簡單版解除勞動合同證明書（精選5篇）

簡單版解除勞動合同證明書（精選5篇）

　　在生活、工作和學習中，大家一定都接觸過證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。到底應如何擬定證明呢？以下是小編精心整理的簡單版解除勞動合同證明書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　簡單版解除勞動合同證明書 篇1

　　甲方：

　　乙方：xx，身份證號碼：

　　甲乙雙方於xx年xx月xx日簽訂了合同期限從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1.自xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：

　　a)月份工資：共計￥xx元

　　b)相應比例年終獎：共計￥xx元

　　c)經濟補償金：共計￥xx元

　　d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥xx元;

　　e)其它：共計￥xx元;

　　f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

　　3.甲方為乙方繳交社會保險金至xx年xx月xx日

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

　　5.乙方應當於本協議簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6.乙方自願放棄其他所有訴求。

　　7.此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：xx乙方(簽字)：

　　(以勞動合同中“甲方”名稱填寫並蓋章)

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

　　簡單版解除勞動合同證明書 篇2

　　用人單位名稱：

　　地址：

　　聯絡電話：

　　勞動者姓名：

　　身份證號碼：

　　工作崗位：

　　入職日期：年月日解除日期：xx年xx月xx日

　　在本單位工作時間xx年xx月

　　依據的法律條文：《勞動合同法》第xx條第xx款第xx項

　　解除原因(打√)

　　□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

　　□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除

　　□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員

　　協商一致解除：□單位原因□個人原因

　　單位名稱(蓋章)

　　年月日

　　簽收人：

　　簽收日期：xx年xx月xx日

　　簡單版解除勞動合同證明書 篇3

　　編號:

　　你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的'勞動合同,勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期內從事 工作，在本單位工作年限 年。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關係）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關係）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關係）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關係）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關係）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關係）

　　七、因其它原因解除或終止勞動合同（關係）：

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

　　甲方單位(章):勞動者（簽名）:

　　送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

　　簡單版解除勞動合同證明書 篇4

　　茲有本單位職工，性別，身份證號碼

　　勞動合同型別為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起於年月日，共年個月。因：

　　(1)勞動合同期限屆滿，

　　(2)根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位於年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位蓋章

　　年月日

　　注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。

　　簡單版解除勞動合同證明書 篇5

　　茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關係;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

　　員工簽字：__(用人單位蓋章)

　　(存入員工檔案)年月日