2022青協年度工作計劃書（通用6篇）
2022青協年度工作計劃書（通用6篇）
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候開始制定工作計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編整理的2022青協年度工作計劃書（通用6篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
青協年度工作計劃書1
總結了上一學期青協的工作，發現青協部門在工作上的一些不足：缺少部門特色活動，工作內容也較為單一，工作集中在協助校、院青協的工作而展開；協會內外交流較少。
新的學期即將來臨，為了改進青協工作的不足，提供更高品質的志願服務，一方面，我們仍將以實事求是，嚴肅認真的工作態度，全心全意為同學、為社會和他人服務；另一方面，我們也將藉由“兩週年”這個契機，嘗試開展特色活動，提高志願者本身的專業技能與社會實踐經驗相結合，做到與時俱進，再創佳績。
20xx下學期青年志願者協會仍將以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，開展一系列活動。
1、加強部門內外聯絡，尤其是與班級愛心委員的互動。倡導愛心委員投入高漲的熱情於工作中，改進工作方法，提高工作效率。並做好監督與反饋，以達到提高青協工作質量的目的。
2、充分挖掘部門潛力，實實在在為年級的發展而打算，真抓實幹，切切實實為社會做出貢獻，發揮志願者作用。舉辦協會特色活動，彰顯年級學子風采與愛心。
3、做好宣傳，大力號召志願者發揮奉獻與服務的精神。組織年級青年志願者，積極主動參加各種公益活動，義務勞動。
以上是青年志願者協會20xx下半年度的工作計劃。除配合校、院青協的工作外，本學期青協的工作將基本上圍繞計劃開展，並在實施過程中不斷改進，不斷創新，努力提高工作效率和工作水平，力求在新的一年裡志願者工作取得更輝煌的成績。
青協年度工作計劃書2
新的學期，青協以全新的面貌重新出發，繼承和發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，認真工作，全心服務。
在新的學期裡，青協必將借鑑總結以往的工作經驗，以嚴謹、好學、進取的工作作風，切實完成部門各項工作。為了確保青協的工作質量，現作出如下工作計劃，並將在日後工作中完善：
一、總的方向：
完善部門內部工作機制，統籌規劃，合理分工；定期召開部門會議，反饋總結經驗；提高工作能力，職責到位；加強聯絡，擴大影響力；要求部門成員能夠發揮所長，各施其職，及時共享訊息，協作互助。
二、實施計劃：
1、部門內部部長、副部、幹事明確分工，各施其職。避免虛設崗位，部門成員不幹事現象產生。具體安排為：部長負責統籌管理監督部門工作，主要工作有：活動策劃組織，和院系青協及輔導員溝通，重要活動的工作總結；副部長協作部長工作，主要負責協會與幹事之間資訊傳遞，部門資料整理歸檔，與志願者溝通及資訊登記；各班級愛心委員主要負責部門與年級之間的資訊傳遞、溝通及協作部門把任務落實到班級裡。
2、擴大年級青協的影響力。一方面，加強與院、系、年級各部門及輔導員的聯絡，積極配合其所開展的各項活動，並加強志願活動的宣傳力度。另一方面，真抓實幹，充分挖掘志願者的特長，使每位志願者都能學有所用，並且在服務活動中得到鍛鍊。
3、為了防止志願者服務專案沒有被認證的現象產生，我部門採取馬上登記，充分核實確認後，及時上報的資訊登記方法。做到及時準確登記志願者活動資訊，及時上報。防止多記漏記現象，確保有據可尋，尊重志願者的勞動成果。
三、具體實施：
1、9月份，新志願者報名註冊工作，併為遺失志願者證的同學補辦志願者證。
2、維持生活區腳踏車停放秩序。
3、協助學院“把書中轉，將愛傳遞”募捐舊圖書活動的宣傳。
4、10月份，完成了“點滴匯聚，愛心共築”之愛心紙工程活動。
5、11月份，安排院運會的後勤工作。
6、協助系裡組織志願者參加了志願者活動。
總之，計劃是為了更好的工作，有計劃才有目標。請相信，青協一定會不負眾望，弘揚志願服務精神，使年級青年志願者協會深入師生心中。
青協年度工作計劃書3
本協會在秉承了數屆青協的寶貴工作經驗的基礎上，結合蘭州大學榆中校區的特點，大膽探索，勇於創新，本著奉獻愛心，服務大眾深入社會，提高自我的活動宗旨，堅持”團結、熱情、踏實、創新”的基本工作作風勇於實踐，勇於創新。勇攀高峰，現已成為一個組織化，制度化很強的組織，本學年在總結上學期經驗與教訓的基礎上，繼續本著我們的宗旨和作風，大力打造我們的核心文化——“愛心求變”，以此為中心開展更多具有社會意義的活動。
1、納新活動（軍訓結束）
納新對一個部門來說至關重要，它為部門補充了新鮮的血液。我們要在軍訓結束後，大力宣傳青協，爭取招到一些富有激情、樂於奉獻、吃苦耐勞、愛心十足的新部員。新部員的加入壯大了我們的隊伍，為我們以後的發展提供了充分的條件。
2、回收軍訓服（剛軍訓結束）
為了提高效率，本次會收軍訓服決定採取與以往不同的方式，通知各班副班，由副班在各自班內安排學生回收軍訓服，採取自願捐贈方式。
3、部內會議（九月中）
納新後部內第一次成員大會，希望以一種輕鬆地方式舉行。初步定為在將軍苑內，大家聚在一起，進行自我介紹，部長髮言，介紹一下青協的大體情況，然後大家一起聊天，互相瞭解，氣氛和諧而愉快。
4、團委幹訓（九月末）
跟團委其它部門一塊組織幹訓，帶領各部門做遊戲，幹訓結束後和其他部門以及常委等人聚餐，增進大家的互相瞭解和認識。
5、部內幹訓燒烤（十月初）
以往部內幹訓一般都會選擇聚餐，包水餃，KTV等。今年的部內幹訓希望能夠和以往不同，我們選擇去萃英山燒烤，租好燒烤工具，買好燒烤需要的食物以及調味品，帶領大家一起登山燒烤，這是一個需要大家相互配合的活動，也是一個過程充滿歡樂的活動，希望在燒烤的過程中大家可以做一些遊戲，說一些搞笑的故事，讓部員們對彼此有更加深入的瞭解，同時，讓大家感覺到選擇青協是正確的，在活動中，以一種充滿激情的狀態去工作
6、在丁官營小學成立資訊學子實訓基地（十月後一直持續）
這項活動希望可以成為青協工作中的最主要的一個活動。
在對榆中縣及其周邊小學做了充分的調查後，我們發現很多小學對課外知識瞭解甚少，在學校裡所學的僅是課本上的知識，這樣不僅不利於他們開闊自己的視野，而且會使他們逐漸減弱對科學知識的學習熱情。我們希望幫助他們對課外知識有更好的瞭解和掌握，也希望能借此給孩子們帶去更多的歡樂，給他們的童年留下更多的'歡樂，我們策劃在丁官營小學成立資訊學子實訓基地，長期盡我們最大努力幫助丁官營小學更好的發展。
以往去小學支教總是偶爾去一趟，沒有規律，並且會出現好幾個青協都擠在了一個學校的情況，造成了小學教學秩序的混亂，並不能為孩子們帶去真正的好處，反而會影響孩子的學習，因此，我們認為支教問題及其需要改革！
在丁官營小學成立基地，我們會定期的派我們院的學生去與孩子們交流，與校長交流，瞭解學校現在到底需要我們哪方面的幫助，比如現在這邊的英語教學水平比較差，我們可以定期的去為孩子們講授英語，必要時也可以請外語院的來幫忙；甚至是普通話的欠缺，我們也可以提供幫助，我們希望和丁官營小學有一個長久的合作，把支教變得更有實際意義，更有規律，長期的支教才能給學校帶去真正的幫助。
並且，我們希望可以透過我們的努力，去蘭州拉贊助，為丁官營小學建立一個小型的圖書館，這種活動在數學院有過，並且效果特別好，為榆中的一所小學募捐了上百本書，這項活動非常值得我們借鑑。
7、與體育部聯誼，舉行趣味運動會（十月）
青協選擇與學生會體育部進行聯誼，舉辦一場兩個部內的趣味運動會，讓兩個部門的部員們都加入這一場充滿趣味的比賽中，比賽的形式簡單，但要充滿樂趣，比如背靠背夾氣球接力賽、趣味籃球賽等。如果效果很好，希望兩個部門一起配合，在全院舉行一場大型的趣味運動會，為大家的大學生活增添樂趣。
8、資訊科技活動月的活動（十一月）
在資訊活動月活動中，首先我們以圖片展的形式宣傳資訊帶給大學生最新的世界先進資訊科技，並聯合一批在電腦方面有經驗，懂維修的同學，面向全校的同學進行“愛心維修”，同時並配合院團委，學生會及校團委學生會做一些分內的工作
9、部內溫暖包水餃（五月）
在部內舉行一次包水餃活動，讓大家在緊張的學習和工作中放鬆一下，並且感受一下家的溫暖。
10、國際青年志願者活動周（十二月）
在12月5日左右舉辦一個志願活動周，在這一週中進行一系列志願活動。具體活動如下。
11、冬季送溫暖活動（十二月）
為山區的村民送衣物。
12、“失明五分鐘”關注盲人活動（十二月）
在視野廣場舉行一場“失明五分鐘”關注盲人活動，提前做好宣傳工作和準備工作，準備一些需要大家閉著眼睛完成的比賽，分為幾個比賽環節，每一關的難度逐級增加，闖關較多者，會有獎品相送，闖關越多，獎品越好，其中會準備一個答題箱，裡面為一些關於盲人的題目，讓大家抽題回答，以此比賽喚醒大學生們對盲人朋友的關注。
13、準備期未考試。（一月）
由部員聯絡部長為部員解決學習上的問題。
納新結束後，我們將詢問部員們的想法，是否有很好的活動建議，希望可以提供部員們的積極性，並且充分鍛鍊他們的創新能力和領導能力，將一些好的活動讓部員自己去想去做。
14、去榆中美化城市環境和網咖環境（三月）
我們榆中校區地處蘭州郊區，離的最近就是榆中縣城，我們要發揚青協助人為樂，樂於奉獻的精神，組織部員到榆中縣城去清理城市“牛皮癬”小廣告，為市民建立美好的生活環境，並且宣傳我們蘭州大學資訊院青協。與此同時，我們還要在榆中以及我們學校周邊的網咖內貼一些宣傳畫，倡導大家綠色上網，提高大家的精神境界。
15、“地球熄燈一小時”戶外KTV活動（三月末）
在“地球熄燈一小時”活動前，在宿舍樓貼上熄燈以及戶外KTV活動的海報，希望大家在八點半準時熄燈，走出宿舍，一起狂歡。在活動當晚，在游泳館前舉行戶外KTV活動，大家都可以參與。
16、在校園內開展“一元錢獻愛心”的募捐活動。（四月）
青協內每位部員寫一份倡儀書，用紅紙寫出，以海報的形式展出，並用圖片和收集的資料進行圖片展。同時以“愛心獻社會，溫情暖人心”的志願主旨進行簽名，希望大家可以捐出一元錢用於我們的丁官營小學的支教問題。
17、“變廢為寶”創意設計大賽（四月）
在生活中有許多廢品，可以經過我們的創意設計，成為一件漂亮的工藝品或者是實用的物品。青協希望舉辦一場創意設計大賽，有每個班級派隊參加，抽籤選出大眾評委，邀請由老師常委等組成的專業評委，一起對參賽作品打分，選手還要回答一些相關的問題，最後透過得分分出高低。
18、帶領丁官營小學的部分優秀學生到蘭州大學榆中校區參觀
19、回收廢舊塑膠瓶（五月）
號召大家捐出喝水用的塑膠瓶，在一些宿舍樓下放置幾個大箱子，回收塑膠瓶，以此來提高大家的環保意識以及節約意識，聯絡廢品回收廠家直接到宿舍下回收，然後用它們來幫助我們完成一些愛心活動。
20、做工作總結
“奉獻，友愛，互助，進步”，是我們每個中國志願者恪守的行為準則，我們將在服務人民大眾實踐中不斷追求能力的提高，用我們尚未徹底告別稚嫩的思想和信念，撐起民族時代精神的脊樑。我們以志願者的名義承諾：讓我們向社會公益事業伸出青春的雙手，讓社會因我們的存在而充滿溫馨，讓我們向社會捧出熾熱的心，讓身處困難的人們得到關懷。
青協年度工作計劃書4
xx~xx年秋季學期，我們協會可以說收穫是較豐碩的，基本也完成了學期的計劃，然而由於各方面的主客觀原因，某項活動的計劃沒有實行，而新的一年同時也青協走過的第十年。我們第十屆委員繼往開來，以更新的姿態迎接青協十週年。為此，xx~xx年春季學期，我們的工作思路定位為：
一、進一步加強協會內部管理（委員與會員），建立工作反饋機制，和負責人責任制，明確各部門各活動負責人的責任與工作，並以定期召開例會與日常會議相結合，以及時、對工作進行改進和總結。各部門應更加註意溝通與分工和協作，充分發揮各部門的作用，充分挖掘部門的潛力，實實在在為協會的發展而打算，以改進工作方法，提高工作效率。
一、將各項工作和志願服務活動，向長期性、規範性和創新有效性推進。結合我們法商學院學生的專長，真抓實幹，切切實實為社會做出應有的貢獻，發揮志願者作用。同時活動的主題要鮮明，並緊跟時勢的發展，打出青協活動的品牌和特色組織策劃部，既注重活動的計劃，也應該注重活動的實施，希望能從以上揚長避短。
二、加強志願者的培訓和特長的發展，善於發現志願者的特長，儘量使每位志願者都能學有所長，長有所用，在服務活動中，得到鍛鍊。並做好活動人員的記錄，以及志願者的溝通（秘書處應特別注意）。
三、確定服務物件，進一步拓展活動實踐基地，確實將外聯和活動相結合，將活動辦得更優。加強與外系青協和其他高校的相關社團的交流和合作，充分發揮個社團的優勢和資源，謀求合作發展（外聯部特別注意）。
四、集中力量辦好我協會十週年慶典，將校外與校內的慶典相結合，並藉此大力弘揚志願者精神，展現法商青協的風采。（全體委員給予高度重視）
具體工作部署如下：
1、2月份，開學初，召開委員會議，商討學期的具體工作計劃並聯系、策劃關於“關愛農民工子弟”的活動。
2、3月初，召開助理招聘大會，並做及時的溝通和交流（活動形式可靈活）。
3、3月份是“學雷鋒活動月”，也是開展活動的重頭戲。應開展各種志願者服務活動，而重點物件為農民工子弟或是孤兒。對其一進行“一幫一”或“一幫多”的關係，具體的活動及形式將按情況而定。同時，義務家教和福利院按照已有程式和先前的安排有序開展。注：義務家教物件必須是社群低保或貧困家庭。
4、4月份聯合各大高校社團進行社群公道服務活動，同時也是青協校外實踐的廣泛建立服務站點，為居民提供日常服務和幫助：如法律諮詢、政策宣傳、心理輔導等。
5、5月份，在校內舉辦青協十週年的慶典，並利用展板、海報及報紙等宣傳手段，以大力弘揚志願者精神，向全院師生展現法商青協時週年的輝煌（應提前一個月準備，各部門應給予高度重視）。
6、6月份，改選換屆，做好交接工作以及做好迎接教育部的評估工作。
以上是我們青協大體的工作思路和工作計劃，希望各部門的委員以這個計劃為導向，結合本部門的職能。開學初開例會時，做好各部門的工作計劃，真正地發揮各部門職能，以更有效地進行各項活動。
提示語：委員們，我們十個委員，是第十屆委員，擔當著青協的重任，希望各位委員在團體協作的基礎上充分發揮才能，共同為青協，也為我們第十屆青協劃上完美的一筆。當然對於我應該是機遇與挑戰、困難並存，因此，希望每個委員儘量克服困難，堅持到底。雖然現在放假了，但是希望每位青協委員為下學期做一些相關的思想及工作準備，進行醞釀。
青協年度工作計劃書5
一、常規工作
1、納新活動的進行
開學伊始，各部門都會進行如火如荼的納新活動，青協當然也不例外。協會宣傳部成員主要負責納新海報的出版，其他部門協助採集資料。協會內各部門積極合作，積極開展納新活動：北苑主幹道進行納新處報名，再集合通知有意參加同學進行納新做簡單的自我介紹，擇優篩選人才，最後張貼海報公佈入選名額，為新的青協注入更多新鮮的活力。
2、新老幹事見面會以及會員的招納
明確新幹事名單後，由會長組織，各原有幹事配合，展開新老幹事見面會，加深大家的認識並藉此機會為新幹事分配任務，使他們明確自己在青協的使命，為之後的活動做好人員分配工作。並讓他們配合通知各自班級的同學，積極招納青協會員，擴大青協的規模，壯大青協的力量。
二、特色工作
1、“紅心千千結”
中秋佳節到龍福宮養老院看望爺爺奶奶們，陪他們聊天，為他們送去有趣的節目，這是青協一直延續的活動之一，每次的看望都會讓我們感觸頗深，看著爺爺奶奶高興的面容也使我們感受到生活的美好，也會更加珍惜與父母之間的情誼。
2、“舊書漂流瓶”
十一國慶前夕，收集同學們的舊書，如用過的課本，看過的報紙小說等，統一進行留名登記，在書本原主人同意的情況下進
行書籍漂流瓶活動，此活動也正好可以符合每年青協的黃金屋活動，希望透過此活動讓同學間每本舊書都能夠得到充分的利用，也可以透過這件活動培養同學們愛護書籍，尊重知識，加強環保意識。
3、“藥膳在我心”
希望可以與藥膳協會一同舉辦一次送愛心藥膳粥活動，藥膳協會以往每個學期都會舉辦藥膳粥活動，希望此學期可以一同舉辦這樣的活動，在學校周邊的社群為社群裡的老人送上一份愛心藥膳粥，讓爺爺奶奶體會到我們的一片孝心，同時也可以體現我院中藥養生的特色。
4“綠色環保大家行”
在同學們之間舉行一場有關環保的知識問答活動，有獎懲的小遊戲或者為優勝者頒發小禮品，也藉此讓參加的同學義務進行一次校園大清理活動，包括學校的校園主幹道以及一些平時不太注意的地方，當然也包括學校教學樓的教室清潔，校園是我們每個人都應該愛護的地方，有一個整潔安靜的環境才能使我們有一個愉悅的心情，希望透過此活動可以讓同學體會到清理校園的辛苦從而增強同學愛護校園環境的意識，注重環保。
5、“瞭解自我，積極生活”
可以在北院大活進行一場瞭解自我，積極生活的心裡素質培養活動。首先志願者們先為同學做一些心理小測試，透過這些測試，讓他們開始有意識的分析自己的性格，從而慢慢的瞭解自己。接下來進行一些團隊合作能力的小遊戲，使他們明白，有些事是隻有靠整個團隊的合作才能完成的。最後，可以為同學們播放一部免費的勵志電影，可以使同學們領悟人生觀和價值觀，也希望藉此機會可以增強同學對生活的樂趣。
三、策劃人的寄語
新學期新風貌，相信在青年志願者協會大家庭的團結協作、各幹事之間的友好協調以及新生的積極參與下，青協會有新的發展，為中藥學院的社團活動注入新的生機與活力。各項活動注重體現同學們積極樂觀的生活態度，展示我院青協的熱情團結風貌，弘揚中華傳統的文明、和諧社會精神。願中藥學院青協的步伐越走越長，漸行漸遠！
青協年度工作計劃書6
一、工作背景
新一屆的經管法學院青年志願者協會已經組建完畢，此次新組建的幹部隊伍主要由大二學生組成，各部門將在新學期招收新的幹事。財務部的主要工作在於日常財務來往的管理與記錄，使青協成員清楚瞭解每一筆花銷。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，財務部工作做得好壞與否，對整個青協的工作會產生重大影響。財務部與其他各部一樣，是隸屬於社團委的相互協調的部門，這就決定了財務部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支援，同時，財務部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個青年志願者協會的工作正常運轉起來。在我院青協新組之際，先擬訂一下新一學年的工作計劃：
二、主要工作內容
1、財務部的工作應該是長期性，持續性的。平時我們會時刻注意協會經費的收支，嚴格按照程式給各部門的發票進行報銷（各部門部長簽完字拿於會長簽字，然後財務部部長給予報銷，已報銷的由財務部部長簽字留檔）
2、在九月份財務部開始招新。
3、十月，青協會針對本院20xx級新生進行招新，財務部此時則負責對新會員進行一系列的歸檔及會費的記錄。
4、十月上旬，財務部將組織志願者到巢湖火車站進行志願服務。
5、擬定常規工作為與質保部一起舉辦一場捐助物資活動（具體實施方案待定）
6、十一月份我部將主要負責“青年志願者素質拓展大賽”（待定）
7、下半年的活動本著集思廣益的原則，活動計劃將由本部門成員擬定。
三、關於部內的自身建設
1、最佳化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好。
2、會費與檔案有專人負責。
3、財務部成員若條件允許將組織部門成員隨採購人一起採購。
4、部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。
5、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，青年志願者素質拓展大賽，力爭把經管法學院青年志願者協會推到巢湖學院的最高階。
7、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。
8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
9、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養物件，給予機會，重點培養。
10、可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。
11、每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
12、跟青協其他部門搞好關係，就像一家人那樣，相親相愛，以求青協財務部向更好的方向發展。
13、可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
四、總結
以上為財務部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，發揮財務部的職能。爭取再做突破，為我們青協爭光，我作為財務部部長會以昂揚的心態來對待我的工作，相信透過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，預祝我們這一年的工作越做越好，並且能夠和睦相處，相親相愛，因為我們就是一家人！一個大家庭！