電信優秀員工申請書模板三篇
電信優秀員工申請書模板三篇
在生活、工作和學習中，大家一定都接觸過書信吧，書信是一種用文字來表情達意的應用文體。寫信的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的電信優秀員工申請書5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
電信優秀員工申請書 篇1
在支局所擔任支局長期間，更讓我感受到任務的艱鉅，以及增強班組凝聚力的重要性。因為支局所主要是經營發展，為了做好新務業推廣，在公司和部室下達指標後，我苦思冥想，招集支局成員商討措施。根據大家的建議，制定了切實可行的各階段營銷計劃和營銷方法，並組織業務培訓，與村組積極溝通，徵得了他們的理解和認同。由於考核辦法科學、公正、支撐有力，每次活動極大地調動了員工的積極性。
我時刻告訴自己，在工作中，個人的一言一行都代表著公司的形象，讓委屈的淚水流在心裡，把真誠的微笑獻給使用者。當面對怒氣衝衝，蠻不講理，對我們的業務和工作有不滿和誤解的使用者時，我總是牢記“使用者至上，用心服務”的服務理念，用同樣真誠的微笑，同樣耐心的解釋，去化解客戶的誤解和怒火。
記得一次我在辦公室，因工作沒有忙完，到了下班的時間卻渾然不知，這時一位使用者推門而入，一進門就滿口髒話。面對如此怒氣衝衝的使用者，我只有微笑面對，請使用者坐下，耐心聆聽使用者的投訴。我一邊耐心地向用戶解釋疑惑，一邊給使用者查詢詳細的話單。疑惑終於打開了，原來使用者的孩子在小靈通上開通了簡訊業務，因沒有及時取消，造成每月扣除20元包月費。當我給使用者解釋清楚，並徵求使用者的意見，為使用者取消了簡訊包月後，使用者不但沒有了當時進來時的那種粗魯，反而慚愧地對我說：“真的很不好意思，剛才是我態度不好。你對我這樣的誤會還熱情接待、耐心解釋，真讓我感動，還是電信的服務態度好！”聽了這段話，我終於理解了“服務”這兩個字的概念，知道了在以後的工作中如何去面對使用者，如何做好服務工作……。那就是“以誠待人、求真務實！”
除了業務發展外，基礎管理和社會溝通也是支局所管理工作中不可忽視的一部分。為了提升營業所的服務質量，我和其他支局在服務上頗有經驗的營業員進行交流、探討，制定了相關服務考核辦法，同時我還會不定期按照服務考核中的條款對營業廳及營業員進行檢查，並將檢查結果隨時進行通報、指正，最終加大了營業所對服務的考核力度，從而對提升服務質量奠定了基礎。
在現代的工作環境中具有團隊意識是非常重要的.。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中我不光自己努力工作，同時也和同事之間處理得非常好。在工作中除了互相學習外，生活中我也經常和同事談心，瞭解各自內心的想法，相互出主意、想辦法。
記得我有一位同事，性格非常內向，由於本身不善於言談，加上工作中稍微有點壓力，就表現得精神頹廢、情緒急躁。不但影響了他本身的工作效率，同時也影響了整個部門的工作效率。看到這種情況後，我主動找他一起出去吃飯，談工作，從側面瞭解他主要的壓力所在。通過了解發現，主要原因一個是工作方法上欠缺，另一個是和大家之間的溝通太少。為了能儘快調整他當前的工作狀態，提高工作效率，我主要利用業務時間幫助他處理一部分工作，並和他一塊商量怎樣處理。
電信優秀員工申請書 篇2
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團體中。
二、在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級，同時提出自己的意見提供參考。
三.熱心回答同事詢問的問題。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體提高。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，
與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。
電信優秀員工申請書 篇3
尊敬的領導：
本人XXX,男性,30歲,於20xx年XX月畢業於川北醫學院臨床醫學專業。20xx年透過“事業單位工作人員公開招聘考試”聘用到中心衛生院工作。我主要從事臨床醫療及公共衛生服務工作。工作以來，我從最基本的工作做起，透過認真學習、向領導及同事請教，逐步實現了從一名學生向一名醫務工作者的轉變。
在政治上，我堅定擁護中國共產黨的領導，立場堅定，自覺深入學習黨的各項政治理論，努力提高自身政治素質，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。
在思想上，在領導的嚴格要求下，我用嚴格的標準要求自己。作為一名醫務工作者，也就是一名服務者，也就是要為全民的健康而服務。而為全民的健康服務需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起。專業技術精不精，是一個人對工作熟練程度的問題，然而服務態度好不好，是一個人對工作的態度、對本職工作熱愛程度的問題。故我認為服務態度佔首要地位。應對患者熱情禮貌、服務周到，對本職工作盡職盡責。
在工作上，嚴格遵守醫院規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，做到不怕吃苦，不違反單位勞動紀律，工作期間，始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。能規範書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，並做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，認真執行無菌操作規程，能做好術前準備指導，並完成術中，術後護理及觀察，在工作中，發現問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重症監護等各項護理操作，認真做到《三查七對》，對工作認真負責，在職責範圍內，自己能夠處理的問題決不迴避、推諉，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為患者創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境，具有很強的團隊協作能力,同事關係相處融洽而和睦，與同事一起做好護理等工作。
在學習上，我在按時按質按量完成工作任務的同時，並充分利用空餘時間積極加強自身醫學理論知識的學習，提高自己的業務水平和綜合素質，積極參與新知識、新技能，注重自身發展和進步。
以上是我的基本情況小結，不妥之處，懇請批評指正。作為一名試用期工作人員，我渴望按期轉成為一名正式的事業單位專業技術人員。為此，我鄭重向上級提出轉正申請，如果能得到批准，我一定加倍努力學習，勤奮工作，處處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的事業單位專業技術人員。希看上級領導批准轉正。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年XX月XX日