勞動合同補償協議書範本

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的勞動合同補償協議書範本，歡迎大家分享。

　　勞動合同補償協議書1

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________

　　身份證號碼：______________________________

　　乙方於年月日入職甲方，任___________。現乙方因患病需回家休養治病向甲方申請解除勞動關係，並給予補償。考慮到乙方的實際困難及意願，甲方同意解除勞動關係並給予相應補償。經雙方平等協商，並根據相關法律規定，就有關合同解除及離職手續等問題達成如下一致協議：

　　1、雙方的勞動關係以協商一致方式提前解除，乙方自願於___年__月__日前辦理離職手續。

　　2、乙方確認甲方此前已經按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。

　　3、甲方支付乙方補償款______元（具體明細如下）作為解除勞動關係的補償：

　　1）經濟補償金

　　2）代通知金

　　3）醫療補助金

　　4）醫療期工資

　　5）醫療期社保繳費補償

　　6）實際開支（住宿、交通）

　　7）甲方愛心救助款

　　4、甲方支付乙方____年月份工資共計元（結算至月日）。

　　5、甲方此前幫助乙方墊付的住院費用元，由甲方承擔。

　　以上款項合計人民幣_____元，扣除乙方借支款______元，剩餘款項合計____元，自乙方辦結離職手續後，由甲方透過轉帳方式支付。

　　本協議自雙方簽字後即發生法律效力，雙方勞動關係即告結束，基於勞動合同的`權利義務亦相應終止，乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權益。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　代表：

　　______年_____月____日

　　乙方：

　　______年_____月____日

　　勞動合同補償協議書2

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方於____年____月____日簽訂【為期____年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

　　經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

　　一、雙方一致同意於年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年____月____日止。

　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應在本協議簽字後七日內與甲方有關部門（原所在部門、行政人事、財務等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職手續單》）。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

　　七、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應於勞動合同解除後30日內辦理社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：

　　____年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　____年____月____日