新版的解除勞動合同證明書
新版的解除勞動合同證明書
在我們平凡的日常裡，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。想擬證明卻不知道該請教誰？以下是小編整理的新版的解除勞動合同證明書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
新版的解除勞動合同證明書1
解除/終止勞動合同(關係)證明書編號：
我單位於 年 月 日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關係);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關係)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關係);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關係);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關係);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關係);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關係)：解除或(終止)勞動合同日期： 年 月 日用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時間： 年 月 日
簽收時間： 年 月 日
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
新版的解除勞動合同證明書2
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________
根據<中華人民共和國勞動法>及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議:
一、乙方於______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的.最後一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班後，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。
根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬於工傷範圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於 年 月 日提前解除勞動合同關係。相關協議內容如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資______元。
2、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當於一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當於9個月工資的醫療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字畫押):
授權代表:______年______月______日
__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
新版的解除勞動合同證明書3
茲有本單位職工，性別，身份證號碼 ，勞動合同型別為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起於 年 月 日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位於 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年 月 日