年度社群工作總結
年度社群工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編收集整理的年度社群工作總結，希望對大家有所幫助。
年度社群工作總結1
未成年人是祖國的未來和希望,也是一個家庭的核心。未成年人的健康成長，需要社會、學校和家長們的關心、重視和引導。加強未成年人教育，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，培養他們熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛勞動的思想尤其重要。
xxxx村位於杜阮鎮中部，總面積4.85平方公里。下設7個村民小組，現有502戶共1865人，外來人員大約1400人。xxxx村建有一間小學與幼兒園。為了給xxxx村青少年營造良好健康的成長環境，xxxx村關工委認真學習有關檔案精神，瞭解上級關工委的計劃安排,結合本村的實際，制定相關計劃，20xx年xxxx村開展關心下一代工作具體如下：
一、建立健全的農村關工委組織機構。
xxxx村關工委組長由支部書記擔任，副組長由有威望、有經驗、身體健康、工作熱心的老校長擔任，併成立志願者小組，協助關工小組開展工作。並在學校、村委會設有活動場所。
二、開展“十個一”活動。
經統計，xxxx村關工委全年開展“十個一”活動情況為：為青少年作輔導報告2次；為青少年寫有教育意義文章2篇；為營造良好育人環境提建議3條；為保護青少年的合法權益做一件事3件；就青少年教育問題做專題調查1次，與青少年進行談心活動3次；幫教失足青少年36人；為貧困學生提供資助6人，共400元；其他好人和實事2件；參加活動人數（含志願者）8人。
三、關心特殊兒童、青少年的成長。
特殊兒童、青少年比正常家庭的孩子在成長上會遇到更多的問題，他們更需要社會的關心與愛護。對於身患殘疾的孩子，關工委積極聯絡相關部門做好康復工作，並時常給予生活上的慰問。對於貧困家庭的孩子，組織小組成員深入到貧困家庭中瞭解情況，盡力給予經濟上的幫助，讓他們順利完成學業。對於失足青少年，組織關工小組成（員進行思想教育，促進他們思想的轉化，並在以後的人生道路上要樹立信的人生觀、價值觀，痛改前非、重新做人，成為社會的有用之才。
四、積極引導我村青少年註冊義工，參加義工活動、服務社會。
參加義工活動，即可服務社會，又可提升自己，是十分有意義的活動，xxxx村關工委積極引導我村青少年註冊義工，成為XX市義工大家庭的一員，投身於社會服務當中。青少年透過參加義工工作，為社會出力，盡一份公民的責任和義務，也可親身體驗社會的人和事，加深對社會的認識，對青少年自身的成長和提高是十分有益的。
五、積極配合學校做好學生的教育工作。
學校作為青少年學習、成長的重要環境之一，xxxx村關工委積極配合學校做好學生的教育工作，為學生的學習提供一個更好的環境。xxxx村關工委多次組織學校、幼兒園老師進行各種教育培訓活動，再讓老師們將知識傳遞給學生。對於取得優異成績的學生，xxxx村委會給予一定的獎勵，來鼓勵莘莘學子努力學習，天天向上。
六、組織多樣化的文娛活動，促進青少年的健康成長。
青少年的健康成長，不僅僅是文化知識的學習，更是德、智、體、美、勞的全面發展。xxxx村關工委積極開展形式多樣、有益身體健康的文化娛樂活動，例如在各村民小組之間舉行籃球比賽，鍛鍊身體素質；在老人節晚會上邀請學生進行表演，豐富文娛生活。
xxxx村關工委在20xx年的工作中取得了一定的成效，在學業上，在校青少年的成績不斷提高；在體育上，xxxx村籃球隊屢獲獎杯；在思想品德上，青少年好人好事層出不窮；在文娛上，學校積極組織舞蹈隊及儀仗隊進行訓練。但是還存在經驗不足、缺乏活躍性等現象。xxxx村關工委將在今後的工作中加以克服和改進，與時俱進，積極開展工作，使xxxx村關工工作邁上一個新臺階。
年度社群工作總結2
為進一步培育生態文明理念，倡導綠色文明，完善社群基礎設施，按照《市綠色社群建立三年行動方案》部署要求，市深入開展綠色社群建立活動，以高質量的城市基層治理單元，助力“沿海強市、品質”建設。
一、加強領導，周密部署，穩步推進建立工作
為加強對建立綠色社群工作的領導，以文明城市建立工作為契機，建立由市政府分管領導為組長，城管、住建、交通、交警、街道等單位為成員單位的綠色社群建立工作領導小組，協調有關職能部門做好轄區綠色社群建立工作。制定了《市綠色社群建立工作實施方案》，分步推進建立目標。並以社群為試點，探索建設一批綠色社群建立示範典型，以點帶面，逐步推開建立綠色社群工作。
二、深入發動，廣泛宣傳，強化綠色社群建立意識
以新時代文明實踐所、站為依託，廣泛開展綠色社群建立理論宣講、環境衛生整治、綠化建設等志願服務活動，充分運用大喇叭、小廣播、流動宣傳車等媒介，開展綠色社群建立知識普及，並透過製作宣傳展板、開展環保科普知識講座等活動、社群微信群、LED屏等方式向社群居民宣傳建立“綠色社群”活動及環保知識，透過多樣化的渠道、豐富的形式大力營造建立“綠色社群”氛圍，進而促進廣大居民遵循綠色發展理念、樹立良好環境意識，持續提升人民群眾的幸福感、獲得感。
三、完善設施，增色添綠，大力改造綠色社群基礎設施
以建立文明城市和開展愛國衛生運動為契機，按照“全覆蓋、高標準”的原則，在市區3個街道下面設定了28個社群，劃分了201個網格，聘請了300多名網格員，建立起“街道—社群—網格”相互支撐、無縫覆蓋的綠色社群建立組織管理架構。加大環境整治力度，深入開展清髒治亂、小廣告集中清理、疏通消防通道專項整治行動。倡導綠色，綠化地有專人負責日常的澆水、除雜草、整理工作，並不斷加強社群衛生保潔，責任到人，開展常態化衛生巡查。為社群居民營造了綠色、宜居的生活環境。對268條背街小巷實施改造，完善電、氣、管、路、供排水和垃圾桶、停車位等基礎設施。實施了“精品社群、精品網格”驗收機制，採取申報驗收制。“精品建立”模式極大調動了街道、社群、網格員的工作主動性，打造了社群等綠色社群典型，形成了比學趕超的建立氛圍。
年度社群工作總結3
xx社群地處成都北大門，川陝路、三環路、熊貓大道從社群縱橫穿過，社群地理條件優越，交通十分便捷，通訊方便，經濟發展迅速，社群幅員面積0.67平方公里。現有兩個居民小組，常住人口600餘人。xx年xx社群勞動保障站工作在市、區、街道有關部門的督導和社群兩委班子的領導下，認真做好各項工作，並順利完成了各專案標任務，現將勞動保障站工作情況總結如下：
一、制定全年工作計劃
為促進城鄉充分就業，社群領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職幹事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社群勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。
二、 充分就業工作
（一）做好失業人員登記、就業工作
社群勞動保障站人情接待來登記的有就業願望的失業人員、失地農民，詳細登記他們的就業願望和相關資訊，做到社群失業人員狀況“六個清”（即失業原因清，社保關係清，就業意願清，技能特長清，就業去向清）。及時的為來登記的失業人員介紹適合的工作。截至年末，社群共登記失業人員5人，去年結轉1人，再就業6人，失業人員的再就業率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社群進行了宣傳動員，並在社群的網站上進行了宣傳。
（二）勞動力培訓工作
xx年社群勞動保障站組織轄區內有培訓願望的局面進行了一次集中培訓，參加職業技能培訓的80人都取得了合格證書，並實現就業60人，就業率達75%。
（三）網格化管理工作
認真做好網格化管理工作，對社群內的單位進行入戶調查，督促轄區內用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工資訊反饋給上級有關部門。
（四）今年社群購買保險數為：城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數125人，但資料統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問題，12月以後居民都是自行到街道購買，社群沒有得到確切的資料；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200餘人購買基本保險，大病補充險也接近100人。
（五）隨訪回訪工作
對失業人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體內容，裝入相應的盒子存檔。
（六）加強宣傳相關政策
社群會及時的將新的政策檔案告知給社群的局面和用人單位，讓他們瞭解新的政策。並專門設立政策諮詢室，轄區內單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細諮詢。
三、 實名制動態管理
xx社群xx年4月進行了實名制入戶點調查，共有戶數為848戶（其中包括農村187戶，城鎮661戶），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態管理。xx年社群代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社群，社群重新進行了調查和統計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數為475人，其中451人已就業，非經濟活動人口20人，未就業的5人，就業率95%。
四、 做好各項資料的錄入工作，並及時上報各項報表資料
按時的將各項資料錄入到電腦和網上，保證資料及時的上傳。做好勞動保障站的各種統計報表，並及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社群內的基本情況。
五、 以後的工作開展
xx年，xx社群勞動保障站的工作非常順利的開展，並取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以後的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社群內的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各專案標任務。
年度社群工作總結4
一年來，我們始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，與時俱進，求真務實，紮實工作，以更大的決心、更有力的措施抓好安全生產工作，為我社群經濟發展、社會穩定創造一個安全的環境。為了強化安全生產意識，落實安全生產責任，保障人民群眾生產生活安全，為創造一個安全穩定的經濟發展環境。
為認真貫徹落實近期省、市、縣領導同志關於安全生產工作的一系列重要指示批示及有關會議精神，農業局切實把安全生產工作作為重中之重。
一、加強組織領導，明確責任分工
XX縣農業局高度重視農業安全生產大檢查及重點整治百日行動，召開專題會議，成立農業安全生產大檢查領導小組，領導小組由縣農業局局長任組長，局屬各單位分管副局長任副組長，局屬各單位主要負責人為領導小組成員；領導小組下設辦公室，掛靠縣農業局辦公室，嚴格落實農業安全生產“一崗雙責”責任制。
嚴格落實安全生產主體責任，明確安全生產管理和監督的責任分工，努力做到監管工作全覆蓋，確保農業安全生產大檢查工作取得實效。XX縣農業局局長對全縣農業安全生產大檢查負總責，局屬各單位分管副局長要負責抓好分管部門的農業安全生產大檢查工作，並在指定的時間內指導和監督本行業領域的檢查督查，各單位負責人具體負責本科室農業安全生產大檢查工作。具體分工如下：新能源中心負責農村能源領域安全生產大檢查，農產品質量辦公室負責農產品質量安全領域大檢查，農業股負責種植業領域安全生產大檢查，農業執法大隊負責農藥及農藥使用、農資打假領域安全生產大檢查，辦公室牽頭負責機關領域安全生產大檢查，農機安全監理站、農機股負責推動隱患整改與加強農機安全基礎建設。同時，成立包鄉鎮領導小組，全面負責鄉鎮督導工作。
二、做好安全生產大檢查工作
局黨組高度重視，切實加強對安全隱患排查治理體系建設工作的領導。由局長全面負責，分管領導具體負責，各科室全員參與。按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，對照本部門安全標準化級別評定專案和內容開展安全隱患排查治理工作，不斷細化、完善安全隱患排查治理工作機制。
農機安全領域:農機安全隱患排查治理，完善農機安全生產製度，落實農機安全監管責任，強化農機安全生產措施，有效防範和減少一般農機事故的發生，堅決遏制和杜絕重大農機事故，做到“零違章、零隱患、零事故”。開展“三夏”及汛期農機隱患排查和隱患整改情況。“三夏”及汛期各項農機安全防範措施是否落到實處。
機關安全領域：機關各科室和局屬各單位重點檢查了房屋安全、變電裝置、用電線路和用電裝置情況；消防器材配置和執行情況；車輛安全執行情況；並對幹部職工進行了安全教育。
三、做好“六打六治”打非治違和重點行業領域專項整治工作工作
按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，制定了《XX縣農業局深入開展“六打六治”打非治違專項行動和重點行業領域專項整治工作方案》全面排查拖拉機及駕駛人，治理農機作業違法行為。重點排查了拖拉機及駕駛人牌證是否齊全、有效；拖拉機安全技術狀況是否良好；是否存在脫檢脫保、酒後駕駛、無證駕駛、疲勞駕駛、利用報廢拖拉機作業等違法行為。組織對轄區內農機維修網點進行調查摸底，登記造冊。重點排查農機維修站點安全生產責任制及安全管理制度是否落實；農機維修企業日常維修記錄制度是否建立，記錄是否齊全規範；集中整治農機維修網點無證經營、證照不全、制度不健全、違規操作等問題。
截止目前，共檢驗拖拉機、聯合收割機160臺，考核駕駛員36人，確保駕駛員持證率100%；年度補、換髮行駛證4 本，駕駛證到期換證155本；複訓駕駛員800人次，深入開展“安全生產月”活動。深入集市、田間地頭舉辦安全生產諮詢活動，廣泛宣傳農機安全法律法規和安全操作知識，解答機手有關農機安全生產方面的問題。農機事故重傷率、死亡率均在千分之一點五內，超額完成年初制定目標。
年度社群工作總結5
一、健全組織機構，確保工作有序執行
XX社群管委會自成立以來，著手抓組織建設，確保了社群建設各項工作的有序執行。
1、成立了組織機構。根據上級要求，結合單位關閉破產工作實際，去年制定了《華湘社群管理委員會組建方案》，成立了華湘社群管理委員會，下設綜合管理部、再就業資訊部、財務部和物業管理部四個職能部門，任命了9名正副經理，明確了相關的工作人員，經費基本落實到位。今年，按照上級要求，增設了保衛部、信訪辦、三個辦事處以及黨群部門，保證了社群的正常執行，推動了關破工作的正常進行。
2、加強了組織領導。為確保社群管理工作正常開展，工作逐步走向正規化、規範化，我們不斷加強了社群工作的組織領導，先後四次調整和充實了社群行政、黨務領導班子成員，現由礦長任社群管委會主任，礦黨委副書記任社群黨委書記，副礦長、礦工會主席、總會計師任社群管委會副主任，領導班子成員基本配齊，工作有明確分工。
3、明確了工作職責。根據上級要求，我們明確了社群管委會八項職責是：
（1）貫徹執行黨的路線、方針、政策，進行政治思想教育和法律教育；
（2）負責離退休人員、下崗人員、傷殘撫卹、遺屬遺孀等人員的日常管理工作，負責低保的管理工作；
（3）負責學校、醫院、幼兒園等後勤工作；
（4）負責單位的社會治安綜合治理工作，做好調解、治安保衛工作；
（5）負責社群內供水供電等生活設施的維修、維護工作，做好生活用水用電的管理工作；
（6）負責社群管理委員會的資金籌措、運作及管理工作，利用社群的設施積極開展創收活動及多種服務，舉辦社群公共福利事業，做好社會救濟、計劃生育、就業管理工作；
（7）加強社會主義精神文明建設，開展群眾性活動，努力建立文明社群。
4、建立了工作制度。結合單位關閉破產工作程序中遇到的難點問題，社群管委會在修改完善原有制度基礎上，制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強黨員、幹部管理辦法》，建立了社群管委會領導崗位責任制，財務管理辦法，環境衛生整治規定等一系列制度，同時逐步健全了各項基礎管理工作，確保工作有序進行，避免工作中的盲目性和不規範性。
二、圍繞服務重點，認真履行管理職能
目前，我單位面臨的主要困難是：企業虧損嚴重，職工收入偏低；職工家庭人口多，子女入學經濟負擔壓力大；退休職工收入少；職工各種社會性付費支出多等。如何盡力解決這些社會矛盾，是華湘社群管委會服務與管理的重點和難點，隨著關閉破產工作的推進，我們結合實際主要抓了以下幾項工作：
1、著實解決最低生活保障。社群積極配合單位行政、工會組織對特困職工和職工家屬、遺孀摸底調查，我單位最低生活保障應保物件556戶，共涉及人口1390人，我們按照實際情況積極與地方民政部門聯絡，透過努力，到XX年底已納入低保174戶，共涉及人口435人，其中在崗職工7戶，下崗職工36戶，退休職工36戶，遺孀遺屬95人，緩解了部分職工家庭生活的困難。
2、加強走訪慰問困難職工。關心老弱病殘職工是社群管委會的主要工作。本著這一工作原則，針對我社群管委會集中管理全礦退休人員、下崗職工、失業人員和工（病）亡遺屬和生活後勤服務的特點，確保單位關閉破產工作順利推進，理順職工思想情緒，社管會積極開展了送溫暖活動。僅XX年春節期間，慰問看望特困職工833人次，發慰問金和慰問品9萬元，大米1萬斤，使職工感受到組織的溫暖和關愛。
3、切實緩解職工住房矛盾。我單位職工住房十分困難，現有居民4067戶，其中無房戶1551戶，住危房及非標房戶有1423戶。單位關閉破產後，將給社群管理帶來巨大壓力，根據這一情況，我們千方百計籌措資金，在城區和社群集資建房123套，同時將原職工學校改造為職工家屬住房30套，讓部分職工搬出了危房，暫緩了住房緊張矛盾。
4、豐富社群文化生活。社群管委會成立後，著手開展了社群精神文明建立活動，開展了以建“社群之家”為活動主題，組織創“文明社群”，做“文明市民”活動，多次組織對社群環境衛生、交通秩序整治，努力改善社群生活環境。同時為活躍社群文化生活，促進精神文明建設，組織了全社群性的文娛活動8場次，尤其對離退休同志組織開展的活動，社群積極支援，現在社群有龍隊、獅隊、腰鼓隊、門球隊員1000多人經常活動。今年春節期間還組織了大型的團拜會、民間文藝演出、遊園活動，豐富了職工、居民文化生活。
三、改進工作方法，努力維護社群穩定
穩定壓倒一切，做好社會穩定是社群管委會的重要工作。我們把維護社群穩定作為工作的重中之重，形成了“領導掛帥、分工協作、責任落實、預防為主”的工作方法。
1、抓責任工作落實。我們制定了《關閉破產期間穩定工作預案和突發事件工作措施》，明確了各級領導幹部、處室部門的工作職責，按“誰主管、誰負責”原則，一級對一級負責，落實工作責任。
2、抓思想工作落實。在XX年5月，有300多名退休職工聯名寫信等形式向上級和政府部門反映養老金偏低問題，發現事態苗頭後，我們給予高度重視。透過深入細緻的思想政治工作和說服教育，使矛盾得到緩解，許多老同志打消了上訪念頭。
3、抓突發事件落實。9月17日至21日，130多名籍貫醴陵、瀏陽、平江等地的辭職人員突然聚集到社群上訪，以要求增加辭職費，返單位上班或享受下崗職工待遇，享受關閉破產有關政策等為理由，強行圍攻社群機關辦公樓，要求給予解決這些問題，如不解決就赴市、省和進京上訪。當時，省、市、區穩定辦和上級主管部門非常關注，擔心發生重大事件。事件發生後，社群黨政工組織高度重視，及時召開黨政工領導緊急會議，成立了由單位黨政一把手負總責，工會主席任組長，有關部門負責人組成的處置工作領導小組並連夜開展工作。按照“堅持政策、耐心說服，化解矛盾，避免事態擴大”的總體原則，同群體上訪代表進行耐心交談。採取老領導、老鄉一對一或幾對一等方式，有針對性地做上訪人員工作，防止矛盾激化。透過五天四晚的耐心細緻工作，制止了聚集上訪事件的發生，確保了社群的穩定。
四、有待加強和改進的問題及努力的方向
社群管委會作為一面旗幟，要承擔起單位關閉破產終結後的所有工作，這面旗幟能否豎起來，關係到企業的穩定與發展。我們透過一年來的工作實踐，雖然取得了一定成績，但是仍存在一些不容忽視的問題：
一是有關政策有待進一步爭取和落實。關閉破產進入法規程式後，各項政策和相關費用必須落實到位。目前我單位關閉破產即將進入法律程式，而異地安置政策、醫保等政策至今沒有落實，職工呼聲越來越強烈。一旦關閉破產終結後，有關政策和費用不能到位，將給社群帶來直接的不穩定因素。上級應認真解決這些困難和實際問題，解決職工的住房特別困難現狀。
二是社群隊伍建設有待加強。要加強政治理論學習，加大培訓力度，社群工作是個新生事物，有許多東西需要學習，需要更新，以適應新形勢的發展和需要。
社群管理作為新形勢下出現的新事物，面臨新的任務。我們要以黨的十六大精神為指導，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，要把社群建設好，多開展一些建立活動，用活動來凝聚人心，靠活動增強社群的凝聚力，使進入社群的人員真心感受到“社群是我家”。
年度社群工作總結6
社群在街道黨委、辦事處的領導下，深入貫徹落實黨的十八屆五中全會會議精神，堅持“依託社群力量，整合社群資源，強化社群功能，解決社群問題，服務社群人民”的工作方針，團結帶領社群廣大黨員、居民群眾，萬眾一心，根據“保增長、保民生、保穩定”的工作要求，現將20xx年工作彙報如下：
一、建立組織網路，發揮黨組織的核心作用
強本固基興黨建 新舉新措立品牌。社群黨總支共有黨員258人，下設黨支部3個，其中有79%的黨員都是企業改制黨員。社群黨總支不斷創新工作機制，完善組織網路。
（一）實行在職黨員“雙重履職、雙重服務”,充分發揮在職黨員“八小時”在維護穩定、改善民生等方面的作用。為發揮黨員的帶頭作用，根據市委組織部開展的市、區企事業單位在職黨員到社群報到的活動，社群組織在職黨員幫助困難群體實現了30個微心願活動。
社群黨總支在黨員中開展了“黨員亮身份、樹形象”活動，每個網格、每個小組、每個樓棟都明確了黨員服務責任區，逐步形成了一個橫向到邊、縱向到底的社群黨建工作網路。社群黨總支堅持每月20號黨員集中學習、活動日。
（二）抓好改制企業黨員的安家工程。透過社群黨組織與企業改制黨組織提前對接、社群黨組織與企業改制黨員及時對接、社群黨員與企業改制黨員配對對接三種方式做到無縫對接，把企業改制黨員接回“家”；按照規範黨員接轉程式、改進組織設定、改進管理方式為企業改制黨員安好“家”；及時解決社群黨組織活動場地、社群黨建工作經費和加強社群黨務工作者隊伍建設，為國有企業改制黨員建好“家”；積極創新教育方式、提供服務保障、搭建活動舞臺使企業改制黨員愛戀“家”。
（三）先鋒活力帶隊伍 服務先鋒樹形象。為了更好地帶領黨員隊伍，社群黨總支建立“1365”服務機制，將社群117棟樓房劃分為9個網格片區，進行網格化管理、組團式服務、片組戶聯絡。透過設定黨員服務站、社會保障服務站、健康服務站、文教服務站、綜治服務站、綜合事務服務站“六站”，組建黨員志願者服務隊、就業幫扶服務隊、醫療服務隊等8支隊伍，開展 “困難面前有黨員，黨員面前無困難”等主題活動，組織黨員“進百家門，知進家情，解百家難，暖百家心，創百家業”，入戶率達100%。
二、社群積極推進黨風廉政文化工作
把廉政文化進社群、學校、家庭形成有機的一個整體，突出立體效應，進一步增加陣地和抓手，進一步拓展載體，進一步開闊思路，注重結合實際，做到潤物細無聲，老百姓易於接受。同時，利用社群廉政文化宣傳，充分發揮對居住在社群的機關幹部八小時之的民主監督，促進幹部隊伍建設。其次，提升社群優質服務水平，群眾辦事方便通暢了，自然是社群黨風廉政建設的提高。因此，我們始終把做好便民服務工作當做是社群黨風廉政建設工作的重要內容。再次，加強社群民主管理，充分認識到抓社群民主管理對推動社群黨風廉政建設工作的重要性，積極推動落實“四議兩公開”和社群黨風廉政建設。在組織建設上體現黨風廉政建設工作，在社群黨支部設立兼職紀檢員，透過組織保障，進一步確保城市社群黨風廉政建設取得實效。
三、切實加強社群人口與計劃生育工作
社群現有育齡婦女 2864人，本年度新生76個，流動人口38人。按人口與計劃生育根據屬地管理要求，社群實行綜合服務，科學管理相結合，宣傳教育為主，避孕為主，經常性工作為主的工作方針，努力普及避孕節育優生優育，生殖保健的科學知識。今年開展了4次環孕檢查和1次生殖健康檢查，檢查人數達20xx多人次。我們認真負責開展執行上的計劃生育的各種規章制度，利用社群的宣傳欄、宣傳單、標語、計劃生育知識，培訓班等多種形式開展宣傳優生優育、避孕節育，按時給育齡婦女發放避孕藥具。建全計劃生育各種明細帳。
社群定期做好流動人口的清查工作，透過清查，掌握了流動人口的婚育證明和節育措施情況，並提供或督促他們做好避孕節育工作，防止計劃懷孕和生育。社群每個季度對流動人口做好查證驗證工作。
四、將幫困殘疾人納入了社群建設
社群有254名殘疾人，對於他們，我們以扶貧解困為重點，為殘疾人辦實事，謀利益。社群做好殘疾人特困戶的調查摸底，今年對19名困難精神殘疾人發放了免費服藥發放卡。對一、二級25名重度殘疾人申請到了護理補貼。我們還大力開展殘疾人就業職業培訓，社群透過各種渠道，對殘疾人進行就業培訓，今年對有勞動能力且愛好編織的殘疾人進行了手工編織培訓，安排了12名殘疾人就業。
五、切實落實民政優撫，關心弱勢群體
為了解決社群下崗職工和困難戶家庭的實際困難，按照城市最低生活保障要求，社群採取了上門上戶調查核實，對有困難的家庭做到了應保盡保，社群有 187戶 337人享受了低保，年發放低保金100餘萬元。為年滿90歲的老人發放高齡補貼。廣泛開展社群幫扶工作，由12人成立了社群義務救助站和志願者服務隊伍，開展了各類便民、利民的社群服務活動，本著“以人為本、為民解困”的理念，積極組織開展了“愛心獻百姓，溫暖送萬家”的活動，向困難群體捐贈現金、衣物、食品等，使他們感受了社會大家庭的溫暖。今年資助捐贈了特困戶20多戶，社群將群眾的困難記在心上，把黨的關懷和溫暖送到了他們的心坎上，得到了居民群眾的好評。
六、充分發揮了社群服務機構的作用，做好勞動社會保障工作
為了貫徹市、區、街辦事處會議精神，加快社會勞動保障和再就業工作，社群的勞動保障服務站建全了各種臺帳、制度。對1331名離退休人員進行了專人專檔，全部納入微機化管理，今年社群完成養老保險擴覆指標。為無養老金的60歲以上老人辦理了城鎮居民年老保險。目前參加城鎮居民醫療保險4700餘人。透過電話或上門服務，為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難；為下崗職工提供再就業諮詢,積極引導下崗失業人員自謀職業，參加免費的職業技能培訓；幫助辦理再就業優惠證、小額貸款，促進了就業和再就業。社群勞動保障工作在平穩、有序、規範中推進，各項工作逐步完善、健全了社群勞動保障機構，社群積極開發就業崗位，為失業職工辦理了再就業優惠證，幫助失業職工實現再就業，今年安排了4050人員就業49人，免費職業介紹182人，年內新開發保潔、保綠、保安等公益性崗位10個。協管員經常下戶瞭解和關心退休職工的生活和身體狀況，並對作出特殊貢獻和困難人員進行的探訪和慰問。今年我社群在春節、對吳紅章、劉愛清等5名離退休人員進行了走訪慰問，送去了現金和慰問品，使他們深深感受到黨和社群的關懷和溫暖。我們組織退休職工參加各種文體活動。在端午節期間，社群組織退休職工參加包粽子比賽，獲得了第二名的好成績。
年度社群工作總結7
20xx年，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社群廣大居民的支援、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務。現簡單作如下總結：
一、勤勉學習，不斷提高自身素質
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，提高了思想政治素質。
一年來，本人積極參加各種教育活動，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，最近順利通過了計算機培訓中心舉辦的電腦廣告美術設計考試。
二、勤勉敬業，做好本職工作
本人自20xx年擔任社群支部書記工作已有x年了，多多少少也積累了一定的組織工作經驗，但從今年x月擔任xx社群工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態度對待各項工作任務，特別非常尊重社群各位老同志，遇事總是廣泛聽取支委組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月x次的組織生活會，儘管社群經費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。
三、勤勉盡責，樹社群幹部形象
剛到xx社群，就遇到了越城區流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調查，雖說xx社群戶數不多，範圍不廣，但由於全部是樓群，層次高，有些要走好x次才能完成任務，x天走下來，感到了“腰痠背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖說是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心裡感到了非常的踏實與欣慰。
社群工作千頭萬緒，承擔著上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不苟去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發生。
回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創新意識等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。
年度社群工作總結8
**年,財務中心在街道黨工委、辦事處的領導下，在區財政局、區國庫支付中心的監督與指導下，在街道各部室的支援與配合下，順利完成了各項任務，取得了一定的成績。
一、強化預算管理
嚴格按照**年部門預算執行各項開支。強化預算約束，根據區人大的預算批覆，合理排程資金，積極控制支出，以促成街道各項職能工作順利完成。在**年9月編報**年部門預算時，也嚴格按照**年預算執行情況以及**年工作需求，調整、編報各專項資金的預算收支資料。
二、完善財務制度
1、**年4月,街道財務中心經請示領導同意,將街道聘用人員工資發放時間由次月發放調整為當月月底發放,避免了跨月和跨年因經費到位不及時而導致的工資發放滯後的情況。
2、**年8月，街道財務中心正式接管14個社群居委會的賬務工作，包括原始財務單據稽核、會計憑證錄入、報表編報等。依據制定的社群居委會財務制度，逐步完善了財務審批、以及支付核算的流程，保證居委會財務工作順利完成。
3、社群工作站的費用報銷程式在**年年初進行了調整：由社群工作站分管領導一人簽單，調整為費用金額5000元以下的簽單責任在各社群工作站第一書記，20xx元以下的簽單責任在各社群工作站站長。社群工作站的經濟業務合同及固定資產的增減變動簽定許可權也下放到各社群工作站第一書記。
三、重視日常事務
1、預算資金支付
財務心日常主要職能一方面負責街道資金結算支付業務，協助區國庫支付中心進行會計核算，另一方面是稽核和監督街道財務收支活動是否符合財經法規和財務制度。在按時完成每筆款項支付的同時，財務中心始終堅持在原始單據稽核環節中嚴格把關，按照財務制度履行財務監督職能，加強對票據的初審，力求受理的業務真實合理、原始票據合法合規、資金結算業務的正確性，保證工作高效完成。
2、內、外審計工作
財務中心認真配合上級部門佈置的審計工作，加強財務管理和監督，促進廉政建設，**年先後完成了《南湖街道黨工委書記、辦事處主任鄧志強同志自20xx年1月至**年8月經濟責任審計》、《XX區20xx年至**年度社會撫養費徵收管理使用情況專項審計》、《XX區城市管理服務外包專案績效審計》、《XX區20xx年-**年安全生產專項經費使用績效審計》、《區委書記倪澤望同志、區長賀海濤同志離任經濟責任審計》等審計工作任務。
3、業務學習
面對財政各項改革要求：如：公務卡支付、報賬、備用金報賬、批次支付等，財務中心為全力做好財務工作，多次組織機關各科室報賬員、社群工作站站長以及報賬員進行業務培訓、交流。對街道財政預算管理模式改革、單位基本賬戶使用規定、公務卡結算等內容進行講解，使各科室和社群報賬員，從源頭上理清思路，轉變觀念、消除疑惑。同時，對各報賬員在財務操作中遇到的問題現場進行示範和解答。
4、財務情況彙報
自**年1月起，財務中心每季度定期編報街道及社群工作站財務報告，在街道民智民意大會上向全街道及轄區各界代表彙報。公開透明財務狀況之餘，也讓各科室及工作站掌握各部門的預算執行情況，以便更合理的安排預算經費的使用。
5、基建工程專案
**年在區發改部門的要求下，街道基建工程專案做了相關的工程專案逐一清查，對已完工的工程專案及時提醒相關業務部門做好專案竣工財務決算審計。透過一系列的核對、清查工作，**年結轉了“嘉賓路沿街建築廣告整治工程”、“第三批老住宅區安全隱患整治工程”、“佳寧娜廣場外立面整治工程”等35個工程專案。
6、總工會、機關工會賬務核算
嚴格稽核總工會、機關工會原始財務單據，按時出具雙月財務報表，定期向工會主席及委員彙報經費使用情況，確保工會各項文體活動及慰問工作的順利進行。
年度社群工作總結9
工作這一年來，在的關心和幫助下，在全體同事們的支援和配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方位進步完善了自己的思想熟悉、工作能力和綜合素質，較好的完成了各專案標任務。固然工作上經歷了很多困難，但每次困難的解決都是很好的鍛鍊，都對本職工作加深了熟悉和了解。現將今年以來的工作情況彙報以下：
一、認真履行職責，積極展開工作
殘疾人工作的物件基本上是社會上的弱勢群體，具有文化程度低、生活水平低、生活技能低等特點，這就決定了對殘疾人要有認真、仔細的工作態度和熱情、主動的服務理念。
1、完成街道殘聯和區、市殘聯要求的各項統計報表的調查、整理和上報工作。
2、完成和完善20xx年度社群殘疾人工作檔案、康復檔案的蒐集、整理和歸檔工作。
3、在取得社群殘疾人全面資料的基礎上，具體瞭解殘疾人需求，為本社群1戶殘疾人家庭安裝家庭無障礙設施，為一位出行不便的殘疾人發放四輪輪椅一臺，為一位出行不便的殘疾人發放手杖，為一位出行不便的殘疾人申請了一輛四輪輪椅。
4、體現政府關懷，春節前夕為本社群14戶殘疾人家庭發放春節慰問品。
5、組織本社群殘疾人積極街道殘聯體育活動。助殘月組織殘疾人參加南湖街道殘疾人協會的趣味體育比賽活動，9月份組織殘疾人參加xx區盲人協會舉行趣味體育比賽活動，6月份組織殘疾人參加市殘聯法律救助活動
6、做好xx部落格傳送資訊工作。
7、幫助文xx社群一位殘疾人學習文化，圓她的中國夢。
8、助殘月期間為本社群一位殘疾人舉行優秀作文展。
二、積極參加培訓學習，全面進步業務能力
1、10月份參加市殘在xx市電視大學舉行的殘疾人專幹培訓班。
2、10月參加區殘聯舉行手語培訓班。
3、11月參加市殘聯舉行法律支援培訓。
4、11月參加市殘聯舉行中華人民共和國婚姻法培訓。
三、本身存在的題目和今後工作的思路
一年來，在領導和同事們的關心支援下，工作取得了一定的成績，但距領導和同事們的要求還有很多的差距。
1、在為殘疾人服務的程序中有時還不夠耐心，有急躁的毛病。
2、在工作中與領導交換溝通不夠，有時幹了很多工作卻不為領導所知。在今後的工作中，要建立起良好的本身形象，在工作中成為同事的好幫手，在感情上成為同事的信任夥伴。
1、工作中要學會開動腦筋，主動思考，探索新的工作方法和工作思路。
2、積極與領導進行交換，出現工作上和思想上的題(來自:工作總結之家)目及時彙報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，在今後年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟領導的工作思路，積極完成各級、各位領導交辦的工作，始終把進步服務水平、增加服務意識作為一切工作的基礎；始終把嚴謹、細緻、紮實、求實作為工作作風建設的重點，腳踏實地勇於奉獻，正確熟悉本身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、老實敬業，從而保證自己負責的各項工作的高效運轉，在現有工作的基礎上更上一個臺階。
年度社群工作總結10
社群教育是以社群為範圍，以社群居民為物件，根據社群居民的利益與需要，以及社群發展的利益與需要貳整合、利用社群各種資源，組織、調動社群各種力量，為社群居民提供的教育服務活動。社群教育的目的主要在於培養全體成員的社群意識、協作精神，提高社群全體成員的整體素質和生活質量，推動區域經濟建設和社會發展，總結如下：
一、社群學習型組織建立
1、加強領導，建立健全組織機構
社群學校高度重視社群學校建設，把社群學校建設擺在重要位置。加大領導力度，組建了社群教育領導小組，由社群書記擔任組長，成立了校務委員會，由社群黨員骨幹、居民骨幹、退休老師為主要成員、共同商議工作事項、制定教學計劃、規章制度、學員守則等。同時聘請專、兼職教師定期來社群為學院上課，保證學校的師資力量充分發揮作用，從而使社群教育工作有章可循，教學有據可依，為社群教育共走正常開展打下了紮實的組織基礎。
2、廣泛宣傳、增強居民參與意識
利用各種節日、紀念日在社群進行了社會公德、家庭美德、科普文化、民主法制、民族團結、環境保護、計劃生育、文明行為等項教育活動的教育宣傳。教育社群居民參與社群活動意識，以青少年和老年人為重點，多參加戶外活動，帶動社群全民健身，達到濃烈的健康向上的社群文化氛圍。
3、加強各族青少年的法制教育及失足青少年的幫扶宣傳工作。發放了宣傳手冊，大力宣傳《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》和《義務教育法》等法規，提高青少年的法律意識，淨化育人環境，維護青少年合法權益。
4、開展好豐富多彩的社群教育、成人教育培訓工作。制定了全社群培訓工作、學習型社群建立工作計劃，利用召開專題會的形式，組織開展了基層黨員培訓活動。社群充分利用了教育陣地，開展了以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的公民道德教育，以提升人民群眾的文化品位、個性化需要為目標的文化休閒教育等。
二、加大對社群教育的資金投入
本著“政府拔一點，社會籌一點，單位出一點，個人拿一點”的辦法解決社群教育的投入問題。政府應安排必要的社群教育經費，並做到專款專用，鼓勵社會各方面捐資支援社群教育，對一些熱門內容的輔導和培訓可以收取適當費用。透過多種形式和渠道籌集資金，進一步加大硬體設施建設和資源整合的力度，使各級社群教育機構有能基本滿足需要的教育場所和設施，為社群教育的可持續發展打好物質基礎。同時規範資金管理，維護廣大群眾的利益，樹立社群教育的良好形象。
三、社群教育培訓活動
1、開展各類與社群居民生活密切相關的教育培訓，透過整合社群內各類教育資源、切實加強社群教學站建設。整合社群教育功能，提高社群教育質量，充分發揮社群教育培訓與再培訓功能，圍繞和諧社群建設，大力開展了各種形式不一的教育培訓，如 “青少年保護法”、“安全用電，用氣知識講座”、農業科技、普法教育、健康教育、文明禮儀、家庭教育、婦女教育和嬰幼兒教育等，以貼近群眾實際生活為主的內容，使學員易學易懂，提高她們的學習興趣。同時，組織群眾開展健身、慈善活動，進行法制宣傳教育，大力普及科學、文明知識，在社群教育的開展中形成互幫互助、相互學習的工作氛圍。1-10月接受社群教育的社群成員達3264人次，培訓率達67%;對社群下崗失業者的就業與再就業培訓人數達500餘人，同時注重對社群各類人員的心理健康教育和疏導，建立互相之間和睦相處的融洽氛圍。
2、社群發動了廣大居民積極主動參與取得了顯著成效。我們充分利用了社群宣傳欄、橫幅等陣地大力宣傳思想政治、道德文明、科學文化、民主法治、生態環境、創業技能等知識，宣傳學習的重要性和必要性。同時組織開展形式多樣、寓教於樂的活動，充分調動居民的參與意識和積極性，利用轄區內各單位的優勢資源舉辦了各類知識講座，提高社群居民和青少年的社會知識。利用圖書館社群活動中心開展教育等，把社群教育活動作為培養青少年健康成長的基地，把社群培訓作為居民素質教育的第二課堂。
3、全面教育、切實提高居民素質
(1)開展思想政治教育。重點開展社中國特色社會主義共同理想、黨的路線方針政策、時代精神、社群政策等教育，使廣大居民建立起社會主義核心價值體系，組織社群黨員、居民集中收看“十七大黨章解讀”、全國年度政府工作報告等。
(2)開展道德文明教育。重點開展社會主義榮辱觀、公民基本道德規範、文敏禮儀等教育，大力倡導社會公德、職業道德和家庭美德。在全社群形成知榮辱、明道德、講禮儀、重誠信的良好風尚。今年，在建立和諧社群的熱潮中，我們特別開展“和諧家庭”、“和諧鄰里”評創活動，制定評比標準，積極動員居民投身於和諧社群建立。
(3)開展民主法制教育。開展相關法律法規的教育，努力使社群居民學會正確地行使民主權利，形成守法、有序、安定、和諧的局面，讓居民及時掌握新的法律條例，能夠正確使用法律武器維護自身合法權益。
(4)開展科學文化教育。積極開展科學思想教育和科普知識、醫療保健知識、安全知識等教育，在社群形成講科學、求創新、追求進步的氛圍，開展健康教育，如同時，開展科普教育，透過科學文化教育，進一步提高了居民的科學文化素養。
一年來，我們竭誠為社群居民服務，為社群閒散勞動者提供多次學習機會的、使社群居民素質不斷提高。情繫民心、心懷社群、求真務實，抓緊抓好社群教育工作。為居民帶來了方便;為老人帶來了歡樂;為居民們帶來了知識;社群成員綜合素質得到極大的提升。為和諧社群建設增磚添瓦，深化了社群教育內涵，強化了社群教育活動的時效性，努力使社群教育工作再上新臺階。
年度社群工作總結11
20xx年，XX社群學校在縣教育局的直接領導下，在XX街道的大力支援下，在社群學校全體教師的共同努力下，我們廣泛開展宣傳教育活動，積極進企業、下社群、入農戶，透過創新辦學模式，有效整合各類社會教育資源，積極與中小學、企業、部門、社群合作，充分發揮社群學校、村級老協會、退教協、民間團體的作用，積極開展一系列的培訓活動。20xx年直接受訓2萬多人次，完成了上級教育部門下達的雙證制及掃盲任務。現將20xx年的有關工作總結如下：
一、營造氛圍重宣傳
1．深入調查，瞭解需求
XX街道社群學校堅持從群眾中來，到群眾中去的.工作方針，廣泛開展社群教育需求調研，要求教職工每週至少兩天到街道、下社群、進企業，深入瞭解社群成員、企業員工的需求，印發需求調查表，發放調查問卷1200份，進行成員學習需求調查。根據群眾需求，有針對性的開展培訓學習活動，急群眾所需，解群眾所急，使每次學習教育活動都能做到心中有數、有的放矢。20xx年度社群學校工作總結報告
2.加大宣傳，營造氛圍
為了提高社群成員對社群學校的認同度，一年來，學校全體教師分組分別到各社群，開展了多形式多角度、多層次的宣傳活動。一是印發宣傳資料，充分利用志願者隊伍和村老年協會，把宣傳資料分發到各社群群眾手中；二是利用橫幅標語、牆報等宣傳手段開展社群教育專題宣傳；三是透過政府部門、街道辦召開會議、發通知，把社群學校的工作職能、工作內容、工作任務進行廣泛宣傳，為社群學校工作的順利開展，提供了有力的輿論支援。
二、多管齊下辦培訓
XX街道社群學校緊緊依靠當地政府各部門和單位，有效進行社會教育資源的整合與綜合利用，做到“四個合作”。
1．與中小學合作。XX街道社群學校教學工作始終與中小學密切合作，在中小學的大力協助下，開展各項培訓工作，如少年稅校、留守兒童快樂營、禁毒教育宣傳志願者隊伍……有效地利用了中小學的場地、教學裝置、師資及圖書資料等資源，保證了社群學校的教學質量。
2．與企業合作。與企業的合作是我校工作的一大特色，學校先後與海星海事集團、傑豪集團、和東蒙製衣有限公司等企業合作辦學，為提升企業員工素質做出了努力，每年為企業職工技能培訓數千人次，每年雙證制培訓均超額完成縣下達的培訓任務。20xx年培訓量達到12318人次，其中包括安全生產及技能培訓等。
3．與社群合作。為了推進學習型社群、學習型企業、學習型家庭建立工作，社群學校在街道、部門、企業領導的大力支援下，每年成功組織了10多場的公益活動，舉辦多層次的培訓班：舉辦了健身舞培訓、健康知識系列講座。
4．與部門合作。爭取部門的支援是我校工作的重點工作，我們在社群學校領導小組的支援下，先後舉辦太極健身、健康知識、職工技能、安全生產及農技等等培訓。
三、全民教育求提升
在社群教育蓬勃發展的同時，XX社群學校緊抓機會，積極發動社會各界力量，投入到社群教育中來，做到“四個發揮”。
1．發揮學校自身力量。社群學校有專職教師5人，兼職教師17人，志願者55人，這是一支業務精湛、愛崗敬業的教師隊伍。20xx年進行了多場公益活動，受益人員達到1072人。20xx年雙證制任務100人，我校上半年招生雙證制32人，下半年雙證制招生85人，超出任務數17人。20xx年掃盲任務400人，上半年在王宅村、古塘村、吳岙村及大聯村開班，其中辦班脫盲人員102人，結對人員88人；下半年在河口岙村、橫嶼村及洪山村開班，其中辦班脫盲169人，結對人員56人；其它類脫盲人員計163人；全年合計脫盲人員578人。20xx年度社群學校工作總結報告
2．發揮村級老協會作用。社群教育已經成為社群居民文化建設和道德建設主要教育陣地，發展村老年協會領導為志願者成員，將村老年活動中心作為社群學校教學點，以老年教育來帶動其他社群教育。如碼道村老年大學定為縣老年大學電大教學點，收視了幾次後，大家不來了，究其原因是普通話聽不懂，社群學校每月18日專門安排專家給他們講課，老年人聽得上了癮，每月18日都早早過來等待聽課，20xx年聽課人數達到2210人次，取得了很好的成績。
3．發揮XX退教協作用。XX退教協老年大學設在XX第一小學，實現學校教育資源共享。設辦公室2個、教室1個、圖書資料室1個、電腦教室1個、書畫室1個、閱覽室1個及小型會議室1個。所有教室配齊多媒體裝置，擁有借閱圖書2.1萬冊，各類報刊雜誌50多種。退教協老年大學今年開設的課程有音樂、詩詞、書法等課程，規定每週六下午組織上課，年培訓量達1600人次。
4．發揮民間團體、個人作用。XX民間團體眾多，行業協會發展迅速。各類協會有XX商會、乒乓球協會、象棋協會、登山協會、長跑協會、健身舞、武術協會、XX早茶葉、黃楊木雕工藝等，發揮民間團體的作用，也是我們社群教育的一塊重要內容。為此，我們緊緊依靠各類行業協會的力量，開展學習教育活動。20xx年度社群學校工作總結報告
四、存在困難求解決
1．經費保障有待進一步提高。社群教育經費保障機制尚未建立，只有建立經費保障機制，才能確保社群教育持續健康發展。
2．場地不足影響教育成效。由於農村基本設施普遍不足，導致培訓、活動場地困難，大型的活動難以開展。
年度社群工作總結12
今年以來，秀和社群在街道黨工委、辦事處的正確領導下，結合實際，突出重點，力爭做到文明建立工作常態化、特色化。
一、理清思路，合力攻堅
對照文明覆檢達標要求，確定“三抓”工作思路：一是抓對接。加強與上級部門的銜接，及時瞭解有關建立動態，學習先進單位的經驗做法，彙報相關工作，爭取上級支援。二是抓協調。主動加強與物業公司、商場等轄區單位的聯絡，突出共享共建，把大家的思想和認識統一到工作大局上來。三是抓督查。按照網格劃分，組織社群幹部、協管員，對各小區文明衛生狀況進行地毯式排查，詳細掌握轄區單位工作情況，以督促進，以查促優，幫助協調解決建立過程中遇到的各類矛盾和問題。
二、深化宣傳，提升意識
堅持全面宣傳和重點教育相結合，在懸掛橫幅、出刊宣傳欄、走訪入戶的基礎上，充分利用現有的各種宣傳載體，提高居民的責任意識和參與度，形成“人人知曉建立、人人支援建立”的濃厚氛圍。特別是今年開展的道德講堂活動，以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育為內容，透過學唱一首歌、觀看一部短片、誦讀一段經典、講述一個故事、作一番評議等五個流程，推動先進道德理念入腦入心，外化於行，提升整個社群文明程度。今年，社群已開展道德講堂3次，參與居民達200餘人次。
三、拓展內容，突出重點
一是及時落實整改。由於數字城管每天不間斷拍照，社群面臨的整改壓力巨大，在資金困難、人手有限、高溫酷暑面前，正視問題，迅速抓整改，做到小問題當天解決，大問題加強協調、齊抓共管儘快解決。
二是發揮骨幹力量。廣泛動員黨員、小組長、大學生志願者等參與文明建立工作，協助檢查衛生、拾撿垃圾，勸導、糾正各類不文明現象。特別是組織街區黨員上街進行文明衛生勸導反響良好，他們佩戴黨徽發放倡議書，宣講文明誠信經營、督促落實“門前三包”，並對個別經營戶佔道經營、亂堆放、亂張貼等影響文明衛生經營的行為進行勸導。
三是開展特色活動。開展上門義診、“愛心剪刀”助老行動、便民服務一條街、理財知識進社群等特色活動。同時，利用春節、元宵、端午節等節日舉辦文藝匯演、文明禮儀知識競賽等居民喜聞樂見的文體活動，有力推進了社群文明和諧建設。
年度社群工作總結13
xx年上半年，我社群教育在街工委，辦事處的正確領導下，在區教育局大力支援下，在各科室，社群的密切配合下，以"開展社群教育實驗工作，逐步建立和完善終身教育體系，努力提高全民素質"的要求，針對黨政機關，企事業單位，青少年，老年人及下崗待業失業人員等不同人群，開展文化素養，技術職能，科普知識，法律意識等內容的糸列社群教育。現將上半年工作總結如下
一提高認識，加強領導，建立健全社群教育組織。
為進一步加強社群教育學校組織機構建設，我們制定了今年的社群教育工作計劃，召開有關會議，組成強大的社群教育專班，建立以街道社群教育為主體，社群居委會為分校的社群教育培訓網路。街道十二個社群都成立了社群學校，校校有牌子，有制度，有班子。做到培訓有陣地，學習有內容，教學有老師。年初有計劃，年終有總結。並把街道社群教育工作與轄區內的機關，學校，醫院，企事業單位教育資源有機結合起來，做到協調發展，借勢發展，資源共享，合作共贏的局面。
二結合社群教育實際，確定社群教育活動內容。
根據20xx年xx區成人教育，社群教育績效考核下達的指標要求，我們把指標進行分解，有計劃地針對企事業單位，黨政機關，進城務工人員，老年教育，青少年校外素質培訓以及下崗待業失業人員進行不同物件不同內容的培訓。例如建立健全公務員責仼制理論培訓，反腐倡廉，深化治庸問責安全培訓。普通話，文明禮儀，安全生產消防知識培訓。校園普法，安全上網，防震減災培訓。中老年人心血管疾病，預防偏癱中風培訓。食品藥品安全知識，家政服務等內容的培訓。同時，街道還每逢節假日，愛衛月，食品安全宣傳週，科技周，推普周等中心工作，及時開展相應的教育宣傳活動。
三打造特色，追求實效，滿足居民多元學習需求。
1學習型組織建立深入開展。為了深入學習實踐科學發展觀，建立新型城市建設，我們在全街廣泛開展"學習型機關，學習型企業，學習型社群，學習型家庭，學習型學校，學習型黨組織"六大優秀學習型組織的評比活動。各單位社群積極開展論文，論壇，講座等系列活功，掀起學習的高潮，滿足居民多元學習的需求，為幹部群眾整體素質的提升搭建了一個有利的平臺。
2發揮區域優勢，開展教育宣傳活動。20xx年科技活動週期間，我街積極參加這次教育宣傳活動，努力展示生活衛生，安全飲食，預防疾病，節能環保等科普知識圖片。向轄區學校普及相關科技知識，同時開展地震，消防等逃生演練活動，提高學生應對公共突發事件的能力。五月底，為了進一步推動全民健身運動，提升市民群眾"運動，健康，快樂"的幸福指數，十二個社群全部參加的吳家山動會街第四屆社群運動會拉開了序幕。
3努力實施吳中路"教育一條街"的美好構思。根據區政協119號提案<<關於吳中路"文化教育特色街"建設的建議>>，特別是人民群眾對教育的需求越來越高，吳家山街作為全區政治，經濟，文化的中心，對於區域文化建設，滿足人民群眾基本公共文化的需求，我們紮實努力地做好自己的工作。
4加大宣傳力度，繼續提高社群教育工作質量。一是利用報紙電臺媒體優勢，擴大影響力，增強凝聚力。二是教育宣傳，充分發揮社群學校的作用，強化對社群居民的日常教育，普法宣傳，安全演練等活動，加強文明宣講力度，豐富群眾教育形式，提升居民素質。三是提高社群的教育質量，透過各種活動形式和工作渠道，把我街的社群教育理念宣傳到廣大社群成員之中，不斷提高社群教育的知曉率，提高社群教育的工作質量。
透過半年的努力，社群教育工作取得了顯著的成績，我們決心繼續努力工作，完成上級交給的各項任務，再創佳績!
年度社群工作總結14
xxxx年，xx社群加強制度建設，落實支部十三項工作，充分利用“運河紅盟”“在職黨員先鋒領航雙報到”等資源；抓好班子建設，下屬xx個支部層層落實，在小區專員的帶領下，以“小區協商鈴”為抓手，探索“鄰里+”服務。
一、工作亮點
1.用“錦家園議事薈”的載體解決問題。“錦家園議事會”整合小區志願者、小區專員、小區居民骨幹、物業、業委會等隊伍力量，建立一套“x+x+N”的執行機制，凝聚轄區各方的力量，共同幫助解決小區治理中遇到的各種困難和問題。其中“x”就社群黨委；“x”就三個小區專員；“N”就是轄區單位，包括兩新組織、xx區人社機關黨支部、米市法律事務所、市場監管所、仲裁委、地稅新南北物業、支部書記、居民骨幹、小區領袖等資源力量，一起協商議事，開展“頭腦風暴”，從而凝聚共識，形成克難攻堅的合力。簽訂共建協議xx份，化解了xx新村部分樓幢無保安、無門禁和xx村xx不管地帶道路修善、充電樁不足等系列問題。
“米優議事會代表經過前期深入調研，廣泛徵求群眾意見，充分開展協商討論，為解決治理難題獻計獻策，很好地引導了小區居民參與x，為小區深化“微x”、健全“微民主”打下基礎。
2.用“xx大姐”的眼睛發現問題。招募xx多名志願者，組成“xx大姐”服務隊，共處理問題xx個，清理垃圾xx車。
3、加強小區專員隊伍建設，提升小區專員治理能力，用“協商鈴”攻克重點難點問題。
xx社群三方辦按每個小區x人的標準配備x名小區專員。小區專員除做好自己條線工作外，還積極開展與業委會、物業和困難群眾的聯絡走訪工作。積極參與小區微治理中的重難點問題。本年度，各個小區專員透過協商鈴平臺參與化解重難點矛盾糾紛xx起，著力解決了財貿大廈與小區通道間的亂停車問題、xx新村x-xx幢垃圾房點位輿情問題、五一x幢綠化帶死角整改問題、五一x幢x單元住戶漏水與舊改發生糾紛，重複投訴等疑難問題。
在疑難雜症的處理中提升了各小區專員化解矛盾糾紛、協調各方力量的能力，對小區微治理展開了積極的探索，積累了一些很好的經驗，提煉了一些很好的工作方法。為今後小區治理工作打下良好基礎。
二、工作中存在的問題和困難方面
1.主要是黨委核心領導作用相對弱化。社群在編社工xx人，實際在崗x人，服務居民、落實工作的能力相對弱化。
2.社群兩委班子思想解放不到位。在協商鈴、反詐碼app推廣方面，僅靠社群工作人員，沒有創新方法。
3.社群環境衛生管理精細化水平有待提高。目前，三亂五汙損收集問題xxx多個，逐一對標對本整改。
三、下一步工作計劃
1.做好老舊小區改造的收尾工作。針對施工質量問題，如單元電控門、信報箱等問題，督促施工單位認真整改。
2.壯大“xx大姐”志願者隊伍。繼續壯大志願者隊伍，爭取擴充至xx人，協同做好防疫等工作。
3、繼續推薦黨建引領下的三方工作。完善“紅色三方線上”，進一步建設小區專員隊伍，發揮小區專員作用，提高小區治理能力。
4.完善建立紅十字會“博愛家園”。進一步推進博愛家園建設，實現紅十字元素和社群治理、博愛精神和社群理念相結合，打造貼近群眾、深入群眾的紅十字文化品牌。
5.繼續發揮小區“協商鈴”的作用。透過入戶、居民骨幹宣傳等多種途徑，進一步擴大“協商鈴”的安裝率和使用率。
6.抓好疫情防控常態化，守好社群“小門”。對轄區酒店、培訓機構、棋牌房、藥房等重點場所，開展巡查和督導，要求經營者做好清潔消毒、體溫監測、佩戴口罩等防疫措施。
年度社群工作總結15
錦江社群治保會以實現發案少、秩序好、無火災、社會治安穩定、群眾滿意為目標，根據現有情況，現將今年有關工作彙報如下：
一、領導重視、保障落實
1、社群黨總支高度重視社群綜治工作，成立了綜治工作領導小組。由社群書記、主任為組長，社群民警、社群副主任為副組長，各單位負責人為成員。有辦公場所、有專職辦事人員。
2、把綜治工作納入社群年度工作計劃，擺上議事日程。以保障和服務經濟社會全面協調發展為出發點，社群主任親自抓，並不定時夜晚暗訪各門崗和巡邏隊伍，督察保安在崗情況，研究綜治及消防安全工作，充分發揮轄區單位治安綜合治理的優勢，檢查督促各單位落實治安防範及防火安全措施，積極構建以社群民警為骨幹，人防、物防、技防和協防措施相結合，專群結合的安全防範工作新機制。每月定期召開討論佈署治安工作和反饋情況的例會，解決存在的問題。
3、社群與轄區單位、公共娛樂場所、網咖等簽訂了綜治及消防安全目標管理責任書，管理制度健全、職責明確。
二、防範工作各項措施落實
1、認真開展防控危害國家安全的違法犯罪活動，20xx年無發生大型非法宗教活動，原“*”分子章菊卿已死亡、原“*”分子陳敏在戶籍地XX區六一北路599號3座604單元所屬街道負責轉化。
2、認真開展矛盾糾紛排查調處活動，建立健全調解工作小組，制定調解工作制度，每月結合治安工作召開一次矛盾糾紛排查調處工作例會。及時掌握和報告影響穩定的各種因素，做到無集體上訪、無鬧事、無因矛盾糾紛引發的殺人、爆炸、重傷害、投毒、放火等刑事案件。
3、預防和處置群體性的事件有工作領導小組，20xx年無發生聚眾圍堵黨政機關和要害部門、堵塞交通、滋事擾亂社會秩序和影響投資環境等重大群體性的事件。
4、建立安全生產工作領導小組，制訂處置群體的事件工作預案等，20xx年社群內無存在“三合一”工廠、無易燃易爆、有毒有害等危險品及重點單位和要害部位，20xx年開展安全生產和消防監督檢查計12次，發放店面整改通知單10次。
5、20xx年發生案件計35起，無發生殺人、爆炸、綁架、放火等重特大刑事案件。
6、社群警務室配1名外口協管員與社群內91戶出租戶簽訂治安責任保證書，簽訂率達100%，建立“兩勞”幫教工作領導小組，無吸毒人員。
7、加強社群治安防控體系，紮實推進治安綜合治理。
⑴在開展“11211”綜治工程建設的基礎上加以完善。社群建有綜治工作小組，設有警務室，健全治保、調解兩會，成立治安巡邏隊和保安隊伍，建立暫住人口管理站。
⑵加強社群的“技防工程”工作，a、b、c、d、g區物業處和融匯新天地會所均安裝有監控探頭，監控室24小時值班，並配有滅火器沙袋等，隨時應付緊急事故的發生。
8、透過廣泛對青少年思想道德教育及利用宣傳欄、圖片展向居民積極開展遠離毒品、遠離賭博和吸毒、賭博危害社會、危害他人、危害自己等宣傳活動。實現了社群內無“賭博、黃賭毒等社會醜惡現象。
20xx年組織開展平安先行社群建設和社會治安綜合治理集中宣傳3次。開展了液化氣安全檢查宣傳、“防災減災宣傳”、“平安先行社群宣傳”等。
⑵出消防安全專刊、綜治宣傳專刊、反邪教宣傳專刊、禁毒宣傳專刊等共12期。
⑶不定期懸掛橫幅，張貼防火安全宣傳標語等12次。充分發揮宣傳陣地的特殊功能——廣而告知。
以上是我們對20xx綜治工作的彙報，雖然取得了一些成績，但是為了進一步搞好社群治安綜合治理工作，我們還要在上級部門的領導下、在實際工作中克服困難，努力探索社會治安綜合治理的新方法、新路子，為轄區群眾真正建立起安居樂業的和諧家園。