行政執法自查自糾報告
行政執法自查自糾報告
在生活中，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編整理的行政執法自查自糾報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政執法自查自糾報告1
按照縣紀委的要求，我局對照《中華人民共和國行政處罰法》、《質量技術監督行政處罰程式規定》和《河北省行政處罰案卷標準》等法律檔案，對本單位行政執法及案件卷宗檔案管理情況進行了自查，現將自查自糾情況彙報如下：
一、加強組織領導
建立依法行政工作領導機制，成立以局長任組長的依法行政工作領導小組，下設辦公室，負責對局各職能科室行政執法責任制的落實情況進行檢查和考評，根據工作需要先後召開局務會議，聽取各科室執法情況彙報、部署質量安全執法工作，局長作為第一責任人嚴格執行相關規定，認真開展執法檢查。
二、依法定責，認真落實行政執法責任制
為確保依法行政、公正執法，我局依照《質量技術監督行政處罰程式規定》等法律法規對各科室負責人簽訂行政執法責任狀，針對各部門職責，在簽訂行政執法責任狀時，該局進一步明確各部門和部門責任人的行政許可權、範圍等執法職能，從完善執法責任制、制度落實等方面對依法行政各項任務進行了全面分解細化，並做了具體的要求，以提高行政效率，規範執法行為。
三、夯實基礎，規範行政執法活動
我局嚴格按照法律法規和部門規章，依法行使行政審批權、核准權、審查權、檢查權和處罰權。20xx年以來，我局行政處罰立案11起，結案5起。在執法過程中，無亂收費、亂罰款、亂攤派等現象，無重大違法違紀案件和重大問題發生。
四、規範行政處罰行為，切實最佳化發展環境
1、不斷規範行政處罰行為，提高行政效能，切實最佳化發展環境。在行政執法行政處罰過程中，嚴格按照行政處罰程式出具執法身份證件，提取當事人的陳述、申辯，並按要求調查、收集有關證據、製作、送達行政處罰決定書；在行政處罰罰繳分離制度的執行情況中，嚴格執行國家有關規定，與中國農業銀行簽署代收協議設立專門帳戶，並出具財政部門同意執法的罰款依據，嚴格做到了罰繳分離。
2、按照省政府《關於建立行政裁量權基準制度的指導意見》要求，我局按期建立了行政處罰裁量權基準制度。在執法過程中，嚴格執行該基準制度，處罰得當，不因當事人申辯而加重處罰，從而保證了公民、法人和其它組織的合法權益。
透過自查自糾，我局在行政處罰行為上還存在一些問題。對個別案件在辦理過程中記錄不規範，表述不確切；今後，我們將一如既往地按照縣委、縣政府的要求，狠抓行政
執法責任制的落實和考評工作，強化對執法人員的培訓，進一步提高我局依法行政、依法監督、依法管理水平，推進行政執法工作再上新臺階，為建設和諧質監，全面實現建立法制質監的規劃目標提供有力保障。
行政執法自查自糾報告2
近年來，我局以構建和諧、高效、便民的交通執法環境為主線，以“奉獻人民，服務社會”的工作總宗旨為出發點，圍繞交通運輸行政執法安全工作，在全域性範圍內大力開展了交通運輸執法行為大檢查，強化全體職工規範執法意識，並就交通運輸執法檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，加強全體人員的安全法制教育，落實安全措施，確保執法行為規範、合法，確保無公路“三亂”出現，確保交通行政執法工作安全穩定。現將我所安全自查情況彙報如下：
一、提高認識，充分領會交通運輸執法自查工作的重要性，切實加強交通運輸執法自查工作
近年來，我局對交通運輸行政執法工作十分重視，自始至終把加強行政執法工作和預防公路“三亂”現象的出現作為加強黨風廉政建設和行業風氣建設的一個重要環節來抓，認真執行交通行政執法的有關規定，對上路稽查等執法活動進行不定期自我檢查，確保行政執法工作制度化、規範化。做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。把行政執法工作列入重要日程，切實加強對行政執法工作的認識和思想意識，做好日常的交通行政執法自查自檢工作。
二，逐條對照，認真查詢，切實將交通執法自查工作落到實處，不走過場
我局依照交通執法檢查內容及要求，全體職工都認真反思和總結了自己的每一次執法行為。我們組成“幫扶”對子，相互監督，相互幫助，每一位職工都進行了深刻而嚴肅的自我查詢。我們全體同志都將此次查詢工作當成一個促進個人工作和學習的機會，紮紮實實的進行了逐條對照，從行動上轉變工作中存在的不足和缺點，切實將此次交通執法自查工作落到了實處，保證了此次自查活動開展的紮實有效。
一是執法程式方面。在執行檢查任務時，做到完全符合程式要求處理執法事務。詳細遵守了行政主體在實施行政處罰時所必須遵循的步驟、方式、時限、順序，嚴肅了一系列執法程式，無違規違程情況出現。
二是執法文書方面。我們積極學習執法文書填寫的有關規定和填寫執法文書的準確性，確保完全依照規範填寫的。
三是執法用語方面。我們秉承全心全意為人民服務的宗旨，遵紀守法，禮貌待人，文明服務，嚴格依照加強黨風廉政建設和行業風氣建設的標準執行執法工作。做到了無以權謀私、徇私舞弊的違法違紀行為和公路“三亂”的出現。
四是儀容風紀反面。能夠堅決做到按規定著裝，堅決執行著標誌服的有關規定和注意事項，自覺維護交通運輸工作人員的形象。能夠嚴格遵守有關儀容風紀的相關規定，自覺塑造良好的工作形象。
三，建立長效學習機制，強化崗位培訓，切實加強全體職工的執法素質培養
我局切實加強全體職工的執法素質培養，強化崗位培訓，積極完善有關的獎懲廉政制度，建立長期有效的學習機制，不斷提高全體職工的依法行政能力，確保幹部職工能準確、高效、及時的完成交通運輸行政執法工作的需要。
今後，我局將進一步加強行政執法監督管理力度，嚴格落實各項工作制度，加強對交通運輸執法工作的組織領導，加大自我督查力度，積極開展執法人員崗位培訓，有效預防違規執法和“三亂”現象的發生，為構建規範、有序、高效的交通執法工作而做出我們新的貢獻。
行政執法自查自糾報告3
xx年是城鎮面貌“三年上水平”開局之年，建設領域依法行政面臨著新的更高要求，良好的行政環境尤為重要。為進一步規範執法行為，完善執法程式，強化監督檢查，切實解決在行政執法方面存在的突出問題，努力創造良好的法制環境。根據縣政府《關於印發行政執法監督年活動實施方案》的通知要求，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把幹部職工的思想認識統一到依法辦事的高度上來,認真抓好自查自糾工作，使行政執法工作更加最佳化，沒有發生一起行政訴訟和應訴案件，建設行政執法工作步入法制化、規範化。
現將自查自糾情況報告如下：
一、 加強組織領導，構建責任體系
我局始終把規範行政執法貫穿全年中心工作始終，並納入年度目標管理考核辦法，嚴格獎罰兌現，強化執法隊伍管理。按照“法制化、規範化”的要求，將行政執法工作與最佳化經濟環境密切結合，把行政執法工作考核管理真正落到實處。一是成立行政執法領導小組，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領導嚴把關具體負責的工作機制，在全系統推行《行政執法責任制》，層層簽訂了行政執法目標責任書，形成依法形成的氛圍。二是實行行政執法目標考核評議制度。積極參加全縣民主評議行風活動，評議作風、評議形象，促使工作作風較大轉變。三是建立案件辦理回訪制度。定期召開執法工作會議，對案件辦理情況進行清理、通報，走訪相關單位，實施動態管理。四是加強輿論監督，建立誠信市場。建立行政執法通報制度，利用新聞媒體，對執法典型事例進行公示。對違規違法的反面典型進行曝光同時對遵紀守法、依法行政的好的典型進行表揚。
二、認真開展自查，深入推進依法行政
按照縣政府統一安排，根據《河北省行政執法和行政執法監督規定》《河北省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規定》《河北省依法行政考核辦法》和《邢臺市行政處罰自由裁量權實施標準》等有關規定，在統一執法、統一法律文書、統一票據、罰沒款統一進入財政的前提下，結合當前建設領域所擔負的主要職能，全面開展行政執法監督自查自糾活動。一方面清理行政許可專案。以審批事項入駐行政服務中心為契機，從具體基礎工作開始自下而上，按照日常工作過程的操作程式，逐級排查清理，對保留的行政許可專案登記造冊，明確專案名稱，實施依據，收費依據及標準，承辦科室等詳細內容，並實施公佈，做到凡是沒有對外公佈的行政許可專案必須停止執行；另一方面，清理實施行政許可的主體。對保留的行政許可事項，凡是實施主體不符合《行政許可法》規定的必須糾正。按照縣機構改革“三定方案”確定的崗位職責，自上而下進行梳理，並做到部門和上級部門相互結合，相互印證，相互協調；再次是清理行政許可規定。自行規定的行政許可事項以及條款、程式、期限和實施主體與《行政許可法》不一致的進行修改和廢止，對保留的行政許可規定的條件、程式和期限等按法定程式予加以規範。
三、規範行政行為，嚴格執法程式
在規範執法行為的工作中，堅持執法依據統一，執法標準統一、執法文書統一，執法程式統一。繼續嚴格落實行政執法各項規定，不斷完善創新監管模式，進一步加強規範使用和填寫行政執法文書，規範檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現象發生，提高整體執法水平。一是立案審批。我們在日常監督檢查中發現的違法行為，或群眾舉報投訴的案件及時受理，符合立案條件的，填寫《立案申請表》，報主管領導審批立案。二是程式履行。我局在進行案件調查或檢查是，執法人員必須兩人以上，並嚴格執行亮證執法制度，向當事人或有關人員出示有效的執法證件，在填寫《調查筆錄》和《現場檢查筆錄》都能夠按照有關規定認真填寫。三是審查決定。執法人員在案件調查終結後，寫出調查終結報告，報局領導集體討論，最後形成合議意見，交有關科室執行。對於符合一般程式案件達不到聽證的，我局在做出行政處罰決定前，製作行政處罰事先告之書，告之當事人享有的陳述和申辯的權利。符合聽證的案件，認真製作聽證告之書，交付當事人，當事人要求聽證的嚴格按程式執行。四是送達和執行。我局嚴格執行《行政處罰決定書》的送達程式，確保文書在規定期限內完成送達的法定義務。在處罰執行上，嚴格執行收繳罰沒分離制度，嚴格票據使用規定以及處罰幅度。五是按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。為保證細化的處罰標準得到有效執行，杜絕違規操作，以不同形式公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監督，逐步形成了“集體審理、監督制約、執法迴避、公開公示、責任追究、備案審查、評議考核”制度體系和流程運作、制度控權的工作機制，有效確保了行政處罰案件的公平與公正，行政處罰自由裁量行為得到全面規範。
四、下一步工作思路
城鎮面貌“三年上水平”是省、市、縣促進經濟又好又快發展重要載體，作為城鎮建設主力軍，為更好地鞏固自查自糾成果，下一步，要完善執法工作的相關制度，進一步規範行政執法。二是加強行政執法及文書檔案管理，進一步做好行政檔案管理工作。三是加強執法監督，規範執法行為，進一步落實行政執法責任制、執法公示制、執法過錯責任追究制和執法檢查制度，深化完善目標責任制，進一步增強依法行政的緊迫感、責任感，不斷提高執法辦案的能力和水平，確保“三年上水平”城市建設首期任務的全面勝利。
行政執法自查自糾報告4
為了規範我所交通執法行為，落實交通行政執法責任制，努力提高運政執法水平，按照縣監察局、縣法制辦東監發[**]6號《關於對行政執法情況開展專項檢查的通知》的要求，我所對執法人員加強管理，對執法工作高度重視，認真地開展了交通行政執法自查自糾工作，現就行政執法自查自糾工作情況彙報如下：
一、成立了執法監督室，規範執法行為
為了確保我所執法人員執法行為的公平、公正、公開，防止發生亂作為情況，我所加強對執法人員的管理，除制訂相關上路稽查紀律外，我所還成立了執法監督室，由所長鄧小毛任組長；副組長：餘耀明、梁建；工作人員：饒友明、章素雲。
二、制定了各項行政執法管理制度，明確執法權責
為了樹立行業形象，我所制定了各項管理制度，加強對執法人員的.管理，進一步建立健全對執法檢查人員的問責機制，形成權責清晰，有責必問，違法必究的體制機制。
三、行政執法做到了規範，行政許可做到了正確
行政執法方面，我所規定上路執法必須2名以上持有有效執法證人員參加，執法工作中應做到語言文明、著裝整齊、動作規範，在執法過程中，認真調查取證，準確填寫違章行為通知書、證據儲存清單、違章處罰決定書，按照簡易程式和一般程式分別處理不同的違章行為，在對每一個案件作出處罰時，嚴格按照《中華人民共和國道路運輸條例》以及《江西省道路運輸條例》的規定，在允許自由載量權範圍內作出適當的處罰。對涉及處罰金額較大的案例，集體研究並按相關檔案精神進行行政作為，避免執法人員隨意處罰現象的發生，保證執法的正確性和合理性。
四、認真開展了執法評議工作
執法水平的高低和執法形象的好壞，要社會認可，為此我所特邀請了縣政府法制部門以及行風監督對我所執法情況進行評議，評議結果如下：
過去的一年，我所在規範交通行政執法方面做了很多工作，也有一定的成效，當然也還存在一定問題，主要有以下幾個方面：
1、行政法律文書填寫不準確、不完整；
2、案卷資料有欠缺，詢問筆錄過於簡單，證據鏈不足；
出現上述問題的原因主要有：
1、執法人員理論學習不夠，執法水平受限；
針對自查自糾存在的問題，我所及時召開外勤分管領導及股長會議，通報成績及缺點，並對執法工作強調如下：
行政執法自查自糾報告5
一、我局行政執法的主要職能
我局系國土資源系統負責礦產資源行政管理的參照執行公務員管理的事業單位，按照《中華人民共和國礦產資源法》（以下簡稱《礦產資源法》）及其配套法規規定的許可權、程式和方式行政礦產資源行政執法職能。主要職責是：
1.監督檢查《礦產資源法》及其配套法規的執行情況；
2.受理對礦產資源違法違規行為的舉報，並透過巡查、衛片執法檢查、媒體反映等途經及時發現礦產資源違法違規行為；
3.核查礦產資源違法違規線索，依法查處違法違規案件；
4.依照有關規定，向公安、檢察機關涉嫌犯罪的國土資源違法違規案件，對違反礦產資源法律法規的責任人應當給予黨紀政紀處分的，向紀檢監察機關提出黨紀、政紀處分建議；
5.法律法規規定的其他職責。
根據上述職能，我局依據《礦產資源法》第三十九條、第四十條、第四十二條、第四十五條和《中華人民共和國礦產資源實施細則》第四十二條、《礦產資源勘查區塊登記管理辦法》（國務院第40號令）、《礦產資源開採登記管理辦法》（國務院第241號令）、《探礦權、採礦權轉讓管理辦法》（國務院第242號令）、《礦產資源補償費徵收管理規定》（國務院第150號令）、《省礦產資源開採管理條例》等法律法規的有關規定對礦產資源違法違規行為實施行政處罰。
二、行政執法自查自糾情況
自我局於1996年成立以來特別是20xx年人、財物管理體制上級市管理以後，我局在礦產資源管理工作中認真遵照國土資源部、省國土資源廳和市委、市政府、市礦管局以及市委、市政府的有關部署，堅持“服務發展保護資源、保障權益”的方針和“預防、監管、查處相結合”的原則，以及“防範在前，發現及時，查處到位”的工作思路，積極開展礦產資源行政執法工作。
一是不斷加大執法監察巡查力度。把各鄉鎮、各礦區的探礦權、採礦權納入巡查範圍，把礦山持證情況、採礦活動、安全生產、探礦權實施情況以及因探礦、採礦活動引發的矛盾糾紛等等均列入巡查內容。並把全市17個鄉鎮劃為三個片區。我局各科室、隊人員以執法隊為主分成三個組，每個組由一個分管領導帶隊，實行劃片包乾，定期或不定期開展巡查工作。對資源或礦權較集中的重點鄉鎮每週巡查1－2次，資源或礦權設定較少的鄉鎮，每半月巡查1次，有時根據需要實行各組交叉巡查，全力開展巡查工作，不斷加大巡查密度和力度，確保把礦產資源違法違規活動發現在初始，遏制在萌芽。
二是不斷加強違法違規案件查處力度。在執法工作中，我們透過日常巡查、群眾舉報、礦產衛片執法監督檢查和各種礦業秩序整治專項行動排查等方式，發現和查處各類違法違規案件。對屢禁不止的非法礦點，則提請政府組織礦管、公安、林業、環保、水保、安監、水利、國土、工商、供電、鄉鎮政府實行聯合執法進行打擊。
自20xx以來，我局共查處違法違規案件80件，其中立案查處80件，結案80件，實施行政處罰80件，移送司法機關查處的涉嫌犯罪案件1件。
在自查自糾工作中，我局20xx年以來執法工作特別是對這段時間內實施的80件行政處罰案件案卷進行了全面清理。從清理情況看，我局行政執法工作貫徹執行了上級主管部門的一系列部署和要求，在打擊和查處各種非法礦業活動中認真執行了《礦產資源法》及其配套法規以及相關政策。實施行政處罰行政裁量權等方面均符合法律法規和國土資源管理的有關規範及標準，沒有同案不同罰、同類案件不同罰的問題。從近幾年來的辦案力度和監管情況看，也不存在只罰不管或只管不罰和不依程式執法以及執法不公、隨意性、選擇性執法等現象。
三、存在的問題和下一步改進措施
透過此次自查自糾，我們認為，我局的行政執法工作成績是主要的、效果是明顯的，但與上級的要求還有一定的差距，比如在行政審批過程中對前來辦事的業主有時還有不耐心、不熱情和辦事效率不高的現象，對礦山企業進行監督檢查時法律法規的宣傳工作力度還不夠等等，這些問題需要在今後的工作加以改進和完善。我局也已制定整改方案對這些問題進行認真整改。
行政執法自查自糾報告6
今年以來，區住建局認真貫徹落實《慶陽市西峰區人民政府辦公室<關於開展行政執法監督檢查工作的通知>》（區政府辦法201288號）精神,積極推進依法行政,以提升工程質量和安全生產為目標，正確處理“教”與“罰”的關係，切實落實行政執法責任制，強化監督檢查，整體聯動，依法公正辦案，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。截止目前，未出現錯案或敗訴案件，維護了法律的權威。下面就我局行政執法自查情況作一彙報。
我局在區委、區政府和上級業務部門的正確指導下，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把幹部職工的思想認識統一到依法辦事的高度上來,堅決杜絕行政執法人員以言代法,以情代法,以權壓法現象的發生,截至目前實施具體行政行為31例,其中工程專案招標核准14例，發放工程施工許可證1本；工程竣工驗收備案9個；建設工程施工合格備案7個。沒有發生一起錯案，沒有發生一起行政訴訟和應訴案件，我局的建設行政執法工作基本步入規範化。
一、加強組織領導，落實執法責任建設局黨組高度重視行政執法工作。一是成立有“行政執法”領導小組。局黨委書記、局長為組長，副書記、黨委書記為副組長，各股室負責人為成員。具體負責全域性行政執法工作。對二級單位定
期不定期督查，對行政不作為和亂作為，告知相關單位和個人，要求及時整改。對行政執法過程中違規違法者依法嚴肅查處。二是實行行政執法目標考核評議制度。對局屬職能單位年度行政執法質量進行考核評議，分優秀、良好、合格、不合格四個等級，與獎懲掛鉤。三是建立案卷評審制度。定期對局屬職能單位行政處罰案卷進行抽查，召開執法人員會議，對典型案件進行評審。四是建立案件辦理回訪制度。行政執法辦組織人員定期對案件辦理情況進行清理、通報，走訪相關單位，掌握情況，避免立而不查、查而不罰、罰而不改、只處罰金，不抓整改等問題。五是加強輿論監督，建立誠信市場。利用西峰區政府入口網站，開設“西峰區工程建設領域專案資訊公開”專欄，集中公開工程建設專案資訊和信用資訊，實現專案資訊相對集中公開和信用資訊集中共享。
二、加強監督檢查，層層建立責任制
1、實行行政執法委託，發揮職能單位專業監管作用。老河口市建設局作為建設行政主管部門是建設工作的執法主體。在統一執法、統一法律文書、統一票據、罰沒款統一進入財政，明確執法職責，實行處罰權有限委託。簡易程式由職能單位自行查處；一般程式案件的立案、調查工作委託職能單位實施；處罰告知、聽證告知、處罰決定由職能單位提出建議，執法檢查股審查、分管領導稽核、主要領導審批後，依法出具罰款通知書，職能單位負責督辦落實到位。
2、推行執法“兩制”。推行行政執法責任制和行政執法過錯追究制，明確職責、目標，對違法執法的單位和個人嚴肅追究責任。
3、分工合作，充分發揮機關科室綜合監管作用。建設局執法檢查股負責綜合執法和行政處罰的審批工作；各職能科室負責各自職責範圍內的行政執法工作。以及職責範圍內的行政審批專案的程式把關、審批疑難問題解決和審批後複核檢查工作；執法檢查股負責行政審批制度的改革、實施和監督工作。各股室圍繞局黨組中心工作按其職責分工，在搞好本職工作的同時，透過業務指導、程式控制、業績考核、監督檢查等方式，加強對職能單位的綜合監管，充分調動其積極性、主動性和創造性，形成整體配合、優勢互補、便捷高效、優質服務的行政執法監督管理體系，共同推進依法行政工作。
三、形成執法合力，實行整體聯動
1、建立市場資訊平臺，實現資源共享。利用建設資訊網，結合網上辦公程式，把建築市場、市政工程、工程招投標等市場主體辦理法定手續情況及時公示，執法部門依此對未辦理相關手續者依法查處。
2、實行建設工程閉合管理模式。對建築工程、市政工程統一實行閉合式管理，嚴格按照報建、勘察設計和監理及施
工招標、施工圖審查、合同備案、質量監督、安全監督、檔案移交保證、預繳散裝水泥基金、新型牆體材料基金、辦理施工許可證、竣工驗收等程式，實施許可和辦理法定手續。未辦理施工許可證的，現場監督部門必須依法責令停工，對不服從管理，強行施工的建設單位、施工企業和監理公司依法從重處罰。
3、建立行政執法聯絡單制度，加強局屬執法部門橫向聯絡。各執法單位發現未辦法定手續，所辦手續與實際不符的，或其他違法違規行為，以書面形式告知相關股室和單位，責任單位和股室及時督促管理物件整改。行政執法聯絡單作為部門行政執法質量考核的獎勵專案，鼓勵部門加強橫向聯絡。
4、建立協同把關機制，加強相關部門聯絡。
⑴針對無規劃許可證導致施工許可證難以辦理的問題，加強與規劃部門聯絡，從規劃源頭把關；
⑵針對行政、企、事業建設單位不招標就發包、不驗收就交付使用的問題，加強與紀檢監察部門聯絡，追究建設單位領導責任；
⑶針對開發商不招標就發包、未驗收就交付使用的問題，加強與房管部門聯絡，在預售、辦理房產證等環節上協同把關。
5、實行綜合執法與專項整治有機結合。執法檢查股會同
有關股室認真研究建設市場執法情況，抓住執法重點和關鍵環節，以行政執法辦為主力，組織相關股室和職能單位，針對建設市場違法違規嚴重的問題進行重點整治，統一行動，齊抓共管，聚成合力，形成良好的執法氛圍，促進建設市場的規範、有序。
6、行政處罰與行政管理有機結合。
⑴行政處罰與行政審批掛鉤。根據建設部規定，對無證施工者行政處罰整改未到位的，不得辦理施工許可。凡無證施工立案後，以書面方式告知相關個室，待處罰整改全部到位後方可辦理施工許可證。
⑵行政處罰與招投標掛鉤。對被我局行政處罰的必須按規定扣減企業信譽分。執法檢查股下達《行政處罰決定》同時，向招標辦開出《行政處罰告知單》，招標辦在招標時予以把關。
⑶行政處罰與企業資質掛鉤。凡被我局通報批評三次以上，行政執法辦將該企業列入黑名單，並對該企業安全生產許可證暫扣三個月。
⑷行政處罰與評選先進掛鉤。建設市場主體，包括樁勘察、設計、施工、監理、預製構件生產、招標代理、造價諮詢等企業和人員的評選先進，凡被市建設局行政處罰的，原則上一律取消當年評先資格。
⑸行政處罰與從業資格掛鉤。嚴格執行關於施工企業。
行政執法自查自糾報告7
根據《縣XX年規範行政執法監督檢查工作實施方案》要求，我局對照檢查內容，進行了自查自糾，現將自查自糾情況彙報如下
1、規範行政執法主體情況：我局屬鹽政執法單位，具備行政執法主體資格，無超越法定職權，越權執法行為，執法人員持有效行政執法證件，不存在臨時工執法行為。
2、規範行政處罰裁量權實施情況：行政處罰嚴格執行行政處罰自由載量執行標準。
3、規範行政處罰行為情況：行政執法人員在執法能主動出示行政執法證件，亮證執法。處罰流程嚴格按照行政處罰標準執行。
4、規範行政許可行為情況：不存在取消的審批專案和收費專案仍在審批和收費，實施的行政許可嚴格落實“兩集中、兩到位”制度。
5、規範行政強制行為情況：無行政強制情況。
6、規範行政執法案卷情況：經檢查，市場穩定，無行政執法案件。
7、行政訴訟、行政複議情況：我局不存在行政訴訟、行政複議情況。