簡歷寫作的黃金法則

　　導語：簡歷是面試的敲門磚，簡歷寫的好往往給人耳目一新的感覺，並且對你刮目相看。要相信文字的力量！今天小編將跟大家一起來分享簡歷寫作的黃金法則。文章希望大家喜歡！

　　借力打力

　　工作經驗少怎麼辦？

　　——突出實習。突出社團。學習至上。勤能補拙。

　　跨專業求職應該注意些什麼問題？

　　——一般來說，科技類、IT類對於專業技能的要求很高，通常要求專業對口的人才。而外企會有較多的職位對專業的要求不是很高，很多行業都有漸漸放寬專業限制的趨勢。如四大會計師事務所，以前只招經濟管理類人才，但現在法律、物理、數學系的畢業生都有。國企也出現了這樣的趨勢。那麼，在跨專業的工作選擇中如何展示自己的實力，在競爭中尋得一席之地呢？

　　——突出外語能力。突出輔修專業。善於展示自己。

　　在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業的環境中推銷自己

　　有針對性的內容和規範專業的格式都是你的簡歷必須做到的。在形式上，一份專業的簡歷應當符合以下九點：

　　（1）要疏密有致、主次分明

　　（2）控制在一頁的範圍內

　　（3）各種級別的字型要選擇適當

　　（4）不要使用框格

　　（5）不要出現Resume字樣

　　（6）不要以學校的Logo和名稱作為頁首

　　（7）不要出現個人隱私資料如（性別、出生年月、出生地等）

　　（8）不要貼照片（公司要求除外）

　　（9）使用時間逆序

　　列印你的簡歷時應該注意：

　　（1）要使用80g左右的白色或者奶白色紙張

　　（2）不要選擇彩色列印

　　（3）不要使用噴墨列印

　　（4）不要使用影印的簡歷

　　不要一份簡歷打天下

　　越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者，都必須為特定企業、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已經不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優勢和弱點，然後再選擇目標企業及職位，並且要對目標企業及職位所需情況有所瞭解。一份合格的求職簡歷應該是求職意向清晰明確，所有內容都應有利於你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。

　　裁剪你的簡歷

　　在剪裁你的簡歷中除了明確的按照職位要求來選擇相關的經歷，另一方面還要注意的是要儘可能多地瞭解行業或者你應聘職位中的潛規則，在你的簡歷中透過各種經歷來暗合這些潛規則。

　　如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象？至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經歷，但有許多其他的'方法使你的簡歷更吸引人的同時依然保持真實性。

　　GPA低怎麼辦？

　　——突出相關的、高分課程。突出工作、實習、社團經歷。

　　英語缺證怎麼辦？

　　——借工作經驗讓HR推斷出你的相關能力。比如，你想說自己英語口語能力很強，如果在工作經歷裡面的某項中有一句話“工作語言為英語”，結論就很明白。

　　畢業學校不好怎麼辦？

　　——你可以展示你參加過學校範圍外的學術活動，或者參加過這樣那樣的培訓計劃；如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作；如果工作經驗豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分。

　　工作歷史中有空缺怎麼辦？

　　——對於一些短期的空缺，例如幾個月的待業期，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。