員工上班玩手機萬能檢討書範文(精選5篇)

員工上班玩手機萬能檢討書範文(精選5篇)

  在不小心犯錯後,為了避免今後再出此類事件,需要寫檢討書來好好地檢討,請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢?下面是小編幫大家整理的員工上班玩手機萬能檢討書範文(精選5篇),希望對大家有所幫助。

  員工上班玩手機萬能檢討書1

尊敬的各位領導:

  您好,謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

  xx月xx日,我在上班期間玩手機。我不想再為自己的錯誤找任何藉口,那隻能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示我對這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再上班期間玩手機的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候,您就已經三令五申,一再強調,不得上班期間玩手機。其時,領導反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任,造成了現在的錯誤。對於玩手機的事情,所造成的嚴重後果如下:

  1、由於我一個人在同事中間造成了不良的影響,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律性。

  2、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態!

  如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻,不夠正確,沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。

  所以我決定有如下個人整改措施:

  寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,並認清其可能造成的嚴重後果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

  短短的文字,不能表述我對我自己的譴責,更多的責罵,深在我的心理。我希望領導能給我改過重新的機會。如果組織上仍能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終。工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一步。我會努力的工作,我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功。

 檢討人:

日期:

  員工上班玩手機萬能檢討書2

尊敬的各位領導:

  首先,身為一名XX的職工,必須嚴格遵守自己的工作規章制度,而我卻將其視為兒戲,這無疑是對公司制度的忽視,在領導的批評下我深刻認識到自己行為的嚴重性。“國無法而不國,家無法而不家。”

  公司是一個大家庭,一個大團體。在這樣的一個大團體,大家庭中,只有擁有嚴緊的工作規章制度才能使其凝聚成一個和睦的團體,才能擁有和其他國際大公司有巨大的競爭力,我無視規章是我還沒有完全將自己從一個學生的身份轉化成一個工作人員而造成的,依然在放縱自己,這表明我還沒有意識到自己已經踏入社會,是一種不成熟的表現。我現在十分後悔。

  其次,XX是一個優秀的團隊,在這裡有一股良好的工作精神,而我在上班時候玩手機是一種無組織,無紀律的表現,併為其他員工帶來了歪風邪氣,這是給自己的團體摸黑,根本對不起優秀團體的牌子,領導及時的阻止了我,是對我的挽救與幫助,我應該感謝領導對我的拯救。

  領導說這是給我的最後一個機會,我十分感謝領導對我的寬大處理,自己的這種行為本身就是不可饒恕的,應該受到更加嚴厲的處分,可見領導對我還是相當寬容的,至少願意給我一個改進的機會。我也一定會珍惜這個機會。

  同時,我在工作中玩遊戲是對工作的不負責任以及對自己工作的藐視,這是一種極其錯誤的工作態度,員工應該為公司產生利益,而上班時間玩遊戲本身就是在虛度自己的年華,拿著工資做不符合公司利益的事,這就是在造成公司利益的流失,對於自己這種不成熟的行為,我此刻追悔莫及。

  並且,在進行黨的先進性教育時候,領導曾說過,希望新進大學生具有事業心,責任心;工作有大局觀,整體觀;要不滿足現狀,積極進取,俗話說:“玩物喪志。”我這種不思進取的行動完全辜負了領導對我的期望與栽培。

  最後,我要感謝領導對我的寬大處理,並且保證絕不會再今後的工作中再出現類似的惡劣行徑。我一定會將今天的錯誤引以為戒,深刻接受教訓。同時要在今後的工作中鑽研技術,提高業務水平。

  希望領導能夠原諒我這次不成熟的行為,我將在以後的時間裡以煥然一新的面貌,抖擻的精神狀態投入到緊張而又有序的工作中,希望公司領導加以督導。

 檢討人:

日期:

  員工上班玩手機萬能檢討書3

尊敬的領導:

  您好!

  我是XX部的XXX,在上班時間玩手機是違反公司規章制度的,年初人事部門反覆強調上班不能玩手機,做與工作無關的事情,可是我卻明知故犯,在上班的時候刷抖音,真的不應該。在此,我對領導說聲對不起。

  作為XX部一名已經在公司工作X年的老員工,卻做出了上班做與工作無關的事情,不僅辜負了領導的信任,也對新員工起到一個不好的帶頭作用,這麼多年兢兢業業的工作,居然犯了這麼一個低階的錯誤,要不是領導發現,可能我自己還沒察覺自己的工作態度出現了懈怠的心理。

  這段期間,市場大環境處於低谷期,我所在部門的工作也進入本年度的低谷期,工作任務也沒有往常那麼多了,所以在工作中,那種要把目標完成的緊迫感沒有了,工作的態度開始有些鬆懈。今天的工作本就不多,差不多一個上午就完成了工作,下午還有大把的時間,可是沒有工作可做,與同事聊著市場的大環境,工作的一些日常,但依舊覺得時間過得很慢很慢。到了下午四點鐘,距離下班還有一段時間,我這段時間剛好迷上了抖音小影片,就忍不住拿出手機刷了起來,幾個好玩的小影片一下子就把我吸引住了,我徹底的沉迷在其中,也沒有注意到現在還是上班的時間,不停的刷了起來。時間一下子彷彿過得很快了。

  我在座位上刷著抖音,此時領導您開會回到公司,便來到我們部門視察,也知道這段時間,我們部門的工作沒有那麼多,想來給我們加油鼓勁。畢竟低谷期只是一時的,今年還有那麼多時間,這段時間挺過去,接下來下半年就迎來了銷售旺季,但是沒想到剛走進來,就發現我在座位上拿著手機在那傻樂。當時領導也是被我氣了,狠狠的批評了我,說我作為一名老員工,低谷期又不是沒經歷過,不知道給新同事打氣加油,做工作,還在這兒玩手機,影響其他同事的工作。

  被領導您劈頭蓋臉的一頓批評後,我幡然醒悟,我居然這麼懈怠了,不僅僅沒考慮到領導對我們的關心,也帶壞了新同事,給部門造成不好的影響。真的是老馬失蹄,在這低谷期,不僅沒組織同事一起總結工作經驗,交流工作技巧,反而玩手機刷抖音,真的是不應該。

  經過領導的批評,我認真的做了檢討,也反思了自己的工作態度,的確不應該。在今後的工作中,我會調整心態,重新恢復那個剛進公司時候敢想敢衝,工作積極努力的態度。請領導放心,我今後一定認真工作。

  在接下來還有一個月的低谷期間內,我會認真完成本職工作,並組織部門同事一起交流工作的'經驗,技巧,總結過往工作成功之處,告訴他們曾經在低谷期我們公司是如何度過的,並好好做好下半年的工作計劃,為接下來的銷售旺季做好前期的工作準備。

  再次,對領導說聲對不起,我錯了,請領導原諒我,相信我今後不會再犯了。

  此致

敬禮! 

 檢討人:

日期:

  員工上班玩手機萬能檢討書4

尊敬的老闆:

  您好!

  我是xx,我們公司一向都是發揚優秀的職場精神,遵守公司制度,好好的發揮自己,表現自己,一些不好的行為及時的糾正,對於這次我的行為,我應該好好的糾正自己,上班期間是我應當為公司服務工作的時間,凡是作為xx公司的一份子應該自覺地遵守制度,上班玩手機這影響了上班的效率在上班期間我一直都在告訴自己一定要好好的工作,以前一直都是有這麼一個意識,對著自己的懶散,在這個職位上面放鬆了自己,很多時候問題就出來了,這不是我們個別人的問題,但是我知道我自己有了這樣的行為就一定要好好地糾正,是我自己放鬆了對自己的要求,我總是覺得在工作的時候我們需要認真,我這次玩手機就是在耽誤時間,放縱自己。

  本身在上班期間玩手機這是很不好的,不管是在什麼時候我們公司一直都明確這些,玩手機實在是不好,這次的事情直接的說明了我們在工作當中,一些不好的事情,或者說就拿我這次的事情來講,我這次工作玩手機直接影響了工作效率,一方面是公司辦公室的氣氛,一方面是我這樣的行為造成的影響,總之事情是很不好的,經常我們會說在在上班期間一定很努力,用心,我沒有做到,我影響了很多東西,一個就是我的行為帶來的一些不好的負面影響,今天在下午上班的時候我自己的工作沒有做完,在上班的時候朋友突然就發信息給我,我一時間好奇就點開了手機,我知道我不應該這樣,那個時候是在上班,當時我手裡還是很多事情的。

  退一步講我要想玩也就開一下就好了,可是我卻不知道收斂,知道是上班時間我還是拿出了手機,當時同事們都在工作,確實我應該先忙自己的工作,就是因為不自覺不端正自己,我當時就產生了玩一會的想法,於是我就打開了手機跟朋友在聊天,一開始我知道收斂自己,內心有一點自覺地意識,畢竟是在上班期間,我就告訴自己別一直玩,可是我的就是一直聊了半個小時,本來要去做的工作這麼以來效率就低了,效率低了,一直到快下班我才知道著急,可是沒有那麼多時間,我這麼一來浪費了這麼多時間,工作也沒有完成好,到現在事情讓你知道我內心是很自責,其實這次自責也沒有什麼用了應該是去反思,我的行為然你失望了,我也在問自己,這一定是我長期的鬆懈,在這個職位上面久了自己就鬆懈了,今後再也不上班玩手機了。

  此致

敬禮! 

 檢討人:

日期:

  員工上班玩手機萬能檢討書5

尊敬的領導:

  您好!

  我在上班時間玩手機是不對的,嚴重的影響到了工作,我在這裡寫下這份檢討書只為向您證明我對自己錯誤以有深刻意思,懷著萬分的真誠向您道歉。請您原諒。

  隨著經濟的發展我們生活也越來越離不開手機,吃穿住行很多的很多手機都會用到,幫助到。但是手機並不是在任何場合都用的,比如在上班時間,玩手機就會有嚴重影響,當時沒有考慮到時候才考慮到。這是非常大的錯誤。

  我已經不是學生了,已經是一名成年人,不會如學生需要老師時刻教導,爸媽時刻叮囑,因為很多事我們已經獨立了,無論是學習還是工作都是要自己做主的。也不需要老是提醒管束。

  公司也沒有時刻的提醒,是應為對我們的尊重,因為公司相信我們能夠管好自己,好好工作。然而我一個成年人了還不知輕重,在上班時間還玩手機,我事後非常的後悔,我對不起公司對我的信任,也對不起公司對我的培養。

  工作的時候玩手機,輕則延誤工作,重則出現事故,危急生命,也會對公司的財產利益造成嚴重的影響。在公司很多的任務並不是一個人就能完成的,他需要同事的配合,有時一個環節出錯延誤,就會造成連鎖反應,耽誤時間,延誤專案完成,損害公司和同事的共同利益,破壞了一個團體的團結,這是非常嚴重的,公司的發展離不開我們,我們的生活也離不開公司,兩者是相互促進相互影響的,可謂是一榮俱榮一損俱損。

  玩手機可以在下班後玩,但工作不一定可以拖,玩手機的壞處太大會讓我們工作時分神,會讓我們迷失自我,沉迷其中,付出慘重的代價。

  玩手機浪費了大家的時間破壞了同事之間的友誼,一旦這樣的歪風邪氣出現破壞力是驚人的,也是讓人無法接受的,其他的同事一個一個的怎麼幹,那還幹什麼工作,公司都有可能倒閉。做為一名員工我的任務責任就是完成自己的工作,我們工作要分清主次,不能因手機而耽誤了主要的工作,其實說了這麼多主要還是自我自控能力不強,對公司的規定並沒有充分了解認識。對自己的要求不嚴格,過分的縱容自己。寬鬆的工作環境是我變得懶惰,變得自私,把優厚的工作環境當成了一種理所當然。我深深的懊悔工作玩手機,也對這次的行為向您道歉,請您原諒,給我從來一次的機會。

  此致

敬禮!

  檢討人:

日期:

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