機關事業單位臨時工勞動合同_勞動合同

機關事業單位臨時工勞動合同_勞動合同

  在人民愈發重視法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的機關事業單位臨時工勞動合同_勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  甲方(招用單位)名稱:

  法定代表人(主要負責人)

  單位性質:主管部門:

  聯絡電話:

  地址:

  乙方(被招用人員)姓名:

  性別:

  民族:

  出生年月:

  參加工作年月:

  學歷:

  何時畢業於何校何專業:

  何時獲何專業技術職務任職資格:

  何時獲何技工等級任職資格:

  住址:居民身份證號碼

  永嘉縣人事勞動社會保障局印製

  說明:

  1、本合同不得複寫,只能用藍、黑墨水填寫;

  2、本合同代簽、冒籤、塗改無效;

  3、本合同需用A3紙張雙面列印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

  一、合同期限。

  合同期從___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、勞動報酬。

  1、試用期內每月工資___元,試用期滿後每月工資___元。

  2、甲方每月日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。

  五、社會保險和福利。

  (一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

  (三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

  (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

  六、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,本合同即行終止。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十個工作日,或者一年內累計超過二十個工作日的;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的`規定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

  2、乙方患職業病或因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

  4、國家法律、法規另有規定的。

  (六)乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

  (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  九、雙方需要約定的其他事項:

  十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  十一、本合同依法訂立後,雙方必須嚴格履行。

  十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)

  法定代表人(簽章)

  乙方(簽章)

  (負責人)

  年 月 日 年 月 日

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