對社群的意見和建議書
對社群的意見和建議書
在快速變化和不斷變革的新時代，我們使用上建議書的情況與日俱增，建議書是個人或者單位有關方面為了開展某項工作，完成某項任務或進行某種活動而倡議大家一起做什麼事情，或提出合理化的意見、建議時使用的一種文體。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的建議書呢？下面是小編為大家整理的對社群的意見和建議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
對社群的意見和建議書 篇1
王家壩社群居民委員會：
社群和社群發展建設是城市社會經濟發展到一定階段的必然要求。所以隨著社會經濟的迅猛發展帶動了城市社群的建設與發展。但是我們透過進入到對社群的實踐和探訪之後，發現了社群發展中存在的諸多問題，許多發展方向並未受到經濟的帶動，所以出現了建設滯後，發展緩慢的現象。雖然我們國家現在已經有了一些發展較為成功的模範社群，但是一些基層社群的建設與發展仍是一個困難的問題。
我所探訪的社群是重慶市巴南區花溪鎮王家壩社群。該社群是一個合併組建的社群，轄區共有1.5平方公里，主要社群單位有重慶冠忠公司保修廠、重慶宗申公司輪網部、重鋼集團鋼管有限公司、重慶工業泵廠，所以根據其性質來看是一個工廠住宅區，具有轄區單位集中、面積大、人口分散、流動人口多的特點。由於是一個剛組建的社群，所以成立時間短；管理體制單一；社群組織內廷缺乏建設性；人員待遇、辦公經費、辦公條件等方面欠缺；基礎設施建設不完善；社群開展的活動少且內容單一。這些都成為這個社群發展存在的障礙因素。
這個社群的居民結構主要有三個極端。一個是下崗人員居多，另一個就是居民年齡偏高。許多家庭的子女都在外工作或者是學生，只剩下兩個老人居住，無人照顧。還有一個就是殘疾人比較多，整個社群內共有41民殘疾人，首先要解決和處理三個極端。針對這三個極端，社群該明確自己的發展任務，制定社群未來的發展方向，結合與其相適應的社群模式進行社群改革建設。
根據社群內大多數居民年齡偏大且殘疾人多的特徵，應首先考慮的是發展社群服務，如：便民服務、衛生服務；再針對下崗人員多這一特徵，選擇性的發展社群就業與再就業。
一、社群服務
社群服務是社群建設的基礎和骨幹。社群服務是一種社會公益事業，具有社會福利性；它的服務宗旨是滿足本社群內居民群眾的物質生活和精神生活的要求，而且它有很強的區域性；社群服務按物件分可分為：老人服務，托幼服務，殘疾人服務，青少年服務，優撫服務和大眾服務，而且具有一定的靈活性。
社群工作者應該因地制宜，根據實際情況來制定服務內容。自我發展原則調動社群裡的一些有耐心、有勞動力、有技術、有責任心的志願者，甚至是下崗工人，這樣社群還可以解決一些下崗人員的再就業問題。便民服務的內容主要可以有：代收房租、水電、燃氣費，帶送病人就醫、代送接小孩，代管車輛存放、買菜，代辦理髮、洗衣、公共電話等公益性服務，代售牛奶、早點飲食、百貨日雜，代售廢舊物品等代購代銷性服務，修理家用電器、傢俱等。根據這一套服務內容，既幫助了社群老年人和殘疾人，同時也可以帶動起一些下崗人員在本社群就業。
當然社群除了為老年人和殘疾人提供服務，同樣也要為青少年、婦女等提供服務。例如：在社群內開辦一些青少年輔導培訓班、心理諮詢班，注重對青少年的素質培養，為他們解決一些自身的問題；同樣針對婦女也可以建立一些婦女組織，指導社群裡一些守舊思想嚴重的婦女，提高他們的自我意識，這樣一來，不但發展了社群服務，同樣還發展了社群教育。
同樣，社群還可以發展更多、更完善的服務。例如：1、治安服務，鼓勵志願者加入守樓護院的巡邏隊伍中；2、環境衛生服務，居民區清掃保潔服務；3、法律服務，法律宣傳、解答各類法律諮詢；4、扶助孤、老、殘、幼服務，協調殘疾人事務，接受社會單位、個人捐助，為孤寡老人聯絡養老院等。
社群在發展初期可能會遇到一些困難，但只要完善好管理體制，根據統一的發展模式進行，我相信，只要經過一段時間的磨合就會形成一套系統規範的發展模式。
社群衛生服務也是現代社群發展不可缺少的一部分，一些先進的模範社群都把社群衛生作為了一項不可忽視的服務專案，紛紛建立起了社群衛生服務站。
王家壩社群因為受一些條件的限制，根據情況在短期內建立衛生服務站時間困難的事，但卻不能忽視不做，它應該從一些簡單的衛生服務做起，如從“保健”、“健康教育”、“計劃生育”做起，要真正落實到居民。只有認真去做、社群居民共同參與，隊伍才能夠壯大。最後再實現社群衛生的“六位一體”，即：醫療、預防、保健、健康教育、康復、計劃生育。
做好了社群服務，就能為社群發展奠定一層堅實的基礎，形成社群服務業資源共享和加快社群發展的良性機制。
二、社群就業與再就業
社群就業是當今社群的一大難題。由於社群就業容量小，無法解決或滿足社群待業人員的要求。社群內的下崗人員或是待業人員自身素質都偏低，文化水平也偏低，要解決他們的就業問題確實很難。
我認為王家壩社群要解決或幫助解決下崗人員的再就業問題，應該從以下幾個方面著手：
第一，擴大社群服務內容和範圍的同時就能安排一些有責任心或有些技術的人參與到那些服務中，給他們一些就業機會；
第二，由社群幫助聯絡一些企業單位，開辦一些技術培訓班，之後透過培訓再次上崗，但要就要有吃苦耐勞的精神，從基層做起，重新獲得就業機會。
第三，認真落實各項優惠政策，放寬對從事社群服務領域的經營政策，鼓勵人們根據市場需求進行創業。例如：社群可以降低一點租金，再根據他們三年免稅的政策，把社群內的一些門面租售給他們，讓他們在社群內自主經營一些小生意，維持生活。
能過愛拍一個社群下崗人員，就能為一個居民、一個家庭解決一個困難，就能為社群發展墊上一塊穩石。
社群的發展要根據本社群的實際情況出發，因地制宜，有目的、有芳香的制定出一套切實可以的發展方案，並且要求社群工作人員和居民共同積極地參與，才能帶動社群發展，跟上城市社群的發展步伐，構建一個和諧社群。
以上的建議是我透過在本社去探訪實踐的過程中根據社群發展的現狀和所遇到的一些問題提出的一些小小的發展建議。如果有不符合社群發展要求的地方清社群指出批評，如果社群認為有一定的可行性或只得採納的地方，希望你們能帶動社群居民一起參與建設發展，把我們的社群建設得更好。
建議人：實習生xx
20xx年6月10日
對社群的意見和建議書 篇2
尊敬的居委會管理員：
你們好！
環境保護是我們一直存在的問題。最近，我發現小區樓下的地板上多了許多垃圾，甚至還出現了一些糞便，造成了極大的環境汙染，也對我們的出行造成影響。另外，最近有許多運輸車輛為貪圖方便，將車開進小區，我們的小區本來就小，現在還有車輛在小區來回行駛，對居民活動造成了極大的不便，在此，我提出以下建議：
1、先將小區樓下破爛不堪的垃圾桶修好，並貼上環保標語，讓居民有個地方處理垃圾。
2、施行垃圾分類。這樣不僅可以減少環衛工人的工作量，還可以更好地進行廢物利用，從而減少汙染。
3、對亂扔垃圾者先提出警告，如果再犯則對其進行30—50元的罰款。這樣可以給亂扔垃圾的人一個教訓，使他們不敢再犯。
4、建造寵物大小便處，如有人不對寵物進行教育，讓寵物繼續隨地大小便，照樣罰款，這樣不僅給養寵物者帶來方便，還更加有效地制止了寵物隨便大小便，讓環境得到改良。
5、應適當地給居民建設健身器材，從而讓上班族，老人家得到適當鍛鍊，看上去更加人性化。
6、應制止運輸車輛隨意進入小區，如有特殊，也必須徵得保安同意。這樣就不會限制居民的活動範圍。
讓我們一起維護社群環境吧！
小區居民：xx
對社群的意見和建議書 篇3
1、以構建“六好”（自治好、管理好、服務好、治安好、環境好、風尚好）平安和諧社群為目標，透過加強社群公共服務體系建設，強化社群居民委員會的主體意識，建立健全專職社會工作者和社會志願者服務制度，鼓勵和支援各類組織和個人開展社群商業服務。
2、加強社群救助服務。建立起以城鎮居民最低生活保障制度為基礎，以醫療、康復、教育、住房等專項救助為輔助，以社群自助、互助為補充，覆蓋社群全體成員的新型社群救助工作體系。使社群中生活困難的居民及時得到最低生活保障和醫療救助，特殊困難及未成年人得到教育救助，低收入居民家庭中住房困難得到廉租房救助。積極發展慈善事業，推動社群社會捐助活動的`有序開展。加大法律援助力度，及時為社群困難群體提供法律服務。廣泛開展鄰里互助活動，為特困群體提供必要的實物救助。
3、加強社群勞動保障和就業服務。加強社群勞動保障平臺的網路聯通和資訊共享。加強對勞動力資源、崗位供求情況、下崗失業人員再就業和就業困難群體等臺帳的動態管理。宣傳和貫徹落實就業再就業優惠政策，完善和落實扶持就業再就業優惠政策，做好城鎮就業和進城農民工就業工作，擴大與促進就業。
4、加強社群安全服務。最佳化警力配置，規範警務運作。強化社群治安防控體系建設，警力下移，重心下移，構築以社群民警為主導，社群治保會和物業保安為依託，社群居民積極參與的群防群治網路，使安全網路覆蓋社群各個角落，增強群眾的安全感。
5、加強社群衛生服務。建立健全以社群衛生服務中心（站）為主體的社群衛生服務網路。逐步實現“小病在社群、防病在社群、健康在社群”。合理規劃設定社群衛生服務中心和社群衛生服務站。
6、加強社群計生服務。以社群服務專案管理為主要形式，透過社群居民委員會、計劃生育協會和社群志願者組織，開展全民性的人口與計劃生育基礎知識教育和計劃生育、優生優育、生殖健康科普知識教育，有針對性地提供有效的資訊諮詢服務。
7、加強社群文化、教育、體育服務。大力支援和引導社群文化、科技、教育和體育事業發展，豐富社群居民的文體生活，建設豐富多彩、健康向上的社群文體工作體系，積極倡導並推動與社會主義市場經濟相適應的現代城市社群生活方式。
8、加強社群環保服務。重視社群環境保護，切實搞好社群的綠化、美化、淨化和垃圾分類處理、噪聲汙染處理、水資源再生利用等工作，改善社群環保基礎條件。積極推動“綠色社群”建立活動，大力開展社群環境教育，增強居民的公共環保意識和資源節約意識，養成文明、衛生、健康的生活習慣，引導居民積極參加環境建設活動。積極推廣“城管執法進社群”共建工作，切實加強社群環境秩序整頓，創新社群環境管理模式，提高環境管理水平，提升居民生活環境質量，為居民營造一個整潔、美好而又賞心悅目的居住環境。
9、充分發揮社群居委會在社群服務中的作用。社群居委會要協調好駐社群單位的關係，充分調動駐社群單位參與社群服務的積極性，努力實現共駐共建、資源共享。要使用管理好社群服務設施，為特殊困難群眾提供扶助服務，及時聽取和反映居民對社群服務的意見和建議，不斷改進服務方式，促進服務質量的提高。
10、積極組織社群成員開展自助和互助服務活動。動員駐社群單位和社群居民開展社會捐贈、鄰里互助等群眾性自我服務活動，為居家的孤老、體弱多病和身邊無子女老人提供各種應急服務，為優撫物件、殘疾人及特困群體緩解生活困難提供服務。積極組織開展社群志願服務活動，動員社群共產黨員、共青團員、公務員、專業技術人員、教師、青少年學生以及身體健康的離退休人員等加入志願服務隊伍，壯大志願人員力量。充分發揮社群志願服務的作用，積極開展社會救助、優撫、助殘、老年服務、維護社群安全、科普和精神文明建設等活動。建立志願服務激勵機制，使志願者本人需要幫助時，能夠及時得到志願者組織和其他志願者的服務。
11、改進部門工作進社群的方式。進一步理順政府各部門與社群居委會的工作關係，各級政府應依法依規將目前社群居委會、工作站承擔的政務服務工作交由政府各有關部門承擔。政府各部門不得將應由本部門承擔的服務職責轉移給社群，確實需要社群承擔的行政性服務工作，應在佈置工作的同時提供必要的人、財、物保障，做到“權隨責走、費隨事轉”，或採取購買服務的方式將有關工作任務委託給社群組織承擔。
12、透過採取公開招聘、擇優錄用的方式配備社群服務工作人員，建立有利於社群服務隊伍建設、有利於社群服務發展的用人機制和獎懲機制。在社群服務工作人員中開展經常性的思想政治教育和職業道德教育，增強其服務意識、責任意識、誠信意識。積極培養社群服務專業人才，搞好業務培訓，提高服務技能。建立社會工作者職業水平評價制度，促進社群服務工作者隊伍的職業化、專業化。
13、加強對社群服務活動的監管。嚴格規範社群服務經營行為，建立健全社群服務從業認證制度，制定各類社群服務行業標準並監督執行。加強對社群民間組織和群眾組織的引導和管理。使其在政府和社群居委會的指導、監督下有序開展服務。社群服務收支情況要納入居務公開內容，接受群眾監督。嚴格社群服務財務管理和審計制度，不得將救助、福利、公益、慈善款物挪作他用。對在社群服務活動中違法違紀和損害群眾利益的行為要嚴格依法查處。