申報年度區級文明單位自查報告

　　在當下社會，報告有著舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家整理的申報年度區級文明單位自查報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　申報年度區級文明單位自查報告x區總工會下轄x個街道工會聯合會、x個系統工會聯合會和x個直屬企業工會，現有基層工會組織xx個，涵蓋單位xx家，工會會員xx人。兩年來，在區委的正確領導下，區總工會堅持以新時代中國特色社會主義為指導思想，圍繞中心、服務大局，在全區職工中深入開展精神文明建立活動，有效推動了精神文明建設的蓬勃發展。

　　一、強化組織領導，建立工作積極有力

　　一是堅持黨建引領。堅持把加強黨的領導擺在首要位置，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　二是堅持民主集中。堅持黨組領導、黨政齊抓共管、全員積極參與的領導體制和工作機制，嚴格執行請示報告工作制度和“三重一大”事項集體決策制度，責任到人，強化監督，確保各項工作落到實處。召開民主生活會和組織生活會，積極開展批評與自我批評，黨內民主氛圍濃厚。

　　三是堅持從嚴治黨。按照區委和區紀委要求，切實擔負起管黨治黨政治責任，按時完成《x區落實全面從嚴治黨“兩個責任”監督平臺》任務。班子成員自覺履行“一崗雙責”制，嚴格落實“三會一課”等黨內政治生活制度，研究制定年度黨風廉政建設工作計劃和《黨風廉政建設責任清單》，規範黨風廉政建設工作模式。

　　二、凝聚職工合力，建立活動規範有序

　　一是全面落實制度管理。堅持將精神文明建設作為開展工作的重要推手，成立由主要領導任組長的'精神文明建立工作領導小組，把文明單位建立工作與工會工作同佈置、同檢查、同落實，形成上下聯動、部門配合、幹部職工齊心協力的良好工作格局。

　　二是積極開展志願服務。積極參加文明城市建立活動，圓滿完成區文明辦賦予的“學雷鋒日”“慶八一”“結對共建”“文明交通安全出行”等建立工作任務，總服務時長達xxx小時。成立勞模先進志願服務隊，在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，把推進職工志願服務與精神文明建立工作深度融合，已組織各級勞動模範參與志願服務活動xx小時。