企業認錯態度誠懇的檢討書(精選5篇)

企業認錯態度誠懇的檢討書(精選5篇)

  在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後,我們要透過寫檢討書來悔過,寫檢討書的時候要注意內容的完整。檢討書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的企業認錯態度誠懇的檢討書(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  企業認錯態度誠懇的檢討書1

尊敬的各位領導

  我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書,我為自己作業前沒有認真的檢查電源多大伏數的行為感到了深深地愧疚和不安.在此,我向各位領導做出深刻檢討!

  透過這件事,我感到這雖然是自己一時疏忽而差點發生意外,但同時也發現了自身工作作風渙散,沒有能夠好好的約束自己,也給其他同事帶來了惡劣的影響,由於自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患,如果發生事故,後果不堪設想。

  這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭.

  因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

  因此,透過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝,發生這件事後我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

  因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。希望自己的錯誤,給其他同事敲響警鐘,不認真對待工作的影響是惡劣的,後果是極其惡劣的。

  同時,我請求領導再給我一次機會,在以後的工作中我會透過自己的行動來表示自己的`覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  企業認錯態度誠懇的檢討書2

尊敬的領導:

  今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我上班的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心. 我非常羞愧,平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。

  做為公司一員工,應該遵守公司規定,服從組織,而我這種表現,給同事們帶了一個壞頭,不利於公司的廠風建設 領導是多麼重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今後要遵守公司規定,聽從領導安排,充分領會理解領導對我的要求,並保證不會(有類似)的事情發生.望領導給我改過自新的機會.

  透過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝領導對我這次深刻的教育。

  望領導能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,並願意接受處理。

  對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

  xxx

  xxxx年 xx月xx 日

  企業認錯態度誠懇的檢討書3

尊敬的各位領導以及各位同事:

  大家好!

  本人20xx年2月16日擔任xx省xx有限公司總經理一職。幾月來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導同事做出深刻檢討,並將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事彙報如下:

  自工作以來一直對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思,我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。

  但近幾月來,由於工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。

  但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任,愧對巨龍的關心。

  同時,在這段時間裡自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,這充分說明,我從思想上沒有把自己的工作重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。

  現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,在此應該深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

  因此,透過這幾個月的工作,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向各位同事做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

  此外,公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好,並且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此;

  後果是嚴重的,影響是惡劣的。透過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此,我相信巨龍給我一次機會,使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻,請各位同事相信我。

  總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求”,我會在今後的成長過程中,與

  你們一起學得到更多的“智慧”,我們一起共同得到教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創造更輝煌的明天!謝謝!!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  企業認錯態度誠懇的檢討書4

尊敬的領導:

  您好!

  公司於20xx年月xx日xx點組織了抽查員工對公司數碼產品瞭解情況的活動,本人未能準時出席,給公司帶來極其負面的影響。我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向領導做出如下深刻檢討:

  這件事,雖然是一件偶然發生的事情,但公司於24小時前已通知各員工,每人有充份的時間做好領導抽查的準備,雖然抽查對本人來說有一定難度,但缺席它本身就是錯誤的,也從側面反映了我工作責任心上的欠缺。作為公司的一員尤其是作為在試用期間的一名員工,絕不能無視公司規章、紀律。俗說“沒有規矩不成方圓”因此無論我有何理由都不能成為違反紀律的理由,我也看到了這件事的惡劣影響,如果大家都像我一樣自由散漫那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好,並且把工作做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。在深感痛心的同時,我也感到了幸運,領導的批評教育讓我及時覺醒,這在我今後的人生成長道路上,即是一汙點也是一次重要的轉折點。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

  這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導給我一次機會,使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  檢討人:xx

  2020年xx月xx日

  企業認錯態度誠懇的檢討書5

尊敬的XX:

  我叫xx,現為xx。

  今天我懷著無比沉痛和愧疚的心情在這裡向各位領導和同事道歉,並做出深刻檢討,給自己以反省,摒棄一切不良行為和思想,改正缺點和缺陷,決心洗心革面,重新做人,並懇請組織批評。

  一、僥倖心理作祟,集體榮譽感不強。

  xx是一名(員工)必須履行好的職責。當好xx是我應盡的義務。近期(公司)上下狠抓工作作風,領導更是多次開會反覆強調履行好職責,杜絕違紀行為,而自己卻從來沒有在思想上引起足夠重視,以為自己不犯大錯就行。這種思想害了自己,是我離合格的(員工)還差很遠。這次犯錯,全怪自己頭腦不清醒,紀律觀念淡薄,行為不夠檢點,結果給領導造成了不必要的麻煩,給集體抹了黑,影響了(公司)的良好形象。

  二、工作標準不高,存在偷懶現象

  違紀問題客觀反映了自己在平時的表現。在日常生活中,我工作標準不高,僅僅是按領導交代的去做,沒有充分發揮自己的主觀能動性,甚至經常有偷懶現象,不認真做好本職工作,嚴重不符合優秀(員工)標準。

  三、忽視理論學習,忽視自我約束

  自己平時的紀律觀念不強,經常小錯誤不斷,此次違紀問題的發生不是偶然的,是自己漠視紀律的苦果。在平時的理論學習方面,我積極性不是很高,主動性不強,總是侷限於對規章制度的背記,沒有深入全面地掌握瞭解。近期各項考評也較差,規章制度意識不強,落實方面也存在一些不足,沒有完全按照規章制度來規範自己的言行,特別是在一些細節上面還做得不是很到位。

  違紀問題發生後,自己深刻反省,對問題的嚴重性有了充分認識。現在我已清醒地認識到自己所犯下的錯誤,找到了自己的違紀根源。痛定思痛,我決心從以下幾個方面改造自己,做一名遵紀守法的合格(員工)。

  一、 加強規章制度學習,用規定約束自己行為

  規章制度是(員工)的行為規範準則。作為一名普通(員工),必須高度重視學習規定,並且要嚴格用規章制度約束自己的日常行為,堅決做到按時到崗,不遲到早退,積極參加集體的各項任務和活動,履職盡責,用規章制度來嚴格規範自己的言行舉止,杜絕工作失職的問題,以高漲的熱情和飽滿的精神狀態全身心投入到工作當中。

  二、認真參加理論學習,加強思想改造

  自己在以往的學習中存在許多不足,導致自己對領導意圖認識不清。在以後的學習中,我要做好筆記,深刻領會指示,把學習理論作為思想改造的機會。

  三、 聽招呼,守紀律

  (員工)就應該嚴格遵守紀律,聽上級的命令,服從領導的管理。自己犯下的嚴重錯誤給集體帶來了惡劣的影響,所以以後要牢固樹立(公司)是我家的觀念,明白"(公司)榮我榮,(公司)恥我恥",不再做損害(公司)榮譽的事情。在以後的工作中,我要嚴格要求自己,提高工作標準,努力工作為(公司)做一份貢獻,彌補自己的錯誤。

  錯誤已經發生,我萬分後悔,後悔自己一時糊塗,後悔自己的紀律觀念不強。面對問題我深感自責,願意接受(公司)的一切處分。我希望(公司)給我一個改過自新的機會。我下定決心從思想上、行為上、工作上改正以往的不良現象,以自己的實際行動彌補錯誤。請領導和同志們接受我的檢查,給我一個機會,監督我,幫助我,挽救我,請看我今後的表現吧!

  檢討人:

  xx月xx日

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