優秀員工評選申請書範文（精選7篇）
優秀員工評選申請書範文（精選7篇）
在當今社會生活中，用到申請書的地方很多，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編幫大家整理的優秀員工評選申請書範文，希望能夠幫助到大家。
優秀員工評選申請書 篇1
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝公司領導給我們這次評選優秀員工的機會，也感謝課長和同事們在工作中給予我的支援和幫助。
20xx年10月份我來到心願福瑞特超市，一直在平凡的崗位做著平凡的工作，現在仍然非常平凡。剛入職時，超市還未開業，工作和生活條件比較艱苦，但作為一名剛剛入職的新員工，深感自己專業知識淺薄，為儘快適應新的工作崗位，我虛心向經驗豐富的領導學習請教，加強專業學習，不斷提高自身業務水平，發揚不怕苦、不怕累的精神，做到心到、眼到、腿到、手到的積極員工，在工作中不斷積累經驗，使自己不斷成熟和進步。
在這一年的時間裡，我見證了超市由未開業到現在生意紅紅紅紅火火的光榮歷程，也使自己逐漸成長為一名合格的員工。
隨著超市的不斷穩步發展強狀，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對超市的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡超市的工作氛圍，喜歡超市的每一位顧客們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多的快樂。我感謝超市領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對超市的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作態度，我希望自己以後會做得更好。
申請人：xxxx
xxxx年x月x日
優秀員工評選申請書 篇2
公司領導：
首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的日常工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職日常工作，以嚴謹的日常工作態度來對待每一件事。單位對於我這名員工來說，不僅僅是一個日常工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這裡我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。
自xx年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的日常工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的日常工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高日常工作效率，與同事相處和睦。
在日常工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的日常工作才能協調配合的更好。在日常工作當中我們一定要要全心投入日常工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎麼樣，今天我給公司帶來的是什麼，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。
必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的日常工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。
最後，希望在今後日常工作中，能一如既往地得到各同事領導的支援各肯定。
我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的日常工作中，我細心積累經驗，使日常工作技能不斷提高，為以後的日常工作奠定堅實的基礎。在此很感謝我部門的主管在日常工作中給了我諸多的指導與幫助，還有我的員工同事們，感謝他們在日常工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最後再次感謝領導在諸多日常工作之際觀看我的優秀員工自薦書。您們辛苦了。
員工
時間
優秀員工評選申請書 篇3
尊敬的各位領導：
您們好！我是輸氣執行部的員工xxx，本人現在從事的是加氣員的崗位工作，由於文化水平不高，所以學習專業知識得透過實際操作來學習總結，而我始終保持一顆孜孜不倦的學習上進的心。來貴公司到現在已有一年多了，自己也從一名什麼都不懂變成一名能熟練操作的員工，在此向上級領導遞交優秀員工申請書的同時，也為了能讓上級領導知道我的工作情況和個人學習情況，以下是我本人對自己的一個小結：
剛來公司我從事的是工程建設部的施工工作，在部門負責人的帶領下和同事的幫助下我很快地熟練了施工的流程和一些注意事項，幷能獨立地完成一些任務。期間我嚴格要求自己，努力培養集體團結意識，這也是工程部對我們的要求，也是公司所希望的。之後我有幸地參加了公司組織的各種培訓，幷取得相應的從業資格證書，雖然是初級的不過對於我來說卻是學習的成果和公司栽培的結果。工作中感覺有一些累不過覺得是充實的，明白了有蠻力還得有智慧才行。之後由於公司的需要，我再次被調到L—CNG加氣站。由於是新的崗位新的環境我得重新開始，特別是崗位的特殊性，要求學習的東西更多，比如認識公司領導，遵守公司規章制度，履行崗位職責，熟練操作辦事流程等方面都有所不清楚，我只能笨鳥先飛，不斷透過加氣站的資料來學習，虛心向別人認真討教。在學習中成長，並不斷透過實踐來豐
富自己的業務知識。最後我成為了一名加氣員，從事加氣員崗位要求專業技能化和操作規範化，同時每天還得宣傳天然氣的知識，必要時還得解決計程車司機各種刁難的問題，所以要求加氣員綜合素質強，而我從事加氣員到現在也漸漸地能獨立操作，完全能勝任此工作了。
以上是本人一年來的個人工作情況，其中也有做得不足之處，這也是我日後工作中得努力的地方，希望領導批閱優秀員工申請書的同時，給予必要的指正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
優秀員工評選申請書 篇4
首先，非常感謝公司領導能給我這次評選優秀員工的機會，也感謝同事和領導們在工作中給予我的支援和幫助。
自從參加工作以來，在這個平凡的工作崗位上，我勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在這裡我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多做人、做事的道理方法，在與同事、領導的溝通與協作過程中，也深深地感受到了自己日益成熟與進步。
自2009年進公司至今，我並沒有為公司做出突出的貢獻，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的.努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何溝通。溝通創造價值，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合好。
我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同;同時又感到很有壓力，因為今天的成績將是明天的起點，我要繼續努力做的更好，才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在今後的工作中獲得更大的成功，為公司做出更大的貢獻。
我相信，一份耕耘，一份收穫，無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作。從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，不斷提高工作技能，為以後的工作奠定堅實的基礎。
在此感謝領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作。
最後，希望在今後工作中，能夠繼續得到各同事領導的支援和肯定!
20xx年11月7日
優秀員工評選申請書 篇5
首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到長富，在質量檢測這個工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。單位對於我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入公司便開始新的學習生涯，在這裡我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是為人處世的道理，在與員工、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步。
自20xx年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，認真完成每次的檢驗計劃，總結經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。
在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。在工作當中我全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，以嚴謹負責的態度給出每一份報告。無論是之前還是未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己為公司明天的宏偉藍圖添份一力。為公司的全面發展和攀升的目標奮鬥。
最後，希望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支援各肯定。
我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。在此感謝我部門的領導在工作中給了我諸多的指導與幫助，還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和幫助，假如沒有他們就沒有我今天的成長。最後再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的自薦書。您們辛苦了。
優秀員工評選申請書 篇6
尊敬的公司領導:
首先衷心感謝各位領導給XX市場這樣一個爭取榮譽的機會。
XX自XXXX年XX月XX日進入市場部門以來，在工作和生活中嚴格遵從嚴謹、務實的工作作風，贏得了部門全體人員和領導的一致好評。
XX主要負責的工作包括根據總公司政策、當地市場資訊和經濟政策進行方案策劃與撰寫、方案申報、方案執行以及方案報支材料的整理。在即將結束的20XX年裡，市場部全年共申報並執行XX場大小型市場活動，由於XX和市場部人員嚴格遵守“事無鉅細”的工作態度，確保了所有活動無一次出現重大事故。20XX年裡，XX市場部共申請總公司費用支援逾XX7萬元，同比增長近30%。在執行的44場活動中，其中XXXX獨立策劃、撰寫方案35篇，獨立操作和主持方案達30場，佔據20XX年全年市場活動的2/3之多。
為了保證市場活動能夠順利舉辦以及邀約客戶能夠按時到場，活動時間一般都設定在週末，XXX和其他市場部人員從來沒有向公司和領導抱怨佔用個人休息時間，有時為了完成一週的工作，出了平時加班很晚以外，週六和週日也要趕到公司進行加班。另外，20XX年市場部根據公司要求實施渠道下沉的營銷策略，將部分市場活動放在了地市和分銷點，XXXX作為一名女生，不怕辛苦，無怨無悔的擔當起被“下放”的角色，出色的完成了領導交代的各項任務和指標。
作為一名非營銷專業出身的XXXX，憑著勤奮好學、不恥下問的學習態度，在工作之餘，深入學習了市場營銷和廣告策劃專業的大部分課程，並運用於執行的市場活動策劃和執行中，確保了20XX年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿結束，也使得客戶滿意度達到水平。
在即將到來的20XX年，XXXX也表現出了推舊出新，不拘一格的決心和態度，力爭將20XX年的市場活動做到。最後，再次感謝公司領導能夠給予市場部員工這樣一個表現自我爭取榮譽的機會。
申請人：XXX
20XX年XX月XX日
優秀員工評選申請書 篇7
xx主管：
您好!
隨著我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望透過調薪月薪達到xxx_元(在原基礎上增加xx元)。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的調薪申請，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫!
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxx_元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆。
申請人：
20xx年xx月xx日