2020年員工加薪申請書範文(通用8篇)

2020年員工加薪申請書範文(通用8篇)

  在現在社會,申請書與我們的關係越來越密切,透過申請書,我們可以提出自己的請求。寫申請書時理由總是不夠充分?以下是小編為大家整理的2020年員工加薪申請書範文(通用8篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  員工加薪申請書1

尊敬的領導:

  您好!

  我是20xx年xx月初進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助,使我迅速的融入到工作中去,把工作做好。隨著公司的不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步,在這段共同成長的歲月裡,和同事們認真的完成每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。

  對公司的發展做出了自己應盡的責任,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。此外各方面的能力得到提高,各方面技能得到昇華,以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。

  所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的,我們為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸!

  然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我們自身發展的最主要因素之一。雖省吃檢用,又不沾菸酒不近女色,每月僅能自給;但是我們已近而立之年,這後面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工,心中便有了一直走下去的希望!

  為了能更好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,我相信,只要付出,就會有收穫,鑑於現在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,希望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請,希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準,希望領導能給予批准。

  此致

敬禮!

  申請人:

  20XX年XX月XX日

  員工加薪申請書2

尊敬的鄭總:

  您好!

  我是20xx年3月進入公司,轉眼已一年有餘,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了好的工作環境和鍛鍊自己能力的機會。

  隨著公司的不斷髮展,同事們給予了我很多關心,公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助,從稚嫩到成熟、從內業資料到一期工程主管,我實現了重要的自我價值體現、自我能力提高,同時也記錄了我成長史中的點點滴滴。

  內業資料的工作不僅僅是資料資訊的歸檔整理,它還是連線工程參建五方的溝通樞紐,決定著高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。並且我還負責著“房地產資訊化平臺”的報建工作。

  現又在內業資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作,經過一個月的工作開展,一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續完成,區域性不足之處,也在逐步完善當中。

  社會的發展,時代的進步,我的工資從轉正後一直為2600元/月,扣除每月交納社保,每個月實際到賬工資為2315元左右,父親在外打工,母親是下崗工人每月補貼家用費:1000元,因此囊中羞澀,同時也考慮到我自己的個人問題。

  綜上所述,特此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記於心、樂於修正進步,希望領導對我申請能夠加以重視!

  申請人

  申請時間

  員工加薪申請書3

尊敬的經理:

  你好!

  隨著我公司的不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

  我是11年8月進入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任,因為您是我的直接領導,這些您應該是瞭解的,您甚至可以從同事們那裡得到對我的評價。

  我相信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

  致辭

敬禮!

  申請人:

  20XX年XX月XX日

  員工加薪申請書4

尊敬的領導:

  您好!

  本人從畢業後一直在XXX工作,至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

  目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪裡需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作內容造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。

  XXX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為XXX(稅後XXX多點),遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥XXX/月。兩者相加,仍然低於杭州市平均月薪水平。以XXX內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水。

  基於以上實際情況,懇請領導考察並同意給本人提高薪水。

  申請人:

  20XX年XX月XX日

  員工加薪申請書5

敬的公司領導:

  我是20XX年X月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。

  我自入職以來,在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下,由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務會計,從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應複雜工作的應對,順利為公司管理團隊所接受併成為其中一員,並且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值。

  另一方面,盡心盡職,協助處長做好分管工作,當好助手,協助處長主要做了以下工作:一是做好年終收入預算調整和收入組織工作,圓滿完成上半年的財政收入任務。

  然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

  為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。

  當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!

  申請人:XX

  時間:20XX年7月2日

  員工加薪申請書6

尊敬的領導:

  您好,我自20XX年9月進入公司以來,至今已將近5年,這5年來伴隨著公司的不斷成長,自己也從一個懵懂的少年到組建家庭的青年,親眼見證了公司的發展和變化。

  自入職公司以來,感受到公司對職員最真誠的關懷和培養,受到領導的關懷和幫助,我都銘記於心,也會在未來的`工作中再接再勵努力進取,不斷髮展自己,為公司作出更大的貢獻。

  對於工作來說,自進公司以為,從學習到獨立工作,從車間到辦公室都留下成長的足跡。雖然這段時間由於同事的離職工作壓力大了,但是作為員工要時刻保持積極的工作態度以及要求進步的思想。其實最重要是思想觀念中應該拋棄那種落後的觀念和工作方法,用積極的工作態度去面對困難。而這正是十年中我為之努力的重要工作。

  杭州是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。隨著人民幣升值,油價,物價的飛漲。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,接受新的挑戰也不光是學習問題,這當然牽涉到薪酬問題。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,更是對未來工作積極性的激勵。

  如果本人工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記於心、樂於修正進步。希望我能做得更好!望領導給予批准!

  申請人:XXX

  員工加薪申請書7

尊敬的公司領導:

  首先很感謝公司及領導給我鍛鍊的機會,讓我學會了很多東西;從XX年到公司以來,這幾年裡,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年裡,我的工作經驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責廚師職位的職務。自從任職廚師職位以來,讓我深感廚師職位對公司的重要性。

  一轉眼來公司工作2年了,感謝公司重視,為我提供了這麼好的工作環境和工作機會,我為能遇到公司裡有您這樣的領導和同事而感到高興。在工作中我學到了很多新的知識,下班後我也在不斷的提高自己的業務知識,為公司的發展做出了自己應盡的責任。

  剛進公司時,我做行政出納工作,工作內容是收款、付款、購辦公用品、辦理易製毒購買證、認證發票、開據發票、登記日記賬等。隨著公司的業務更新,我的工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。除以前的工作不變外,須與往來單位對賬,做公司內部賬、公司社保的相關事宜、易製毒的相關工作 。由於產品品種多,庫存賬也相對繁瑣,供應商增多,單據增多。等原因常常使得我中午不能吃飯,有時還需加班才能做完工作。如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了,畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很瞭解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

  如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

  同時,現在物價飛漲,消費水平大大提高,現有的工資水平已顯得很單薄了。我現在每月含保險的工資是2550元,現在繳納社保的基數漲到了2000元,每月扣除保險後,我的工資只有1600多元,維持基本生活都有困難。

  不想當將軍的廚師不是好裁縫,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發展,才能為企業創造更大的價值。鑑於以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請。

  期望公司領導能考慮我的申請,衷心的感謝。

  申請人:

  20XX年XX月XX日

  員工加薪申請書8

尊敬的領導:

  在公司監管業務不斷擴大、監管技術不斷提高、監管強度不斷增加的情況下,我部現場監管員都能盡心盡職的完成現場監管工作。

  經過慎重的考慮,我部特提出加薪請求,理由如下:

  1、目前我部現有現場監管員11人,入職在一年以上現場監管員共有4人,皆對現場監管的具體工作極其熟悉、負責。

  2、以現有現場監管員薪酬做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,老員工要負責新員工的工作指導,承擔新員工的工作責任。3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可。從某種程度上說,一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性,使其安心為公司服務。

  因此,我部申請對於入職一年以上的現場監管員,每月薪資標準提高30—50元。

  請公司領導批示為盼!

  申請人:

  20XX年XX月XX日

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