合同期滿離職證明範文

合同期滿離職證明範文

  今天CN人才網小編為大家整理了合同期滿離職證明範文,如果想了解更多內容,敬請關注www.ruiwen.com/gongwen~

  離職證明

  ______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

年月日

  勞動關係解除/終止確認書

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號:

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),於2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

  雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章): 乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  蓋章有效

  拓展閱讀:

  從程式上來說,你的確需要在原單位開具一份離職證明,並持有新單位開具的勞動合同證明,到你現在所在地方的勞動局或人事檔案託管單位辦理。

  一般而言,你需要的手續和檔案如下:

  1、原先單位的'離職證明,並加蓋原單位的公章。

  2、新單位的勞動合同影印件,也可能需要新單位開具工作證明。

  關於社保,由於你原先工作時沒交,所以就可以不管了。

  現在新單位要交,你直接跟新單位負責這方面工作的人說明情況:之前單位沒交社保。

  然後新單位會幫你去社保局開立新的社保賬戶的。

  這個事情可能需要你提供身份證原件和影印件,具體的工作,管人事的人會去搞定,你自己配合就是

  《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。

  也就是說,合同到期,用人單位如不與你續簽合同,則用人單位須向你支付經濟補償。如果用人單位以原有條件(或更高條件)要與你續簽合同,而你不同意續簽,則用人單位無須向你支付經濟補償。

  關於年終獎,法律無強制性規定。公司給不給這個年終獎完全由公司決定。

最近訪問