遣工等)2人,較指導性計劃少2人,農牧漁民黨員8人,較指導性計劃少3人,35歲及以下5人,較指導性計劃少1人,非公有制企業黨員2人,完成指導性計劃,社會組織黨員1人,完成指導性計劃。

  二、主要做法

  1、嚴格落實發展黨員工作職責制。黨委書記是發展黨員工作的第一職責人,必須認真負責抓好黨員發展工作,及時發現發展黨員工作中存在的問題,並經常深入黨支部指導發展黨員工作。黨委組織委員是發展黨員工作的具體職責人,負責發展黨員的日常工作,嚴格執行發展黨員工作程式,認真落實發展黨員工作措施,及時對黨支部發展黨員情景進行預審,並進取總結經驗,不斷提高發展黨員工作水平。黨支部書記是發展黨員工作的直接職責人,做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作,按照新發展黨員工作程式,嚴把討論、公示、票決、轉正關,確保新黨員質量。

  2、推行和規範發展黨員相關制度。一是規範實施發展黨員五次公示制。發展黨員的相關資料經過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示,公示的時間均為7天,廣泛理解群眾監督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養考察物件、發展物件、預備黨員轉正和處理黨員違規等情景時,支委會委員都應當參加,有特殊情景不能到會時,必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發展黨員等工作。三是擴大發展黨員工作中的民主。採取黨員和團組織推優等方式,以28週歲為年齡界限,在申請入黨人中確定入黨積極分子和發展物件。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時,要在支部大會上採取無記名投票方式進行表決。

  三、存在問題

  1、發展黨員季度不平衡,當前我鎮發展黨員工作存在上半年發展程序滯後,下半年集中發展的不平衡現象。

  2、由於我鎮外出務工青年較多,必須程度上加大了發展年輕黨員工作的難度,確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話瞭解,支部會議經過等程式方面操作較難。

  3、由於支部換屆後,新上任的黨務工作者對工作資料瞭解不足,業務本事不夠熟練,工作難以有序進行。

  四、20xx年度發展黨員計劃

  在20xx年發展黨員工作中,我鎮將嚴格按照黨員發展的“十六字”方針,結合我鎮實際,從以下幾個方面做好黨員發展工作:

  1、進一步平衡發展黨員進度,按照20xx年下達的發展黨員指導數,堅持成熟一個發展一個,始終堅持標準、規範程式、嚴把關口,做好發展黨員工作。

  2、進一步加強發展黨員工作的組織領導,確保發展黨員各項工作落到實處,把更多的優秀人才(異常是產業工人)吸引到黨內來。

  3、進一步健全完善發展黨員工作機制,不斷規範發展黨員工作程式,確保發展黨員工作進一步制度化、規範化。

  4、進一步加強黨務工作者的培訓工作,不斷提高黨務工作者的業務素質,為做好發展黨員工作打下堅實基礎。

  村年度發展黨員工作總結 篇5

  一、發展黨員工作基本情景

  總結一年來的工作,在鄉黨委的正確領導下,在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支援下,我村20xx年共發展黨員5人。在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步最佳化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。這些成績的取得,主要得益於我們在發展黨員工作中正確處理好了五個方面的關係。一是正確處理了政治素質和業務本事的關係。二是正確處理了數量和質量的關係。三是正確處理了需要與可能的關係。四是正確處理了培養與發展的關係。加強入黨積極分子隊伍建設,是做好發展黨員工作的基礎,僅有切實提高了入黨積極分子的質量,才能確保新黨員的質量。五是正確處理了一般與個別的關係。在發展黨員工作中,提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作,我們認為之所以能取得這樣的成效,其主要經驗是:

  (一)鄉黨委重視,各基層黨組織措施得力。鄉黨委對發展黨員工作十分重視,始終把此項工作列入黨委工作的要點,多次在有關會議上強調此項工作的重要性,各基層組織根據本單位特點,採取了一系列有效的措施:一是及時合理調整支部設定,努力提高支部工作的影響力和戰鬥力。

  (二)是建立健全發展黨員規章制度,規範發展黨員工作。

  (三)是各基層組織定期研究培養髮展工作,分層次、分重點培養。

  (四)是發展重心下移,注重做好低年級的學生髮展工作。

  (五)是總支及時討論審批、嚴格把關,保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。

  (六)是把發展黨員工作作為各單位考核的重要資料,年終進行綜合評比。

  (七)以“三個代表”重要思想為指導,加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。

  在做好發展黨員工作中:

  一是抓基層黨務工作者的培訓教育,專門舉辦了支部書記培訓班,介紹先進支部工作經驗,提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識,使他們在黨員發展工作中努力發揮骨幹作用。

  二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導,把十七大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育資料,舉辦各種形式的學習活動,及時為入黨積極分子訂購學習資料,不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

  三是進一步加強組織員隊伍建設,充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用。

  一年來,組織員嚴格履行職責,堅持原則,對入黨條件、程式和入黨材料嚴格審查把關。工作中,組織員發揚吃苦耐勞精神,不計個人得失,克服了很多的困難,加班加點、犧牲很多個人休息時間及時完成了繁重的工作任務,為全鄉黨員發展工作做出了重要貢獻。

  二、發展黨員工作的主要工作措施

  1、加強黨組織的自身建設,增強黨組織的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素質的黨務工作者隊伍。黨支部要切實做好考察培養工作,並要克服那種只注重發展而輕教育的現象。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養教育工作。支部書記要重點抓好群眾這一隊伍,有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。

  2、改善黨組織的活動方式。把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來,同提高黨員思想政治、業務素質緊密結合起來,把黨的活動滲透到工作中去,不斷增強黨組織的凝聚力。

  3、加強黨風廉政建設,堅決反對和防止腐敗,堅持共產黨員的先進性。要加強在黨員中進行黨風廉政教育,堅持黨員隊伍的先進性。一是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,實行黨風廉政建設職責制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要資料,納入黨政領導班子、領導幹部目標管理,與精神禮貌工作緊密結合,一齊部署,一齊落實,一齊檢查,一齊考核。二是在全體黨員中開展堅持共產黨員先進性教育活動。認真貫徹黨的十七大精神,圍繞教育發展大局,著眼於堅持黨員隊伍的先進性,增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,組織廣大黨員深入學習實踐“三個代表”重要思想,切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設存在的突出問題,進取探索堅持黨員先進性的有效途徑,到達提高黨員素質、服務人民群眾的根本目的。

  三、發展黨員工作中當前存在的基本問題

  雖然去年發展黨員工作取得了一些收效,但也存在著不盡人意的方面。一是各村、各單位之間發展不夠平衡;二是部分單位發展黨員工作過於集中,造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象;三是部分單位對入黨積極分子培養教育投入不夠,影響了入黨積極分子的成長;四是個別單位審批時間過長,個別組織員預審、談話週期過長,不一樣程度影響了發展工作;五是個別基層黨務工作者對發展黨員工作還不夠重視,沒有嚴格履行職責,審查把關不夠。

  四、對未來發展黨員工作的提議

  (一)突出重點,改善結構

  針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鄉黨委認真分析研究,明確了發展黨員工作思路:重點在農村發展黨員,重點在科研、生產、教學一線發展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員。經過一年的努力,黨員隊伍分佈和年齡、文化結構逐步趨向合理,黨員發展工作呈現出了以下四個特點:一是生產、工作一線發展黨員多;二是發展黨員中知識分子黨員多;三是在青年中發展黨員多。

  (二)堅持標準,慎重發展

  在發展黨員工作中,我們始終把質量放在首位。一方面注意從實際情景出發,科學制訂發展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標,也不允許突擊、成批發展。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展物件,不降低標準,也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質,看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續。

  村年度發展黨員工作總結 篇6

  發展黨員工作是黨的建設的一項基礎性經常性的重要任務,是黨的組織建設的重要資料。按照《黨章》和《中共XX街道工作委員會關於印發〈發展黨員工作程式操作流程〉的通知》(XX工委發〔20xx〕36號檔案)精神,結合社群黨總支工作實際,現將今年來的工作總結如下:

  一、指導思想。

  堅持以“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導,嚴格遵循發展黨員工作“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,以堅持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標,以《黨章》和《中共重慶市巴南區花溪街道工作委員會關於印發〈發展黨員工作程式操作流程〉的通知》為依據,以發展工人、居民、知識分子和幹部中的優秀分子入黨為重點,以完善發展黨員工作機制為保證,著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍,進一步增強我區黨員隊伍的活力,為經濟和社會發展供給強有力的組織保證。

  二、基本措施。

  做好發展黨員工作必須以堅持黨的先進性為立足點,始終把發展黨員的質量放在首位,強化工作措施,落實工作職責,提高整體水平。

  1、落實基礎工作。做好發展黨員的基礎工作,嚴格發展黨員的質量。

  2、規範發展程式,最佳化黨員隊伍結構。全面貫徹《黨章》的各項要求。

  3、強化教育管理,提高黨員隊伍素質。為適應形勢任務的發展需要,年初支部認真制定了發展黨員計劃,根據不一樣行業、崗位、地域、年齡、文化的預備黨員的特點,促使他們不僅僅在組織上入黨,並且真正在思想上入黨。堅持預備黨員進取向黨總支作思想彙報,黨總支每季度討論一次預備黨員教育考察情景制度,並採取壓擔子、交任務等辦法,有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務,讓他們在實踐鍛鍊中不斷增長才幹,加強黨性修養。

  4、把握政策導向。強化新的社會階層新黨員的教育管理,不斷提高新黨員綜合素質;努力擴大新的社會階層入黨申請人和積極分子隊伍,切實加強對他們的教育培養。

  5、加強督查指導,完善發展黨員工作機制。把做好發展黨員工作作為黨組織的一項重要工作來抓,確保發展新黨員質量。為中國共產黨主入新鮮的生命軍。

  20xx年,我社群黨總支積極分子轉預備黨員1名,預備黨員轉正2名。

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