召開五四青年節座談會通知怎麼寫

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　　召開五四青年節座談會通知1

　　公司各部門及團小組：

　　為加強青年員工隊伍建設，倡導廣大青年員工立足崗位、勤奮工作、堅持學習、愛崗敬業、甘於奉獻，成長成才，為青年員工解決實際工作困難、生活疑惑，努力使青年員工成為推進公司穩步發展、品質發展的骨幹力量，經研究，擬召開青年員工座談會。現有關事項通知如下：

　　一、會議主題

　　座談會以“創新、發展、我是青年我先行、我與企業共奮進”為主題，主要圍繞公司發展，個人職業生涯所面臨的困惑、困難，對公司發展、公司青年員工隊伍建設的建議及意見等展開交流探討。

　　二、會議時間及地點

　　5月17日下午2:00，公司六樓會議室。

　　三、參會人員

　　1、誠邀公司領導班子參加;

　　2、公司32週歲以下在職員工代表58人(優秀團員、青年黨員、各崗位優秀青年)

　　四、座談會發言提綱

　　1、暢談青年員工在公司內的職業感想及對自身的職業發展計劃;

　　2、立足自身工作崗位，青年員工如何敬業奉獻，出光出彩;

　　3、如何加速推進公司“五化目標”的建設;

　　4、收集廣大青年員工對公司黨總支、行政、工會、團支部工作的意見和建議，以便其更好的開展工作;

　　五、其他事項

　　1、請各部門長及時通知優秀青年職工代表按時按時參會，所有人不得缺席，如有特殊情況不能與會者，需向李主席請假;

　　2、各參會人員請帶好紙和筆，並根據上述發言提綱做好發言準備;

　　3、保持會場秩序，手機調至靜音或震動。

　　附件：《xxx年度五四青年節座談會人員名單》

　　團支部

　　xxx年5月13日

　　召開五四青年節座談會通知2

　　各信用社：

　　為慶祝五四青年節，經聯社研究，決定於5月4日召開青年員工代表座談會，現將有關會議通知如下：

　　一、座談會主要內容：

　　1、請青年員工特別是大學生員工圍繞“五四”精神，結合農村信用社工作實際，談談如何弘揚以“敬業”為核心的勤奮、忠誠、嚴謹、開拓的企業文化;特別是今年餘幹農商銀行的改制，如何做一名新時代的社會青年，如何做一名農信社的合格員工。

　　2、作為農村信用社當代的青年員工，在面臨日益激烈的市場競爭，特別是面對當前利率市場化的深入推進、金融脫媒的不斷加劇、網際網路金融的逐漸興起，如何做好本職崗位工作，並且在當前全省推進的網點轉型及業務轉型當中以及在落實以客戶為中心的服務理念中，青年員工如何發揮自身優勢，起帶頭示範作用，爭做轉型的排頭兵和崗位先鋒。

　　3、嚴防案件風險及系統性、區域性風險始終是農村信用社堅守的風險底線，為全面加強案件及風險防控工作，根據銀監及省聯社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點是開展員工異常行為排查，對“九種人”行為的排查、對經商辦企業、對涉黃、賭、毒行為、對經常曠工、上班遲到早退、對參與非法融集資、對員工賬戶異常變動、對在業務辦理過程中“吃、拿、卡、索、要”等違規違紀行為以及對存有“二十條禁令”或存有道德風險的行為進行全面排查，排查涉及的.業務包括存貸款業務的辦理、業務操作流程的執行、規章制度的落實等等。作為新形勢下的一名農村信用社青年員工，如何加強自身合規意識的培育，時刻牢記崗位職責，做到依法辦事、按規操作，有損信用社的話不說，有損信用社的事不做，有損客戶利益的行為不做，始終做一名合規員工，並且敢於同一切違規違紀行為作鬥爭。

　　4、透過開展座談會等形式活動，聽取青年員工的工作、思想彙報，瞭解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯社為基層網點特別是為青年員工做什麼和解決什麼等問題。

　　5、通報當前我縣農村信用社的業務發展情況、面對的經營形勢及今年主要工作重點與措施。