炊事員聘用協議書

炊事員聘用協議書

　　炊事員聘用協議書

　　甲方：xx-xxx-xxx-x

　　乙方：

　　經甲、乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列各項條款，

　　炊事員聘用協議書

　　。

　　第一條 乙方同意根據甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任xx-xxx-xxx-x 炊事員 崗位工作，並承擔該崗位工作範圍內責任。合同有效期從 2014 年 月 日起，至 止。如工作需要，經雙方協商同意可以續簽合同。

　　第二條 乙方的義務

　　1、 服從甲方領導及工作安排，嚴格遵守甲方各項規章制度。按時、按質、按量完成規定的.工作任務，維護甲方信譽和利益。

　　2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學習、參加企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵，對企業領導人提出批評和建議等權利。

　　3、 發生的民事糾紛，自行解決，甲方不負任何責任。

　　4、 合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個月書面申請，並徵得甲方同意。

　　第三條 甲方的義務

　　1、 為乙方提供必需的工作和生活條件。

　　2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資為 元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話費每月 元包乾使用。所產生的個人所得稅按國家稅務局相關規定，由公司財務部從每月工資中代扣代繳。

　　3、 考勤休假制度結合國家相關制度，具體按公司考勤休假制度執行，乙方未休假期可根據實際情況安排補休，當年存假在春節後第一個月清零，

　　協議書

　　《炊事員聘用協議書》(http://www.unjs.com)。

　　4、 合同期滿或因故中途解除合同時，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓證書仍由甲方儲存。

　　第四條 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：

　　1、 不能勝任本崗位工作的;

　　2、 被證明不符合聘用基本條件的;

　　3、 違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　4、 嚴重失職，營私舞弊，違反設計人員職業道德的;

　　5、 患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的;

　　6、 依法追究刑事責任的。

　　第五條 有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、 甲方不能按本合同規定支付勞動報酬;

　　2、 甲方不能按本合同規定提供工作必需的生活或工作條件的。

　　第六條 合同期滿後，聘用合同自動失效。

　　第七條 甲、乙雙方違反協議，應本著協商的精神解決，或在經濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個月綜合工資。

　　第八條 鑑於聘用人員為內退返聘人員，已依法享受養老保險金、退休金，本單位不再為其繳納養老統籌。

　　第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委託代表人：(簽字)

　　文化程度：

　　地址： 性 別：

　　聯絡電話： 身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：