公司兼職勞動合同

公司兼職勞動合同

  隨著人們法律意識的建立,合同出現在我們生活中的次數越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢?下面是小編為大家整理的公司兼職勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司兼職勞動合同1

  甲方:

  乙方:身份證號碼:

  常住地址

  聯絡電話

  其他聯絡人

  鑑於乙方與(單位)的勞動合同尚未終止,且乙方希望基於勞務用工的形式在甲方兼職,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本兼職勞務合同,共同遵守本協議所列條款。

  第一條本協議於_____年_____月_____日生效,至_____年_____月_____日終止。

  第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關工作。

  第三條乙方在提供勞務期間,需遵守甲方規章制度。

  第四條發生下列情形之一,本協議終止:

  1、本協議期滿的;

  2、雙方就解除本協議協商一致的;

  3、乙方未按本協議履行其義務的;

  4、乙方違反甲方規章制度的;

  5、法律法規其他規定的。

  第五條甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前_____年_____月_____日天通知另一方。

  第六條本協議終止、解除前,乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第七條甲方為乙方購買意外傷害保險,用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的'補償。非因勞務原因的意外傷害,由乙方自行處理及承擔相關後果。

  第八條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第九條本合同期滿後,甲乙雙方同意續簽的可以續簽。

  第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字後生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章)

  乙方(簽名)

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

公司兼職勞動合同2

  聘用人:

  甲方: 公司

  乙方: (身份證號: )

  根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定,甲乙雙方本著平等自願的原則,經一致協商簽訂本合同,以資共同遵守。

  一、合同期限

  甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工,僱傭期限至____年____月____日止,合同期滿雙方希望繼續維持合同關係時,則須另行訂立新合同。

  二、聘用崗位

  甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作,主要工作職責為: 據甲方的時間安排,在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權終止合同。

  三、勞動時間

  乙方在被聘用期間執行不定時工作制,工作時間和休息時間甲乙雙方協商安排。

  四、薪資

  1、聘用期內,甲方承接的裝飾工程專案分配給乙方進行繪圖 設計 編寫報價表至客戶簽單止全部裝飾工程量。

  2、設計 預算 報價的取費經甲乙雙方協商,按本專案工程裝飾實際面積每平方20元的計算方式付給乙方。

  3、支付方式:按簽單後,開工 天內付給乙方 %設計費,等工程驗收一次性付清 %的餘款。

  五、權利與義務

  1、甲方權利義務:

  ①甲方有權瞭解乙方對工作計劃的執行情況,並要求乙方按照甲方工作計劃要求進行工作。

  2、乙方權利義務

  ①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度,認真履行崗位職責,完成相應的工作任務。

  ②乙方應負責完成本專案裝飾工程全部的設計預算工程變更和竣工資料完善任務。

  六、保密協議

  1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方洩露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。

  2、本協議的競業限制期為1年,即在本協議終止、期滿或解除後1年內,乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

  七、其他

  1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經甲乙雙方協商一致後可對本合同進行修改或補充,補充協議經雙方簽字蓋章後生效,並具有本合同同等法律效力。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日 年 月 日

公司兼職勞動合同3

  甲方___________________________

  名稱:_________________________

  地址:_________________________

  法定代表人:___________________

  乙方___________________________

  姓名:___________________________

  性別:__________民族:___________

  文化程度:______國籍:___________

  身份證號碼:_____________________

  住址:___________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守。

  第1條 工作內容

  1.1乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在公司從事______________工作。

  1.2 乙方應按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規定的工作內容,並達到規定的質量標準和考核要求。

  第2條 合同期限

  2.1本合同有效期自 ____年____月____日起,至 ____年____月____日止,期限為____ 年(月)。期滿後,經雙方同意,可以續約。

  2.2本合同沒有試用期。

  第3條 勞動時間

  3.1 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

  第4條 勞動條件和勞動紀律

  4.1 乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

  4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予扣薪、調職、降薪等處理,或解除勞動關係並要求賠償損失。

  第5條 兼職勞動報酬

  5.1 乙方完成本合同約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為:每年 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。

  5.2 甲方於每年12月31日前以人民幣現金形式一次性向乙方支付勞動報酬。

  5.3 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫療費用。

  第6條 保密義務

  合同期內,乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業資訊;合同期內以及合同終止後,乙方必須為甲方之一切商業資訊保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方洩漏、給予或轉讓。

  第7條 合同終止

  以下情形發生時,本合同終止:

  7.1合同期限屆滿;

  7.2在合同有效期內,甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前3日通知對方。

  7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

  第8條 其他

  8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。

  8.2本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人:

  ____年____月____日 ____年____月____日

公司兼職勞動合同4

  甲方:_____________________有限公司

  乙方:姓名:_____________________

  住址:_____________________

  身份證號碼:__________________________________________

  1。甲方自______年____月____日起錄用乙方為兼職員工,並依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

  2。甲、乙雙方經共同協議並取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規定。

  3。僱用期間:自______年____月____日起

  至______年____月____日止

  4。契約期滿時,雙方希望繼續維持契約關係時,則須另行訂立新契約。

  5。勤務時間:上午________時_________分至下午________時________分止

  6。休息時間:自________時________分至________時________分止

  7。薪資:時薪、日薪

  8。獎金:採不定額(視工作績效表現)發放。

  9。異動:若因業務上執行之必要時,可予以調整。

  10。年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為6日,每服務滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。

  甲方:xxx(簽章)

  乙方:xxx(簽章)

  _____年____月____日

公司兼職勞動合同5

  甲方:____________公司

  乙方:姓名:住址:身份證號碼:

  一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,並依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。

  二、甲乙雙方經共同協議並取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規定。

  三、僱用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。

  四、合同期滿時,雙方希望繼續維持合同關係時,則須另行訂立新合同。

  五、工作時間:上午____時____分至下午____時____分止。

  六、休息時間:自____時____分至____時____分止。

  七、薪資:時薪________日薪________

  八、獎金:採取不定額(視工作績效表現)發放。

  九、調動:若因業務需要,可予以調整。

  十、年度帶薪休假:服務工齡滿1年以上者為6日,每服務滿1年時,則增加1日,但以增加至20日為限。

  甲方:(簽章)

  日期:

  乙方:(簽章)

  日期:

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