拿失業金的離職證明模板（通用17篇）

　　在平平淡淡的日常中，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。到底應如何擬定證明呢？下面是收集整理的拿失業金的離職證明模板，歡迎閱讀與收藏。

　　拿失業金的離職證明篇1

　　員工________（男、女）身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由於個人原因自________年月相關離職交接手續。特此證明！

　　______公司（加蓋公章）

　　____年__月__日

　　拿失業金的離職證明篇2

　　茲證明xx自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部門擔任x職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關係融洽。經個人申請准予離職，現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明！

　　xx公司

　　20xx年x月x日

　　拿失業金的離職證明篇3

　　原我單位職工xx與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已於20xx年x月x日從我單位離職。經稽核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。

　　特此證明。

　　xxxx有限責任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

　　拿失業金的離職證明篇4

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　乙方原為甲方xxx（部門）的xx（職務），於20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的.所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　拿失業金的離職證明篇5

　　茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關係。

　　本員工離職前職位為：系統工程師。

　　特此證明。

　　20xx年8月24日

　　離職員工簽名：

　　拿失業金的離職證明篇6

　　某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20XX年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20XX年7月31日

　　拿失業金的離職證明篇7

　　茲證明______先生/女士原系我司超市營業員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

　　______公司（加蓋公章）

　　____年__月__日

　　拿失業金的離職證明篇8

　　_______自_______年_______月_______日入職我公司擔任_______部門_______崗位。至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“_______”稱號(榮譽)，經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　______________公司(蓋章)

　　____年____月____日

　　拿失業金的離職證明篇9

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫院擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與醫院解除勞動關係。特此證明!

　　醫院名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　拿失業金的離職證明篇10

　　甲方：__________________（單位名稱）

　　乙方：__________________（單位職員）

　　乙方原為甲方___________（部門）的_________（職務），於________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係，雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：

　　甲方代表簽字：____________________________

　　乙方簽字：___________________________

　　________年_____月______日

　　拿失業金的離職證明篇11

xxx：

　　你與本公司簽訂的固定期限勞動合同，合同期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。合同期從事化驗技術員工作。你已經在本單位工作三年五個月。現因你個人家庭原因，不能按照公司規定上班時間上班和出差。根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，現在公司決定按照《勞動合同法》第四十條第三款規定與你解除勞動合同。

　　解除勞動合同日期：20xx年xx月xx日

　　單位蓋章：____________