企業員工聘用合同範本5篇

企業員工聘用合同範本5篇

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編整理的企業員工聘用合同範本,歡迎閱讀與收藏。

企業員工聘用合同範本1

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

  一、聘用期限

  本協議期限為______年。

  本協議生效日期為:___________年________月________日。

  二、聘用期間的工作崗位,工作內容

  1.工作崗位:________________________;

  2.工作內容:________________________;

  三、聘用期間的待遇

  1.基本工資:人民幣________________________。

  2.銷售獎勵提成:完成每一單項物業,依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

  四、勞動紀律

  乙方應認真學習並遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度,嚴格遵守工作程式及勞動紀律,愛護甲方的財產,遵守職業道德,積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動,不斷提高思想覺悟和職業技能。

  五、勞動時間及勞動保護

  1. 甲方安排乙方執行定時工作制,每天工作8小時,每週工作40小時,節假日及公休日按國家有關規定執行。

  2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

  3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

  六、相關事宜

  乙方與甲方簽定本協議時,應與原工作單位解除勞動合同及相關合同,並結清一切相關事宜,乙方如未與原單位解除合同,並同甲方簽署本協議,由此所產生的一切法律問題及後果均由乙方承擔。

  七、協議的變更、解除

  1. 簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協議相關內容。

  2. 經甲乙雙方協商一致,甲乙雙方可以解除本協議。

  3. 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協議。

  (1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。

  (2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

  (3).嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。

  (4).被依法追究刑事責任的。

  4. 甲方有下列情況之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協議:

  (1).在聘用期內,甲方不按照本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  (2).在聘用期內,甲方違反勞動合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的。

  八、其它

  本協議未盡事宜或與今後國家及公司有關規定相悖的,甲乙雙方協商後,按有關規定執行。

  本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________

  ___________年________月________日___________年________月________日

企業員工聘用合同範本2

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同:

  一、聘用合同期限

  按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月_______日止。其中試用期從________年_______月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方實行每週工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金髮放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的`主人翁地位,創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,並接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,並服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,並承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據後果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程式

  雙方協商一致,認為下述程式是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________

  ___________年________月________日___________年________月________日

企業員工聘用合同範本3

  甲方(招聘方):

  乙方(被招聘方):

  (以下簡稱甲、乙方)

  並因聘僱事經雙方同意特簽定條款如下:

  1.甲 方 聘 僱 乙 方 擔 任壓痕機師傅職 務,工 資發放標準每月3200元,不上班不發放工資,即實發工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算),如果加班工資另算。

  2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原則,乙方一經甲方任用簽約後,乙方需壓一個月工資在甲方,應按約定工作,不得無故擅自請假,不得中途毀約,如出現中途毀約,甲方有權沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因服務成績不佳,品德不良,甲方可隨時解聘(僱),甲方不負任何責任,並視為乙方毀約處理。

  3. 乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作後,應遵守公司最高指導方針誠實信用,負責和藹的精神處事待人,團結合作。

  4. 乙方對甲方的裝置、用品及公物應確盡維護愛惜之責,如有破壞,視情節輕重,予以賠償或修復的,並作為人事考核資料,為以後職務調勤及工資調整的重要參考。

  甲 方:(蓋章)

  乙 方:

  住址:

  戶籍:

  身份證號:

  XXX

企業員工聘用合同範本4

  招聘方(簡稱甲方):____________________________

  受聘方(簡稱乙方):____________________________

  甲方招聘合同制職工,按有關規定,已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為____ 年(或____ 個月),從___________年________月________日至___________年________月________日止。

  第二條 試用期限

  試用期限為____個月(或____年)。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止。

  第三條 職務(或從事某工種的工作)

  甲方聘請乙方擔任________ 職務(或從事某工種的工作)。

  第四條 工作時間

  每週工作________天,星期________休息。每天工作時間為________小時。上下班時間按甲方規定執行。

  第五條 勞動報酬

  (一)乙方在試用期間,月薪為________元。試用期滿後,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。

  (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

  第六條 生活福利待遇

  (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

  (二)假日待遇:乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發,路費報銷。

  第七條 勞動保護。

  第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

  第九條 政治待遇和勞動紀律要求

  (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

  (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以後,如職務是有任期的,在勞動合同期限短於領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

  (三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務。

  第十條 教育與培訓

  甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

  第十一條 勞動合同的變更

  (一)發生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

  1.經甲乙雙方協商同意,並不因此而損害國家和社會的利益;

  2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

  3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定,或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

  4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

  5.法律規定的其他情況。

  (二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外:

  1.發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;

  2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

  3.發生不超過一個月時間的短期停工;

  4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

  5.法律規定的其他情況。

  第十二條 勞動合同的解除

  解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

  解除勞動合同時,雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核准。

  第十三條 違約責任

  (一) 甲方無故辭退乙方,除應發給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金_________元。

  (二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定,以致發生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。

  (三) 乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費,並償付給甲方違約金_________元。

  (四) 乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

  第十四條 本合同期滿後,甲乙雙方一致同意,可以續訂合同。

  第十五條 其他事項

  本合同於___________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方可按( )解決:(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理,(2)依法向人民法院起訴。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證,則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________

  ___________年________月________日___________年________月________日

企業員工聘用合同範本5

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自願的基礎上,經協商一致鑑定本試用合同,共同遵守本協議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為________個月,自___________年________月_______日至___________年________月_______日止。

  二、根據甲方的安排,乙方在工作崗位

  三、甲方聘用乙方的月薪為____________元,試用期滿後,並經考核合格,可根據平等協商原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利及義務

  1、甲方的權利

  1) 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  2) 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;

  3) 試用期間,乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故,由乙方負責;

  2、甲方的義務

  1) 為乙方提供必要的工作條件;

  2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利及義務

  1、乙方的權利

  1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  2) 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  3) 試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同。

  2、乙方的義務

  1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  2) 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

  3) 維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利及義務

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利及義務

  1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________

  ___________年________月________日___________年________月________日

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