2021企業認錯態度誠懇的檢討書（精選5篇）
2021企業認錯態度誠懇的檢討書（精選5篇）
在有過錯的情況下，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我反思，寫檢討書儘量要寫得深刻誠懇一些。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的2021企業認錯態度誠懇的檢討書（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
企業認錯態度誠懇的檢討書1
尊敬的領導：
您好！
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程式，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程式無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出於細節”。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那麼光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業認錯態度誠懇的檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再違紀的決心。回想起昨天發生的打架事情，讓我後悔不已。作為一名車間員工，打架鬥毆實屬不對。作為一名車間員工，就要有車間員工的樣子，團結，友愛，是我們的本分。衝動不能解決任何事情，相反會弄巧成拙，破壞同事關係，失去領導信任。我對我的做法感到愧疚。在此，寫此書以示悔過。
雖然事情的起因並不在我，但我動手打人，就是我的錯。不管發生什麼事情，心平氣和的講明白，就可以大事化小，小事化了。多一事不如少一事。作為一個車間員工，學會學習，並要懂得怎樣在生活中做一個強者。遇到事情，我應該冷靜面對。打架可以解一時之氣，但並不能解決事情。打架不僅給自己丟了顏面，也給學校，老師，班級及父母，臉上抹黑。車間員工要有車間員工的責任，在對方撞人後，我卻與他發生了肢體衝撞，這種社會習氣，沒有素質的表現，實在是不應該在學校發生，我為我所的事情感到羞恥與抱歉。
在深刻的自我反思之後，我決定有如下個人整改措施：
1、按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。
2、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
3、提高認識，狠抓落實，大力開展批評與自我批評。
4、知羞就改，亡羊補牢，狠抓落實。我要以這次打架事件作為一面鏡子時時檢討自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要透過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心使我學得更好！現在我已經認識到了自己的錯誤，打算今後改正壞毛病調整好心態，努力工作！
我向領導做出保證，今後再也不這麼莽撞，不再惹事。有什麼事情第一時間報告，不會在私下處理。希望這次領導能夠給我寬大處理！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業認錯態度誠懇的檢討書3
尊敬的領導：
您好！
前幾天由於自己打架的事情導致給集體帶來了聲譽上面的損失，而且對於被打的人我一直想要找個機會致以誠懇的道歉，至少當我的認錯態度誠懇的時候應該是能夠讓可能導致衝突升級的因素被扼殺在萌芽之中，不管怎麼說經過了幾天的考慮以後我都認識到了打架這種錯誤的行為除了給人帶來損失以外簡直沒有一點好處，檢討與反思工作是我這樣的打人者最應該做出的事情。
其實之所以發生打架這種事情不過是因為一些小誤會因為沒有得到及時處理而導致的矛盾升級，這件事情不管怎麼說都可以算得上是自己做得欠考慮了一些，現在回想起那天的情況我都為自己打人的這種行為感到羞愧，打架造成的嚴重後果可以說僅僅憑藉簡單的認錯道歉是很難解決的，不過由於自己是主動打人一方的緣故導致誠懇的認錯態度做起碼還是能夠讓對方感到好受一些，事實上我覺得這次的打架也是一個人成長道路上的一次考驗，只有參與其中體會過以後才能在吸取教訓之餘有所成長。
這次的打架事件從某種程度上也算是提前給不成熟的自己一次警告，畢竟只有從中看到這類事件造成的後果以後才會在下次難以控制情緒的時候提醒自己，事實上打架的後果絕非是我這般的—普通人所能夠承擔起的，而且我不覺得這件事情除了發洩內心的怨氣以及損害互相之間的友情以外有著任何的作用，然而有些時候頭腦一熱以後便難以發覺做這件事情的後果是怎樣的，待到冷靜下來以後發現內心之中只有不斷的孤寂與悔恨的情感。
在打架這種事情之中但凡有一點自制力的話都不應該被情緒控制頭腦，而且按照正常來說只有坐下來好好談談才是解決問題的最佳方式，而我的這種做法卻是將本就出現裂痕的局面擴大了不少漏洞。現在的我只希望對方能夠看在自己認錯態度誠懇的份上原諒自己無心造成的過失，因為經歷這件事的我已經對於打架這種暴力行為充斥著牴觸之心，不過我覺得自己也應該要想辦法遏制住那顆日益膨脹卻又難以控制的內心。
以後的我在加強自身素質之餘也會開始學著如何用言語去感染別人，否則的話總是企圖以打架的方式來解決問題是無法得到有效結果的，此刻的我在嚐到打架的苦果以後甚至連能否得到對方的原諒都不知道，又怎麼能在現有的爛攤子都解決不了的同時又去惹其他的麻煩呢？
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業認錯態度誠懇的檢討書4
尊敬的領導：
您好！
關於我此次在車間打架。我已經犯下了一個原則性錯誤的嚴重問題。我知道車間明文規定不準打架鬥毆。我也知道，一個員工不應該違反校規、違反紀律，應該認真工作，做自己分內的事。這是一個基本的責任，也是最基本的義務。
但我不連最基本的`也做不到。現在，我犯了大錯，我才深深地感到後悔。我指的我應該以此次違紀事件作為鏡子，好好地檢點自己的錯誤。批評和教育自己，自覺接受監督。我要知道羞恥並喚醒我的警覺。我才能夠銳意進取，糾正我這樣那樣的錯誤，我也要透過這次事件，努力提高我的思想覺悟，強化責任意識。
我今後要遵守車間鐵的紀律，嚴格遵守車間各種規章制度。我要將這次在車間打架傷人的錯誤，牢牢印刻在心。謹記錯誤，努力進取，一心一意地努力工作。
關於這次在車間打架，首先一點就是我個人自律能力欠缺。其次也是不愛護同事的表現，各位同事都是爹媽生的，每個人都一樣都應該得到一份尊重。而我卻因為同事一時激怒了我就對他大打出手，實在是不應該，也是年輕幼稚的表現。我為我因為幼稚而犯下的錯誤感動悔恨。
我知道我應該認真檢討自己的行動：第一，我為自己的脾氣，性格做深刻的思考和檢討。我脾氣真的不好，我不冷靜，應該透過這次事件我清楚地瞭解了自己的錯誤，今後一定積極改正。
第二，我也應該團結有愛。我今後不但不和同事打架，而且還應該與同事有愛互助。同事在其他方面若是有困難，我在自己力所能及的範圍內加以幫助。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業認錯態度誠懇的檢討書5
尊敬的單位領導：
您好！
x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷吃瓜子，並被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求——樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，服務行業一定要有規範的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。
因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
20xx年x月x日