公司領導年會講話稿2016

公司領導年會講話稿2016

  篇1:

  尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事:

  大家晚上好!

  歲月如歌,跋涉似舞。2015年,XX又走過了不平凡的一年。2015年,在世界經濟發展速度明顯放緩的一年,是我們XX人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閱兵。在這裡,我要真誠地向各位合作伙伴,機關領導,向為公司勤勉服務的全體員工緻以崇高的敬意,並再次感謝大家的支援和幫助!

  下面我將總結2015年,展望2016年:

  齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰,擴大XX版圖

  2015年年初我們定下了“提高素質,提高質量,提高效率,提高覆蓋面”的四提目標,面對日益變幻激烈的市場風雲,XX人迎難而上,在激烈的市場競爭中,勇立潮頭,在市場的波濤中歌唱,在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動,譜寫了一首首讚歌。大家緊緊圍繞著戰略部署,以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務,贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏,我們終於不負眾望:

  ⑴在原有公司文化基礎上,重新定位公司,建立XX企業員工基金,用以表彰優秀員工以及幫助有困難員工,並且由設計部組織策劃的榮華企業內刊也同步進行,讓每一位榮華人因企業而感到自豪,將企業當作自己的另一個家!

  ⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器,將印刷質量提升到一個新的高度,在色彩上得到更大的完善,在紙張的選用上更是精細化,採取優勝劣汰,保留最優質的紙張供應商,保證為客戶做的產品物超所值!

  ⑶重新制定員工勞動分配方案,重新規劃老帶新方案,盡最大努力發揮每一位員工的優勢,經過一年的努力,產能較之2013年提高了65%。

  ⑷2015年,公司以北京、上海兩地為中心點,實現擴散式發展,在北方,成立以北京為圓點,天津、石家莊為兩翼;在南方,成立以上海為圓點,蘇州、無錫為兩翼的拓展布控,成功實現了公司前進發展戰略三步走的第一步。

  目標的實現離不開廣大顧客和合作夥伴的信賴與厚愛,離不開XX人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理,我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動,如我們北京工廠的海德堡機器的機長李XX,不過是20多歲的小夥子,可是與XX印刷機的聯手卻已有9年的時間。每一次的機器保養,必定能夠看到這個小夥子的身影,從一個初中還沒畢業就出來打工的孩子,到現在對機器的熟練度不差於一個專業的人士。總經理助理助理兼人事部經理王XX,為公司挖掘出數位人才;配送中心的全體員工,經常加班加點工作,幾萬件貨物都是自己扛上樓等等,還有許許多多令我萬分感動的員工,他們用自己的實際行動,在榮華興業這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

  山不厭高,海不厭深。事業的發展與管理的進步又相互依託、休慼與共。我們深知管理的重要性。2015年,我們建立競爭機制,加大員工責任心的培養力度,讓敢於承擔責任的員工主動跳出來,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍,天津分公司負責人萬XX就是在員工內部競爭中產生;加強“每月之星”的評選工作,充分調動員工的積極性,XX總廠員工宋XX就先後獲得4次每月之星獎,XX分公司吳XX、田XX等人先後獲得3次該稱號,員工裡有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下,我們苦練內功,創新並完善制度,制定適合公司發展的員工手冊,規範了公司管理,做到有法可依;成立內控部,加強公司對各部的監管工作,提高運作效率和市場反應能力;堅持“以人為本”,加大培訓力度,每月定期組織員工培訓,邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度,我們多次派遣中層幹部去深圳、廣州和東莞學習,使人力資本不斷增值,形成員工與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的建設,使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園,成為企業可持續發展的動力之源。加強團隊建設,建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。

  2015年,在各級經營團隊和全體員工的共同努力下,XX先後取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、XX醫學論壇報、BMJ英國醫學雜誌社、交通大學的再次續約,並且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經濟發展速度明顯放緩的2015,公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明:我們的戰略是清晰的,定位是準確的,決策也是正確的;透過這些成績,我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。

  在這裡,感謝一年來全體榮華興業人的不懈努力!祝我們的廣大客戶在新的一年裡身體健康!事業順利!生意興隆!2015年,是XX與廣大客戶共同進步、合作愉快的一年,是XX與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在2016年,大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!

  篇2:

  各位同仁:

  大家上午好!時隔一年之久,今天,我們又齊聚一堂,共謀發展,內心激動非常,感動萬分!在此,我謹代表XX集團和即將在X市成立的XX生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年裡,為公司的發展不遺餘力,出謀劃策.可謂批星戴月,勞苦功高!公司能有今天的發展,與你們的努力是分不開的!同時,特別感謝大家對我的幫助和關心!

  XX集團重慶營銷服務中心自去年成立以來,至今也一年有餘,在過去的一年裡,我們並肩作戰,同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收穫和快樂!最為寶貴的收穫是培養了一批公司骨幹人員,彙集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未來,有你們在,我堅信!有任何的困難我們都可以克服,有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!

  過去的一年,有太多太多的故事,值得我們追憶,回想當初來到XX,我可以說是一無所有,只有一名員工,幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念,以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白,營銷模式一片陌生,很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的,40幾度的高溫天氣,我和xx在XX市,為了找到一個客戶,徒步走了5個多小時,從上午走到下午,沒有喝一口水,沒有吃一口飯,結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月,我走遍了幾乎XX市所有的客戶!終於把市場打開了,用我們的汗水和誠信,建立了良好的口碑,才進入了良性迴圈,才有了後來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現在坐在一起的.所有同事。回想往事,感慨頗多,為了公司的發展,我們有很多的同事付出了很多,雖然,現在有的同事沒有在公司上班了,但我依然懷念他們!依然感謝他們!

  過去的一年中,我們有過太多的失敗,也有過很多的成功.總結過去,展望未來。我們需要的不是沉醉於過去的些許收穫,更不是懊惱於過去的點滴不足。我們需要的是認真總結,深刻反思!共同創造更加輝煌的明天!

  下面,我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結,希望大家共勉!

  公司的收穫與成功:

  一、 在過去的一年中,公司產品在市場上從無到有,從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日,我們三個市場,共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家,其中,建立穩定供銷關係的近三千家。產品也有原來的16種增加到現在的20幾種,並且以後還會逐漸增加!我們充分看到了市場的潛力,也看到了XX集團和我們的發展。

  二、 在過去的一年中,公司員工隊伍從最初的一個人,發展到今天的幾十人,員工隊伍不斷成長,銷售額更是節節攀升。湧現出一大批的優秀員工和優秀骨幹,為公司的後續發展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度,還完善了我們的企業文化,並且還將不斷努力,不斷完善,努力為大家創造一個好的平臺,一個快樂和諧的工作環境。

  三、 在過去的一年中,營銷模式從陌生到熟悉,從不瞭解到應用自如,並且,在大家的共同努力下,我們創新了很多營銷模式,XX年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、XX之最。每每回憶至此,就不禁感到非常自豪,因為我們有一個團結的團隊,創新的團隊,這也正是我們公司最為寶貴的財富。

  四、 現在的我們,更是得到了XX集團總部的大力支援,得到了王總和李總的大力幫助,公司總部不但給了我們300萬的信用擔保,還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺,有總部大力的扶持,是沒有理由做不好的。

  過去的輝煌都也成為過去,人的眼睛是長在前面的,不是長在後面,現在的我們,最應該做的是做好以後的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在出現第二次,有鑑與此,我跟大家開誠佈公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤,也許,這些錯誤在大多數人看來都是情有可原,難以避免。也有人說責任不在員工,在領導。是的,我也很認同這種說法,過去的所有錯誤,責任的確不在員工,也不在經理,而在於我自己,如果我不出差,不擔擱這段時間,所有的錯誤是不是都可以避免呢?所以,今天把這些過去的失誤指出來,並不是要追究哪一個人的責任,而是要大家共勉,共同反思。同樣的錯誤不能再出現了,絕對不允許出現。

  最後,預祝我們的公司在新的一年裡,更上一層樓,再創佳績!謝謝大家。

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