關於勞動合同協議書範文彙編5篇

關於勞動合同協議書範文彙編5篇

　　在社會發展不斷提速的今天，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。那麼相關的協議書到底怎麼寫呢？下面是小編為大家收集的勞動合同協議書5篇，希望對大家有所幫助。

勞動合同協議書 篇1

　　甲方：xx科技有限公司

　　乙方：xxx

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關係於xxxx年xx月xx日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效後，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協議即雙方簽章好生效，協議文字一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：xx科技有限公司 乙方：xxx

　　日期： 日期：

勞動合同協議書 篇2

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　性別：________________

　　法定代表人：________________ 出生日期：________________

　　或委託代理：________________ 戶口所在詳細地址：________________

　　居民身份證號碼：________________

　　通訊住址：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限型別為固定期限合同。

　　本合同期限自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日終止。鑑於乙方簽署勞動合同時為在校生，乙方在甲方實習期為 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，其中實習試用期 ，從 ________年________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，特殊情況，試用期可延至六個月。

　　第二條 工作安排：________________

　　甲方聘任乙方擔任 部 職務。

　　甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力表現，安排調整乙方的工作，併為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方交派的任務。

　　第三條 甲方安排乙方執行 工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時，平均每週不超過四十小時。

　　第四條 工作條件及要求：________________

　　甲方須為乙方提供必要工作及學習環境。

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能及有關規章制度的教育和培訓。

　　乙方是甲方外派到上海復旦大學學習並工作的研發人員，乙方必須遵守學校相關規定並嚴格執行公司各項規章制度。

　　乙方為甲方外派到上海復旦大學學習並工作的特殊身份，並且乙方在上海復旦大學學習和工作時間為約________年，乙方要對工作和學習期間所涉及到的與公司研發專案相關的學習內容及工作內容嚴格保密，並且工作和學習中的研發成果及發表的相關研發著作等均屬於職務行為所有權甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關《保密協議》及《競業禁止協議》作為本合同附件使用，共同產生約束力。

　　第五條 勞動報酬：________________

　　乙方的報酬依據甲方的經濟效益，按甲方規定的工資形式和考核辦法確定乙方的'勞動所得，每月 ________日以人民幣現金形式向乙方支付工資。乙方實習期及實習試用期工資為 ________元/月。

　　乙方正式工資數額約定：________________

　　乙方勞動報酬屬於年薪制，第一年年薪為 ________萬元，基本部分為 ________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放(含實習期及試用期);

　　第二年年薪為 ________萬元，基本部分為 ________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放;

　　第三年年薪為 ________萬元，基本部分為 ________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放;

　　第四年年薪為 ________萬元，基本部分為 ________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放;

　　第五年年薪為 ________萬元，基本部分為 ________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放。

　　第六條 勞動保險、福利待遇：________________

　　按照國家有關規定，甲方自實習期屆滿並透過公司考核後為開始為乙方繳納社會保險費用，並從乙方工資中代為扣繳應由乙方本人承擔的社會保險費用個人部分。

　　乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行;女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家的有關規定執行。

　　福利待遇：________________享受元旦、春節、"五·一""十·一"等國家法定的有薪假日。

　　第七條 勞動紀律：________________

　　1、乙方應遵守國家的各項法律、法規及甲方所制定的各項教育制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺悟和職業技能 。

　　2、乙方服從甲方的領導、管理和教育，如實提供甲方內部管理需要的有關個人材料。

　　3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規章制度，甲方有權根據本單位規章制度給予乙方相應的行政紀律處分，直至解除本合同。

　　4、乙方應恪守甲方的機密，如有洩露機密者即刻解聘，並按甲方與乙方簽定的《保密協議》處理。

　　第八條 合同變更、解除 、終止、續訂：________________

　　本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守 ，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經甲乙雙方同意。合同內容如與國家有關政策相牴觸時，按國家規定及時修改。

　　訂立本合同所依據的政策、法律 、法規 、規章發生變化時，本合同應變更相關內容;訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化時，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　(一)有下列情形之一的，甲方可隨時解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切後果：________________

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2、在聘用期內在外兼職影響本職工作的;

　　3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或者洩露甲方的商業秘密或其它秘密的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　5、犯有違法行為，被依法追究刑事責任的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：________________

　　1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　2、乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、聘用合同訂立時所依客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：________________

　　1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、乙方為甲方外派學習工作人員，學習及工作期間甲方承擔大部分費用並向乙方支付勞動報酬，如乙方主動提出解除本合同時，須提前二個月通知甲方。

　　第九條 其它規定：________________

　　1、乙方經甲方培訓的，辭職時按照公司培訓的有關規定賠償甲方的培訓費;

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員，應向甲方償付招接收費。

　　3、在合同存續期間內，雙方任何一方無故提出解除本合同要求，均視為違約行為，承擔違約賠償責任，雙方約定違約金為乙方在甲方學習工作期間勞動報酬的10倍。

　　4、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補償金。

　　第十條 試用期：________________

　　1、試用期滿前本人應寫出工作總結報告，交部門負責人簽署意見，經甲方考核合格者轉為正式員工;

　　2、乙方經考核不合格，甲方可隨時解除聘用合同，工資按實際工作日發放。

　　第十一條 違反合同的責任：________________

　　甲方違反本勞動合同約定條件的，按國家有關規定給予乙方經濟補償。

　　乙方違反法律、法規、規章規定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　第十二條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同期限屆滿，合同即終止執行。甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。本合同經雙方簽章後生效，塗改或未經授權代簽無效。

　　第十三條 甲方以下規章制度：________________《保密協議》、《競業禁止協議》、《員工行為規範》、《勞動安全衛生管理規定》以及甲方制訂的各項管理制度等，作為本合同的附件。

　　第十四條 甲、乙雙方如有不同意見，儘量友好協商解決。達不成一致意見的，可透過甲方所在地勞動仲裁解決。

　　甲方：________________(蓋章) 乙方：________________

　　法定代表人

　　或委託代表人(簽章) (簽章)

　　________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

　　聘用合同續訂書

　　本次續訂聘用合同期限型別為 期限合同，續訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續訂合同 ________年 ________月 ________日終止。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法 定 代 表 人

　　或委託代理人(簽章)

　　________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

　　本次續訂聘用合同期限型別為 期限合同，續訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續訂合同 ________年 ________月 ________日終止。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法 定 代 表 人

　　或委託代理人(簽章)

　　________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

勞動合同協議書 篇3

　　甲 方：

　　乙 方：（員工工號：）

　　甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；

　　二、 方支付方經濟補償金（違約金）元；

　　三、；

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效；

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（公司）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人或委託代理人：

　　20xx年月 日20xx 年 月 日

勞動合同協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜，經過友好協商，達成以下協議：

　　一、甲乙雙方經過友好協商，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達成了一致性的意見。雙方確認勞動合同於 年 月 日解除，解除性質為雙方協商一致解除。

　　二、乙方在甲方的最後工作日為 年 月 日，工資結算截止最後工作日，社保及公積金截止到 年 月。

　　三、在公司規定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續就擅自不到崗，將按公司規定視為曠工；曠工超過2個工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔任何經濟賠償/補償金。

　　四、乙方在職期間的年假已經休完，在職期間的各種福利待遇已經享受完畢。

　　五、甲方願意向乙方支付解除勞動合同的相應費用：

　　1、根據乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經濟補償金為N+1個月的工資，計 （大寫 ）元；

　　鑑於乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現甲方同意另行向乙方支付相當於四個月工資的特殊津貼，計 （大寫）元。

　　以上兩項共計人民幣 （大寫）元。

　　3、支付時間為工作交接完成後十五日內，支付方式為透過銀行轉帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。

　　4、本協議簽訂之前甲乙雙方均已瞭解勞動法相關法律規定，上述費用包含了乙方所應得的法定經濟補償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經濟性權益、乙方的一些未結費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時已經達成一致性意見，可是又不宜於明確列出的其它費用等，甲乙雙方確認雙方已無任何勞動糾紛。

　　5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之後再行支付。

　　六、甲乙雙方對本協議皆負有保密責任，雙方皆不得擅自洩露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經營資訊，負有保密責任。本協議簽訂後，乙方不得散佈對甲方的任何負面資訊或評論。

　　七、本協議一式兩份，於甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執一份，具同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　時間： 時間：

勞動合同協議書 篇5

　　甲方：xx集團)有限公司

　　乙方：xx 身份證號碼：xxx

　　xxxx(集團)有限公司，與xxx(集團)有限公司成本合約部預算員(xxx)在平等自願、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關係達成協議：

　　(一) 甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自願協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。

　　(二)甲、乙雙方於 20x年 06 月30 日起終止勞動關係。 甲乙雙方之間自勞動關係終止之日起，再無任何(包括但不限於)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

　　(三) 經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效後十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叄拾玖圓伍角整(包含但不限於乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

　　(四) 乙方自願放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關係解除後無任何糾葛，乙方承諾並放棄任何可能存在的權利和權益。

　　(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位洩露任職期間接觸到的本公司全部相關資訊及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求後一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

　　甲方：xxx(集團)有限公司 乙方(簽字)：

　　日期：二零xx年x月x日 日期： 本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。