解除勞動合同證明書

　　在生活、工作和學習中，大家都用到過證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑藉確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的解除勞動合同證明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

解除勞動合同證明書1

　　解除（終止）勞動合同證明書

　　茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　勞動合同期限為＿＿年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除

　　動合同。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

　　解除（終止）勞動合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

　　該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發給＿＿＿個月的經濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

　　特此證明。

　　（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）

　　年月日年月日

　　與該職工的勞

　　有關說明：

　　1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

　　2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係

　　非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

　　3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

　　4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

解除勞動合同證明書2

　　用人單位名稱：_______________________________

　　地址：_________________________________________

　　聯絡電話：______________________________________

　　勞動者姓名：_____________________________________

　　身份證號碼：_____________________________________

　　工作崗位：_________________________________________

　　進職日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日

　　在本單位工作時間______年___月

　　根據的法律條文：《勞動合同法》第_____條第____款第_____項

　　消除緣由(打√)

　　□勞動者單方消除□用人單位按勞動合同法39條消除

　　□勞動者試用期內消除□用人單位按勞動合同法40條消除

　　□勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經濟性裁員

　　協商一致消除：□單位緣由□個人緣由

　　單位名稱(蓋章)

　　_________年_____月_____日

　　簽收人：______________

　　簽收日期：______年____月____日

解除勞動合同證明書3

　　解除/終止勞動合同(關係)證明書編號：

　　我單位於年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關係);

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關係)

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關係);

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關係);

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關係);

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關係);

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同(關係)：解除或(終止)勞動合同日期：年月日用人單位

　　(章)員工(簽名)

　　簽收時間：年月日

　　注：

　　1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

　　2、附《勞動合同法》相關法律條款。

解除勞動合同證明書4

　　本單位與職工______所簽訂勞動合同（期限：______年______月______日至______年______月______日），按照國家法律法規，於______年______月______日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：__________________。

　　簽字：______年______月______日

　　送達人：______年______月______日

　　______年______月______日（單位章）

解除勞動合同證明書5

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________。

　　勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

　　根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書6

同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）

　　我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　年月日

　　解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證

　　號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）

　　我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同，工資發至年月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　年月日

　　終止勞動合同證明書

　　同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、勞動合同期滿；

　　□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；

　　□3、勞動者死亡或者失蹤；

　　□4、用人單位破產；

　　□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。

　　我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　年月日

解除勞動合同證明書7

　　茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，身份證號xx，住址xxx。勞動合同期限為x年x月x日至x年x月x日。因，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至年月份，特此證明。

　　員工簽名：xx

　　（用人單位蓋章）

　　x年x月x日

解除勞動合同證明書8

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：_______________________

　　因乙方主動提出解除雙方於______年___ 月___日簽訂的勞動合同，經雙方協商，在平等自願的基礎上籤訂本協議。

　　1、自______年___ 月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計人民幣______元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關手續，乙方應於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。

　　5、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立並生效。

　　甲方(蓋章)：

　　授權委託人(簽字或簽章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

解除勞動合同證明書9

　　存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號

　　茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經雙方協商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關係。

　　特此證明。

　　（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）

　　送xxxxxxxxxx本人

　　單位（蓋章）

　　xxxxxx年xxx月xxx日

解除勞動合同證明書10

　　你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第條款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關係）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關係）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關係）。

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年月日

　　甲方單位（章）：勞動者（簽名）：

　　送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

　　（關係）

　　證明書

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關係）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關係）。

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年月日

　　甲方單位（章）：勞動者（簽名）：

　　送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

　　（關係）

　　證明書

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關係）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關係）。

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年月日

　　甲方單位（章）：勞動者（簽名）：

　　送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

　　（關係）

　　證明書

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關係）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關係）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關係）。

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年月日

　　甲方單位（章）：勞動者（簽名）：

　　送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

解除勞動合同證明書11

　　茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根據《勞動法》第________條第________款第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至________年________月份，特此證明。

　　員工簽名：（用人單位蓋章）

　　________年________月________日

解除勞動合同證明書12

　　茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關係;____________員工嚴重違反本公司的規章制度，依據<中華人民共和國勞動合同法>第36條規定，本單位解除與該職工的'勞動合同，特此證明。

　　員工簽字:_____(用人單位蓋章)

　　________年____月____日

解除勞動合同證明書13

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據<勞動法>第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　__________年_____月_____日