解除員工的勞動合同（精選10篇）

解除員工的勞動合同（精選10篇）

　　在當今不斷髮展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編幫大家整理的解除員工的勞動合同（精選10篇），歡迎閱讀與收藏。

　　解除員工的勞動合同 篇1

　　甲方：xxx公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣 元(大寫)

　　3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止。

　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。

　　5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6、乙方自願放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　解除員工的勞動合同 篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　第一條 乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，並由甲方給予乙方相應的補償，並且雙方的權利義務隨之終止。

　　第二條 因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的經濟補償金。

　　第三條 乙方在合同解除後____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。

　　第四條 乙方自願放棄除此協議之外的其他訴求。

　　第五條 本協議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　解除員工的勞動合同 篇3

　　甲方：（用人單位）

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　第一條 乙方因____年____月____日，在______因公負傷，經治療一段時間後，身體仍無法承受現工作的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，並由甲方給予乙方相應的補償，並且雙方的權利義務隨之終止。

　　第二條 雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，支付乙方包括工資、經濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇共計____元人民幣。

　　第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄其他所有訴求。

　　第四條 本協議自雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　解除員工的勞動合同 篇4

　　甲 方：

　　乙 方：（身份證號碼： ）

　　甲、乙雙方於 年月 日簽訂了有固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動合同並達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；

　　二、乙方辦妥工作交接等離職手續後，乙方____月份的出勤工資於工資發放日匯入乙方工資卡內；

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效；

　　四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用；雙方今後無涉，雙方均自願放棄訴訟或仲裁的權利。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　解除員工的勞動合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方於 年 月 日簽訂勞動合同，現因勞動者個人原因，雙方經協商一致，現就解除勞動合同相關事宜達成以下協議：

　　一、甲乙雙方解除勞動合同的日期為： 年 月 日。

　　二、甲方於 年 月 日向乙方付清 年 月應付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。

　　三、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經濟補償金，乙方無權要求甲方支付經濟補償金。

　　四、乙方確認，甲方付清本協議費用後，甲方已付清應向乙方支付的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經濟補償金等，雙方無任何經濟糾紛。乙方承諾不再對本協議內容及與甲方的勞動關係事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。

　　五、乙方應於 年 月 日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續，歸還所有屬於甲方的檔案（含任何載體）和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。

　　六、乙方承諾，離開甲方後，不得向任何第三方洩漏甲方的商業秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。乙方違約的，願承擔相應法律責任。

　　七、乙方確認，本協議的全部內容是乙方的真實意思表示。

　　八、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　解除員工的勞動合同 篇6

　　甲方：(用人單位)

　　乙方：

　　甲乙雙方本著協商一致，平等自願，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

　　(一) 甲乙雙方一致同意於日解除雙方於月訂的自 年 月 日至 年 月 日( 年)的勞動合同。乙方工資發放至 年月日;經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

　　(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自願放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除後， 雙方應履行的所有義務等。)

　　(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬於甲方的'所有財物，檔案和資料等歸還給甲方，並按甲方人事管理規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切。

　　(四) 未經同意，任何一方均不得向第三方洩露本協議書的內容。否則對方有權追究洩秘方的法律和經濟賠償責任。

　　(五) 雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

　　本協議經雙方簽名蓋章後生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　解除員工的勞動合同 篇7

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協議：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

　　2、甲方根據相關為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的證明。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫： ）

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：

　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。

　　7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　解除員工的勞動合同 篇8

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　甲、乙雙方於_______年_______月_______日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：_______年_______月_______日；

　　二、方支付方經濟補償金（違約金）_______元；

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方公章後生效；

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　解除員工的勞動合同 篇9

　　甲方(用人單位)：____________________________

　　乙方：_______________________________________

　　甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。

　　雙方達成的協議如下：

　　一、因為乙方患病，於________年____月____日起至________年____月____日止進行治療。

　　在規定的醫療期滿後不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之後仍不能勝任的原因下，用人單位依照民法典規定的條件、程式，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。

　　二、甲方與乙方約定勞動合同至________年____月____日終止社保及公積金繳納至________年____月____日止。

　　三、甲方應當支付乙方工資至________年____月____日止甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。

　　乙方自願放棄其他的訴求。

　　四、乙方應於勞動合同解除後____日內到甲方辦理相關轉移手續，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

　　五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　解除員工的勞動合同 篇10

　　甲方：（用人單位） 法定代表人：

　　乙方：（勞動者） 身份證號：

　　甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動合同，________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同：

　　第一條　原合同的勞動合同期限至________年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商，現勞動合同期限至________年____月____日止。

　　第二條　甲方應當支付乙方的工資到________年____月____日勞動合同結束為止；應當繳納社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　第三條　乙方應當在合同結束之後____日內辦理完交接手續和離職手續，並承諾自願放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之後出示離職的證明。

　　第四條　本協議自甲乙雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　____年____月____日___年____月____日