關於給予通報批評的決定

關於給予通報批評的決定

關於給予通報批評的決定1

各專案指揮部、總部各處室：

　　20xx年2月11日下午，總指揮部規劃開發處周琦同志不遵守工作紀律，上班時間上網看電影，違反機關效能建設"四條禁令"。事後,該同志認識到自己不遵守工作紀律行為的嚴重性和負面性，主動作了書面檢討，提出了自己今後改進的'方向和措施。為了嚴肅紀律，根據《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦〔20xx〕68號)第五條第六款之規定，決定給予該同志通報批評、扣發其三個月考勤考績獎，並要求其在全體員工大會上檢討;同時為落實處室負責人"一崗雙責"領導責任追究制度，決定給予規劃開發處主要負責人批評教育，扣發其一個月的考勤考績獎。

　　希望全體員工以此為戒，執行作風、效能建設各項規定，嚴格要求自己，做遵紀守規的好員工;希望各專案指揮部、各處室負責人進一步認真落實處室負責人"抓業務帶隊伍"的一崗雙責領導責任，切實加強本部門的日常管理，努力建立積極向上、愛崗敬業的工作團隊，為甌江口區域實現"力出形象、早出效益"的目標作出應有的努力。

　　xx年二月十八日

關於給予通報批評的決定2

局屬各單位，機關各科(室)：

　　經查明：20xx年2月15日上午，姜存敏同志工作時間內網上打牌。

　　姜存敏身為市農村能源技術推廣站聘用工作人員，本應自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內做與工作無關事項，根據《xx市農業局違反作風效能建設有關規定處理辦法(試行)》第十條之規定，經市農業局班子會議研究，決定給予姜存敏同志通報批評，並扣發300元考核獎。

　　本決定自發文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內，向農業局提出書面申辯。

　　xx市農業局

　　xx年2月16日

關於給予通報批評的決定3

各部門、單位：

　　xxX在濱海灣花園安置區專案管理中，未認真履行職責，未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區1、7、8地塊施工現場建築材料隨意堆放，破損圍擋、安全網未及時更換，建築垃圾未及時清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。

　　為達到警示作用，杜絕此類情況再次發生，規範文篇明施工管理行為，保證專案文明施工，現決定:對xxX予以通報批評。

　　希望xxX重視此問題，採取切實有效措施，對存在問題儘快予以徹底整改，並堅決杜絕此類問題再度發生。各部門、單位要引以為戒，切實抓好文明施工管理，發現問題，及時整改，確保公司文明施工管理水平穩步提高。

　　xx有限公司

　　xx年七月十三日