社群年度工作總結
社群年度工作總結
總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此好好準備一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的社群年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社群年度工作總結1
為認真落實貫徹省委、省政府、省社群矯正領導小組和縣委、縣政府、縣社群矯正領導小組關於開展社群矯正工作的會議精神和工作部署。我鎮根據袁家鋪鎮的實際，做了如下幾個方面的工作：
一、加強領導
按照上級指示精神，鎮黨委、政府高度重視，召開了專題會議研究，成立了以黨委書記劉志偉為組長、政法書記、司法所長為副組長的袁家鋪鎮社群矯正工作領導小組，並在財政非常困難的情況下，全年投入1.5萬元，優先保障了社群矯正的工作經費。
二、健全制度
我所為了將社群矯正工作做到有章可循，按照省、市、縣社群矯正領導小組的要求，並借鑑其他地區工作的成功經驗，制定了袁家鋪鎮社群矯正工作制度、矯正實施細則、公益勞動和請、銷假制度、學習教育制度、監督管理制度、矯正工作責任追究制度、矯正方案等工作制度。
三、摸底排查
我所已按照上級的嚴格要求對全鎮轄區內該納入矯正的人員進行了認真排查摸底。先把有人在家，而又有檔案的物件進行歸檔。然後針對袁家鋪區地域廣、人口多，經濟發達，加之緊鄰縣城，社情、民情較為複雜的環境，為了做到不漏失人員，我所對全鎮開展了地毯式排查摸底。在排查過程中我們發現袁家鋪鎮將軍村劉家組一個犯故意傷害罪被判三緩五的罪犯楊奇，由於楊奇一直在外打工，一時難以找到其本人，於是我們一邊與他所在的村和家人聯絡，通知他本人及時到司法所報到接受矯正，之後我所又先後到縣法院、縣檢察院、縣公安局和城南派出所查詢他的有關資料，並將其歸檔。
四、加強管理
今年以來，我所共接受社群矯正物件5人，其中犯故意傷害罪2人，聚眾擾亂社會秩序罪2人，搶劫罪1人。我所均已按照上級矯正工作要求對照實施細則，對上述5名矯正物件落實了一人一檔，一人一薄、一人一管的三管制度，同時將各項社群矯正工作制度告知每個矯正物件。為了便於矯正人員參加公益勞動，我們將鎮敬老院設立為社群矯正人員公益勞動基地，並請敬老院工作人員對社群矯正人員的勞動進行監督。另外針對每個社群矯正物件的犯罪事實、危害程度和犯罪心理等不同特點制定矯正方案，做到了每月定期走訪有記錄、組織集中學習、集中參加公益勞動有臺賬，並按要求每個矯正物件做好了學習筆記和思想彙報；還對矯正物件按月進行計分獎懲兌現，透過一系列教育監管，從而提高了他們接受矯正的法律意識和重新做人的信心。
五、積極參與社會審前調查工作
審前調查評估工作是實行非監禁刑罰的前期步驟，因此對轄區內需要實行非監禁刑的犯罪分子的審前調查我所都認真對待，積極參與。主動對犯罪分子的家庭成員及社會關係、現實表現等進行認真細緻深入的調查，並根據調查情況，謹慎的向上級機關提出適用非監禁刑罰的建議。今年以來我所共為三名犯罪分子開展了審前社會調查工作，其建議均被上級司法機關採納，並得到了縣社群矯正領導小組的好評。
社群年度工作總結2
社群網格化管理是一項社會管理創新工程，為把網格化管理做好，做實，做精，做細，造紙社群透過健全服務網路，強化服務功能，改善社群管理，提高工作效能，實現了社群服務管理的全覆蓋、全天候、零距離。
一、主要工作措施
一是實施了管理區域網格化。按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮居民的認同度和社群工作人員的狀況，社群設定了14個網格，形成居民員會主任—社群工作人員--樓棟長為線條、社群居民積極參與、社群黨總支為核心的條塊結合的社群網格化管理模式。
二是實現了基礎檔案規範化。造紙社群自制居民基礎資訊表，表內涉及計生、醫保、社保等28項內容，保證每家每戶資訊採集的完整，同時全部輸入電腦。網格管理員又自制了每棟樓檔案的封皮，對樓長、單元長、流動戶、黨員戶等分別用不同顏色標記，做到重點戶一目瞭然，便於有針對性的開展管理服務工作。
三是實行了管理內容標準化。社群網格化管理主要以“三活”、“四清”、“五必報”為內容，“三活”即社群工作人員對責任網格的工作物件和工作資源準確掌握，成為本網格的“活戶籍、活檔案、活地圖”;“四清”是指每名社群居會成員都要對所負責區域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清;“五必報”主要是針對樓棟長的職責而言，是指他們能夠做到發現安全隱患及不穩定因素必報、新增孕婦必報、外來人員流入必報、居民房屋出租必報、公共設施損壞必報。
四是推進了管理人員責任化。在網格化管理中每位社群工作人員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現人到格中去，在網格中察民情、民意、解民憂、促和諧，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。對於網格工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對於能夠現場解決的問題現場解決，不能解決的問題再與社群其他網格負責人碰頭，共同協商解決。
五是有效轉變工作作風。實行網格化管理以後，每位社群工作人員都有了自己的一份“責任田”，促使他們經常深入群眾，瞭解和聽取居民的意見建議，使社群工作重心下移，居務資訊的來源更多，情況掌握更全面，更重要的是消除了機關化工作現象，把工作的觸角延伸到網格，延伸到一家一戶，及時瞭解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作“盲區”和“真空”，實現了社群管理服務全覆蓋。
二、問題和不足
一是居民參與意識還需提高。由於城市社群居民素質層次不同，不少較注重隱私，居民在網格服務人員入戶走、採集資訊過程中，經常會“避而不見”，往往無法採集到第一手資料。
二是團隊服務質量還需提升。每一個小的網格都承載著社群所有的工作，包括計生，社保、醫保、綜治等多項內容，這就要求社群工作人員要具備多方面，多層次的知識，熟練掌握各類政策法規，目前看還有待於進一步加強。
三是樓棟長的積極性還需調動。樓棟長作為網格內的重要成員，在社群管理過程中發揮著舉足輕重的作用，雖然他們都是熱心社群公益事業的愛心人士，但其主動性還有待於提升，作用的發揮和調動尚需要一定的資金和物質支援。
三、下一步工作
一是要進一步摸清家底，建冊立庫。網格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、事不出社群的管理目的，人口資訊不清是制約精細化管理的瓶頸。社群網格內人員應在轄區內更加深入地開展人口資訊摸底工作，最終實現基本群體、特殊群體、流動群體三項詳實資訊入庫工作，以詳實的基礎資訊為網格化管理提供賴以生存的條件。
二是要加宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。為提高群眾知曉率和參與率，需要加宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網格示意圖，公佈網格責任人照片、姓名、聯絡電話、工作內容和服務管理職責等基本資訊，向每個住戶發放網格責任人服務聯絡卡，營造濃厚的輿論氛圍。
三是要加強學習培訓。要分層次、分類別地堅持經常開展學習培訓，不斷提高網格責任人的素質和能力，有計劃地開展政策法規、業務知識、職業道德等方面的專題培訓。網格責任人要自覺加強相關政策、知識和技能的學習，努力提高自身素質，更好地完成社群網格化管理工作任務。
社群年度工作總結3
xx街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區面積9.5平方公里，轄7個社群，居民10908戶，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社群工作者71名，其中在職在編38名、在職無編33名，社群工作者43名、街道工作者28名。街道先後被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生單位、安全文明街道、社群廣場文化節優秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社群建設、精神文明建設第一名。
近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”建立活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新街道社群黨建工作，推動了街道社群各項事業的健康有序發展。
一、整合資源，健絡，著力構建街道社群大黨建的工作格局
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務於民、資源共享、共駐共建”的社群建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構築了以街道黨委為核心，以社群黨組織為主體，以社群單位黨組織為依託，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴充套件的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，20xx年實現了“一社群一支部”，在建立健全了社群黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。20xx年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社群建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70餘人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
二是構建領導有力協調各方齊心協力整合建立力量的工作格局。街道黨委圍繞建立“五個好”基層黨組織工作，先後召開了黨委會、社群黨建協調委員會和全街道社群建立動員大會等專題會議，研究部署建立工作。在廣泛徵求轄區單位、街道社群幹部意見的基礎上，制定了建立實施方案，成立了建立領導小組，並將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入建立主體。同時制定了建立工作進度安排方案，建立了街道班子成員建立聯絡點，使建立工作做到了“三個統一”(思想認識統一：舉全街道之力真創、真建;工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方;建立標準統一：資料、牌名等基礎性工作規範統一)，實現了“三個到位”(領導責任到位：各社群黨支部書記是建立第一責任人;共建力量到位：街道、社群分別召開社群黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位)，將建立任務細化分解，落實到人，具體到人。硬體建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有裝置(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”];軟體建設做到“九有”[有建立工作簡介、有建立展牌、有建立專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社群黨建工作記載雹有社群黨員電教播放登記表、有規範的黨建資料]。目前，7個社群黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。
三是構建社群黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯絡的路子，組建了社群黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社群黨建共商、社群事務共管、社群資源共享、社群文明共創、社群難題共解、社群活動共辦”的原則，群策群力抓社群黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，透過互通情況，交流資訊，架起了社群內單位黨組織和廣大在職黨員與社群黨組織和廣大社群黨員的橋樑。
四是構建街道、社群、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社群黨組織的戰鬥堡壘作用，一方面強化目標責任捆-綁管理，與社群黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社群黨組織為核心，充分發揮社群黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社群建設。建立了社群黨員聯絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社群各類黨員參與社群建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社群活動，已到社群登記報到在職黨員1780名，編組61個，設定了18個崗位，讓在職黨員參與社群黨建和社群建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要透過街道社群簽署意見。
二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎，切實增強社群工作者為民服務的事業心。
一方面提高基層黨組織的執政能力。
一是透過“兩推一馴產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社群“兩委”新班子，採取逐個走訪、座談交心、節日慰問、關心生活等方式，穩定了落選人員的思想情緒，順利完成了社群“兩委”新老班子的工作交接。
二是建立健全街道社群各項規章制度。研究建立了每週例會(彙報)制度;實行了領導幹部聯絡社群、社群科室互助等30多項制度。
三是堅持民主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執行。
四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社群幹部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣，湧現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事蹟在全州宣講。
另一方面切實加強社群自身建設。
首先，強化街道社群工作者的理論素養。
一是組織黨員幹部職工採取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。
二是舉辦了社群“兩委”班子、社群工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業務知識。
其次，做好街道社群幹部管理。
一是鼓勵社群幹部參加學歷繼續教育，凡取得不同學歷的街道社群幹部進行不同等次的獎勵。
二是建立了幹部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。
三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了幹部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務(居務)公開，誠心接受居民的監督。
四是完善服務居民的用人機制，嚴格執行“兩推一馴，有效保證了轄區居民對社群幹部的選擇權和監督權，充分調動了居民的政治熱情。
五是加強對街道社群後備幹部的管理，健全檔案，對錶現一般的及時進行了調整，對錶現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯絡與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
社群年度工作總結4
20xx年，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社群廣大居民的支援、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務。現簡單作如下總結：
一、勤勉學習，不斷提高自身素質
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，提高了思想政治素質。
一年來，本人積極參加各種教育活動，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，最近順利通過了計算機培訓中心舉辦的電腦廣告美術設計考試。
二、勤勉敬業，做好本職工作
本人自20xx年擔任社群支部書記工作已有x年了，多多少少也積累了一定的組織工作經驗，但從今年x月擔任xx社群工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態度對待各項工作任務，特別非常尊重社群各位老同志，遇事總是廣泛聽取支委組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月x次的組織生活會，儘管社群經費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。
三、勤勉盡責，樹社群幹部形象
剛到xx社群，就遇到了越城區流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調查，雖說xx社群戶數不多，範圍不廣，但由於全部是樓群，層次高，有些要走好x次才能完成任務，x天走下來，感到了“腰痠背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖說是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心裡感到了非常的踏實與欣慰。
社群工作千頭萬緒，承擔著上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不苟去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發生。
回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創新意識等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。
社群年度工作總結5
我社群勞動保障站共有2名勞動保障員，有專門的辦公場地，面積共15平方米，並配備了電腦、ｋ盤、檔案櫃、列印影印機等辦公裝置，為明確工作職責設定了充分就業宣傳欄和公開辦事欄，各項規章制度、服務專案和辦事流程上牆公示。讓轄區居民隨時隨處都能瞭解就業工作情況。
一、就業方面：
1、今年我社群新增就業人數95人，且全部進行了網路錄入；現有13名失業人員進行了求職登記（其中7名為就業困難人員），均已經過推薦實現了再就業；
2、對勞動力市場網上的資料做到了及時更新，對轄區內下崗失業人員實現了動態管理。
3、今年新開發崗位84個，其中公益性崗位30個，公益性崗位安置就業困難人員2人；
4、開展城鎮人員培訓28人，農村就業培訓58人，創業培訓5人，培訓合格率100%，對轄區內符合條件的103名人員發放了免費培訓卷，持培訓卷培訓56 人，培訓合格率100%。
5、今年我社群共有16人申請靈活就業，我們對這16名人員進行了不定期的抽查，併為他們辦理了相關手續。
二、勞動監察方面：
1、做好對轄區內企業的登記工作，積極瞭解他們的招用、錄用人員的情況；
2、及時釋出退休人員年審資訊，轄區退休人員年審工作進展順利；對行動不便的老人進行上門服務，截止10月30日，共年審700餘人。
3、耐心接待前來投訴的人員，積極（協助）處理勞動糾紛，今年共接到投訴2起，經過與單位協商已處理完畢；
4、協助企業完成勞動保障年檢工作，我轄區共有11家單位，共有員工546人，其中籤訂勞動合同514份，單位社保參保514人，勞動合同簽訂率和社保參保率均達到94%。
5、維護好勞動監察網的網格化基礎資訊，並做到及時更新。
社群年度工作總結6
卓越的時代呼喚卓越的人才，本著“服務社會，弘揚愛心、傳播文明”的良好精神風貌，街道社群教育學校團支部青年們在團支書的帶領下，積極發揮作用，集中有效地開展各種活動，活動總結如下：
一、成立社群教育領導小組，搞好管理工作。
1、學校成立了由校長、分管德育副校長、教導主任、團支部書記、大隊輔導員及班主任組成的社群教育工作領導小組，各項工作得到全面落實。
2、組織開展了校務會、班主任會、全體教師會。及時透過“三會”向全體教師傳達了團支部工作計劃，讓每一位團員明確了自己的分工、任務、職責，為開展各項活動做好全面準備。
二、精心設計主題，使活動有效開展。
普通話－情感的紐帶，溝通的橋樑”普通話－情感的紐帶，溝通的橋樑，青年團員到社群街頭參加第八屆全國普通話宣傳活動，現場答疑諮詢，並帶領學生向路人宣傳普通話。同時採用多種形式展示。如：繪畫、攝影、諮詢等。
回顧一年來的工作歷程，雖然取得一定的成績，但我們也意識到，我們的工作還有待完善。在新的一年中,我們將不斷探索，總結經驗，實現高起點、高標準要求，並朝著更高的標準、更新的目標努力，使我校團支部工作更上一層。
社群年度工作總結7
一、指導思想：
積極倡導學校文明之風，樹立良好的學校形象，改善學校環境，增強全社會衛生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。
二、任務措施：
1、成立“控煙工作小組”以及“控煙工作監督小組”，明確分工，明確職責。在領導小組統一安排部署下，定期佈置檢查落實“控煙”工作。
2、宣傳發動，透過以“吸菸有害健康”為主題的宣傳活動，統一思想，並利用黑板報等宣傳工具，明確要求，落實措施。
3、執行已經公佈的切合實際、行之有效的禁菸制度。
4、在公共場所醒目處張貼禁告示，提醒進入學校的一切人員自覺禁菸。
5、加強經常性有重點的階段檢查和考核，實行相應的獎懲制度，並給對禁菸工作有出色貢獻的教職工進行一定的獎勵。
三、工作要點
1、貫徹《學校衛生工作條例》，按照《學校衛生工作》和《無吸菸學校標準》評估細則要求，努力做好學校的控煙和健康教育工作。
2、加強控煙和健康教育，利用學校的黑板報、宣傳欄和班級的衛生角及電化手段、宣傳資料，定期向師生宣傳衛生保健控煙知識，使師生增長健康知識，自覺採納有益於健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織學生參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓學生在輕鬆愉快的氛圍中鍛鍊身體、增強體質、陶怡情操。
3、根據《無煙學校標準》結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸菸的宣傳工作，並在禁止吸菸的場所內設定醒目的禁止吸菸的標誌，不設定吸菸的器具，開展一些行之有效的控煙活動。
4、班主任及任課老師教育督促學生自覺遠離菸草，主動宣傳控菸禁毒知識，做文明學生。
5、向學生家長大力宣傳禁止吸菸的知識，發放告家長書，明確責任。
四、各月活動安排：
二月份：
1、召開控煙工作小組以及控煙工作監督小組會議，進一步明確工作職責，擬訂學校控煙工作計劃。
2、召開全體教職工會議，明確控煙工作重要性和必要性。
3、佈置教室，搞好室內外及保潔區的衛生，迎接新學期。
4、向全體師生宣傳預防控煙的有關知識。
5、由校辦公室、綜治辦、總務處、政教處、教務處組織全校控煙工作專項檢查，並進行評比記錄。
三月份：
1、分年級舉辦《控煙教育》專題講座。
2、向教職工發放《控煙教育》宣傳材料。
3、組織控煙工作檢查，做好記錄。
四月份：1、組織一次愛國衛生活動。
2、控煙自查。
五月份：
1、結合五月三十一日《世界無煙日》向學生宣傳吸菸煙的害處。
2、由團委組織學生進行《遠離菸草、杜絕毒品》簽名活動。
六月份：
由辦公室、綜治辦組織控煙工作專項檢查，並進行學期評比按學校有關規定落實獎懲措施。九月份：
1、對新生進行入學教育，組織一次愛國衛生活動。
2、組織控煙工作檢查，做好記錄。
十月份：
1、舉辦《吸菸危害大、控煙是關鍵》專題講座。
2、組織控煙工作檢查，做好記錄。
十一月份：
1、校園廣播站進行一次控煙宣傳。
2、組織控煙工作檢查，做好記錄。
十二月份：
全校檢查控煙工作落實情況，並進行年度總結。
社群年度工作總結8
一年來，我們始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，與時俱進，求真務實，紮實工作，以更大的決心、更有力的措施抓好安全生產工作，為我社群經濟發展、社會穩定創造一個安全的環境。為了強化安全生產意識，落實安全生產責任，保障人民群眾生產生活安全，為創造一個安全穩定的經濟發展環境。
為認真貫徹落實近期省、市、縣領導同志關於安全生產工作的一系列重要指示批示及有關會議精神，農業局切實把安全生產工作作為重中之重。
一、加強組織領導，明確責任分工
XX縣農業局高度重視農業安全生產大檢查及重點整治百日行動，召開專題會議，成立農業安全生產大檢查領導小組，領導小組由縣農業局局長任組長，局屬各單位分管副局長任副組長，局屬各單位主要負責人為領導小組成員；領導小組下設辦公室，掛靠縣農業局辦公室，嚴格落實農業安全生產“一崗雙責”責任制。
嚴格落實安全生產主體責任，明確安全生產管理和監督的責任分工，努力做到監管工作全覆蓋，確保農業安全生產大檢查工作取得實效。XX縣農業局局長對全縣農業安全生產大檢查負總責，局屬各單位分管副局長要負責抓好分管部門的農業安全生產大檢查工作，並在指定的時間內指導和監督本行業領域的檢查督查，各單位負責人具體負責本科室農業安全生產大檢查工作。具體分工如下：新能源中心負責農村能源領域安全生產大檢查，農產品質量辦公室負責農產品質量安全領域大檢查，農業股負責種植業領域安全生產大檢查，農業執法大隊負責農藥及農藥使用、農資打假領域安全生產大檢查，辦公室牽頭負責機關領域安全生產大檢查，農機安全監理站、農機股負責推動隱患整改與加強農機安全基礎建設。同時，成立包鄉鎮領導小組，全面負責鄉鎮督導工作。
二、做好安全生產大檢查工作
局黨組高度重視，切實加強對安全隱患排查治理體系建設工作的領導。由局長全面負責，分管領導具體負責，各科室全員參與。按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，對照本部門安全標準化級別評定專案和內容開展安全隱患排查治理工作，不斷細化、完善安全隱患排查治理工作機制。
農機安全領域:農機安全隱患排查治理，完善農機安全生產製度，落實農機安全監管責任，強化農機安全生產措施，有效防範和減少一般農機事故的發生，堅決遏制和杜絕重大農機事故，做到“零違章、零隱患、零事故”。開展“三夏”及汛期農機隱患排查和隱患整改情況。“三夏”及汛期各項農機安全防範措施是否落到實處。
機關安全領域：機關各科室和局屬各單位重點檢查了房屋安全、變電裝置、用電線路和用電裝置情況；消防器材配置和執行情況；車輛安全執行情況；並對幹部職工進行了安全教育。
三、做好“六打六治”打非治違和重點行業領域專項整治工作工作
按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，制定了《XX縣農業局深入開展“六打六治”打非治違專項行動和重點行業領域專項整治工作方案》全面排查拖拉機及駕駛人，治理農機作業違法行為。重點排查了拖拉機及駕駛人牌證是否齊全、有效；拖拉機安全技術狀況是否良好；是否存在脫檢脫保、酒後駕駛、無證駕駛、疲勞駕駛、利用報廢拖拉機作業等違法行為。組織對轄區內農機維修網點進行調查摸底，登記造冊。重點排查農機維修站點安全生產責任制及安全管理制度是否落實；農機維修企業日常維修記錄制度是否建立，記錄是否齊全規範；集中整治農機維修網點無證經營、證照不全、制度不健全、違規操作等問題。
截止目前，共檢驗拖拉機、聯合收割機160臺，考核駕駛員36人，確保駕駛員持證率100%；年度補、換髮行駛證4 本，駕駛證到期換證155本；複訓駕駛員800人次，深入開展“安全生產月”活動。深入集市、田間地頭舉辦安全生產諮詢活動，廣泛宣傳農機安全法律法規和安全操作知識，解答機手有關農機安全生產方面的問題。農機事故重傷率、死亡率均在千分之一點五內，超額完成年初制定目標。
社群年度工作總結9
今年以來，我社群團支部在社群黨委、政府和上級團組織的正確領導和關心下，堅持以科學發展觀和團的十六大精神為指導，緊密圍繞社群黨委的中心工作，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創了共青團各項事業的新局面。緊密結合我社群“全面推進和諧輯慶建設”的實際，針對青少年身心成長特點，積極探索新階段青少年思想道德建設的規律，堅持以人為本，教育和引導青少年樹立的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發展的和接班人，開展了各種活動，做了大量工作，取得了一定的成績。
一、思想教育富有成效
XX年團支部的思想教育主要做了以下X個方面的工作，並取得了顯著的效果。
1、有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，並結合學習貫徹黨的十七大精神、團十六大會議精神，做到“團幹帶頭學、團組織幫助學”。
2、聯合宣傳、文化、婦聯等部門，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態。
3、召開團幹部會議，集中學習團的十六大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用。
4、順利協助縣殘聯對我社群3名“先天性心臟病”兒童的免費治療工程。
5、聯合司法部門在學校開展法制講座，透過教育，減少青少年違法犯罪現象的發生。
6、結合“青年文明號”和“青年崗位能手”活動，開展職業道德和崗位責任教育。
二、團的組織建設得到進一步加強
1、按計劃召開團支部委員會議和團支部書記會議，總結交流工作經驗，研究部署具體工作。
2、組織各團組織負責人參加團縣委舉辦的基層團幹培訓班，不斷提高團乾的整體素質。
3、積極探索團後備幹部的培養，加大非公企業團建，尤其是注重整頓比較鬆散的農村團組織。
4、在鞏固企業團組織的基礎上，透過調查研究，不斷加大非公企業團建力度，擴大團組織在非公企業中的影響力。同時，我社群今年新發展了20多名團員，並在積極發展新團員的基礎上，做好推薦優秀團員入黨工作，今年全社群“推優入黨”人數8人。
5、抓好團籍轉接工作，特別是注意協助學校團支部與農村團組織、企事業部門團組織建立密切的工作聯絡，由學校組織將每年畢業離校的團員學生的團籍及時轉入該生所在村團組織或轉入其就業單位的團組織(就業單位未建團的，則轉入所在村團組織)，儘量減少團員流失，保證團員的持續管理。
三、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力
1、積極開展“幫貧助學獻愛心”活動，救助貧困學生。輯慶社群始終將幫貧助學工作作為一項長期重點工作來抓，在政府緊張的情況下仍然大力支援，多方籌集資金，救助貧困學生。今年1月，江蘇省團支部組織的“一對一”幫扶專案，在我社群共幫扶“孤兒”2名，每人每月100元的幫扶，確實解決他們的現實困難，幫助他們順利繼續自己的學業。
2、加大娛樂場所整治工作力度。會同公安、工商、文化等相關部門集中對全社群網咖、電子遊戲廳等娛樂場所進行了整治、規範。對距離學校太近，影響學生正常學習生活的娛樂場所進行強制搬遷，加重對違規經營者的處罰力度，透過清查、治理，有效抵制了不良社會風氣對青少年的影響，在全社群形成了良好的社會反響。
3、關愛“留守學生”。“留守學生”由於缺少父母的關愛和教育，面臨著生活、學習、安全方面的諸多困難和問題。我社群把關注“留守學生”工作作為工作重點，在輯慶中心校成立了“留守學生之家”，多方爭取資金，接。透過各方面力量，努力確保留守學生的正常學習生活。透過積極開展留守學生關愛活動，發放宣傳資料600餘份，形成社會效應，使更多的社會人事來關注關愛留守學生的健康成長。
4、我們立足當前形勢，開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動。根據農村青年渴望創業致富而又缺乏經驗、技術、資金的具體困難，輯慶關工委根據全
全社群實際，依託社群老年協會，充分發揮“五老”作用，在精神上給予鼓勵、在技術上給予指導、在資金上給予扶持，積極幫助社群青年農民創業致富。
5、紮實做好“警校共育”工作。輯慶關工委與教育、公安、共青團密切配合大力開展法規宣傳教育，有效防止了未成年人犯罪。透過積極開展“道路交通安全學校”建立活動，不斷增強學生的道路安全意識。消防宣傳進學校活動的順利推進，極大地提高了師生的消防安全知識和技能。今年4月社群開展了“珍愛生命、遠離”的宣傳活動，透過圖片展示、文字說明、書寫標語等多種形式對廣大青年學生進行禁毒教育。以老年協會為依託，組織成立問題少年幫教小組，對在學校經常違紀違規的青少年進行耐心幫助教育，動之以情，曉之以理。
四、發揮團支部帶隊帶頭作用，大力開展少先隊工作
今年來，社群團支部支援少先隊開展了多項活動，達到了“寓教育於活動”的目的。如少先隊總部組織少先隊員在今年的3月學雷鋒日參加社會義務活動;舉行慶“六一”系列活動;進一步深化少先隊“雛鷹行動”，與社群文教部門一齊組織全社群輔導員老師和學生代表開展少先隊“手拉手”互助活動。
回顧XX年的工作，取得的'成績固然可喜，但在成績的背後亦存在著一些問題，主要表現在：
1、青少年的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展;
2、部分基層團組織活力不夠，尤其是部分村團組織比較鬆散;
3、個別團幹部素質不高，工作缺乏積極性;四是新經濟組織、社群團建工作進展不大，效果不明顯等等。這些問題，有待我們在今後正確對待，認真解決。
社群年度工作總結10
**年，**社群在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社群居委會以十八大會議精神為指導，本著“以人為本、服務居民”的原則，重實效、辦實事，圍繞建立平安社群的總體目標，透過加強社群服務，繁榮社群文化，美化社群環境，構建社群和諧，不斷提高社群管理水平，在構建和諧平安社群程序中取得較好成效。現將一年來工作情況彙報如下：
一、以黨建為龍頭，帶動各項工作創新開展
想群眾之所想，急群眾之所急，讓廣大群眾得實惠，是社群黨支部和黨員工作的“出發點”和“落腳點”。社群黨支部主動回應群眾的關切和期待，多辦實事、好事、群眾歡迎的事，讓社群群眾得到實實在在的好處。
1、豐富服務內容、真正實現便民。切實為居民提供優質服務，社群不斷強化一站式服務大廳建設，設立了黨員服務崗、民政服務、計生、醫療保障、勞動保障、綜治服務等服務視窗，實現“一站式服務、一門式受理，一個來回辦結”的服務模式，提高服務群眾的效率和能力。
2、提升服務質量，有效實現惠民。為了方便居民就近就醫，社群引進正規醫療機構，聯合社區衛生醫院，不定期為居民及社群老年人，採取無償的方式為轄區居民提供安全、有效、方便的醫療衛生保健服務。
3、聯合老人年人日間照料中心，傾心服務社群空巢老人，孤寡老人和高齡老人，現有會員74人，為其提供膳食供應、個人照顧、保健康復、休閒娛樂、精神慰藉、緊急援助等日間服務的內容，同時也為老人準備了各種各樣的娛樂活動，經常性的開展各種棋牌競技比賽，每半年組織會員旅遊一次，切實響應社群群眾呼聲、滿足群眾要求。
4、加強隊伍建設，提升實現利民。社群提出“人人尊重志願者，人人爭當志願者”的口號，建立健全志願者檔案，積極推動志願者隊伍建設。目前，社群成立有社群黨員義務宣講隊、社群治安綜合治理服務隊、社群樓院志願者服務隊、大學生志願者服務隊等，總計60餘人，在義務勞動、便民服務、義務巡邏、樓院工作、幫扶困難群眾等方面，充分發揮作用，湧現出許多積極為民服務的好典型，使“人人為我，我為人人”蔚然成風。
二、以文化為載體，營造社群和諧文明氛圍
1、推進未成年人及青年人思想道德教育，提升社群青少年道德素質。社群在原有工作的基礎上，找準思想道德教育新角度，以豐富多彩的體驗活動，拓寬青年人業餘生活。組織開展“小手繪出美好的明天”六一兒童節書畫展、組織社群青少年觀看愛國影片、組織開展“社群趣味運動會”等一系列活動。
2、推進文明建設，加強社群整體素質。結合和諧社群建立工作，以傳統節日為契機，開展各種聯誼活動，充分調動轄區居民的參與熱情。例如，三八婦女體檢、愛眼日居民體檢、重陽節歌唱比賽、慶國慶文藝匯演等活動。
3、我社群文體隊伍經過逐年的發展，已經擁有了模特隊、民族舞蹈隊、秧歌隊、乒乓球隊、京劇隊等6支活動隊，隊員人數達到了110餘人。社群基本實現了“週週有演出，月月有活動，節慶日有專場”的目標。**月27日，社群聯合《都市報》開展文化進社群活動，自編自演的舞蹈、唱歌、京劇等節目，贏得了廣大居民群眾的陣陣掌聲。社群文體隊伍的繁榮發展不僅帶動了社群的文體的建設和發展，活躍了社群的文化氛圍，也豐富了社群居民的業餘生活，提高了居民的生活質量。
4、聯合轄區單位多次開展豐富多彩的文化活動，如春季的拔河比賽，夏季的親子摸魚活動，秋季的登山活動，冬季的茶話會活動等等，都拉近了居民之間的距離，減少了矛盾的發生，促進了社群文化發展。
三、以服務為抓手，增強社群親和力吸引力
1、計生工作，一年來社群共辦理準生證17個、新生兒落戶手續16件，同時對轄區個門店進行了五次大規模入戶排查、走訪，登記流動育齡婦女76人，併為符合條件的人員辦理了《流動人口婚育證明》。並對流動人口逐個進行微機管理錄入，建立臺賬。
2、綜治工作，穩定壓倒一切，責任重於泰山。對維穩工作，社群認真做好綜治、司法、人民調解工作，維護轄區穩定。一方面社群不斷加強隊伍建設，整頓各個組織；一方面加大矛盾糾紛排查力度，做好日常矛盾隱患排查，我們全年共成功調解鄰里糾紛7起，做到排查率100%，調成率100%。另一方面我們在社群範圍內廣泛進行普法宣傳，向社群廣大居民發放宣傳單2500餘份。同時加強非法聚集點的管理。結合區裡要求，對民族宗教網點進行了重點排查。
3、平安社群建立工作，居委會從居民出入平安入手、從社會治安維穩抓起，一方面與榮盛物業公司、金橋派出所聯合組建了平安志願者巡邏隊，巡邏隊由5名社群工作人員、3名4050人員、20名物業保安、15名保潔人員等50餘人組成，巡邏隊既是衛生環境護理員2
社群年度工作總結11
一、今年社群建設工作總結
按照規劃管理工作的具體職責和要求以及XX市***年社群建設工作分解立項表中城鄉規劃局的工作內容，結合我局在社群建設工作的具體職責，積極開展社群建設工作。現將***年社群建設工作總結如下：
（一）今年社群工作的具體做法：
1、在規劃編制、規劃成果審批時，認真按照住房和城鄉建設部的相關規定將小區公用設施納入配套建設規劃，加強城市社群的基礎設施建設。
2、在建設專案規劃審批管理中，嚴格實行以下六項措施。
一是在出具建設專案規劃設計條件時，按建設專案總建築面積2‰標準無償提供社群管理活動用房作為規劃設計條件；二是在核發建設專案《建設用地規劃許可證》時，明確要求開發建設單位按建設專案總建築面積2‰標準，無償提供社群管理活動用房；三是在稽核建設專案總平規劃、建築設計方案時，明確社群管理活動用房的面積，同時要求必須設定在±0.00以上位置；四是對建設專案總平規劃方案在建設專案所在地進行公示，徵求建設專案所在地社群居民的意見；五是在稽核建設專案建築施工圖、核發《建設工程規劃許可證》時，稽核落實上述要求；六是在建設專案進行規劃條件核實驗收時，將社群用房的主管部門與開發建設單位簽訂的社群用房接收協議作為規劃核實驗收條件之一，確保社群管理活動用房的落實。
3、指導各縣（市、區）做好城市社群建設規劃工作。
（二）今年社群工作主要成效：
今年以來我局審批的五個開發建設專案，總建築面積規模為786000平方米，落實確定1572平方米社群管理活動用房。對已竣工的七個開發建設專案，總建設規模692200平方米，共落實1831.1平方米的社群管理活動用房。具體情況如下：
1、在確定水東大家廠二期、三期、水東工業路29號地塊等三宗國有土地使用權出讓規劃設計條件中明確要求，必須按開發建設總建築面積2‰的標準無償提供社群管理活動用房。
2、在辦理延平新城“延湖灣住宅小區、水南“東嶺春曉”、水東大家廠“正榮·財富中心”等三個建設專案《建設用地規劃許可證》中明確要求按總建築面積2‰標準無償提供社群管理活動用房。
3、在稽核水東大家廠“正榮·財富中心”、“延湖灣住宅小區”、水南“東嶺春曉”、官沙田“山水華庭二期”、湖尾“御江灣居住小區”、西芹“五星小區”、新建路“陽光嘉園二期”等七個建設專案總平規劃、建築設計方案時，確定2700平方米社群管理活動用房。
4、在審批正榮（南平）置業公司開發的水東大家廠“正榮·財富中心”、南平武夷名仕園公司開發的“武夷名仕園一、二期”、XX區鐵路建設辦公室建設的“安濟高鐵站前、山後村安置住宅”、南平延森林業公司建設的“西芹國有林場危舊房改造”等五個建設專案的《建設工程規劃許可證》時，合計共確定1572平方米社群管理活動用房。
5、對已竣工的水東工業路“錦江花苑”、水南東坑“盛世御品”、黃墩東教“浦南高速連線線安置點”、水南“八仙統建房”、水南“新城花園”、水南八仙“中央美地”、四鶴西門嶺“上江城”等七個建設專案規劃條件核實驗收時，分別落實164.8m2;231.6m2; 185.2m2;806.7m2;174.5m2;115.7m2; 152.6m2的社群管理活動用房，合計***年度共落實1831.1m2社群管理活動用房。
6、在編制延平新城、湖尾地塊、大家廠片區、夏道安濟高鐵電站片區等規劃時，認真按相關規定將小區公用設施納入配套建設規劃，加強城市社群的基礎設施建設。
7、對***年稽核批准的七項商住開發建設專案總平規劃方案在南平規劃網、規劃局公示欄及專案建設所在地社群進行公示，徵求所在地社群居民意見。
8、積極指導各縣（市、區）將社群管理活動用房納入城市公共設施配套建設規劃。
二、來年社群建設工作意見
1、社群建設工作目標：落實社群管理活動用房，進一步做好城市社群基礎設施建設的規劃編制和管理工作。
2、社群建設重點任務：督促建設單位在新區建設和舊城改造中，嚴格按照《關於落實社群管理活動的實施意見》（南建綜【20xx】78號）規定要求，按建設專案總建築面積2‰的標準，無償提供社群管理活動用房。積極指導各縣（市、區）將社群用房納入城市公共設施配套建設規劃，著力改善社群辦公條件。
3、社群工作措施：在建設專案規劃審批管理中，繼續嚴格實行“六項措施”。
社群年度工作總結12
社群位於浦頭鎮中心，東至鎮南橋、南至寧通高速、西至龍爾河、北至老壩橋，面積2.5平方公里。現有住戶1552戶、5340人；工作人員15名，黨員112名。我社群自成立以來，在上級部門的正確領導和大力支援下，透過居兩委同志的自身努力和全體居民的密切配合，積極開展文明社群建立活動，已取得階段性成果。現將我社群20xx年來的工作總結如下：
一、以建立為動力，開展社群工作。
1、社群建設，黨建是先行龍頭。
社群黨組織非常重視對黨員的`學習教育管理，每月16日定期召開黨員組織生活學習會，按時觀看遠端教育直播課堂，加強對十八大精神的學習培訓，並每年組織黨員外出參觀學習一至二次。社群黨組織在社群建設中，充分發揮黨組織的政治優勢，組織動員優勢和密切聯絡群眾的優勢，把黨的方針、政策貫徹落實到社群，引導動員黨員在社群工作中發揮先鋒模範作用，黨員帶頭參加安全隱患排查。社群黨員參與社群管理，開展社群服務，與社群居委會一起解決好社群所關心的重點、熱點問題，使社群黨員在社群管理中得到有效發揮，永葆黨員先進性。
2、居住安寧，全體居民的心願。
健全綜治組織，充分發揮社群綜治、警務、治保、調解和外來人員管理“五位一體”管理職能正常運轉。社群治安建立群防群治網路，對社群的私房出租戶及外來人員實行分類註冊，動態管理，社群每月對出租房屋、簡易棚、工場進行治安、消防安全查驗至少1次以上，半年共通知整改了出租房17戶，流動人口登記率達100％。經常性開展出租房消安全、法制安全等知識培訓，發放各類宣傳資料600餘份，提高了居民的自我保護及安全防範意識，今年以來社群無重大刑事案件。此外，社群做好民調工作及社群矯正物件的幫教工作，積極開展社群維穩活動，為居民創造一個安定良好的社群環境。
3、環境優美，現代人生活追求。
搞好轄區環境衛生，保護綠地，營造優美環境，構建人和自然和諧相處。社群主要抓各物業管理處管理，及時督查指導，轄區道路實行一日二次清掃，全日保潔，垃圾袋裝分類管理，門前實行“三包”責任制。樓道亮化率90％以上，並定期清洗。轄區內無亂搭建，無亂張帖，無亂停車。夜間路平燈明。
二、以服務為主體，打造民生社群。
社群服務是社群建設的永恆主題，是社群建設的生命力所在，社群要把搞好社群服務作為基本職責，作為社群建設、為民辦實事的落腳點。
１、開展各類便民利民服務，建立功能完善的社群服務網路。
我社群為提升了社群服務、自我服務和共建服務等“三方面服務”的質量和水平。開通了社群網站、添置了影印機、傳真機，方便了居民的辦事；完善社群和居民的溝通平臺。積極為社群老年人、殘疾人、優撫物件、困難戶、下崗工人等弱勢群體提供“一站式”服務，有效提高服務效率。加大宣傳力度。
2、開展知情選擇，全面推進計生優質服務。
計劃生育是國策，社群嚴格執行計劃生育法規、政策，把計劃生育工作放在重中之重，“計生”卡冊齊全，育齡婦女生育動態實時掌握，經常性舉辦計劃生育知識講座，建立未婚青年季度訪制度和流動人口計劃生育管理。開展知情選擇，幫助生產婦女瞭解三種以上避孕知識，指導她們根據自身生理特點及時選擇落實以長效為主的安全優效的避孕措施，同時對產後婦女走訪慰問，計劃生育符合率100％。
3、建立社群自我服務體系，經常性開展志願者活動。
充分利用社群各類人才資源，成立和不斷壯大社群志願者隊伍，定期組織開展多種形式的便民利民服務活動，如走訪慰問社群60週歲以上老黨員、社群殘疾人等等。目前我社群已制定了《社群志願者服務隊章程》，並建立健全社群黨員義務治安巡邏、黨員服務、環境保護、紅領巾等4支志願者服務隊。
三、以民主為目標，構建和諧社群。
1、機構健全，民主管理。
社群居委會認真執行社群自治章程和各項自治制度，在社群工作中充分實行民主管理、民主決策、民主選舉、民主監督的民主自治活動。每年召開居民代表大會2期，分別為審議社群工作報告和社群工作計劃以及社群重大事項，社群居民代表大會，充分行使了民主機制，也充分體現了基層自治組織和民主管理制度的進一步完善。同時，辦好居務公開欄，對社群每月財務收支情況、廉租房申請情況和社群低保家庭補助情況及社群重大決議等做到及時依法進行公示，並設群眾意見箱、開展問卷調查，接受居民群眾監督，群眾較為滿意。且社群充分挖掘出了共建單位資源，並簽定共建協議書，堅持每年召開不少於2次的聯絡會議，商討社群建設事務。社群自治功能得到有效發揮。
2、“四位一體”，構建和諧。
為理順社群黨支部、居民委員會、企業之間的關係，有效整合社群資源，真正實現功能互補、資源共享，社群於20xx年5月份成立了“四位一體”組織機構，並制定透過相關的自治制度，按照各自的職責行使職權。窗透過近一年的嘗試，“四位一體”給社群建設工作帶來了許多好處：社群黨組織工作覆蓋面和關聯度得到擴大和提高，對城市基層社會的調控能力和力度有所增強；黨組織服務社群群眾的能力進一步提高；社群各類組織強化了角色意識、明確了職責和定位。物業服務明顯提高，居民上訪率明顯下降，群眾反映強烈的熱點難點問題得到了較好解決，對推進和諧社群建設有著重要意義。我們認識到社群建設要始終以服務為主體、以民主為目標、以建立為動力，這一年來，我社群建立工作取得了一定成效，一個天藍、水清、地綠、音靜、人和的現代化新社群已呈現在人們面前，但我們也更應清醒地認識到，建立工作中尚存在不同程度的不足，今後，我們將繼續努力，不斷創新，全力打造和諧社群。
社群年度工作總結13
光陰荏苒、時光如梭，轉眼我在社群工作已經整整一年了，透過這一年來的考驗和磨練，作為一名社群幹部，我對社群這項工作有了更深刻的認識和了解，也得到了很多收穫，這些都離不開領導的關心和同事們的支援助。尤為在面對不同性格的群眾，能用真心為每一位居民服務；學會了用愛心去關愛每一個人，也養成了在壓力和困難面前要保持堅強和樂觀的心態。總結工作主要有以下幾個方面：
一、居會工作是直接聯絡各家各戶，為居民服務的連心工程
我和同事們根據社群工作安排，全年協助辦理老年乘車證工作，同時對社群老年人持有的乘車證及時辦理了上半年、下半年年審；組織若干次健康知識講座和協助衛生站免費義診活動。參加了元宵節、七一節文藝活動的主持工作。為了轄區整體環境的綜合治理，從三月底至九月底在xx路上監督、整治露天燒烤；整理部分建立示範社群和工會資料。在明年的工作中將圍繞積極主動提供優質服務、以人為本的服務理念，加強服務意識，多做實事做好事。
二、綜合服務廳是服務居民和接待來的第一視窗，服務質量關係社群的和諧、文明、品味和群眾的切身利益
因此保持良好的道德風尚，不斷加強思想及業務素質的培養，以飽滿的工作熱情和效率為轄區居民服務是我們服務的第一要素。我們今年除了正常接待報修、求訴、維護的工作外，還承擔收繳一百多戶居民的物業費、新村六百多戶居民兩月一次的水費，四百多戶居民更換水錶的收費等臨時性任務，都做到了及時按規定收費和報賬，沒有錯收、漏收和人情收費現象。明年要熟練掌握辦公設施、裝置使用和專業化程度。
透過總結工作，我看到自己的努力同領導的要求和群眾的期待還相差很的距離，我有信心在以後的工作中以“服從領導、團結同事、認真學習、紮實工作”為準則，嚴格要求自己，認真完成領導交給各項工作。對於自身能力的不足，辦法不夠多、和缺乏手段，我會以優秀社群工作者的素質要求自己，虛心向身邊的老同事學習，學習他們的經驗，更好的處理工作中遇到的問題，更融洽的與居民相處，不斷提高自身各項業務素質，爭取工作主動性，從而保障社群工作正常、有序進行。相信在以後的工作中透過不斷的努力學習與經驗積累，一定會更好的完成自己的工作，在創造和諧、文明示範社群和居民服務的事業中做出自己的應有貢獻！
社群年度工作總結14
回顧近一年來的工作，我在市、街道社服中心的支援與大力幫助指導下，嚴格要求自己，按照要求，較好地完成了自己的本職工作，充分發揮了社服工作維護社會穩定，調節社會矛盾，促進社會公平的職能要求，在努力解決困難群眾生活困難，做好城市居民最低生活保障發放工作中，切實維護了社服物件的基本生活權益，為社群的經濟和社會發展做出了一定貢獻。
一、注重自身素質培養，不斷提高崗位履職能力
作為一名社群專幹，我注重把功夫下在平時，利用點滴時間抓緊熟悉上級下發的各類檔案資料和社群留存的相關檔案，認真領會檔案精神。遇到不懂的問題，虛心向同事和上級業務部門請教，透過工作實踐不斷積累經驗，崗位履職能力得到迅速提高。20xx年x月，因為工作需要，街道安排我從智仁社群調到xx社群。分到新社群後，一切又從頭開始。為了儘快掌握社群情況和工作，我從轄區有多少棟樓，多少人口等最基本的情況開始熟悉，利用各種機會走訪社群居民，做到了轄區基本情況瞭然於胸，使自己在最短時間內又快速融入到這個新的戰鬥集體。
二、努力做好本職工作，全心全意為社群居民服務
我的崗位是社群低保專幹，分管的主要工作包括：低保、救助、經濟房、廉租房和發放居家養老服務券，一年來，我為社群x戶居民申請了低保、享受xx戶低保裡取消了x戶不符合政策條件的低保、為xx戶廉租房家庭重新年審，為xx戶家庭發放經濟房資格認定單、為xx戶低保家庭每月發放居家養老服務，各項工作完成較好，沒有出現任何紕漏。我所從事的低保專幹崗位，和社群群眾利益聯絡緊密，實際工作過程中，少數社群居民因對政策不夠了解，有時產生誤會，存在牴觸情緒。對此，我能認真體會他們的內心感受，耐心細緻地做好思想工作，真心誠意地幫助他們解決問題，始終帶著微笑和熱情投入工作，即使受到一些委屈，也毫無怨言。付出總能有回報，透過我的努力，工作得到了社群居民的認可，這是給予我的最大鼓勵，也是鞭策我繼續前進的動力。
三、積極參與重大專項任務，竭盡全力為政府分憂社群工作
我們除了做好各自分管的工作外，還要隨時準備突擊完成各級政府部門臨時安排的任務。20xx年為了迎接上級建立文明城市檢查，接連x個多月我們天天都要下轄區清理野廣告、收拾樓道衛生，雖然這些工作很辛苦，但一想到自己和同事們的付出能為政府分憂，又覺得很值。
回顧總結這一年來的工作情況，雖然有了一些進步，但我感到自己離一名優秀社群工作者的要求還有較大差距，今後，一定要更加嚴格要求自己，加強責任意識，樹立良好形象，全心為民服務，進一步提高業務水平，讓自己在社群這個大家庭裡發光、發熱。
社群年度工作總結15
今年，社群以“黨內組織規範年”活動為黨建工作中心，以“五彩絲帶”志願者服務為社群服務平臺，以改善擴充套件辦公用房為突破口，進一步提升社群服務功能，繼續探索社群建設的新模式，努力打造黨建服務全面型社群，在社群全體人員的努力下，各項工作取得了一定的成績，現將全年工作總結如下：
一、夯實黨建基礎，推進黨建工作
（一）規範組織生活，發揮黨員先鋒模範作用
今年，社群黨建以黨內組織規範年活動為工作重心。社群黨總支組織各支部黨員規範黨組織生活，認真堅持“三會一課”、“每月四日”、“民主生活”、“民主評議”等基層黨建制度，豐富黨內組織生活，發揮黨員先鋒模範作用，為群眾解民憂辦實事。目前，共計組織支部學習100餘次，討論議事70餘次，為居民解決問題50餘件，為居民服務20餘次。
在查詢不合格黨員工作中，社群透過入戶、打電話、qq等多種途徑和方法對轄區全體黨員進行登記和摸排，將黨員資訊和系統不斷完善。針對身體不好和腿腳不便的老黨員，工作人員上門進行資訊登記，送學習材料。截止目前，社群在冊黨員有186人，其中離退休黨員130人，無三不黨員和不合格黨員。為了方便社群管理和開展工作，社群將原有的11個黨總支整合為5個黨支部，將有經驗的老黨員和年輕黨員進行重組，為黨組織注入了鮮活血液。
（二）豐富黨員活動
針對社群辦公用房緊缺，無活動場地的現實，社群嘗試探索，“跳出社群走出去”的新思路，將黨員帶出去，將活動搞出去。
充分發揮在職黨員的餘熱，邀請國器律師事務所的姜律師為北方機電的學生開辦講未成年人犯罪預防法律知識講座，將社群法律進社群服務送到校園中去。
今年是紀念世界反法西斯暨中共人民抗日戰爭勝利70週年,“七一”前夕，我們為了緬懷先烈，組織社群老黨員及北方機電學生志願者、社群工作人員55名組織參觀學習大境門的歷史文化遺址、“六十五”軍軍史館。
（三）建立社群網格特色服務
結合社群實際，依託社群資源，與人防聯合，將其地下教育基地作為社群防震減災教育課堂，多次帶領黨員、志願者等參觀學習，進行預警演習。平時，在轄區內定期開辦防震減災知識講座，提高居民防災意識。同時，還組織轄區居民開展應急演練，提高大家防災能力。並利用櫥窗、科普長廊等途徑宣傳科普知識。今年國防日，新華社在我社群進行了國防教育日宣傳片的拍攝，並刊登在。
（四）做好司法調解工作
今年，社群多次組織與物業溝通協商，解決了轄區平房違建、樓頂漏水、下水阻塞等矛盾糾紛10餘件。
在北方機電工業學校建立社群在校調解室，協同學校完善治安穩定，並把安全意識以活動的形式傳輸給學生。開展學生安全知識和法律講堂，不定期的給學生傳授安全和法律知識。
二、做好社群服務工作，提升服務居民水平
（一）為民辦實事，構建和諧社群
服務是社群工作的生命力，而民生問題則是評價社群工作的“試金石”。
（1）年初，社群組織開元小區志願者隊伍慰問3戶低保家庭，為每戶送去慰問金500元，並送上節日的問候。還慰問了兩戶困難戶，送去了牛奶等慰問品。
（2）3月，社群聯合社區醫院為轄區居民免費發放體檢卡50餘張。
（3）7月，社群組織物業和業主共同解決了12號樓樓頂漏水問題。
（4）9月中旬，社群與物業公司協商溝通後，對小區院內破損的路面做了部分的護理和維修。
（5）中秋節，慰問了轄區殘疾人5戶，送去了慰問品米、面、油。
（6）為創造乾淨整潔的街道環境，社群實行網格化管理，各網格人員及時反饋資訊。今年，社群組織志願者開展了3次集中衛生清理活動。
（7）社群聯合社區衛生服務醫院定期為居民進行體檢、測量血壓、開辦健康知識講座。今年，共計開展兩次免費義診，舉辦健康知識講座8次。
（二）紮實做好各項管理工作
（1）衛生費收繳是保證社群衛生環境的基礎，是實現小區管理良性環境的關鍵，截止目前，共收取衛生費1080餘元，已經順利完成此項工作。
（2）截至年底，減少低保人員6戶共9人。建立健全低保檔案管理，資料齊全，內容詳實，對轄區低保人員的家庭情況瞭解清楚，完善和規範低保人員每月一蓋章的工作。
（3）退休人員上半年認證順利完成，下半年認證工作正在有序展開。
（4）再就業小額擔保貸款辦理3人，為轄區自助創業搭建了平臺。
（5）社群大力宣傳徵兵工作，共徵兵7人，超額完成任務。
（6）全民參保工作中，已完成2500戶，6048人，空戶357戶，商戶43戶，拒登21戶，完成率達到93%
（7）開展多彩的文藝活動，和蝴蝶幼兒園共慶“六一”，開辦幼兒運動會，還為轄區居民免費播放電影，豐富了大家的業餘生活。
三、創新服務模式，打造特色品牌
我社群建立了“五彩絲帶”志願者隊伍5支（養老助殘志願者隊伍、文藝宣傳志願者隊伍、科普知識志願者隊伍、醫療衛生志願者隊伍、消防安全志願者隊伍），志願者人數達百餘人。自隊伍成立以來，著力打造社群志願服務隊伍品牌化，全面開展為民助民工作，社群志願服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區居民及轄區單位提供了優質高效的便民服務，同時為促進和提升社群居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。
3月22日是“世界水日”,社群會同XX市節約用水辦公室開展了“節約用水，從我做起”活動，向居民宣傳節約用水的重要性，介紹節水良方，提高居民珍惜水資源的意識。
為了讓更多市民關注、全面地認識自閉症並且接納自閉症人士、在“世界自閉症日”到來之際，社群“五彩絲帶”志願者隊伍於4月2日上午在轄區一所自閉症學校開展了“讓我走進你的世間”關愛自閉症兒童宣傳活動。為自閉症兒童送上書包和學習用品，並慰問了辛勤付出的特教教師。作為“五彩絲帶”志願者的北方機電醫院人員，還為每一位自閉症兒童進行視力、身高、體重、心率等方面的身體檢查，並送上一張免費體檢卡，便於到醫院進行更加全面細緻的檢查。
為助力張家口申奧，社群邀請老年大學志願者開辦“奧運英語大講堂”，每週三、週五免費為居民講授英語，受到了轄區居民一致好評。
四、下一年工作計劃
1、社群辦公場所問題是長期困繞社群建設的核心，是制約社群發展的瓶頸，我將解決社群辦公場所問題列為重中之重，在辦事處領導的多方協調努力下，社群辦公用房將有望得以改善。
2、按照區委、街道黨工委的活動要求，按步驟開展黨的群眾路線教育實踐活動。
3、突出“五彩絲帶”志願者隊伍組建暨志願服務進社群系列活動工作，每月組織2次特色活動。
4、進一步完善“13668”資訊庫，製作網格責任區平面圖，按月完成入戶工作、事務受理等工作。