護士求職簡歷表格模板
護士求職簡歷表格模板
求職就是向用人單位展現自己的才能，讓對方認可自己就能順利的被錄取。今天公文站小編為大家準備了護士求職簡歷表格，希望對大家有幫助。
護士求職簡歷表格
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | - | 國籍： | 中國 | 個人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 清遠 | 身材： | 160 cm 60 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 29 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： | |||
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才型別： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 文秘/文員: 行政專員/助理 人事專員 | ||
| 工作年限： | 10 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職型別： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 1500--XX | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個人工作經歷： | 1998.6—XX.06 在佛山市南海區大瀝醫院任掛號員及導診; XX.8—XX.04 在清遠市陽山縣飛騰文印部任打字文員； XX.9—XX.08 在清遠市陽山縣廣客來超市任推銷員； XX.12—XX.06 在佛山市聯通惠景專賣任前臺電腦操作員； XX.1—XX.10 在佛山市南海區平洲醫院ICU任助理護士; XX.4—XX.2 在廣州市天河區花城職業教育培訓中心任文員、主任助理、教務科副主任 | ||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 清遠市衛生學校 | ||
| 最高學歷： | 中專 | 畢業- | 1998-07-01 |
| 所學專業一： | 護士 | 所學專業二： | 人力資源管理 |
| 受教育培訓經歷： | XX年10月 考取廣東省衛生廳頒發中華人民共和國護士執業證書； XX年6月 考取廣東省成人科技大學頒發電腦中級證書； 1996年9月 考取清遠市勞動局頒發職業技能電腦崗位培訓合格證書。 1995年9月至1998年7月 清遠市衛生學校 護理 中專畢業 | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
| 許多人認為，學歷與能力是對等的，我並不這樣認為，因為我的學歷與我的能力是不相等的。雖然說學歷是找工作的敲門石，但是，我相信，能否勝任一份工作，能力才是最重要的。我沒有很高的學歷，但是，9年的工作經驗，使我非常肯定我的工作能力。在職期間，工作能力一直可得到上級領導的肯定。對工作的態度認真，有較強的責任心，同時懷有一顆好學的心。細心、耐心的對待每一項工作，做到盡善盡美。十分注重團隊合作精神，性格平易近人，有較強的理解和溝通能力，與同事之間能相互尊重、團結。除本專業知識外，計算機的基本操作都非常熟練。平常喜好上網瀏覽各類資訊。中文五筆輸入可達到每分鐘80字以上，對WindowsXP、Word、Excel等辦公軟體都可熟練操作，對文件的歸類、輸入、排版、列印都可獨立完成。印表機、影印機、傳真機等辦公裝置都可熟練掌握。 | |
| 詳細個人自傳 |
| 人的一生會因為年齡而被分為不同的階段，到了一定的年齡階段，人會因為所接觸的事情，而變得越來越成熟，已為人母的我到了這個年齡階段，因社會的閱歷不斷豐富和加深，所以同時也加強了我對每一個崗位的適應能力。由於我的性格開朗、樂觀、上進心強，所以我我相信我是不會令貴公司失望。如有幸被貴公司聘用，我會努力工作，不斷進取，早日融入貴公司的團體當中。希望貴公司可以給予我一個面試的機會和全新的發展平臺！ | |
| 個人聯絡方式 |
拓展閱讀：
個人簡歷的價值體現——工作經歷以及工作水平
因為用人單位對於應徵者的嚴格要求，所以崗位的競爭可謂是越來越激烈，大部分求職者都面臨著就業難題。目前所有的用人單位在人才招聘的時候都會經過重重的考驗，筆試面試，只為了能夠找到不加油價值，並且能夠為單位的發展帶來貢獻的人才，那麼想要在求職中獲得面試的機會，就需要一份有價值的.個人簡歷，那麼怎麼樣才能做出一份有價值的簡歷呢?
個人價值體現在經歷上
很多人認為，個人簡歷就是為了給用人單位傳達個人資訊，實際上個人簡歷不光能夠傳達個人資訊，還能夠成為是否面試的關鍵因素。個人簡歷的內容能體現出個人價值，那麼優秀個人簡歷的寫作要點有哪些呢?個人價值一般都體現在個人經歷上，求職者可以在建立中描寫個人經歷，如果在學業生涯有出色的表現就著重於寫學業，在後期的任職中有出色競技或者獲得嘉獎的話，就著重於寫個人的工作經歷，以突出個人優勢為目的，展現出自我的價值。
對未來的工作狀態要適當描寫
在個人簡歷中除了體現出自我價值，還要適當描寫自己未來工作的狀態，一來能夠體現出對用人單位尊重，以及對應徵職位的重視，二來能夠展現出自己對未來工作的積極性，給用人單位一個能夠勝任所應徵職位、並且能夠應對未來工作中的所有工作的好印象，獲得用人單位的好感，增加成功的面試機會機會。