職位申請書範文6篇

　　隨著社會在進步，申請書與我們不再陌生，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編收集整理的職位申請書6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

職位申請書篇1

　　尊敬的黨支部領導：

　　我於xxxx年xx月入伍，現xx、我自願申請學駕駛，在部隊學習和鍛鍊，繼續為消防事業貢獻自己的一切力量，請中隊領導對我給予嚴格審查。

　　入伍以來，在領導的關心和幫助下，嚴格遵守部隊的條令條例和各項規章制度，嚴格要求自己，全心全意為人民服務，服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結戰友，艱苦奮鬥，熱愛本職工作，刻苦鑽研軍事技能，任勞任怨的努力工作，圓滿完成了組織上交給的各項任務，結合自身的實際情況，本著在滅火救援中缺什麼、學什麼，短什麼、補什麼的原則。

　　在本職工作中，我作為一名消防員，搶險救援或著是滅火救援中，做到了服從命令、聽從指揮、勇敢往前、不怕犧牲，平時刻苦鑽研理論知識，並掌握了一定的消防器材使用，保證器材隨時處於良好狀態，為中隊的執勤備戰打下了堅實的基礎。

　　有效地促進了戰友之間的感情，同時也提高了戰鬥力，入伍以來，我無一起安全事故發生。在訓練和日常生活中，刻苦訓練，不斷克服訓練中的種種困難，使自己的業務水平有了很大的提高。同時，也使自己變的堅強起來。

　　在生活中，嚴格遵守部隊的一日生活制度，能夠積極組織並參加中隊的各項活動，不斷豐富中隊的業餘和娛樂生活。認真履行自己的職責，力求做一名合格而優秀的軍人，但作為一名消防工作者，我堅定獻身消防事業的信心，增強工作的責任心，吃苦耐勞，積極工作，發揮了模範帶頭作用。

　　如果領導經過嚴格的審查批准了我，我將繼續嚴格要求自己，不斷提高軍政素質，為消防事業盡責盡職，克服和改正過去在工作中存在的不足之處，爭取在訓練和本職工作中更上一層樓。如果不能被批准，我也決不灰心喪氣，繼續安心工作，努力尋找差距，克服缺點，時時刻刻已一個共青團員的標準來要求自己，積極向組織靠攏，不斷完善自我，迎接新的挑戰。

　　懇請組織以一個合格消防戰士的標準來要求我，幫我進步。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：xxx

　　xxxx年 x月 xx 號

職位申請書篇2

　　申請職位：外聯部

　　自己特長：

　　1，喜歡思考。中國的教育制度雖然泯滅了學生的創新精神，但是卻沒有限制學生的獨立思考的空間。從小喜歡思考的我，一直為自己有個靈活思考的大腦而自樂；

　　2，嚮往走向社會。曾經聽說“走進大學，相當於進入了半個社會”。但是，我感覺，大學與社會還是有相當差距的。大學是教育學生為人處事，刻苦鑽研的理論，而社會卻是檢驗大學生學識的戰場，是真的火爐廠，檢驗大學生是否達到試金石的程度。我對社會的期盼，引導著我多次走出學校，投奔社會。

　　職位要求：外聯部的關鍵職責是走出校園，與社會人員接觸，拉來贊助商，籌措資金。外聯部對其成員的要求很高。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最後，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心裡所想，用話語恰當的表達出來。

　　我感覺，我的特長可以基本滿足外聯部的職位要求。如果我可以勝任外聯部的部長，我會沿著我的工作計劃進行工作。

　　工作計劃：

　　一，工作內容：

　　對外，1，外聯部的工作應該是持續的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察贊助商的合作意向，收集資訊，加大對贊助商的瞭解，為需要時的談判打下基礎；

　　2，與新聞，報社加強合作，發揮外在宣傳作用。新聞報社的宣傳力度，大大擴大了活動的影響範圍，而且同時可以為新聞，報社提供有價值的線索，達到共贏的目的。因此，在這一年的工作中，我會積極引導部員與新聞和報社取得長久聯絡。

　　3，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與廠商談判的成功率，而且可以提高小組的內部競爭機制，大大提高外聯部的工作效率。因此，我會堅定地實施工作分組計劃

　　對內，1，最佳化，完善人員內部機制，把好新成員加入尺度，提高新成員的整體素質，把招收新生的工作做好；

　　2，招新結束後，進行一次聚餐或者旅遊，給新成員一次互相認識的機會，同時增進社團內部人員的團結，增強新成員的凝聚力；

　　3，把社團章程發給新成員，以使他們在新的一年嚴格按照社團章程辦事，不違背社團的宗旨，接受社聯的領導；

　　4，教導新成員怎麼去和廠商洽談。剛開始時，我們會先領導他們去與商家談判，在他們懂得一些基本談判常識後，放開他們，讓他們自己與社會交流；

　　5，社團定期進行社團開會，進行工作任務分配，把工作任務落實到日常生活中去；

　　6，社團是“時政論壇社”，社團的宗旨就是，走進時政，了結國情。社團在談論中完成社團的宗旨，因此，社團會兩週進行一次關於時政的討論；

　　7，跟學生會等其他在組織搞好關係，以求社團的更好發展。

　　二，總結：外聯部是社團與外界聯絡的橋樑，是對外形象的視窗，是與其他高校合作的紐帶，外聯部是社團的外交部門，是注重人際關係，語言表達能力的實用部門，外聯部門的最佳化，將會力促社團走向成功。

　　工作計劃是我關於外聯部的工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調整和最佳化。相信我們外聯部在團委的帶領下會圓滿完成任務的。

職位申請書篇3

尊敬的各位領導好：

　　本人**，鄭重向人事部申請**一職。本人於**年入司，從一名普通的裝置維護工人透過不斷學習、努力鑽研升至物業裝置維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司裝置維護方面奉獻大半人生，有一顆忠於公司，忠於事業的心。對於工作，我始終保持著奮發有力的精神狀態，多年來，一直堅持在維修裝置管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責任心和事業心嚴格要求自我，兢兢業業工作，堂堂正正做人，服務於工作，服務於公司。在多年的工作中，要感謝各位領導的提拔和關愛，同時也要感謝一起拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。

　　本人現職位的職責大致分為兩類：運輸電梯維護以及現場電器維護。透過多年積累經驗，對於維修服務已有很深層次的瞭解：裝置和電力維修為更好服務，提升**企業形象和品牌，為企業創造盈利。在日常工作中，我能做到善於思考，發現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發問題。

　　現對於競聘**副經理，我有以下幾點工作規劃和目標：

　　1、協助管理車管部門

　　2、制定後勤衛生管理方案，提高現場環境，提升業主和顧客對於現場衛生環境感知。

　　3、目前所管理的'裝置維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。

　　我堅信：付出就會有收穫！對於新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領導能認同，提供我一個更高的平臺，我會不服眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情為公司創造更多的盈利。

　　申請人：XXX

　　20xx年xx月xx日

職位申請書篇4

　　尊敬的公司領導：

　　公司目前正在使用的付費網站有“湖南招聘網”、“前程無憂網”、“58同城網”三個網站，其中：

　　湖南招聘網幾乎無人投簡歷，可以搜尋簡歷，但幾乎沒有效果；前程無憂網已不能釋出新的招聘崗位和搜尋簡歷，如要新增招聘職位，和搜尋簡歷，需要另行付費，且搜尋簡歷昂貴，30元/份簡歷，目前只能靠重新整理等應聘者來投遞；

　　目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現懇請公司拓展新的招聘渠道，現將網站列表對比：

　　妥否，請領導批示！

　　人事行政部 20xx-8-22副總經理：總經理：

職位申請書篇5

尊敬的老師及校領導：

　　您們好！

　　我叫xx，男，19歲，現就讀於電信工程系xx班。為了將來能更好地發揮自己的才能，特向老師及校領導推薦自己。

　　本人曾在高中讀書期間，歷任體育委員和學生會幹部，有較強的獨立工作能力.組織能力和解決問題的能力。

　　工作作風踏實，能吃苦耐勞，曾被評為校級優秀學生幹部和優秀運動員。

　　本人性格開朗.大方.興趣愛好廣泛，尤以體育見長。發起並多次主持過校運動會；身體素質好，曾在校運動會上為班奪得多項名次。

　　我想從事學生會體育部副部長一職。

　　我自信在老師和校領導及同仁的指導和幫助下，一定能夠勝任這項工作。

　　希望尊敬的老師及校領導能給我一個作出貢獻的機會，我熱誠地期待您們的答覆。

　　此致

敬禮

　　申請人：xx班xx

　　20xx年11月8日

職位申請書篇6

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　我叫XXX，現是一名極富工作熱情的招商專員。熟悉我的人都知道，認真、細心是我做事一貫準則。勤勉不懈，性格開朗，溝通能力強是我遞給客戶的第一張名片。在工作過程當中始終保持有很強的團隊協作能力，和各位同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦。此外很重要的一點就是我的執行力較強，總能保質保量的完成領導交付的各種任務工作。且在完成自己工作的同時還堅持學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　自己特長：

　　1．對銷售招商的喜愛讓我對於專業營銷知識有較為深刻的理解，也正是由於對招商的喜愛激勵我不斷地去學習招商以及相關的書籍，也對很多銷售心理有一定的瞭解。

　　2，嚮往走向社交平臺能夠學到更多的知識。自己擅長歌舞喜歡目前的工作、曾經聽說“跟對公司，相當於進入了半個社會”。但是，我感覺，我選對了公司跟對了領導、在XXXX入職的一年裡學到了為人處事，營銷的理論，而社會卻是檢驗人生的戰場，是真的火爐廠，檢驗招商是否達到試金石的程度。我對社交的期盼，引導著我多次不斷總結與提升。

　　職位要求：

　　招商主管的關鍵職責是：

　　1、根據公司整體規劃、提出現場的規劃和佈局合理化建議；

　　2、負責招商引進、洽談、簽約工作選擇品牌商戶和整理。

　　3、負責商戶的業改、調整、完善商戶結構；

　　4、負責收集市場上商戶資料；

　　5、負責大型促銷活動的開展及協辦、協助品牌商做好宣傳促銷活動；

　　6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責專案資料的歸檔和整理；

　　7、完成領導交辦的其它事項；

　　8、做好團隊日常管理考核工作；

　　9、嚴格遵守本公司的各項規章制度。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最後，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心裡所想，用話語恰當的表達出來。

　　工作計劃：