員工不參加集體活動檢討書

員工不參加集體活動檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。問題來了，檢討書應該怎麼寫？下面是小編幫大家整理的員工不參加集體活動檢討書，歡迎大家分享。

員工不參加集體活動檢討書1

尊敬的單位領導：

　　此刻我懷著愧疚懊悔的心情向您遞交我的檢討，以深刻反省我不去參加馬拉松跑步的錯誤行為。

　　單位組織馬拉松跑步，許多成員都積極參加，而我不參加很顯然脫離了集體，給大家造成了不好的心情感受，這很顯然是我做的不對。經過您的嚴肅批評教育，我總結分析自己的錯誤原因，如下：

　　第一，對單位組織的馬拉松跑步的意義性與重要性認識不足，單純得以為領導安排的.馬拉松跑步就是純粹的體育鍛煉，殊不知這是領導精心的安排與策劃，目的就是為了讓員工參加杭城馬拉松的過程當中展現單位員工的良好精神面貌與體育風采。第二，我一貫以來就沒有改掉自由懶散、放任隨意的個人主義作風。第三，我平常沒有足夠的身體能量儲備，對於馬拉松長跑這類劇烈的體育運動專案存在牴觸、忌憚心理。

　　我雖然平常性格固執，表現不佳，文化思想覺悟也不高，而經過您的耐心教導我也意識到了自己的錯誤。古人云知錯就改，善莫大焉。我知道遇到錯誤不可怕，遇到錯誤勇於承認錯誤並且改正錯誤就是好孩子。於是針對此次錯誤暴露出我身上存在的原因問題，我就要有針對性得加以改正了：

　　第一，從此次錯誤以後，我要開始重視起領導的安排與要求，因為領導之所以成為領導，很顯然領導有超餘我的思想覺悟水平。領導精心安排佈置的任務就有道理，我就要好好執行加以完成。第二，我要糾正自由散漫的作風，我身處一個集體，理所應當為集體的大利益考慮，捨棄小我、成全大我。第三，我要利用工作之餘時間積極投身各項體育鍛煉，儲備足夠的動量能量，充分發揮我體育方面的獨特優勢，爭取在下階段公司組織的各項活動當中取得優秀的成績，為公司的創先爭優貢獻自己的一份力。

　　最後，請您收下我這份檢討，我一定好好工作，不辜負您對我的照顧培養。

　　此致

敬禮！

檢討人；xxx

員工不參加集體活動檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次公司組織的集體活動我沒有去參加，並不是因為我有其他的事，而是我不喜歡參加集體活動。我並不認為我這樣的做法有什麼錯誤，只是不太合適。但在領導找我談話之後，為了我們團隊精神的建設，我以後也會參加集體活動。

　　之前我想的是，既然我不喜歡參加集體活動，那我去了也不會高興，可能還會覺得心情煩躁。我是不想掃了其他同事的興，同時又不想勉強自己，所以每次的集體活動我都找藉口不來。比起集體活動，我更喜歡一個人待著。一是喜歡獨處，二是我認為人多太吵了。我不是一個喜歡熱鬧的人，所以集體活動我能不去就不去，推不掉的就一個人坐在角落。

　　在領導找我談話之後，我意識到，部門是一個集體，我應該融入這個集體，才能夠更好的工作。一個團隊要團結起來，才會更加的有幹勁，集體活動是培養團隊精神最有效果的一個方式。在工作的時候，同事之間很少交流。平常上班的時候，大家都各做各的事，上班時間不會交流。下班之後，都想著趕快回家休息，也沒有什麼時間交流。只有進行這樣的集體活動，才會讓大家互相之間熟悉起來，形成團隊精神。如果一個團隊像一盤散沙，沒有凝聚力，那肯定算不上一個很好的團隊。現在公司執行的是團隊作戰，所以建設好一個團結的團隊是很重要的。

　　雖然我不去參加集體活動確實讓自己舒服了，但長久下來我就會融入不進去部門這個集體。在別人看來，就是我被孤立了，會對我們公司和部門的形象造成影響。現在天氣也越來越熱，肯定會有很多同事不想出門。若是他們都像我一樣，不想去就不去，那公司組織的集體活動肯定沒有幾個人參加。我這樣的做法可以說是沒有團隊精神的表現，也沒有服從領導的命令。雖然我每次不參加活動都有請假，但總歸還是不對的。而且公司一年也沒有幾次集體活動，如果很多的話我不來還可以諒解。這樣的不合群，對我的工作只有壞處沒有好處。

　　我應該學著融入這個集體，等嘗試過後，如果自己還是不適應，再考慮之後要怎麼做。以後我會參加公司組織的集體活動，和同事們好好相處，產生濃厚的情誼，讓我們這個團隊變得更好，更加的團結一致。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日