學校食堂職工聘用合同

學校食堂職工聘用合同

  在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什麼樣的呢?以下是小編收集整理的學校食堂職工聘用合同,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  甲方(聘用單位):

  服務學校:

  乙方(被聘用職工):

  甲方因學生營養餐食堂工作需要,臨時招用工作人員。經研究,甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工(本次聘用活動具體有各村校負責,教管中心負責監督實施。),經甲乙協商,達成如下協議:

  一、乙方身體條件

  身體健康,無疾病,並持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經驗,能勝任分管的具體工作;年齡在50週歲以下。

  二、工作任務

  乙方同意並服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有:洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則,接受食堂內務的靈活調配工作。

  三、勞動紀律

  乙方在甲方食堂崗位工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的`各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

  1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班,且履行請假制度。如因事不能趕到學校,須立即或提前告訴學校,學校可另行安排,以確保學生每頓飯按時就餐.

  2、乙方應有良好的個人衛生習慣,要經常洗澡、理髮、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。

  3、工作時,如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方彙報,甲方及時排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時為乙方維修或更換。

  4、乙方必須採用新鮮潔淨的原料製作食品,加工食品必須做到熟透,熟製品應當與食品原料或半成品分開存放,半成品應當與食品原料分開存放,防止交叉汙染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質優,味道鮮美可口。

  5、乙方保證食堂衛生。用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標誌明顯,做到分開使用,定位存放,用後洗淨消毒,保持清潔。廚房設定和設施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐後,室內各種餐具炊具要洗刷乾淨,擺放整齊,每天定時清洗打掃室內,確保通風透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒,符合上級有關衛生標準。

  四、勞動的時間與勞動報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因學校特殊工作需要,學校經與乙方協商後,可適當加班。

  2、乙方工資標準:

  原則上每100名學生聘用1名工勤人員,學生人數超過50人按100計算,少於50人不計算,工資標準原則上為1350元/月,每年發12個月工資(實際以教育局等有關部門核算為準),但結合我鎮實際,工資計算方法為:

  教育局核算我鎮工勤人員工資總數

  職工月工資數=_____________________×服務學校學生總數÷服務學校所聘工勤人員總數 全鎮學生總數

  五、勞動保護和勞動條件

  甲方儘量給乙方創造符合崗位要求的工作環境,甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方一定的勞動保護用品。

  六、終止解釋勞動協議條件

  1、在合同期內。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動合同:

  1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2)非因工傷負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;

  3)乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時,必須立即離開工作崗位,就醫治療,治療費由乙方承擔。

  4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

  2、在合同期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動合同:

  1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

  2)甲方無故不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害乙方合法權益的;

  3)任何一方需要解除勞動合同,應提前一週書面通知另一方。

  七、協議合同期限

  協議合同期限的簽訂,原則每年簽訂一次。本協議自20___年___月___日至20___年___月___日止。合同期滿後,經服務學校和乙方協商,可以續簽。本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

  八、本合同書一式三份,乙方本人和教管中心各執一份,一份存會計核算中心。

  甲方(簽字蓋章):

  服務學校(簽字蓋章):乙方(簽字手印):

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