主管轉正申請書範文（精選11篇）

主管轉正申請書範文（精選11篇）

　　隨著社會在進步，很多場合都離不了申請書，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那麼大家知道正規的申請書怎麼寫嗎？以下是小編精心整理的主管轉正申請書範文，歡迎閱讀與收藏。

　　主管轉正申請書 篇1

尊敬的公司領導：

　　我於20xx年7月23日我進入公司到現在已經近2年3個月，根據公司的需要，我目前擔製片車間生產主管一職，到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結：

　　1、機遇與挑戰並存，壓力與動力同在。

　　透過這近一年的公司重組，深刻認識到公司的發展速度的不斷變化，我們的廠房和裝置煥然一新，公司不斷的改善和變革給自己帶了發展的機遇，透過擔任車間組長到車間領班以及到現在的生產主管，自己深深體會到上級領導對我的重視，面對這樣不斷髮展的機遇，當然與公司一同發展的生產一線的人員也發生著很大的變化，我們的員工年齡不斷的向低齡化發展。

　　就像葛總得在第二期期刊中寫的，我們的隊伍在不斷的變化，新員工不斷的增加，老員工心態有波動，也有部分人員離開了這個隊伍等等，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河，自己怎樣才能把這件管理好，如何把這個車間管理更優秀，怎樣才能為公司創造出更多價值，感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識，在努力提高自身的管理能力，在新的職位上更應該不以的努力。

　　2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。

　　我們一線的管理真的很薄弱，我們的班組長大都是以老員工為主，但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革，從以前的車間任命變為現在的組長競選，這樣為有助於選拔更好的一線管理者，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展，在很大程度上有助於改善基層管理者的文化水平。

　　但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高，很多老的一線管理者在思想已經和麻木了，無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受，在學習後很少應用於我們的車間管理，我們迫切的需要這些人動起來，把公司的發展系在心上。

　　3、飽滿的熱情和負責的態度是工作不斷完善的基石。

　　記得上次年會時，給我的上級領導許下的承諾是，今年的直通率目標保證順利完成，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己，車間的一些工作沒做好，對工作的熱情也大大不如以前，但在領導和自己溝通後，深刻認識到問題的所在，對於上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。

　　4、我們在管理還存在很多的問題。

　　當然自己現在管理的車間還存在這樣和那樣的問題，還有一些問題自己也沒有發現，那麼就需要不斷的在這方面努力，爭取把這個隊伍帶的更好。

　　5、轉正後工作計劃

　　重點放在培養車間生產管理隊伍完成本職工作。

申請人：

日期：

　　主管轉正申請書 篇2

公司領導：

　　我於20xx年xx月xx日入職公司，任職深潤川公司行政主管，三個月來在公司領導及主任的幫助和指導下，主要做了以下一些工作：

　　1、參與了公司搬遷的前期準備及搬遷實施工作，保證了搬遷工作順利完成；

　　2、網路、會議系統安裝跟進、日常保障執行；

　　3、裝修、傢俬、空調等問題的跟進、驗收、跟蹤、反饋解決等；

　　4、清潔、綠化服供應商的採選、詢價、報批、制定和簽訂服務合同；

　　5、辦公樓供餐方案的探討、實施解決；

　　6、固定資產如電腦、印表機、車輛供應商的採選、詢價、價效比對、方案報批、採購實施及辦公用品、勞保用品的採購等，保證了辦公樓各項辦公設施及時配置、運轉；

　　7、門禁考勤軟體的學習、辦公樓人員考勤報表的製作、報批；

　　8、粵通卡、停車卡、名片的申請、辦理；

　　9、辦公樓、專案部固定資產、物資裝置的盤點、核對、登記編碼等。

　　10、對下屬人員進行了相關業務指導及日常行政工作的監督規範；

　　11、行政費用的報銷、統計及領導交辦的其它臨時工作，如參與開業慶典活動策劃實施等。

　　自進入公司以來，在公司領導及主任、同事的大力支援及關心下，本人有了一定的進步，行政後勤各項工作都比較瑣碎，個人不敢說取的了多大成績，但我一定會盡心盡力按著公司要求把工作做的更好，在以後的工作中，我將更加努力，服從領導的安排指揮，聽取同事的意見，全力把公司行政後勤工作做的更好，為公司業務的運作及員工的工作開展提供有力的行政後勤保障。

　　現本人當初入職時約定的轉正時間已到，特此向公司申請轉正，請予以批准為盼，謝謝！

申請人：

日期：

　　主管轉正申請書 篇3

尊敬的公司領導：

　　我於20xx年xx月17日成為公司的試用員工，擔任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經很擔心該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

　　擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理。對庫存進行管控，合理規劃倉庫，節約倉儲空間。參加公司內部和外部的稽核，組建團隊等工作。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業中的意義，從中提升了個人管理能力，並接觸了許多新的工作領域，增加個人的工作經驗。

　　三個多月來,部門領導和同事耐心的幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項工作，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，新加入公司，難免出現一些差錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在這三個多月中看到公司的迅速發展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

日期：

　　主管轉正申請書 篇4

尊敬的公司領導：

　　首先，感謝您給我一次個人發展、學習的機會。本人自20XX年XX月7日上班以來，工作認真、大膽管理、責任心強。在最短的時間內熟悉環境及有關工作的基本情況，與同事之間能夠通力配合，培養大家彼此增強團隊意識。

　　在工作中善於發現存在的問題，並能快速有效的處理完成。協同經理處理日常事務，遇到困難時，能主動承擔各種艱鉅任務。就近期主管工作的情況彙報如下：

　　1、培訓員工學習《物業管理條例》、《住宅室內裝修管理辦法》。

　　2、協同經理招聘管理員、保潔員。

　　3、協同完成XXXX花園物業管理方案、各崗位制度。

　　4、協同監督完成公共設施的安裝。

　　5、協同工程部處理小區記憶體在各項問題的整改。

　　6、完成製作服務中心各部門的相關表格。

　　7、完成建立服務中心各部門的檔案資料。

　　在這兩個月的工作中讓我學到很多知識、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業文化和服務理念。也許兩個月的工作表現沒有令領導十分滿意，管理專業還有部分不足，但今後我一定會更加勤奮、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下，我一定能茁壯成長，有所作為，為公司的發展竭盡全力。

　　同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺，用一種全新的管理模式，展現我的管理能力。

申請人：

日期：

　　主管轉正申請書 篇5

尊敬的.領導：

　　我叫xx，於20xx年5月8日進入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫主管一職，負責倉庫日常進出貨和貨物整理工作，現向公司提出轉正申請。

　　本人認真工作、細心且具有較強的責任心和進取心，富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司人員能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門認真地完成各項工作；積極學習掌握新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　1、每天認真發放產品和物料。

　　2、及時接收檢驗物流公司送來的貨物，仔細核對無誤後簽收。

　　3、產品堆放有序，保持倉庫物品整齊清潔。

　　4、認識落實產品先進先出原則，保證倉庫產品無積壓無存貨。

　　5、對代理商和客戶發貨做到認真無誤後再發。

　　6、下班前認真盤點庫存。並列出表格以備核查。

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

申請人：

日期：

　　主管轉正申請書 篇6

尊敬的公司領導：

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間透過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從;

　　二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;

　　三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

　　四、業務知識方面特別是銷售經驗還不夠紮實等等。

　　我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　主管轉正申請書 篇7

尊敬的領導：

　　我是工程部見習經理，於20xx年9月12日進入公司，根據公司的需要，目前擔任工程部主管一職，負責公司設施、裝置維修維護工作及工程部人員管理。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，認真完成領導交付的各項工作及各部門報修的維修任務，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　我自參加工作以來，一直從事工程部維修等相關工作，因此，對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

　　1、能快速適應環境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己。

　　2、全面完成了公司的新專案工作，重新搭建好了一個更穩定的工程部班子。

　　3、很快就學習了公司的管理規章制度，讓自己積極參來自與到公司的各項活動中去。

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，店領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。對公司的認識僅僅是表面的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。

　　公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的芭菲人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　總之，在這兩年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。芭菲盛宴給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能為公司的做好工程部經理一職，懇請領導予以批准。

　　申請人：

　　申請日期：

　　主管轉正申請書 篇8

尊敬的領導：

　　您好!

　　我於20xx年x月x日成為資料管理下載的營運主管試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　在崗試用期間，我負責資料管理下載的運營工作。在各部門領導和同事的耐心幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了資料管理下載的整個運營流程。對此，從以下幾個方面總結我三個月以來的工作情況：

　　1、主要工作是負責資料管理下載日常運營，包括：環境管理、人員管理、商品管理、物價管理、銷售管理、服務管理、促銷管理、形象管理、裝修管理等，協調解決各類工作，保證日常營運工作的正常進行;

　　2、收集、分析賣場各類資訊，並進行市場調研，及時向營運經理反饋資訊，提出意見和建議;

　　3、監管員工手續辦理及日常行為，落實對員工業務知識、管理制度、促銷知識、接待服務及相關法律法規的培訓。

　　4、按照市場部促銷活動進行宣導，並執行各項促銷計劃的洽談、落實和跟進工作，並做出促銷效果分析，提出改進措施。

　　5、協調解決顧客投訴及突發事件，確保顧客滿意。

　　三個月的時間，我學到了很多，感悟了很多。自入公司，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營手冊內容，完善銷售彙總表、進場單等各種日常運營表單，建立工作文件分類存檔;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。我深深喜歡這份工作，也清楚地知道我能在商業管理方面尋找到我的發展方向。

　　根據這段時間的工作情況和自己的興趣，我為自己訂立今後的一個發展規劃，希望在以後的工作中有一個明確的目標：從日常運營工作開始，專研資料管理下載的規劃、管理等過程，不斷的學習和發展自己，向更高一級的運營管理人才轉化，早日成為獨擋一面的運營人員。

　　對於公司，我希望得到(最好是較為專業的培訓機構)更多關於商業管理方面的培訓機會，從而提升自我素質及專業涵養，並有機會出差瞭解和學習同行業發展情況及先進的管理方法。

　　對於資料管理下載的發展我滿懷希望和信心，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續提升自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　主管轉正申請書 篇9

尊敬的領導:

　　從xx年xx月xx日來公司上班以來，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己，能夠做好的，爭取把它做得更好。

　　剛剛接手的哪段時間裡，心裡壓力很大， 每當我想放棄的時候，都會對自己說，我能行，我有信心把它做好，在這段期間內，承蒙xx主任，xxx主管以及其他同事的幫助、關心以及工作的支援，還有自己嚴格的要求！和對工作的認真！我的工作有了很大的改善，現在我有信心把我的區域做的更好。在此表示感謝！

　　轉正之後，我將保持高度的責任心，不斷提高自己的業務水平，增長自己的知識體系，爭取在今後的工作中發揮更大的作用，為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求。

　　再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支援！

　　本人特申請公司領導鑑於本人平時的工作表現，考慮本人的轉正問題。

　　以上申請，懇請批准。

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　主管轉正申請書 篇10

尊敬的董事長：

　　根據公司的需要，我目前擔任倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力；責任感強，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間透過自我學習，來提高自己的綜合素質。以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　三個多月來，我在汪董事長，李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、有時候辦事不夠幹練，缺乏專業的知識，不能以專業理論來說服同事

　　二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離

　　三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實。等等。

　　在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

　　主管轉正申請書 篇11

尊敬的公司領導：

　　我於20xx年xx月xx日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主要職責是協助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支援和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。

　　作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協助總經理的工作，協調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性迴圈，於是溝通協調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業秩序，確保企業各方面的運作順利進行。而生產則是企業的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業的最大目標。

　　初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基於這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間裡就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規範化道路。

　　在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日