聘（僱）用契約書聘用合同

聘（僱）用契約書聘用合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的'聘（僱）用契約書聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　_________（以下簡稱甲方）為應業務需要，聘（僱）用_________先生（女士）（以下簡稱乙方）為約聘（僱）人員，雙方訂立契約條款如下：

　　一、聘（僱）用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘（僱）用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點（_________元）。

　　三、工作內容（具體敘明）：_________。

　　四、受聘（僱）責任：

　　乙方受聘（僱）後須確保甲方公務機密，有保密期限者從其規定，無保密期限者自離職日起_________年為限（解聘（僱）者亦同）。乙方不得有不法行為或違背約定義務，如有違背者，除涉及民、刑事責任，由甲方依法追究外，並得隨時解聘（僱）。

　　在聘（僱）用期間，乙方願接受與甲方約定之工作上的指派調遣，並遵守此工作上之相關規定。若乙方違背上述相關規定確屬情節重大，甲方得隨時終止契約；甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時，應於一個月前提出預告，經甲、乙雙方協議後乙方始得離職。乙方離職時，應先依照規定辦妥離職手續。如有損害公物，或侵權情事（或違反甲方智慧財產權規定），應負責賠償。

　　五、乙方在受聘（僱）用期間，除應遵守甲方一切行政法規之規定外，其假期、離職儲金給與、勞工保險及全民健保等，依左列約定：

　　假期核給：依_________辦理。

　　離職儲金之扣繳及給與依_________規定辦理，按月扣繳儲存生息，並於離職時依規定發給。

　　按乙方每月支報酬之百分之_________提儲存金，其中百分之_________由乙方於每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金，並由甲方在金融機構開立專戶儲存孳息，列帳管理。

　　乙方因契約期滿離職、或經甲方同意於契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發給公、自提儲金本息。

　　乙方因違反契約所定義務而經甲方予以解聘，或未經甲方同意而於契約期限屆滿前離職者，僅發給自提儲金之本息。

　　其餘未盡事宜請參考_________有關規定。

　　乙方受聘（僱）用期間，甲方應善盡投保勞工保險及全民健康保險之義務。

　　六、乙方於受聘（僱）期間之著作或工作成果，如繫於甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智慧財產權，應依本院之相關規定辦理。

　　七、本契約期間屆滿當然失效，如因業務需要須續聘時，另行簽訂新契約。

　　八、本契約未訂定事項，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關規定辦理。

　　九、本契約以中文字為準。如中、英文二本互相歧異或牴觸時，以中文字為準。

　　十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院。

　　十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執乙份。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日