在全市社群共建工作會議上的講話範文
在全市社群共建工作會議上的講話範文
篇一：在全市社群共建工作會議上的講話
同志們：
社群共建是推進社群建設的有效抓手，是實現“三城同創”目標的基礎工程。抓好社群共建工作，對於提高市民生活質量，提升城市文明程度，實現“三城同創”目標，增強我市核心競爭力具有重大意義。今天，我們召開這次會議，目的就是要在抓好社群共建方面進一步統一思想認識，明確目標要求，把握工作重點，儘快形成齊抓共管的工作合力，努力開創我市社群建設的新局面。下面，我就如何抓好社群共建工作講幾點意見。
一、準確把握社群共建的目標要求
以城區各部門、各單位、各社群為共建主體，以“六聯六建”為主要內容，透過開展社群共建活動，努力營造居民素質較高、社會秩序良好、環境整潔優美、服務設施齊全、群眾文化活躍的新型社群，進一步提高社群的建設水平、管理水平、文明水平，力爭20XX年我市文明社群建成率達70 %，2009年文明社群建成率達75%，2010年文明社群建成率達80%，為我市建立浙江省示範文明城市、國家園林城市、國家衛生城市夯實基礎。具體地說，就是“六個做到”： 一是要做到社群教育聯抓，建設學習型社群。協助社群辦好市民學校、文化大講堂，為社群開展黨的理論、思想道德、健康知識、科普常識和法律法規知識的教育提供師資教員。
二是要做到社群治安聯防，建設平安社群。廣泛開展法制宣傳教育，認真做好幫教工作。協助建立健全社群群防群治組織和民事調解組織，完善群防群治體系；建立健全流動人口管理制度；落實好防火、防盜、防災、防破壞措施，維護社會穩定，保障居民安全。
三是要做到社群衛生聯搞，建設潔淨社群。深入持久地開展愛國衛生運動，落實衛生責任區，搞好環境整治，清理亂堆亂放、亂貼亂畫；加強社群環境的基礎設施建設，抓好社群公益設施建設，改善社群內道路、環衛設施狀況；搞好社群綠化美化等，營造整潔優美的生活環境。
四是要做到社群服務聯做，建設便民社群。建好社群服務設施，完善社群服務功能，拓展社群服務領域，壯大社群服務隊伍，協商共建社群服務中心；幫助開展醫療、物業、社會保障等社群服務，特別要為社群殘疾人、老年人、優撫物件和困難群眾提供服務；組建社群服務志願者隊伍，經常性開展各種便民利民服務活動。
五是要做到社群文化聯辦，建設文化社群。加大文化設施投入，協助建造閱報欄、宣傳欄、科普欄、圖書閱覽室、居民休閒晨練點、書信報箱等；實現文化資源共享，社群內單位的文體活動場所及設施向居民開放；組建業餘文體隊伍，培訓社群文體骨幹，經常組織豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動。
六是要做到社群經濟聯推，建設實力社群。圍繞經濟建設中心，協助社群發揮優勢，辦好第三產業，按照“權隨責轉、人隨事轉、費隨事轉”原則，變輸血功能為造血功能，增強社群經濟實力，更好地為群眾服務。
二、始終堅持社群共建的基本原則
社群共建必須牢固樹立“社群是我家，建設靠大家”的理念，以社群共建共享為宗旨，切實增強社群共建的實效性、聯動性、共贏性，使社群共建工作更加富有朝氣和活力。
一是要遇事共商。社群共建，共商是前提。沒有共商，共建就難以為繼。社群共建有許多工作是很難展開的，需要社群和共建單位互相溝通、共同商討、達成共識。協商辦事是一種很好的工作方法，它不僅可以拉近社群與共建單位的距離，建立起彼此之間的相互信任，而且還可以充分調動社群與共建單位的積極性，形成社群共建的強大合力。
二是要盡其所能。共建單位特別是駐區單位要把社群共建作為應盡的責任和義務，從實際出發，充分發揮自身的優勢，有力出力、有錢出錢、有計獻計。社群不能對共建單位提過高要求，不能只看重財物的支援；而共建單位則要心繫社群、情繫社群，為社群共建盡心盡力。一個單位能量有大小，條件有不同，我們不可能也不應該強求一律，只要責任盡到了，任務完成了，就應該得到社會的尊重和肯定。
三是要雙向聯動。社群共建，社群與共建單位雙向聯動是關鍵。共建雙方要增強主動性、互動性，共同研究、共同規劃、共同部署、共同實施共建工作。社群共建不能“剃頭挑子一頭熱”，要構建聯動機制，搭建聯動平臺，積極探索聯動的方法與途徑，更好地發揮社群和共建單位的群體力量，形成共建合力，使社群共建工作邁上新的臺階。
四是要全員參與。社群共建，全員參與是基礎。只有人人參與、人人出力、人人奉獻，共建工作才是真正到位的。社群共建既是社群居民、共建單位幹部職工共同參與的過程，也是參與人員道德昇華、自我提高的過程。各共建主體要利用各種載體和時機，大力做好宣傳發動工作，積極營造全面發動、全員參與、全力共建的濃厚氛圍。
五是要共建共享。社群共建，共建是基礎，共享是目標。沒有共建，就沒有成果共享；不能共享，共建就難以為繼。社群共建既是共建文明的過程，也是共享文明成果的過程。要把共同建設、共同享有社群文明貫穿於社群共建的全過程，努力形成“在共建中共享、在共享中共建”的良好局面。必須堅持以人為本，牢固樹立“為了市民、惠及市民”的共建理念，始終把解決民生問題作為共建工作的出發點和落腳點，始終把人民滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為檢驗共建成果的重要標尺。
三、認真履行社群共建的工作職責
社群共建工作是一項系統工程，任務重、要求高，各社群共建主體一定要高度重視、盡心盡責，全面履行各自的共建工作職責。從西街社群的共建實踐來看，社群共建應建立四個工作職責：
1、共建委員會工作職責：一是組織召開社群共建工作例會，研究解決社群共建的重大問題，部署落實社群共建的具體任務；二是協調和動員社群單位參與社群建設，組織開展各種形式的社群共建活動；三是開展社群建設調查研究，定期聽取社群工作彙報，提出社群共建指導性意見；四是協調轄區各項與居民切身利益相關的公共事務，協助解決社群建設中的重大問題；五是宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，組織開展各類主題宣傳教育活動；六是幫助籌措社群公益事業資金，為社群建設排憂解難；七是加強對小區共建工作的督查和指導，組織開展小區共建的考核和競賽；八是協助市委、市政府做好事關全域性的社群工作。
2、共建單位工作職責：一是積極參與思想道德建設，共同抓好小區主題教育，做到思想教育聯抓；二是積極參加環境整治活動，共同維護小區公共衛生，做到環境衛生聯抓；三是積極瞭解小區治安狀況，共同做好小區維穩工作，做到社會治安聯抓；四是積極參與文化聯歡活動，共同建設小區先進文化，做到文體活動聯抓；五是積極提供各種公共服務，共同開展小區公益活動，做到小區服務聯抓；六是積極發揮共建單位優勢，共同籌措小區建設基金，做到小區發展聯抓。
3、社群共建工作職責：一是制定社群共建工作目標，有針對性地提出社群共建工作意見；二是主動徵求共建單位意見，求得共建單位對建立工作的理解和支援；三是組織召開共建工作會議，研究解決共建中出現的各類問題；四是精心設計共建活動載體，組織開展形式多樣的共建活動；五是加強對小區共建工作的指導，共同參與對小區共建工作的檢查和考核；六是切實完成社群共建領導小組佈置的共建任務。
4、小區共建工作職責：一是按照六聯抓的要求，制定小區共建工作計劃，有針對性地提出小區共建工作意見;二是加強與共建單位的溝通，主動徵求共建單位意見，求得共建單位對共建工作的理解和支援;三是精心設計小區共建活動載體，組織共建單位開展形式多樣的共建活動;四是及時總結小區共建工作，提出各個時期小區共建工作的主要任務;五是對社群共建及時提出建設性意見，積極參加小區共建競賽活動;六是切實完成社群共建工作領導小組佈置的各項共建任務。
四、切實完成社群共建的主要任務
社群共建的涉及面很廣，我們必須抓住重點、聚焦熱點、突破難點。從我市的現狀來看，當前和今後一個時期，社群共建工作的重點應放在以下幾個方面：
1、抓共建機制的建立。
一是要建立組織領導機制。組建由共建單位主要領導、街道分管幹部、社群主要領導參加的社群共建工作委員會，全面負責社群共建工作。二是要建立工作責任制。共建委員會要與共建單位、共建小區簽訂共建協議，明確責任、目標和任務。三是要建立例會制度。定期召開共建委員會會議，交流共建經驗，商議解決有關問題。四是要建立溝通聯絡制度。各共建單位主要領導聯絡一個小區，各社群確定領導分頭聯絡共建單位，及時做好雙向溝通和聯絡。五是要建立建檔制度。按照建立要求，做好共建會議、活動、考評的記錄和共建資料的收集、彙總、整理、歸檔工作。六是要建立督查考核制度。市三城同創辦公室要制定督查考核辦法，加強對社群共建工作的指導和督查，及時瞭解掌握各社群共建的工作情況，並做好組織檢查、考核等工作。
各社群也要加強對所轄小區共建工作的考評，積極開展小區共建工作流動紅旗競賽活動。
2、抓居民素質的提高。
城市的文明程度說到底是由市民的文明程度決定的。社群共建要以提高市民素質為中心環節，以爭做文明人、共建文明城宣傳教育實踐活動為載體，利用街道黨校、市民學校、社群文化大講堂等陣地，大力加強社會主義先進文化建設，深入開展社會主義榮辱觀、公民基本道德規範、社會主義核心價值體系的教育。要廣泛開展文明禮儀、文明出行宣傳教育活動，注重市民文明行為的養成。要精心設計載體，搭建活動平臺，採取多種形式，組織開展綠色行動、環保行動、清潔行動、愛心行動等各種文明踐行活動，在文明踐行中提升市民的文明程度。
3、抓環境氛圍的營造。
人的意識是對客觀存在的反映。環境可以改變人，氛圍可以影響人。良好的環境氛圍始終是陶冶人的情操、培育人的素養的不可缺少的外在力量。要努力營造良好的文化氛圍。大力加強社群文化建設，總結提煉社群精神、社群理念、社群行為規範，在公共場所設定宣傳標牌，用先進文化、道德規範教育人、影響人。要努力營造良好的輿論氛圍。充分發揮新聞媒體、基層宣傳文化陣地的作用，樹立先進典型，弘揚社會正氣，營造健康向上、風清氣新的社群文明環境。要努力營造良好的人際氛圍。以鄰居節活動為載體，以文體活動為紐帶，加強人際互動，增進鄰里感情，形成和諧融洽的人際關係。
4、抓管理服務的規範。
在當今時代，隨著市場經濟的深入發展和經濟結構的調整，大量從屬於行政組織的單位人轉成了社會人，同時企業辦社會的職能也正在剝離。這種變化，帶來了城市管理重心的下移，社群在加強城市管理、服務市民生活、提升城市形象、促進社會進步等方面的作用越來越大。如何提高社群的管理水平、服務水平，是社群共建當中急需解決的問題。各共建主體要適應新形勢、把握新特點、滿足新要求，認真研究、共同商討加強社群的管理服務工作，使社群的管理服務工作上一個新的水平。
5、抓功能設施的改善。
近年來，由於種種原因，我市的社群基本建設相對滯後，特別是社群的辦公場所、活動場所欠缺，基礎設施、環衛設施落後，與社群居民的期望有很大的距離，與三城同創的目標要求很不適應。因此，社群共建必須以改善社群的功能設施為突破口，攻堅克難，有所作為。要深入開展調查研究，摸清社群建設的基本情況，找出存在的主要問題，區分輕重緩急，按照現實條件，有計劃、分步驟逐一加以解決。為了便於查詢問題，市三城同創辦公室已設計了一張社群建設存在問題調查表，現已印發給大家，希望各街道、社群認真做好調查工作，及時把有關情況反饋給市三創辦和各共建單位。
6、抓好共建經費的籌措。
巧婦難為無米之炊。社群共建如果沒有一定的經費作保證，共建工作就難以取得實質性進展。要充分發揮方方面面的力量，採取財政拿一點，機關共建單位出一點，駐區共建單位捐一點，社群小區集一點的辦法，募集必要的共建經費。對共建經費要切實加強管理，接受群眾監督，實行專款專用，確保發揮最大效益。
同志們，社群共建是三城同創的一項基礎性工作，關係到市民生活的改善，關係到城市形象的提升，關係到全市工作的大局。市機關各部門、駐區各共建單位、各有關街道及社群，一定要攜起手來，群策群力，共同開創我市社群共建工作新局面。
篇二：在市社群共建工作推進會上的講話
同志們：
今天，我們召開全市社群共建工作推進會，目的在於總結前一階段社群共建工作成果，查詢問題，增添措施，更好地完成社群共建的各專案標任務，確保我市今年順利透過省文明城市、衛生城市的複評複檢，為“三城同創”目標打好基礎。這裡，我先講三點意見，一是社群共建所取得的成績，二是工作中存在的問題，三是解決辦法及下一步工作安排。
一、 社群共建工作所取得的成績
自從7月4日市委、市政府召開社群共建工作會議後，全市上下迅速掀起了社群共建工作的熱潮，全市三個街道、14個社群、各個共建單位都能響應市委、市政府的號召，積極開展富有成效的社群共建工作，取得了很好的成績。7月28－8月3日市三創辦對社群共建工作進行了第一次考評，從這次考核情況看，給我們的突出感受是各社群的共建工作力度大，成效也大。用社群幹部群眾的話說，這次共建活動有三個“從來沒有過”：一是整治的面從來沒有這麼大過；二是環境衛生從來沒有這麼幹淨過；三是社群共建經費的投入從來沒有這麼多過。在這兒，我還要補充一個“從來沒有過”，那就是社群共建工作從來沒有這麼規範過。應當說，透過近兩個月的努力，社群共建的良好狀態已經基本形成。總結兩個月來社群共建工作取得的成績，主要體現在四個方面
1、各級領導高度重視，工作機制初步建立。
這次社群共建共建工作，從市裡領導到小區幹部都高度重視，主要體現在四個層面上：一是聯絡社群的每個市領導，全部深入到社群，組織展開共建會議，指導社群共建工作；二是共建單位的主要領導積極參加共建工作，特別是牽頭單位的主要領導，積極履行組織、督查、指導職責，在建立組織、制定制度、籌措資金中做了大量工作；三是各個街道落實了社群聯絡領導，並確定直接分管領導，xx街道黨政主要領導都親自披掛上陣，各自聯絡一個社群；四是14個社群書記、主任到小區主任等幹部，都全力都全力投入到共建工作中，充分發揮了模範帶頭作用。應該說各級領導的高度重視，為社群共建工作提供了堅強的保障。
在領導重視下，各項工作轟轟烈烈的迅速開展。社群工作初步形成制度化、規範化模式。主要體現在：一是每個社群都建立了共建組織機構和共建制度，制訂了共建職責，劃分了共建責任小區；二是各社群都與共建單位和小區簽訂了共建責任書，明確了共建責任分工；三是各共建單位與社群一起制訂了共建計劃和實施方案，使共建工作做到有計劃、有分工、有檢查、有考核、有工作小結。各共建牽頭單位都能認真履行組織、督查、指導等職責，努力為社群開展共建工作創造有利條件；四是部分社群及時總結工作經驗，建立了衛生保潔、勸導監督、考核競賽等長效管理制度。
2、共建單位積極參與，活動開展有聲有色。
在共建過程中，各個共建單位和社群一起積極組織開展以“六聯六建”為主要內容的共建活動。一是在組織制度建立過程中，積極參與，獻言獻策，擔當責任；二是在宣傳發動中，透過黑板報、宣傳欄、固定宣傳牌、樓道宣傳牌等陣地及採用文藝演出、分送倡議書和公開信等形式做好“三城同創”的宣傳工作，大力營造“三城同創”的氛圍，使“三城同創”活動做到家喻戶曉；三是共建單位發揮各自優勢，協助社群辦好市民學校、文化大講堂，積極為社群開展黨的理論、思想道德、健康知識、科普常識和法律法規知識的教育提供師資教員；四是積極參與“三城同創”文明勸導員隊伍，開展了文明勸導活動；五是積極參加環境衛生大整治活動，在排查問題、落實整改、組織人員大清掃等各階段都積極參與；六是積極籌措資金。各共建單位都根據單位實際慷慨解囊，支援社群建設，據統計每個社群籌集的經費都超過了考核要求的十萬元標準。共建單位的積極參與，各項活動的深入開展，有力促進了共建工作的高效展開。
3、整治工作紮實有力，社群面貌煥然一新。
一是在社群問題排查中，每個社群都認真對存在的問題進行了排查，排查的問題少則幾百個，多則上千個，內容涵蓋環境衛生、園林綠化、公用設施、市場管理、違章搭建等各個方面。對登記的問題，提出了整改措施及時間安排，落實了責任單位、責任人；
二是強化整治，開展衛生大清掃活動。各社群在充分發動居民做好思想工作的基礎上，在社群中全面鋪開大清理、大清掃活動，重點對衛生死角、門前屋後堆積物、樓道堆積物、綠化帶雜草、雜物清除、違章搭建拆除等進行了整治。在整治中社群整治力度大、捨得投入，社群、小區幹部從書記主任到居民小組長、都是衝鋒在前，幹在第一線，不計個人得失報酬，義務奉獻的多。
在整治中對碰到的難點與釘子戶，敢於碰硬，做好工作，甚至不惜動用法律手段，解決了一批老大難問題。如xx社群在清理xx新村一戶居民門前多年堆放的毛竹過程中，住戶無理取鬧，甚至到小區主任家中打砸物品。社群敢於動真，在xx派出所的大力支援下，深入做好思想工作，及時妥善處理了這一事件，徹底解決了多年難題，得到了周邊居民的一致好評。據初步統計這次大清掃活動中14個社群共發放倡議書54500份，發放整改通知書3547份，參加大清掃活動5425人次，清理廢土6298噸清理池塘：10個，拆除違章構築物79處，投入經費45萬餘元。 透過大清掃活動，社群中長期存在的衛生死角得到了清理，環境衛生面貌得到了明顯改善，社群群眾對大清掃活動紛紛稱讚認同，進一步激發了群眾參與建立活動的熱情。我一開始說得三個“從來沒有過”，就是社群群眾對我們工作的肯定，是群眾發自內心的稱讚。
4、整體工作推進有序，特色經驗層出不窮。
對前一階段共建工作進行回顧總結，我認為在肯定總體進展有序，成效顯著的同時，許多社群先進經驗和做法也是值得肯定和推廣的。如xx社群、xx社群的資料整理比較規範，內容比較齊全，xx社群把共建職責、共建制度、考評情況等內容懸掛在社群辦公樓的牆上，給人一種嚴肅規範的感覺，xx社群在小區建立社群共建臺帳資料，使社群共建工作資料形成了社群、小區兩個層級，並且透過建立小區共建臺帳資料，也促進了小區各項工作的落實;xx社群、xx社群、xx社群的共建牽頭單位對社群共建工作的督查指導比較到位，幫助社群解決了許多難題;吳寧街道下屬的各個社群小喇叭文明勸導活動，形式很好、很有創意;xx社群在解決華康小區水月庵周邊環境中，與執法部門聯合行動，解決老大難問題的決心與部門聯動經驗值得總結;xx社群在實現文化資源共享，社群內單位的文體活動場所及設施向居民開放工作中與單位簽訂共享書面協議，這也是接受上級檢查的一種辦法;xx社群開展土地認養、xx社群統一另闢建築廢料堆放場方便清理等好經驗;xx社群捨得投入，投資10多萬元對巧溪全面清理溪內垃圾、雜物，確保溪流暢通、整潔，水質清澈;xx社群西山小區支部書記xxx，在社群衛生整治中帶病堅持工作。
特別是到xx開刀，手術第二天後馬上回來xx，掛著鹽水堅持工作，讓人感動;xxx社群重視社群綠化，已對社群內可綠化空閒地專項摸底普查，計劃10月份後統一邀請專業人員設計，合理配植苗木，進行補種工作;朝陽社群建立的一支志願者隊伍，每個志願者都填寫有《志願者註冊登記表》，並附照片、身份證影印件、聯絡電話，是一支真正的`志願者隊伍。xx社群共建單位市水利局、市衛生局在社群反映xx小區xx自然村飲用水源工農水庫受林場道路改造影響嚴重渾濁，不能飲用的問題後，組織相關業務技術骨幹經現場勘察，提出了安裝生活飲用水淨化裝置方案，7月中旬已建設完工，得到了老百姓的讚譽。
共建單位充分發揮各自職能和業務技術專長，積極為社群解難題，辦實事，體現了三城同創的為民、惠民的宗旨;xx社群、xx社群等建立保潔員隊伍、文明勸導員隊伍、衛生監督員隊伍、綠化帶保潔員隊伍，對小區衛生進行日常維護和綜合管理;xx社群共建單位市交通局先後兩次組織本系統12個單位600多人次參加南峴新村大掃除活動，成效顯著，居民反映好。以上各個社群的好做法好經驗充分體現了社群工作的積極性和主動性，值得大家相互借鑑學習，市三創辦也將及時對經驗組織報道推廣。
同志們，總結成績，我想以上成績的取得來源於市委、市政府的正確領導;來源於各位聯絡市領導的重視和親臨指導;來源於共建單位的積極參與;來源於街道社群辛勤的工作;來源於廣大市民的大力支援;在此我代表市三創工作領導小組對各級領導、各社群、街道、共建單位的幹部職工、社群工作者的辛勤工作表示衷心的感謝。
二、 工作中存在的問題
雖然全市社群共建工作取得了階段性成果，積累了一些經驗，但對照建立標準，我們也要清醒地看到，我們的工作還有一定的差距，與今年和後兩年工作任務的要求相比，還有許多不足的地方。
1、思想認識還存在不足。
一是有個別的社群、小區領導對共建工作認識還不夠，有畏難情緒，缺乏不斷創新的精神，工作停留在一般化水平。甚至在市三創辦佈置任務、通知檢查時當面發牢騷，說風涼話，檢查考核時有個別小區幹部推諉、態度惡劣。思想決定行動，考核成績最終反映的就是工作態度。二是有些共建單位參與社群共建的意識還不強，指導幫助方面重視不夠。主要表現在一把手參與共建的少，分管參加共建工作的領導不固定，共建單位參與活動少，應付心態還存在。
2、群眾的積極性還沒有充分調動起來。
從前段時間看，實事求是說各個層面的幹部已經發動起來了，而且幹在一線，但大量的群眾沒有真正發動起來，門前三包工作幾乎沒人在幹。宣傳發動的手段還只停留在黑板報、宣傳牌、倡議書、小喇叭，而且這些方法也還不規範有待完善，除此以往載體、方法缺乏，居民還停留在看建立的狀態，坐享建立為人人的成果。人人為建立的氛圍還沒有形成。
3、共建工作機制有待於進一步健全。
有些社群的共建計劃如工作安排不具體，無目標、要求、措施等，有的社群對各小區的共建工作無考核，有的只有一個考核結果，內容不詳，沒有原始考核資料。共建例會制度、溝通聯絡制度。建檔制度、督查考核制度、長效管理制度建立後，抓落實不夠，制度成為一紙空文。
4、開展共建活動載體還比較單一。
活動載體還較為單一，只停留在環境衛生整治一項活動，內容不夠豐富，一些有特色、有深度、有廣度的活動開展的還比較少，特色沒特色、典型不典型的問題依然存在。
5、整治整改工作需進一步細化落實。
透過前段時間的集中整治，基本上涉及到了環境美化的各個方面，工作量確實較大，社群付出了大量人力、物力及財力，大類的環境衛生問題得到了初步解決。但依然存在一些問題依然沒有整改解決，回潮反覆，精細化管理還不到位等問題。如：環境保潔質量有待於進一步提高;亂堆亂放現象還是較多;從此次檢查發現，亂堆放問題佔道此次檢查發現問題的49%，居所有問題的第一位。城區違章飼養寵物和家禽現象嚴重;城區亂搭建現象仍然存在;城區個別池塘衛生需進一步加強;各大溪渠普遍存在渠道建築垃圾和生活垃圾;樓道衛生仍有工作不足;農貿市場管理不到位，佔道經營現象多，市場基礎設施不齊全，無給排水設施，無垃圾收集設施，髒亂差現象普遍較突出。牛皮癬清理問題還需進一步改善;綠化管理尚需進一步加強，在大多數社群內都能發現綠化灌木被蟲害侵蝕，或修剪不及時，或雜草叢生;空閒地塊管理難，種菜現象十分普遍，在空閒地塊中挖掘小水塘或堆放雜物的較多等等。這些都需要在下一步工作中加以解決。
6、臺帳資料收集整理還不夠齊全規範。
社群共建臺帳資料的收集整理參差不齊，有按考核細則整理的，也有按自己理解整理收集整理的，有不整理的，有整理成一冊到整理成24個講義夾都有。有的只有文字資料而無圖片資料，有的有圖片資料而無詳細說明等，這些在省、國家檢查驗收中都是要白白失分的。
三、解決辦法及下一步工作安排
對存在的困難和問題，我們一定要有清醒的認識，要透過積極協調，採取多種措施，儘快研究解決，抓好工作的落實。為順利透過今年省文明、衛生城市的複評、複檢，為今後三年的建立目標奠定基礎，今後一段時期的社群共建工作的重點應放在以下六個再深化上：
1、思想認識再提高，深化工作目標。
街道、社群、共建單位要進一步提高思想認識，按照今年省文明、衛生城市的複評、複檢的時間安排和今後三年的建立目標，結合前段時間的工作，細化制定工作計劃，今年的各項工作要倒排時間，明確工作的目標要求，安排進度，對後三年的工作要制定具體規劃。對各類活動都要制定方案。這裡有個通知，為迎接省文明、衛生城市的複評、複檢，社群共建工作考評細則中的年度、季度指標從8月分開始納入月度考核，希望各社群認真對照考核標準，組織開展各項工作。
2、整治整改再具體，深化工作實效。
一是各社群要對大排查發現的問題，進行梳理，按照整改時間要求，落實整改，確保問題逐一解決。二是為鞏固大清掃成果，保持環境衛生整治熱度，形成整治氛圍，大清掃活動將在以後三個月中繼續開展。要使社群的環境面貌徹底的改觀，防止回潮和一陣風現象。三是各社群要深化整治整改，精細化管理社群，高標準，嚴要求的加大整治範圍與力度，進一步提升社群的環境。四是駐轄區的機關、企事業單位要增強社群意識，儘可能將文化、體育、教育設施等資源無償向居民開放。
3、發動群眾再加強，深化宣傳教育。
要在前一階段宣傳教育的基礎上，完善宣傳陣地的建設，黑板報、宣傳牌、倡議書、小喇叭，這些方法要按標準進一步規範完善。小喇叭的用語，三創辦將統一錄製發放。下一步市三創辦將和市委組織部聯合組織，調動機關部門、單位、鎮鄉、街道在職黨員和社群居民黨員積極參與社群共建工作，要求黨員幹部做好居住地房前屋後的衛生保潔，帶頭文明示範，無條件註冊登記為志願者，參加社群共建活動，參加勸導活動，並將建立獎懲制度。街道社群小區要根據自身的優勢和特點，因地制宜，因時制宜，選準符合廣大居民意願的專案，深入開展富有特色和成效的活動。如開展好市民學校、鄰居節、文明家庭評選活動，落實居民門前三包、樓道長制度等，充分調動群眾參與建立活動。
4、考核考評再落實，深化督查促進。
要把各項考核制度落到實處，要健全各項考核機制。一是共建牽頭單位要充分發揮督查指導作用，要按照共建責任書對各共建單位實施督查指導協調，確保各共建單位積極參與共建工作。二是各街道要加強對社群、小區的共建工作督查工作。建立本街道社群、小區共建工作考核評比制度，開展小區流動紅旗競賽，並實施獎懲。三是社群、小區要建立完善衛生保潔考核等機制，要把責任落實到人，並進行考核獎勵，調動責任人的工作積極性。要積極參加文明社群、園林社群、衛生社群的建立達標工作，推動各項工作的開展。四是各共建單位、社群內的企事業單位，要積極做好內外環境的管理工作，積極爭創文明、園林、衛生單位，努力爭創三化達標單位。市三創辦將繼續每月對各社群進行考核，而且標準要求將繼續提高嚴格，並嚴格實施獎懲。同時組織開展企事業單位內外環境的管理達標競賽活動。
5、工作制度再完善，深化長效管理。
要著力在建立長效機制上下功夫，進一步完善工作制度，建立一套社群共建體制運作的長效工作機制，使共建活動持續開展下去。會議機制、溝通聯絡制度、建檔制度、財務管理制度、督查考核制度、保潔制度現在各社群都建立了，但最重要的是進一步調整完善，並嚴格實施，不要成為一紙空文，下一步市三創辦將對各項機制落實情況重點督查。這裡我重點說一下社群長效管理工作的重點，一是堅持開展一月一主體活動，二是抓好衛生保潔、文明勸導員、衛生監督員、綠化養護員四支隊伍。統一整治後，就需要社群透過以上工作，鞏固成果，確保社群共建工作長效運作。
6、資料整理再規範，深化成效體現。
我們所做的各項工作都需要予以建立檔案資料進行固化記錄體現，沒有記錄的工作都將無法查證。而且在文明、衛生、園林城市的建立中檔案資料的分值都佔了很大比例，文明城市中分值達58%以上。在這次的考評中不少社群檔案資料失了不少分，實在可惜。但是上級的標準是嚴格的，對每個城市都是一視同仁的，因此我們要高度重視資料收集整理歸檔工作，確保在上級檢查驗收中不失分、少失分。三創辦將統一製作共建臺帳資料樣本，發放各社群。各社群一定要落實有專長有責任心的人員負責這項工作，同時要結合各個城市建立工作做好資料整理歸檔工作。
同志們，社群共建工作任務艱鉅而光榮，我們一定要咬定目標，萬眾一心，勇於創新，埋頭苦幹，奮勇爭先，努力實現社群共建工作的大推進，為我市三城同創工作，為三個文明建設作出更大的貢獻。
篇三：加強社群文化共建、促進社群文化和諧講稿
近年來，隨著城市化程序的不斷加快，城市社群文化蓬勃興起。社群文化作為新時期城市文化建設的重要方面，在豐富社群人民群眾的業餘文化生活、促進社群安定團結、推動社群精神文明建設、構建社群和諧等方面，顯示出無法替代的功能和作用。加強社群文化建設，充分發揮社群文化對社群建設的重要作用，已成為構建和諧社會的必然要求。
在社群文化建設中，我們要以組織積極健康、豐富多彩、群眾喜聞樂見的群眾文化活動為主要內容，以建立群眾文化網路、文化設施和營造良好的社群文化環境為重要目標，以培養建設高水平的社群文化工作幹部隊伍為組織保證。社群和諧文化的基礎工作紮實推進，使社群文化得到延伸和發展，更好地滿足了人民群眾日益增長的精神文化需求。
抓組織建設，建立社群文化工作機制。我們將社群文化建設作為推進“三個文明”協調發展，建設和諧社會的一個重要組成部分，納入精神文明建設工作目標和社群建設規劃，量化硬體、軟體指標，逐月、逐季考核，予以重點發展。及時解決社群文化建設中遇到的困難和問題，並協調駐社群企事業單位支援社群文化建設，推動了社群文化工作的順利開展。成立社群建設工作領導小組，相關部門配合，駐區單位支援，社會廣泛參與的領導體制和工作機制，實現設施共建、資源共享、實事共辦，共駐一地、共謀發展，不斷把社群單位的資源優勢整合為社群文化建設的優勢，推動了社群文化共建工作不斷髮展。
抓陣地建設，搭建社群文化發展平臺。社群文化陣地是開展社群文化工作的基本條件。為給社群居民提供必要的文化活動空間，本著資源共享的原則，結合轄區的區域優勢和社群實際，樹立“共建共享、共駐互助”的理念，一是積極爭取轄區內單位、學校、企業的內部資源對社群群眾開放；二是採取政府撥一點，社會籌一點社群出一點，有關職能部門給一點的辦法，新建、擴建一批社群文化活動陣地。 抓隊伍建設，夯實社群文化基礎。社群文化隊伍是加強社群文化建設的中堅力量。我們建立了一支共有1支具有文藝特長、樂於奉獻、素質較高的文化輔導員隊伍，組織他們參加崗位培訓，充分發揮他們的主動性和積極性，社群文化活動有聲有色。在工作中，我們要注重因勢利導，加強指導，廣泛吸引群眾參與到建設特色文化家庭戶和特色文化團隊活動中來。目前全社群共有文化團隊2支，現在社群老年腰鼓隊、老年歌舞隊、老年健身隊等均在組建過程中，這對倡導文明生活方式，營造濃郁的文化氛圍起到了積極作用。
抓活動建設，豐富社群文化內涵。活動是社群文化的生命。社群文化活動不僅成為精神文明的一種傳揚形式，也成為政府與群眾溝通的析梁。在社群文化建設中，我們要改變過去文化工作側重搞娛樂活動的做法，注重把先進性和廣泛性、知識性和趣味性、教育性和娛樂性有機地結合起來，把思想道德教育、科教文化衛生知識普及和開展群眾性體育活動等有機地結合起來。如利用社群市民講堂這一載體，為下崗失業人員舉辦各類培訓班，與勞動保障部門共同舉行一對一幫扶活動。
社群和諧文化建設是一項系統的工程，在三個文明建設、構建和諧社會等方面起著十分重要的作用。我們將始終堅持先進文化的前進方向，用科學發展觀認真思考、統籌社群文化發展工作，創新工作機制，在創新發展中解決社群文化工作中所遇到的難題，努力打造一個個別具特色、群眾參與共建共享的和諧文化社群，共同營造出舒適、和諧的文明港灣。