正規勞動合同(集錦15篇)
正規勞動合同(集錦15篇)
在人們愈發重視契約的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編精心整理的正規勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
正規勞動合同1
甲方(單位名稱)：
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
住所地：
送達地址：
第一條勞動合同期限
1、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。
2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。
第二條及要求
乙方安排在_部門，從事_工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶資訊、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之後。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文字
本合同自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。合同文字一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同訂立日期：
年月日
正規勞動合同2
甲 方 名 稱：
乙 方 姓 名：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年______其中試用期自 年 月 日止，期限為 個月______。
2、無固定期限。本合同自 年 月 日至合同中約定解除或終止合同的條件出現時止。
3、以完成一定的工作______任務______為期限，自 年 月 日至 工作______任務______完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意甲方根據生產______工作______任務的需要，安排在 部門______地點： ______承擔 工作任務。______具體工作內容及要求，雙方可另簽定崗位協議______。
2、因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每週工作時間 小時，因生產______工作______需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業、對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
1、甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資 元______當月工資不低於國家規定最低生活標準______。乙方依法承擔個人所得稅，由甲方代扣代繳。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險、福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方因工負傷期間的工資和醫療保險待遇按國家及襄樊市有關規定執行。乙方依法享有國家規定的法定節假日有薪假期。
七、雙方約定的其他事項：
八、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規定。
2、本合同依法訂立後，不因用人單位變更名稱、合併、分立、法定代表人，主要負責人或者投資人、承辦人等事項變更而解除。
九、因履行本合同發生爭議，任何一方在規定期限內可以提起勞動仲裁。本合同未約定事項，按國家規定執行。
十、其他規定：
______一______甲方依法制定的規章制度______包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
______二______乙方同意，在其處於聯絡障礙狀態______包括但不限於乙方因病住院，喪失人身自由等情形______時，委託合同首部的“緊急狀態聯絡人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
正規勞動合同3
甲方：
聯絡電話：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方經充分協商，達成協議如下：
1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自 年 月 日起，作為甲方的職員，從事 工作。
2、乙方應當自 年 月 日起，為 提供服務、種苗技術支援或者進行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起X年內，不得將其知悉的甲方商業秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業秘密洩露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協議的前提下，甲方給予乙方因履行同業競止條款而產生的損失補償款。
5、任何一方違反本協議，應向對方支付實際損失。
6、本協議經甲乙雙方簽署後生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
正規勞動合同4
甲方：_____________乙方：_____________
根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自願平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為一年。
合同有效期自：_______年________月_______日至_______年________月_______日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位。
經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。
四、工作時間。
（特定內容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30。
五、工作內容。
乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售。
2、貸品的清點和驗貸。
3、各項衛生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動報酬。
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元+全勤獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規。
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程式。
2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解僱。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方（轉載自管理，請保留此標記。），未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、合同解除。
a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的。或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多餘職工或本專賣店宣佈解散。
C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。
a）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬。
B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。b）乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。
九、教育培訓。
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓。凡員工參加經本專賣店同意的培訓。本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓。則雙方另訂培訓合同。
十、合同無效。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規的。
2、供虛假資訊。欺騙本專賣店而簽訂本合同的。
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自願簽字確認。
甲方：_____________專賣店代表人：_____________
電話：_____________
乙方：_____________身份號：_____________
電話：_____________
合同簽署時間：____年__月__日
正規勞動合同5
編號： 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人：地址：
乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度： 居民身份證號碼：住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同。
一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中 試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作內容
（一）乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作 內容及甲方訂立的崗位工作標準。乙方同意甲方可根據相應情況適當變更乙方工作內容；
（二）乙方的工作地點為。
三、工作時間和勞動報酬
(一)工作時間實行經勞動保障部門批准實行的；
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為元。轉正後工資為元。
四、勞動紀律 甲方依法制定單位規章制度，並透過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方 依法制定的規章制度。
五、動合同變更、解除、終止
(一)甲X雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行；
（二）合同解除或終止時，甲方出具解除勞動合同的證明，並在15____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續；
（三）乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續；
（四）甲方應當支付經濟補償的，在乙方工作交接辦理完成後支付；
(五)經甲X雙方協商一致，本合同可以解除；
(六)本合同期滿或者甲X雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由於生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
六、違反勞動合同的責任
(一)由於甲X任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
（三）雙方需要約定的其他事項：
七、勞動爭議處理及其他
（一）本合同履行中發生勞動爭議，甲X雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲X任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（二）本合同一式兩份，甲X雙方各執一份，自簽字或蓋章之日後生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人（簽名）：____
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
正規勞動合同6
甲方(用人單位)：_____________________________
乙方(員工、工作人員))：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
二、生產(工作)任務及條件
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：_________。甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_________。
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利
1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;
2.按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，並對乙方實施獎勵或處分;
3.根據生產(32作)或調整勞動組織的需要，在徵得乙方同意後變更乙方生產(32作)崗位;
4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
5.雙方約定的其他權利：_________。
(二)甲方的義務
1.按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;
2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;
3.根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬並提供保險福利待遇;
4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;
5.雙方約定的其他義務：_________。
(三)乙方的權利
1.享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;
2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;
3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;
4.按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;
5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
6.雙方約定的其他權利：_________。
(四)乙方的義務
1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;
2.遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;
3.遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;
4.努力學習政治文化知識，刻苦鑽研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;
5.雙方約定的其他義務：_________。
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每週工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在徵得工會和乙方同意後，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，並按有關規定支付加班費或調休。
(二)勞動報酬
1.乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;
2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3.加班工資，按不低於本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發，具體標準如下：
4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：
5.因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，並簽訂補充協議：
6.雙方商定的其他報酬：_________。
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________。
(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。
(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
1.甲方轉產或調整生產任務的;
2.甲乙雙方協商同意，並且不損害國家和集體利益的;
3.由於不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4.雙方約定的其他情況：_________。
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方違反或不履行勞動合同的;
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，洩漏甲方商業秘密的;
5.乙方被依法追究刑事責任的;
6.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
9.經有關部門確認，甲方歇業，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方並支付經濟補償金;
10.雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;
2.乙方患職業病或者因工傷殘並被勞動鑑定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3.乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;
4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6.法律、法規規定的其他情形：_________。
7.雙方約定的其他情況：_________。
(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
4.甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;
6.經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;
7.乙方參軍、入學或出境定居的;
8.雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓後為甲方服務期未滿的;
2.屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研專案而任務未結束的;
3.雙方約定的其他情況：_________。
七、違反勞動合同的責任
1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。
2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。
八、其他有關事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_________。
(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。
九、雙方需要約定的其他事項
_________。
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同後，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑑證。
十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
正規勞動合同7
合同編號：
公司（以下簡稱甲方），現聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
甲方實行每週工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。
乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發薪日期為每月日，實行先工作後付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、並傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規定處理。
甲方按照國家和上海市的有關規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業，公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《上海市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和上海市及甲方的有關規定處理。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期間，發現不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
正規勞動合同8
甲方：____________________
乙方：____________________
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：
一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。
二、實習內容
1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;
2.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程式和實務;
3.乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的'其它事務;
4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。
三、實習報酬
實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。
四、實習紀律
乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑑定。
五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。
六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。
八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________________
代表：____________________
乙方：____________________
_______年_______月______日
正規勞動合同9
甲方
法定代表人
註冊地址
乙方
性別________
年齡
身份證號碼
家庭住址
郵編
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。
第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同。本合同於________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同於終止。
第二條工作內容和要求乙方同意根據甲方工作需要，安排在_____崗位(工種)工作。乙方工作應達到標準。
第三條工作時間和休息、休假甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每週40小時。執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。
第四條勞動報酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行工資制度。乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。乙方在試用期間的工資每月元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執行。
第五條保險福利雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費(養老、失業、醫療、工傷、生育保險等)。乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。
第六條規章制度甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限制等，對職工有計劃地進行職業培訓。乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第七條勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方定期進行健康檢查。甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第八條勞動合同的變更甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，並填寫《勞動合同變更書》。 《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。
第九條勞動合同的解除、終止及經濟補償本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動民法典》
第四章的規定執行。
第十條賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動民法典》
第七章的規定承擔賠償責任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項
第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依照相關法律規定進行調節或申請勞動仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今後國家____省、市政府有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)法定代表人或委託代理人(簽章)
簽訂時間：________年____月____日
鑑證機關(蓋章)
鑑證人：(簽章)
鑑證時間________年____月____日
正規勞動合同10
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規規定，遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限:
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。並約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容:
(一)乙方同意根據甲方要求，經過協商，從事營業工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)
三、工作時間和休息休假：
甲、乙雙方經協商一致，確認工作時間執行以下 條款。
(一)A、標準工時工作制。
B、綜合計算工時工作制。
C、不定時工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬：
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月23日為發薪日。
(二)甲乙雙方協商約定月基本工資
(三)雙方約定加班加點工資計發基數按月基本工資為標準結算。
五、社會保險：
甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護：
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
(二)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度的;
4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的;
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後仍不能勝任工作的;
6、乙方洩露甲方的商業機密給甲方造成損害的;
7、乙方兼任其他公司工作的;
8、乙方提供不真實人事資料的;
9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議的;
10、其他根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規的規定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;
(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作並經甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方宣佈解散的，或因門店經營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續營業的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負傷或患職業病在規定的醫療期間的;
(2)法律、法規規定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。
八、雙方協商一致，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，明確雙方權利義務。
(二)未約定的按勞動合同法的相關規定執行。
九、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其它事項：
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方後的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律後果由乙方承擔。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，透過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得代簽和塗改。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規定》
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字，蓋章後生效。
法定代表人或負責人簽名：
乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：
簽名日期：
正規勞動合同11
甲方(用人單位): 單位性質： 地址： 法定代表人： 委託代理人：
乙方(勞動者)： 性別： 出生年月： 文化程度： 戶籍所在地： 身份證號碼： 現住址及郵政編碼：
根據國家有關法律、法規和省、市實行勞動合同制的規定，甲乙雙方在自願、協商一致的基礎上籤訂本合同，共同認真履行。
一、勞動合同期限 本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為3個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據本單位工作需要，安排乙方的工作任務。
乙方同意按甲方工作需要，在設計、銷售崗位工作並履行崗位職責。
三、勞動保護的勞動條件 甲方必須嚴格執行國家有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，並按國家規定配給乙方必要的勞動防護用品。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行每日不超過8小時，每週不超過60小時標準工時制度的單位，甲方因工作需要，可以適當延長工作時間，每週休息一日。
2、合同期間，甲方應按國家和單位的規定發給乙方工資、獎金及國家規定的其他福利待遇，甲方不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低於當地最低工資標準。
3、甲方實行月工資制，支付工資的時間為：每月的十五日。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和省、市規定，參加社會保險登記，向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，並負責辦理有關手續。乙方按照國家和省、市規定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用，並由甲方代為繳納。
六、職業培訓
1、甲方應建立職業培訓制度，根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業培訓。
2、乙方應積極參加職業培訓，遵守國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
七、勞動合同的終止、續訂、變更和解除
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現時，勞動合同即行終止。如雙方同意續訂，應提前30天便利續訂手續。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關係的，則本合同視為自動續訂、並應及時辦理續訂勞動合同或終止勞動合同手續。
2、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容，但不得損害國家、集體和他人利益。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
①在試用期內被證明不符合錄用條件的;
②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④被依法追究刑事責任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方:
①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
②不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
③嚴重違反甲方的規章制度的;
④同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
①女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
②法律、行政法規規定的其他情形。
6、乙方解除勞動合同，應當提前30日通知甲方。
7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
①規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
②經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的;
③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
8、在下列情況下，乙方未經甲方同意，不得與甲方解除勞動合同： 有甲方出自脫產培訓一個月以上;乙方沒有達到雙方約定的服務期限的;(如乙方提出解除勞動合同，應退還甲方培訓費)
八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同後，甲方應依當地政府有關規定，為乙方辦理社會保險停保或轉移手續。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規定的手續無法按期辦理，應由乙方完全負責。
九、違約責任
1、甲乙雙方任何方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金。當乙方半路自動離崗不幹，工資餘額全部扣除(無論是工作幾個月)。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據後果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。
十、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行有關規定執行。
十一、本勞動合同塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
正規勞動合同12
甲方：______有限公司 乙方：__________
身份證號：
一.甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議書。
二.職責範圍：前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。
三.工作職責：
1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。
2、保證責任範圍內的清潔、乾淨、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。
4、在做經理室工作時，不得擅自動用經理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。
四、工作時間： 每日工作 _____個小時，雙休。 工作時間為：
五、薪資：每日____日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
六、保險福利待遇： 乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。
七、勞動保護和勞動條件： 甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。
八、解除協議： 甲乙雙方需解除本協議，提前兩天通知對方。 本協議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章後生效。 甲方蓋章：
乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日
正規勞動合同13
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同，並共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第______項確定：
1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從______年______月______日起至法定或約定的終止條件出現為止。
3、本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從______之日起至______之日止。
在合同期內，其中試用期為______個月，即從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容及要求
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在______崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，具體要求是：__________________.
三、勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、裝置和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，並如實告知乙方有關職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇;對於具有職業病危害的崗位(工種)，甲方必須採取符合國家職業衛生要求的預防措施、防護設施;對於乙方從事具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業病情況，並建立職業健康監護檔案。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、勞動報酬
1、乙方試用期內的工資為______元;
2、乙方試用期滿後，月崗位工資為______元;工資形式為______;經甲、乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。
3、甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。
4、甲方發給乙方在崗月工資不得低於當地政府公佈的最低工資標準。
5、乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除後有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、社會保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養老、醫療、失業等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方依法享受國家規定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。
3、乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫療補助費等的發放，均按有關法律、法規和規章的規定執行。
六、工作時間與休息休假
工時制度按下列第______項確定;
1、標準工時工作制;
2、不定時工作制;
3、綜合計算工時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定：對執行本條第1款工作制的，乙方每週至少休息一天。需要加班的，須經甲、方雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執行本條第2、3款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，採取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。
乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。
七、勞動紀律
甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。
八、教育與培訓
1、甲方應根據生產和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。
2、乙方人事技術工種(崗位)的，必須按國家規定持職業資格證書上崗。
3、除本條第1項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協議，明確雙方的權利、義務及違約責任。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改;補充或者修改後的合同應及時辦理變更手續。
2、甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程式按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。
3、乙方屬於《條例》第二十三條規定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規定解除本合同。
4、甲、乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
5、甲方違反本合同第三條第二款的規定或在勞動合同中未告知乙方存在職業病危害情況的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。
乙方從事具有職業病危害的工作，因此患有職業病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關規定處理。
6、具有下列情形之一的，本合同即行終止。
(1)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現;
(2)乙方經批准辦理退休(職)手續;
(3)乙方死亡。
7、本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發出終止(續訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協商一致同意續訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續訂手續。
8、終止或者解除本合同時，甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關手續。
十、違約責任
1、由於甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。
3、甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
十一、其他事項
1、本合同條款與法律、法規和規章相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
2、本合同履行中發生勞動爭議，甲、乙雙方應當協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執一份。
甲方(簽章)__________________
乙方(簽章)__________________
______年______月______日
正規勞動合同14
合同編號：123012
甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 簽訂日期：________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。
第一條
勞動合同雙方當事人基本情況
（一）：甲方 住所 法定代表人或者主要負責人
（二）：乙方
性別 住址居民身份證號碼
第二條
勞動合同期限
（一）合同期限 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從年____月____日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條
工作內容和工作地點
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條
工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每週工作天，每週至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為週期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
第五條
勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第
種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月。
2、其他形式：
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》
第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條
社會保險及其他福利待遇
（一）甲乙雙方按國家和____省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和____省有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
第七條
勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條
勞動合同的解除、終止和經濟補償
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條
勞動爭議處理 勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條
其他.
（一）本合同未盡事宜或與今後國家、____省有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）其他需要約定的事宜：。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日第4頁共4頁
正規勞動合同15
甲方（用人單位）：
法 定 代 表 人：
注 冊 地 址：
聯 系 人： 電話：
乙 方（勞動者）：姓名： 性別： 年齡
居民身份證 號碼：
戶 籍 所 在 地：
現 居 住 地： 聯 系 電 話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《黑龍江省勞動合同條例》等相關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，並共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）、合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，並以 為標誌。
（二）試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）。
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 （注：合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限 在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同、或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容： 。
（二）乙方的工作內容確定為（填寫“是”）：（ ）管理和專業技術類/（ ） 工人類。
（三）甲方因生產經營調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理；雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書為本合同的附件。
（四）乙方的工作地點： 。
（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如果需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第八條處理。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制：即每日工作 小時；每週工作 天；每週正常工作不超過 小時。
2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。填“是”（ ）。
3、綜合計算工時工作制：即乙方所在崗位實行以：年（ ）、半年（ ）、季（ ）、或月（ ）為週期的綜合計算工時工作制（在選定的專案後填“是”）。
（二）乙方應服從公司因生產或工作需要而臨時延長一定工作時間的決定。
（三）乙方應服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，並努力完成甲方臨時安排的其他工作任務。
（四）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假等制度，按規定給予乙方享受節日假、婚假、喪假等帶薪假期；並按合同約定的正常工作時間的工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
（五）實行不定時工作制而不能按照規定正常休息、休假的，公司可作串休或補休的安排。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間工資標準（計算加班工資基數）為： 元/月。
（二）乙方試用期工資為 元/月（不得低於第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%。）
（三）甲方因生產或工作需要安排加班的，應按相關法律、法規的要求支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣（人民幣）支付；不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲乙雙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過協商或者透過集體協商確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月 日；如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、勞動保護、條件和職業危害防護
（一）甲方按照國家及省有關規定提供符合國家的衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定發給乙方必須的勞動保護用品，並按勞動保護規定定期為乙方檢查身體。
（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
（四）甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全和衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方的職業道德水準和職業技能。
（五）乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓。
六、勞動紀律
（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方規定的有關的勞動紀律、各項規章制度，嚴格遵守安全操作遠端，服從管理，保質保量完成工作任務。
（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密；如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經濟損失的，公司將依照有關法規要求其立即停止洩密行為並追究其經濟責任、直至刑事責任。
七、社會保險和福利待遇
（一）甲方將根據實際情況為乙方辦理社會養老、工傷、生育等社會保險手續。社會保險費按規定的比例由甲乙雙方負責；並由甲方代扣、代繳乙方應繳部分。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按規定給予病假、支付病假工資。
（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》辦理。
（四）甲方按相關規定準許乙方的休假，應按相關規定的標準支付工資。
八、本合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關內容都應以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經協商一致可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致可以解除本合同；由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。但屬於下列情形的甲方不向乙方支付賠償金：
1、乙方提出解除合同的。
2、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
3、乙方因嚴重失職、營私舞弊、違反規定等給公司造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的或有其他違法違紀行為的。其他需由甲方給予經濟補償的參照有關法律規定執行。
（二）本合同約定的解除條件出現的。
（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方身體健康的。解除本合同後，甲乙雙方應在七日內辦理解除勞動合同的有關手續。
十、本合同的終止
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。
（一）甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內，出具解除或者終止勞動合同的證明，併為乙方辦理檔案及相關手續的轉移。
（二）乙方應當按照本合同約定與甲方辦理工作交接，包括具體事務、物品、工具及其他應交接的事項。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接手續後支付給乙方。
（三）甲方違法解除或終止本合同的，應依照相關法律承擔責任。
（四）乙方違法解除勞動合同，或違反合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十一、調解與仲裁
雙方履行本合同過程中如發生爭議，可先行協商解決；不願協商或協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效的，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
（一）甲方為乙方提供專項培訓費用、對其進行專業技術培訓的，雙方可訂立專項協議，約定服務期限、違約責任及賠償金額等。
（二）乙方應按照甲方的要求自覺履行保密義務及競業要求，如因違反相關規定給甲方造成了經濟損失或名譽上的傷害，乙方應負經濟直至法律責任。
十三、本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十四、雙方需約定的其他事項
十五、本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）後生效。
甲方（公章） 乙方：
法定代表人：
（或委託代理人）
年 月 日 年 月 日