服裝加工廠勞動合同電子版

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編收集整理的服裝加工廠勞動合同電子版，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　服裝加工廠勞動合同電子版1

　　甲方：

　　乙方：

　　茲有（乙方）；______，戶口所在地，________，身份證：__________。經甲乙雙方平等協商，自願來甲方工作，具體事項確定如下：

　　一、勞動合同期限：

　　___年__月__日——____年__月___日，___年。合同期滿自動解除，來年重新簽約。

　　二、工資按計件工資，每月底發放上月工資。

　　三、如乙方提出辭工，應提前一個月書面報告，公司批准後方能離廠。如甲方生產不足，需辭退，應提前一個月告知乙方，離廠時公司應多發1個月工資，如乙方違反廠紀廠規，輕者罰款，重者公司有權強行辭退。

　　四、按國家規定節假日可享受法定假日，另公司發工資第二天可休息壹天。

　　五、乙方應自覺遵守廠紀廠規。

　　六、請假：公司實行是合夥生產製度，是否扣款，由合夥班組自行決定。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　年月日

　　服裝加工廠勞動合同電子版2

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　文化程度：

　　甲方地址：出生日期：年月日戶口性質：(城市/農村) 家庭住址：郵政編碼：聯絡電話：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》。甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期個月，至年月日終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門，擔任崗位(工種)工作。在甲方工作期間，乙方同意甲方可根據乙方的能力和表現，以甲方經營狀況的需要調整乙方工作的部門和崗位(工種)。

　　第三條乙方按照甲方對該崗位(工種)的責任及工作標準的要求按質按量的完成工作。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制。每月至少休息兩天，每週日晚休息;甲方由於工作需要與乙方協商後可延長時間，乙方無特殊情況，應服從工作的需要。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範規程標準和勞動安全衛生制度標準。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則，每月25日前發放上月工資。

　　第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於北京市年最低工資標準元，工資分配辦法依照甲方的工資制度進行。

　　五、勞動紀律

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第九條乙方違反甲方的規章制度，甲方可以根據本單位的`有關規定，給予批評，經濟處罰，直至解除本合同。

　　六、勞動合同變更、解除、終止、續訂

　　第十條訂立本合同的法律依據變化，或訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　4、依法被追究刑事責任的。

　　第十三條下列情況之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或負傷，醫療期滿後，不能從事原工作時;

　　2. 乙方不能勝任工作，經調換工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方不解除合同：

　　1. 義務服兵役期間

　　2. 孕期、產期和哺乳期;

　　3. 患病或負傷在規定的醫療期內;

　　第十五條乙方解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第十六條本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經協商，可以續訂勞動合同。

　　七、其他

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方 (簽章) 乙方(簽章)

　　日期：

　　服裝加工廠勞動合同電子版3

　　定作方：(以下簡稱甲方)____________________________

　　承攬方：(以下簡稱乙方)____________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則，經友好協商達成如下合同條款，共同遵守執行。

　　第一條加工成品

　　品名：________________ 貨號：_______________

　　面料：________________ 顏色：_______________

　　尺碼：________________

　　第二條服裝數量

　　1、計量單位：套(上衣、褲子)

　　2、數量：_________套，其中_______碼______套，_______碼______套，_______碼______套，_________碼______套。

　　第三條原材料的提供

　　由乙方提供原材料，甲方確認，具體見下：

　　材料名稱：

　　質量：

　　第四條服裝質量

　　加工成品質量按樣衣或工藝單執行，樣衣由甲方保管，作為驗收的依據。樣衣、工藝單作為合同的附件。

　　第五條服裝款式和規格

　　1、乙方根據甲方要求提供服裝款式及面料樣品，經雙方確認後，再進行批次生產。.

　　2、採取乙方包工包料並提供全部輔料的方式

　　第六條報酬

　　1、加工單價：_______元/套

　　2、總金額(元)：小寫________________(大寫)______________________

　　第七條包裝方式

　　內用________包裝，外用________包裝，包裝費由__方承擔。

　　第八條服裝交付

　　1、交貨地：

　　2、運輸費用由甲方負擔。

　　3、產品的交(提)貨期限：________年____月____日。

　　第九條服裝驗收

　　1.驗收期間：________年____月____日之前。

　　2、驗收地點：__________________________。

　　2、認真核對貨物的品名、款號、數量、嘜頭，準確無誤後方可抽樣。

　　3.驗收方式：產品按30%抽檢，抽樣標準為：隨機。

　　4、驗收標準：與樣衣款式、做工一致

　　5、驗收包括：商品的外觀質量、規格、數量、包裝、內在質量、標識等專案進行檢驗和檢測。根據貨物實際情況，以驗收標準為依據判定合格與否。

　　6、經首次檢驗不合格的加工成品，甲方在2天內通知乙方並有權要求乙方返修。

　　第十條定金/預付貨款

　　(1)甲方應於________年____月____日前向乙方交付定金________元;甲方不履行合同的，無權請求返還定金，乙方不履行合同的，除承擔違約責任外，必須返還定金。

　　(2)甲方應於________年____月____日前向乙方交付預付款________元;甲方不履行合同的，可以把預付款抵作違約金和賠償金，有餘款可以請求返還;乙方不履行合同的，除承擔違約責任外，必須如數返還預付款。

　　第十一條報酬結算

　　1、轉賬結算。此合同簽訂後三日內，甲方須預付百分之五十的貨款給乙方。

　　2、終結付款額，依據實際製衣件數，經雙方認可後的款額支付。

　　3、甲方收到乙方全部貨物並驗收合格後，須在當日內付清乙方全部貨款。

　　第十二條留置權

　　如甲方未支付價款，在雙方沒有例外約定時，乙方對完成的服裝享有留置權。

　　第十三條違約責任

　　1、甲方的違約責任

　　(1)製作中途未經過雙發同意，私自變更定作物的數量、規格、質量或設計等，應當賠償乙方因此造成的損失。

　　(2)中途廢止合同，償付甲方的未履行部分價款總值的50%的違約金。

　　(3)超過合同規定期限領取定作物的，除按本條第二款規定償付違約金外，還應當承擔乙方實際支付的保管、保養費。甲方超過領取期限15日不領取定作物的，乙方有權將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管、保養費後，退還給甲方;變賣定作物所得少於報酬、保管、保養費時，甲方還應補償不足部分;如定作物不能變賣，應當賠償乙方的損失。

　　2、乙方的違約責任

　　(1)、乙方須保證產品質量，如有製作問題，乙方須負責修改。

　　(2)、按此合同交貨日期，按時交貨。如未按時交貨，甲方將扣除乙方每日2%的貨款作為違約金。

　　(3)未按合同規定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，並承擔因此而支付的費用。

　　(4)未經甲方同意，提前交付定作物，甲方有權拒收。

　　第十四條爭議解決

　　凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，如雙方不能透過友好協商解決，協商不成的，按依法向人民法院起訴。

　　第十五條其他約定

　　本合同經雙方簽字後於______年___月___日起生效，到全部貨款結清之日為止。合同執行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與合同具有同等效力。本合同正本一式二份，乙方和甲方各執一份;

　　甲方(章)：________________ 乙方(章)： ______________ 電話：____________________ 電話：____________________ ________年____月____日 ________年____月____日