單位離職證明
單位離職證明
在現實生活或工作學習中，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明是我們經常用到的應用文體。那麼相關的證明到底怎麼寫呢？下面是小編整理的單位離職證明，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
單位離職證明1
先生/女士/小姐（身份證號為）自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
日期：xx年xx月xx日
單位離職證明2
甲方：xxx（單位名稱）
乙方：xxx（單位職員）身份證號：xxx
乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務），於xxx年xxx月xxx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係，雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
單位離職證明3
茲證明xx先生/女士(身份證號碼：xx)於xxxx年xx月xx日入職，擔任我公司xxx職務，勞動合同期限為xx。至xxx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關係。
因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
單位離職證明4
xxx:
XXX先生/女士/小姐，自X年X月X日至X年X月X日在我公司擔任XX(部門)的.XX職務，由於X個人XX原因被辭退，現已與公司解除勞動關係。特此證明！
公司名稱(公章)
年 月 日
單位離職證明5
年 日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術 條第款和《關於執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第 條第 款，經 服務機構)稽核(審批)，該同志從年月日起辭職。
特此證明。
單位公章
年 月 日
單位離職證明6
xxx:
xxx先生/女士/小姐，自日期：xxxx年X月X日至日期：xxxx年X月X日在我公司擔任X(部門)的X職務，由於XX原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明！
公司名稱(加蓋公章)
日期：xxxx年x月X日
單位離職證明7
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動法規定用人單位不得接未解除勞動關係的勞動者，原單位離職證明。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬於臨時用工性質，不存在任何勞動關係，如果新單位沒有後顧之憂，估計就沒問題了。
1)可以申請勞動仲裁，仲裁時效是一年，不知道你的時間過了沒有，申請原單位補繳社會保險，同時需支付滯納金和經濟補償金
2)新單位要離職證明原件，用途是什麼?若是算年休假，最近單位即可。
1)沒上保險的'公司，你只需證明你們存在勞動關係即可以，工作證，工資條，勞動合同都能證明，至於將來申請勞動仲裁補繳多少，一般是有一個法定水平，不需要你花太多心思的
2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償
以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關係及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，單位負有舉證責任。
離職證明標準格式注意事項：
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有資訊：單位名稱(註冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明裡加以說明競業限制約定。
4.頁首列印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否新增公司聯絡方式。
5.一般用A4紙列印(檔案管理標準)，現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上新增變動資訊後列印，看上去整潔，美觀，便於存檔。不建議使用便箋手寫。
單位離職證明8
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方____(部門)的____(職務)，於 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
單位離職證明9
xx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xx職務，由於xx原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!
茲證明自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至20xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
單位離職證明10
xx先生/女士自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxxx職務，至20xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
單位離職證明11
甲方：X公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，於2—x年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
X年X月X日
X年X月X日
單位離職證明12
原單位離職證明範本一
______________先生/女士(身份證號碼為__________________________________________)自_________年_____月_____日入職我公司擔任______________部_____________職務，至_________年_____月_____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
原單位離職證明範本二
茲有__________________(姓名)同志於_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期間在我司擔任__________________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____________________________________原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
原單位離職證明範本三
__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
原單位離職證明範本四
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
單位離職證明13
XX先生自20xx年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
單位離職證明14
__________部__________先生/女士/小姐因春節請假 天，假期到期後未及時回來上班，經電話通知後仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)
日期：_____年_____月_____日
單位離職證明15
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的。_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！
公司名稱(公章)
____年__月__日